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那天在社區電梯裡遇到別層樓的鄰居，居然問我們他是樂樂嗎！我跟哥哥震驚到說不出話，忘記問她怎麼知道的她就出電梯了。
我們在社區裡非常低調幾乎遇到人會先避開，因為不愛狗的鄰居太多了怕哪天遇到愛抱怨愛告狀的人🙄️
同天我們在地下室等電梯，門一打開裡面阿伯看到樂樂嚇一大跳（整個臉是😱的那種，其實有點好笑），還好樂樂還沒衝進去只站在門口；然後隔天社區就公告不準在地下室遛狗，我們在猜該不會是被嚇到太氣跑去跟管委會抱怨，因為也從來沒看過有人在地下室遛狗。
回到一開始說的，所以我們猜應該是因為粉專認出樂樂的吧！蠻害羞又榮幸被認出來，畢竟我們也不是什麼大咖，不過另一方面也擔心會不會在粉專露出太多生活細節的資訊。
這幾年試著同時在這記錄樂樂的生活又保有隱私，所以老朋友可能有發現發文頻率變少了，也沒有太多有趣的內容照片什麼的，原因就是如此囉！創粉專的初心不變，就是希望未來任何時候都有個地方，翻一翻可以看見任何時期的樂❤️
在餐廳因為花公司的錢，所以挑貴的點，這種人我就遇過不少....心裡會立刻大扣分，可信賴度直接調到最低😤😤😤
很喜歡MJ老師這系列的文章
醒腦、實用又有教育意義！
#給兒子的第13堂商業思維課
前一陣子兄妹在鬥嘴，哥哥被我們念了幾句，沒想到妹妹在旁邊跟著一直數落著哥哥的不是，被我制止。
隔天，等兄妹兩情緒平復後，我很慎重地告訴他們：以後千萬不要這麼白目，尤其當一個人在盛怒的時候，千萬不要在旁邊添油加醋，這種白目行為在職場上是很傷自己的啊。
然後在一次家庭旅遊中，我特別在車上和小朋友聊了#職場常見的白目事件，希望從小就讓他們有這種敏感度，以後可以最大限度避免自己做出這些不合宜的行為。
#餐桌上的白目行為
因為之前當業務的關係，與客戶合作的案子動輒數億到數十億，所以我們常常有機會進出非常高級的場所點餐招待客戶。
我問哥哥：如果餐廳有四種高級料理套餐可以選，身為業務的你會選哪一種？2680元、4680元、6680元與8680元？
哥哥回：我應該會選2680或4680這一種。
我回：很棒！沒錯，應該要選比較便宜或中間價位的那種。平常就要有一個非常好的習慣：要把公司的錢當作自己的錢，小心的花用，因為我們的所作所為老闆都看在眼裡。
（將來在職場上，你就會看到很多人沒有這種sense,公司的設備隨意放置忘了收起來、價值數百萬的設備一直開機忘了關、投影機隨意開關燒壞燈泡很多次⋯⋯）
接著，我順便教哥哥業務的用餐商業禮儀。
實務上不是每一回都要到這種高級餐廳用餐，應該要先看我們與客戶訂單的大小，如果客戶的訂單只有幾百萬，我們的毛利率又很低，雙方的人數相加常常超過五、六人，到這種餐廳用餐事實上是不合時宜的。金額比較小的訂單，應該站在公司的立場、去一客$500到$1000的餐廳就非常合宜而且不失禮。
再來就是點餐前，先等老闆或是客戶點完後再點自己的餐點，如果老闆或客戶點的是比較低價位的餐，我們就不應該點比老闆更高的價位的唷。我常常遇到豬頭的業務，難得到這種高級餐庁，居然自己很high的就點了最貴的那種套餐，我想他們的心裡想的是：哇賽！難得來這種餐庁，又是公司出錢，不點白不點…
爸爸也曾經遇到不少業務，訂單金額只有幾百萬，一餐下來居然點了好幾瓶幾萬塊的酒、一整桌台灣首富等級的餐宴，或是餐後去KTV唱歌續攤3-4次，這就是業務的白目。
會做出這種事情的人，一定要盡量的跟他保持距離，因為爸爸的有限經驗中，後來這種人都變成非常市儈、為了小小的利益會與團隊勾心鬥角、在價值觀偏頗的情況下，遇到利誘時容易把持不住捅出大樓子，最後被公司開除。
哥哥如果你將來出社會，一定要珍惜公司的每一塊錢與客戶交付你的每一塊錢，把它用到極致，而不是利用公事之便，順便撈油水，這種小錢只會讓自己的格調與眼界愈變變低，這樣搞，將來不會變得很有錢的。爸爸希望你以後不要去拿這種錢或是這種自創的偏門福利啊，君子取財有道，有些錢要忍住不要碰唷！
如果以後你真想賺大錢，回來找爸爸，我來教你一些不錯的國際銷售技巧。但如果你沒有開口問，爸爸是不會教你的喔！
哥哥回：嗯，我知道了。
我問哥哥，你覺得還有哪些白目的情況，在職場很不受歡迎？
哥哥回：像妹妹那樣愛告狀...
妹妹在車上秒回：我哪有啊！...
我回：沒錯！這種愛告狀真的不好，妹妹年紀還小，我們會慢慢引導她。
(妹妹在一旁嘟著嘴巴...)
在職場上這種愛告狀的人也是非常不受歡迎，每個人在成長的過程中多多少少都會有這種行為，但一定要記得 #如果你很討厭某個行為，自己也千萬不要做出那種行為喔！只要保持這種信念（己所不欲 勿施於人），將來的你們就不會做出這些事情了。
如果你真的看到一些不理想的地方，你可以在沒有人的情況下，很禮貌的小聲告訴當事人你的想法與建議就可以。但不能把自己當聖人或當警察杯杯，不要期待每個人聽到你的建議就會改變。知道嗎？而且我們自己也不是每一件事都很專精，不要天天的想改變每個人。
兄妹難得合聲回應：知道了。
我接著分享說：職場還有一種很特別的人，看到公司或團隊有很多問題，平常都不願意說，開會時也不提出來，等事情真的發生時，才在旁邊幸災樂禍地附和說：你看吧！我就知道… 我早就知道會發生這種事！
這種人，你也要保持警覺，將來你有機會帶團隊，絕對不能讓團隊有這種人存在，因為團隊的存在就是解決問題，不是來旁觀看戲的。
哥哥問：我怎麼知道他們是哪種人？
我回：我也不知道！但是只要時間一拉長，真的假不了、假的真不了，你只要在旁邊靜靜的觀察一段時間就知道每個人的人品與人格了。
將來每個人都有機會成為某個團隊的領導人，不管是有職權的還是任務編組的，所以你現在可以慢慢思考：如果將來公司有機會讓你組一個團隊打江山或執行一項專案，你應該要找什麼的人才來組建你的團隊或是應該要用什麼方式帶領你的團隊？
其實爸爸也沒有標準答案！
因為領導帶領的是人，人都有情緒，有時偏心想利己、有時又有大愛想利他的複雜性格，所以領導的方式沒有標準答案！
領導是一種做人做事的藝術！
在你的人生成長過程中，你一定要帶著這些問題（什麼樣的人才是我想跟他共事？如果我帶領他們，應該怎麼做才會比較好？），慢慢地，你就會找到屬於自己的方法。但是如果你心中沒有放這個問題，將來的你就不會特別注意這些事情了喔。
我問哥哥：你還記得爸爸常常問你什麼是TEAM嗎？
哥哥回：A…就是那四個英文字。
我問：是哪些英文字組成的？哥哥忘了答不出來...
我回：Together Everyone Achieves More! T.E.A.M!
就像非洲的一句俚語一樣：一個人走得快，一群人走得遠。
爸爸希望將來你能夠有機會組建自己的團隊、走出你自己想要的人生。能和自己價值觀相同的人一起打天下，真的是人生一大享受啊！
我問哥哥：你有沒有想過，其實你可以把自己的妹妹當作團隊小成員來帶領喔！
哥哥回：不會吧！我可以換人嗎？哈
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各節重點：
00:00 前導
01:10 坐立難安的博愛座
02:28 廢除博愛座的立場
03:34 保留博愛座的立場
04:47「維持現狀」的解方
05:54 問題還沒解決
07:06 我們的觀點：衝突事件越來越多？
08:02 我們的觀點：還需要更多資料
08:52 提問
09:12 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：品維
｜腳本：品維
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→需要就能坐！ 北捷博愛座不再限老弱婦孺：https://bit.ly/3nc9Mye
→廢除各項公共運輸工具上博愛座之設置： https://bit.ly/3lmRf1G
→博愛座存廢吵不停 衛福部：決議維持：https://bit.ly/3kjC3ki
→博愛座不坐？讓座背後的祕密：https://bit.ly/35fJG7l
→周偉航／廢除博愛座才是災難的開始：https://bit.ly/3pgAozV
→大學生對博愛座的看法之研究：https://bit.ly/2JUgCde
→為什麼在台灣沒有人敢坐博愛座？看日本人怎麼詮釋不同的讓坐文化：https://bit.ly/38ssddz
→讓座並非義務，也可以很優雅──台灣與日本的讓座文化：https://bit.ly/2U9fKDt
→又一個霸占博愛座的？：https://bit.ly/2IpxlEG
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愛告狀的人 在 Re: [人際] 小人惡人先告狀,又大吵大鬧,想把事鬧大 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《lucef ()》之銘言：
: 我被一位同事A害的很慘,簡單來說,我剛新部門時,
: A假裝成大好人,說其它同事主管都很壞心.都在欺負他
: 有一次他還演到哭出來
: 但他說他會幫我,結果他只是在利用我
: 每天下班都用MSN叫我,或打電話給我,
: 他只想抱怨同事和主管多壞,他只想抱怨,不想解決事情
: 把我當他的情緒垃圾桶,不接他電話,隔天他就問我為何不接
: 和他還有其它很多事情,都令我不堪其擾
: (詳情可以看我之前在版上的文章)
: 而且他都叫我在辦公室時不要和他有太多互動,
: 在別人面前也不要和他太親近,他說因為其它同事主管
: 不希望像我和他這種約聘人員之間太要好
: 也因為這樣所以他才下班打電話給我
就不要接阿 隔天他問你為什麼沒接
你就說在家裡你都關靜音
或是都放在插電座上所以聽不到
決定要不要接的人是你
沒有人可以要求你下班還要接他電話阿
: 後來我才查覺到,他根本就是在利用我
: 而且他覺得我這個人有問題
: 他怕別人看到我和他有互動,會壞了他的名聲
: 我便和他疏遠,結果他馬上和我翻臉
: 一直捅我,到處說我壞話,一直找我麻煩
: 而且他這個人本來就很愛說人壞人
: 還不時地利用我
: 前幾個月我有幸調到另一個部門,但我和他因為公事關係
: 所以偶爾還是有接觸
: 公事上有些程序,有些同事比較不照規定
: 我就用通融比較彈性的做法,請同事麻煩一點,多寫幾個字
: 但他不肯,覺得我在針對他,明明這事我都是一視同仁,根本沒針對他
: 我們約聘都有一位承辦.他有什麼事,他就去找承辦來壓我
: 之前因為公事的關係,他還叫我的承辦來跟我要資料電子檔
: 但明明那些資料他早就有了,卻還跟我要
: 還指定要電子檔,我馬上想到,那資料電子檔是我自己整理設計表格
: 他看到覺得好用,就又想坐享其成,來利用我
: 知道我不會給他,他就叫承辦來跟我要,他很會借刀殺人
給阿 為什麼不給 你把幾個地方改一改
如果是EXCEL表格就把公式拉、巨集拉全部拉掉
然後給來幫他要的承辦
變成你給承辦的人情
不過要先搞清楚喔
這個資料究竟是"承辦"要 還是他要的
有時候承辦自己想要改借別人名字來要也說不定
: 他之前還跑來我待的部門,明明是談公事,他的意見和我不同
: 他就大罵我瘋子
: 前幾天,又是因為公事,他明明寫錯不肯改
: 我打電話給他,他很凶地問我說,幹麻,
: 我正要回話,結果第一句話都還沒說完,他就掛我電話
: 接著他衝上來,直接找我的承辦人員
: 很不高興故意用很大聲,而且大家都聽的到的音量
: 說我打電話罵他,口氣很差
: 我馬上回他說:他一接電話就掛斷,那來的口氣差
: 請問像這種小人,到底該怎麼對付呢?
說真的 他越大罵 你要越客氣
越禮貌越好 看到的人越多越好
把他大罵沒教養的樣子在所有人面前突顯出來
不需要回這種"他一接電話就掛斷,那來的口氣差"
這種回法會讓人覺得你們兩個勢均力敵在吵架
可以用溫和的語氣改回
"剛剛電話一接通就斷了耶 我還想說是不是要直接去找你比較快"
不管有沒有說出來 基本上大家心裡都會同情弱者
他喜歡把自己很沒教養的樣子顯現給大家看最好
你越示弱、越客氣、越禮貌
將來你越站得住腳
人是群體的動物
你越能拉攏人心 對你越好
除非你把所有人都得罪光了
或是他後台很硬
不然這種人在職場上遲早會遭遇比他厲害、想要修理他的人
但注意 示弱、客氣、禮貌不是道歉
你的職務內該做的 就沒有必要跟他道歉
: 只想利用人,和他都不同部門了,他還是想儘辦法利用我,捅我
: 到處說我壞話
: 我沒做的事,他卻誣賴我還惡人先告狀
: 故意跑到我待的部門,大吵大鬧,想把事鬧大
: 想讓其它同事都覺得我這個人有問題
: 我看了一些意見,有人說不要理他,反正行的正做的直,
: 但會吵的小孩有糖吃,
: 我是絕對不會做像他那樣,有事跑去對方部門大吵大鬧
: 但難道我只能吃悶虧?
: 有人說陰回去,但對人際關係方面,我真的很不行
: 個性又較內向,我也是被他捅了之後,遇到對方大吵大鬧,說我的不是時
: 我才敢大聲反駁,否則我之前一定都是默默地吞下去
說真的 雖然日久見人心這句話很古老又很八股
可是真的很好用
如果他做人真是如此
倒不見得大家都會覺得你有問題
尤其是如果你平常待人處事是有人緣的
大家都有眼睛 不是瞎子
會知道該如何拿捏的
BUT！如果你平常做人就有點失敗
這種事情就會對你的人際關係雪上加霜
再重申一次 人是群體的動物
現在你們兩個不同部門
你最好在部門裡對大家好一點
沒有辦法所有人 至少也找兩三個攀一攀交情
對他們好一點
至少同情你的人會多一點
: 也不會捅人,利用人,若我會陰人,那我當初也不會被他害的那麼慘
: 我就是太笨,所以一開始他裝大好人說會幫我時,我才會全心全意地相信
: 他真的會幫我,結果我只是被騙被利用
: 我只求自保,不會再被他捅,被他再利用,也希望不會讓其它同事誤會
: 而且我想到其它的公司,一定還是會遇到類似的情況
: 所以這問題我真的的苦惱,請問我到底該怎麼辦呢?
: 還有他很會拿承辦來當靠山,利用承辦來壓我
: 他就是想在公事上耍特權,我又該怎麼辦?
拉攏承辦阿
照理說 你應該才是和承辦接觸最頻繁的
多多拉攏承辦阿
施點小惠
比如表格 承辦都跟你要了 你不給其實是讓承辦很沒面子
你可以給承辦的時候跟他說 這些表格都是你自己整理出來好用的
很樂意和"承辦"分享
如果不是承辦來要才不給呢
沒事帶點吃的小東西給承辦 或者給同部門的人
多幫大家跑跑腿做做事情
時間久了 如果你做得成功
他就只能大吵大鬧要糖吃
三不五十你就塞塊糖噎死他 那才爽！
: 自從到新部門我根本也沒在理他
: 我也不想浪費時間在他身上,也不想理他.
: 但問題是他三不五時地就是在找我麻煩啊,
: 一直捅我,還利用我,不想理也不行
: 現在他又更過份,我公事公辦,但他跑來我待的部門大吵大鬧,惡人先告狀
: 我能怎麼辦呢?我只想自保
: 他吃定我個性溫和,不會像他這樣大吵大鬧
: 那我就只能吃悶虧嗎?人善就被人欺?
: ============================================
: 以上是之前的情況,我已經能不和他接觸就不和他接觸了
: 但難免遇到公事和他不得不接觸
: 他是個多面人,在別人面前就裝好人,私底下對我就是很兇
: 現在我才又發現他的陰險步數又一招
: 例如:我只是跟他說公事,若不是在其它人面前(請注意不是在別人面前)
: 比如,在電話中或是在走廊上(四下無人時)
: 之後他又會跑來我們辦公室,又在那大罵,說我兇他
: 我幹麻叫他名字
: 問題是我真的沒兇他啊,我真的敢說我沒兇
: 而且有事叫他,不叫他的名字,叫什麼
: (另一方面我也很恨自己怎麼那麼笨,現在才發現他這招陰險步數
: 我就是那麼笨,所以才會被人害)
: 我對他不管是在別人面前或私底下,都不能對他怎樣
: 說話大聲一點他就跑來我們辦公室罵人,說我兇他
: 他可以這樣對我大小聲,我卻只能一昧忍受,連回嘴都不行
: 我也不想理他,也想說就容忍下來吧,沒必要理那種人
: 但他一直跑來大吵大鬧,破壞我形象
: 同事和主管都會覺得我有問題.我該怎麼辦?
你怎麼確定大家都覺得你有問題而不是覺得他有問題？
你有問過大家嗎？
還是這只是你心中小劇場？
不然你乾脆開門見山的問大家對這件事情的看法
八卦中心人物自己攤開來講
才是澄清和吸引目光的最快方法
: 有人會說,若明理的人就不會隨之起舞,但同事主管明理的會有幾個?
: 因為遇到他,我得到個血淋淋的教訓
: 就是同事不可信,同事不會幫你,只會落井下石
: 我知道不是所有同事都是這樣,但我遇到的卻大部份都是如此
: 因為同事主管一定覺得我也是有問題
: 同事看到我和他不合,在那到處說我八卦,覺得我有問題
: 而且我就有幾位同事超愛說人八卦,又有幾位同事超愛聽八卦
其實全文看下來
我覺得你一直強調他"大吵大鬧"
可是你們公司其他人都沒反應
這點很奇怪
一般來說 公司場所以和為貴
真的太吵或是有人吵架
大多會有人出來圓場
所以有可能
1.他本來就大嗓門 大家都習慣了
說不定他根本不是"兇"你
而是"你認為他很兇"
2.他根本是沒人緣的混蛋
大家勸了一兩次都自討沒趣
就不淌渾水
那你就知道 倒楣鬼不只你一個
或是你來之前有另外一個倒楣鬼
可能只有你會不高興 跟他一來一往
結果造成他把你當目標
畢竟總是要有來有往才刺激
我真的覺得 不理他才是首選
反正看起來你們的業務並沒有上下關係
頂多是平行而已
不用太在意他的行徑
他愛講就讓他去講
好好做好你自己的事情
沒事多拉攏一些同事
如果沒有人願意幫你
我覺得你也要檢討一下自己
職場關係上是不是有問題
當然 不能否認 許多人覺得職場無朋友
可是活到現在 我覺得職場上還是會有朋友的
雖然不能交心 至少能互通有無
不然為什麼從古至今每個朝代都有黨派？
學校裡都有幫派？
就是人多聲音就會大
有人的地方就會有政治
會擺到台面上大吼
或是私底下用八卦壞話攻擊人的都還只是小咖而已
想耍特權只到承辦人等級也很LOW
至少都要到管理階層以上才威阿
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