當搭檔跟你”不同拍”該怎麼辦
有沒有發現團隊報告的時候,你前一個或後一個同事報告得比你好或比你爛,讓你緊張起來?或主持內部活動,身旁那個搭檔狀況外或一直搶話,讓你非常頭疼?甚至一起表演跟你配的那一位,總是不來練習或暗使小手段,你不明白一個簡單的秀怎麼變成後宮心計?
首先稱讚你,你有進入狀況,所以感受得到對方不對勁,而不是呆呆跟著打轉.
再來就是接受,每個人有100種理由呈現不是你想像的樣子,你也可能不是對方想像的樣子,對方同樣覺得你荒腔走板或心機頗重,因此你不能預期任何人”變成你心目中理想的模樣”.
接著便是穩下來,別人再變,是別人變,你的表現,你自己掌握,不要因為別人無意有意的干擾,讓你的”準備好”變形,這樣台下不會知道他害你不好,只看到你一人不好.
還要應變,世界瞬息萬變,我們每一秒都在適應.不能只看自己而已,說話時也要顧著別人,這個別人包括搭檔,聆聽者,和所有打擾或支援你的人事物,只有清明的腦袋才能過濾什麼該接收什麼該抹去,然後應對出適切的方法解決問題.
最後是了解大局,這個局是什麼?是團隊嬴得業績,還是我獨大幹掉其他報告者?是尾牙活動圓滿成功,還是讓企業看清我個人的主持才華和姿色?是國外客戶看到台灣的特色表演,還是藉機讓老闆教訓那個永遠不練習撿便宜的爛同事?如果你認為個人的成就遠大於團體的成績,敢的話你就做吧,沒有絕對對錯,但主事者多是歷經風霜的人物,他們不可能看不懂誰有企圖,誰在諂媚,誰虛有其表,誰準備踏實,誰只顧自己,誰多為公司,誰故意毀壞別人,誰有心犧牲自己…...因此你為不為大局著想,明眼人統統知道.
為大局是有可能蒙蔽了部分自我,我主持多年,男搭檔一定搶話,因為男和男性別相同,某部分等於搶同一碗飯吃,我能理解;不懂的是女搭檔也有9/10愛搶話,有時是他們搶慣了並非針對我,有時是對方心急想掌控全場,有時只是愛現渴望被讚美,當然有時也是不懷好意…..如果對方很有才或資深或大牌,我會請他當主key指導我,我來捧話;如果對方習慣搶,我也退當救援角色ok的,對我來說活動成功比我是正副手來得重要;但如果不懷好意的……唉,其實我喜歡人和,山水有相逢,職場有口碑,做人退一步海闊天空,人不會一輩子春風的,我只能見招拆招,就算台上吃了悶虧得趕快忘記,不要影響我之後的表現,至於下了台,我閃遠點就是了.
有位電視製作人曾經說過:
“真正的leader不在話多,而是話精.”
借花獻佛,拿來送給大家.
#被搶過話的請分享
#希望別人搶光你話的請分享
#看過别人耍心機的請分享
#內向的請分享
看過别人耍心機的請分享 在 [職場] 遇到這樣的同事，是心機還是白目- 看板CareerLady 的推薦與評價
各位好，本人在進這間公司才半年
是做設計的，經驗有3年，76年次，女
但是最近發生了一件事情讓我非常頭大
請各位幫我看看這位同事
究竟他是想要耍心機幹掉我
還是我得了被害妄想症
因為他真的搞得我好痛苦
----------以下文長慎入-----------
事情是這樣的
我從高職到大學畢業以來都是念設計
所以工作不外乎也是找設計相關的
總之本人對設計有一股愛啊~
去年年底進了一間名氣頗不錯的公司
我是電子商務部的設計<有3位>
另外研發部還有4位設計
所以其實我們公司有7位設計算很多
我有機運進入這家公司是因為
有位同事要準備去生孩子了
我要趕著交接~交接三天後他就去生北鼻了
所以剩下我跟另一位設計
他也是76年次，男
但他不是設計系出生的~他是專寫網頁程式的
他說繪圖軟體是他有興趣自學，比我早進公司1個月
而我這部門是剛成立的，很多企畫都在執行
所以剛開始超累的
我甚至還挑了一天住在公司努力趕圖
剛開始的時候我覺得我還比他弱
做圖常被打槍，甚至乾脆不給我做
(我有想過因為同事都是女的...
你也知道...男女異性間總是存在著差異...)
但那位男同事知道我有3年設計經驗
所以常常會請我跟他分享設計的做法
簡單來說就是叫我教他，但其實我不太想教
可是因為我們部門太多圖要做
如果他弄不出來我就得要幫他做
也總不可能一個人獨攬所有的工作啊
(畢竟都熬夜加班了還是做不完)
秉持著分工合作的精神我就加減教他一些
一開始我覺得他做的東西比我好
又加上我常常被打槍，我很氣餒啊
所以我就抱著一股不服輸的精神
很努力的精進我自己
畢竟學設計這麼多年
遇到做不出來的圖是很對不起自己的
我開始一天到晚請主管多給我一些case做
不但每天加班做
還犧牲六日出去玩的時間在家做圖
(以上只是憑我對設計的愛，不是想要搶表現哦)
後來不知怎麼的~
有一天開始完全掌控電商部的胃口
開始丟圖就過，小改就過，完全不會被打槍
結果不知怎麼的，換他一天到晚被打槍?
所以他就更常問我問題了...根本是從早問到晚
但是我更不爽教啊!!一直問我光教他就飽了
公司是請我來當你老師，還是請我來工作啊
但畢竟孕婦生產的這三個月來
我們幾乎每天相處超過12小時
天天加班到10點一起下班...所以關係變得頗好?
我有叫他早回家，因為他下班回家要一小，而我只要半小
我知道他常常東西帶回家做，但我不知道他為何硬要留下來加班
我記得我剛進公司有問他
他跟孕婦本來都很準時下班
是後來我進來之後開始加班，所以他跟著加班
這段瘋狂加班期間我們相處時間很多，也常常聊天
他也常常邀我一起跟他拋棄台灣去澳洲打工
所以我開始分析
1.他加班是為了怕我搶功勞
(因為我注意到他常會在主管前把我教他的事拿去邀)
2.他加班是因為想要陪我
(因為聊天過程中他常常冒出曖昧的話，但他有女友)
後來他甚至常常邀約下班後兩人去吃飯
或者一聽到我有事就二話不說帶我去辦...也有過想約我出去玩?
可是我都會找藉口拒絕他，畢竟我也有男友啊
也常常覺得他有時候會偷吃我豆腐，而且還送我手做甜點
以上一切，我覺得這實在太越矩了，也不希望雙方變成小三
因為我很討厭現代男女找備胎的那種行為!!
所以他這樣我很反感，最後再加上他一天到晚問我怎麼做圖...
於是我有一天大發飆，很兇的請他別再問我
兩人開始交惡不說話，結果...他開始做圖做的跟我風格很像
我本來怕是我自己幻想，所以有把圖丟給好幾個同學看
他們也都說根本一模一樣...除了內容物不同，風格跟構圖根本一樣
所以我就質問他："這些圖根本做的一模一樣，為什麼要這樣!?"
他說："我沒有抄你..."
還反問我："我們素材庫是不是共同使用的，
那當然用到一樣的素材，所以做出來的圖就很像"
我同學聽到也覺得很瞎，畢竟大家都學設計的
是不是抄根本很明顯...
於是我又問他："為什麼公司7位設計，大家都共同使用素材
我就不會跟別人撞圖，就你一天到晚跟我撞圖!???
素材即使一樣也能做出不同風格，你連構圖都一模一樣耶!!"
後來他丟一張圖來，是我之前做圖參考過的範例
他說："妳怎麼不說網路上的人抄妳?"
我看完之後說："那是因為主管要求這種風格，
甚至希望我可以做出一樣，所以我簡單來說就是我抄官網的圖
對~我會抄官網、會抄外面對手的圖，就是不會抄自己人的!!!
做的跟自己人一模一樣是想怎樣???"
(就是我常常六日做圖的那段期間，跟主管討論風格
但那是因為我跟那主管很要好，所以他跟我分享很多範例)
>>註1
他說："別人解釋妳也不相信，那我解釋有什麼意義?
是讓你在這邊發洩情緒用的嗎?"
以上是我們完全不講話之後的最後對談，
我其實搞不清楚他到底是怎樣的人，
我只知道他其實很有野心...
因為他曾經說過:"我們的設計總監就是什麼都會一點
但是都沒有很強，所以才能當上主管"
所以他說他也很希望各方面都能學會一點
然後我有時候私下教他的東西，他也都會再拿去講給主管聽...
而且主管開會時曾講到管理守則，他馬上拿筆起來做筆記...
其他工作交辦事項都沒再記，就這個他記的特別迅速
但是因為他表現的很隱
看起來又是個乾乾淨淨的小男生，同事有難他都幫一點這樣
幫完私下又跟我說無言，所以女同事都很喜歡他...
總之我現在已經快被他逼到絕境了~
因為我覺得他好像想把我逼走...可是我又怕是我自己在幻想
甚至還有人聽完之後說他其實喜歡我= =....
有沒有前輩可以告訴我
像這樣的人他到底在想什麼??
接下來我又該怎麼應對他??
>>註1解釋：要怎麼知道是不是主管要求他跟我做一樣的
因為我們CASE來都是單子，單子是公開資訊
所以上面如果有參考風格也會寫得很清楚
我從沒看過有人單子來是要求要做跟我一模一樣的
除非是單子來一開始就公開說明
說今天做的這版要標準化，之後會常常用到
抄不抄有影響嗎? 我們的圖董事長跟總經理他們每天都會看...
所以有沒有影響大家自己知道吧....
以上冗長墜字很多，感謝耐心看完的你們~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.75.220
※ 編輯: rainy0611 來自: 124.8.75.220 (07/23 21:27)
說真的3年前剛進職場的我連戲都不會演~
現在是已經會演大多的戲了
只是因為他這種角色我第一次遇到，他真的完全踩到我的大地雷
讓我不知道怎麼跟他演下去...不然我之前雖然心裡不爽
可是表面也是假裝談笑風生...
只是因為後來不教他，他就開始照抄我...讓我很頭痛啊...
真的不想讓他佔這種便宜...
我做圖的梗都是我很認真"研發"出來的欸
所以他抄我，我就覺得好不甘心~我假日在家認真發想
結果他抄一抄就賺現成的了...到底該怎麼辦才好....
而且自從跟他鬧翻之後他就裝可憐，完全不理大家
(我看來是覺得他很希望有人去問他怎麼了
因為大家原本都知道我們兩個滿好的)
說真的我也沒刻意對他擺臭臉，是他自己也擺明不理我...
現在真的不知道要怎麼辦了......
※ 編輯: rainy0611 來自: 124.8.81.51 (07/23 23:59)
只是因為他是另一個主管帶進來的人
所以不想要把關係搞得很差~才會一直想說怎麼辦
因為他不會做的話，最後也是我幫他做掉，我沒有甚麼好裝無辜
本人活到這個年紀最不會的就是裝無辜
我只會裝壞不會裝無辜~不認識我的話不用斷章取義喔!!
每次他送來，我就要放回他桌上，然後一直來回
因為他就是要我收下...
你要我當他面拿去垃圾桶丟嗎? 如果你是被強迫收禮的人你又會怎麼辦?
另外不用把我當成普通花癡，因為我挺不屑的就是異性沒事送這種怪禮
有人送東西我幾乎都是退件，對男友基本要求也是沒事別亂送東西
如果你覺得有問題的地方，可以先問我是什麼樣情況下發生那些事
因為全部寫出來的話這篇文章會太長，所以我上面才會有所省略
不用一開始就先把我歸類在"你想的那樣"
如果你被同事小耍動作，我相信你的感受也不會好
以設計為樂的，我相信都不會想抄別人，所以能不抄我也不想抄
我也很想發想新的設計，但我不曉得你知不知道台灣大多的主管的要求是什麼?
他們看到成功的案例怎麼做，就會要求底下的人可以跟著做
主管單子丟來說要跟別人家做一樣的，
結果重新設計之後，他們問怎麼跟參考不一樣，
他們就會指著原圖說，你看我要跟這張圖這邊那邊一樣有這個
而且通常單子來沒付參考圖我都會問：
"你要我重新設計新的嗎? 還是你希望我直接模仿官網?"
因為就常常遇到重新設計送出後，他們希望可以直接仿官網
難不成我要拒絕模仿，然後遞辭呈理由寫：設計圈無分內外，我做不到抄襲別人
如果你一直生長在純設計的公司那可能我們產業不同
造就理解上或認知上有落差
他只看對他有好處的人幫
大主管私底下說要做的事情他不敢不做
二主管遇到事情要請他幫忙，他把二主管封鎖黑名單甚至拒接
有一次二主管問我為什麼他都不接電話?
我說我有跟他說，你有急事會打電話連絡他，結果他說二主管沒打
可是二主管說他打了好多通，最後二主管找不到他，所以請我幫忙
他擺明了就是看誰有辦法提他，幫誰做事
之前還有一位女性小主管，跟這男同事很好
只要女性小主管不喜歡的，男同事馬上就會說那個人很怎樣
就像某A，當初小主管說某A跟另一個女的很好，所以小主管有點不爽
他就在小主管面前跟著說某A很怎樣
後來我們這女性小主管離職了，然後大主管常常有企劃要某A執行
某A變得算是很有份量，他馬上跟某A稱兄道弟耶
這些事情發生很多次，不同人，但都是同類的事
我一直想假裝沒看到，我當做他會做人，不想想成是牆頭草
是他踩我地雷我才大爆發
是你跟他相處半年還是我跟他相處半年?
還有我要講清楚，票投給他的都不是設計，其他設計跟他沒太多交集
※ 編輯: rainy0611 來自: 122.116.86.27 (07/25 09:55)
因為我實在太討厭這個同事了，所以看到他這樣質問我
我的理智線就不小心斷了，我願意為我的爆跳如雷說聲抱歉
... <看更多>