本書與演講，都值得身為父母的我們擁有，憲哥誠摯推薦
林明樟
#老林賣瓜時間 《給兒子的18堂商業思維課》
(歡迎分享)
謝謝大家的支持，今天來推廣自己的產品，MJ和兒子Willie合寫的第一本書。特別感謝 謝文憲 憲哥帶給我的好點子啊，有一個超人老大哥走在前面，讓我們可以在後面跟著前進，感恩啊。
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#給兒子的18堂商業思維課 （全文18篇，我已經全部放在FB無私分享給大家，這本書的誕生是意外中的意外，因為我本來完全沒有要出書的打算）
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為了感謝購書的夥伴們，我們做了二件事。。。
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主題：《給兒子的18堂商業思維課》新書講座活動──引領你的孩子用商業思維看世界
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再次感謝大家對MJ團隊的支持。敬禮。
#本書使用方式注意事項：教育沒有標準答案，我們都是錯中學，錯中改。很多我的想法都是實驗階段，邊做邊學邊改善。我寫下的心得都是我個人的想法，沒有對錯唷，請仔細思考後，把有用的部份拿去用，不要強迫小朋友硬學我這一套唷...感恩感恩
#老林賣瓜時間結束了，請用心上班唷
(歡迎分享)
第一堂課 花更多的錢想出更賺錢的方案
第二堂課 成為頂尖人士的三個層次
第三堂課 不要貪心的想拿走桌上的每一分錢
第四堂課 可控與不可控
第五堂課 有目標意識的活出希望的自己
第六堂課 暖男與宅男
第七堂課 試過500次以上才有資格說放棄
第八堂課 用長期與機率的眼光做重大決定
第九堂課 就是因為沒有，你才會動腦筋去創造所有
第十堂課 錢要花在刀口上
第十一堂課 人生就像打橄欖球，不要只會接球忘了傳球
第十二堂課 不貪心的幸運人生
第十三堂課 從餐桌上的白目行為看人生
第十四堂課 五個圈圈的邏輯思考方式
第十五堂課 真正高手做的是供需之間的協調
第十六堂課 最好30歲以前都不要成功
第十七堂課 練習下困難的決定
第十八堂課 中年大叔帶著小朋友做網拍
餐桌上的白目行為 在 [新聞] 聯發科主管炫耀酒店妹下體塞冰塊、吹喇叭性騷下屬判賠 ... 的推薦與評價
聯發科主管炫耀酒店妹下體塞冰塊、吹喇叭 性騷下屬判賠各15萬
聯合報／ 記者巫鴻瑋／新竹即時報導
知名科技大廠聯發科一名C姓男主管，遭2名女下屬提告他在聚餐時大聊親身經歷酒店的經
驗，不僅描述酒店妹下體塞冰塊、為男客人吹喇叭，還談到帶出場價碼等言語，讓餐桌上
的女下屬覺得遭到性騷擾，甚至身心都出問題，最後一狀告上法院。法官判處男主管應賠
償2名女下屬每人15萬元，仍可上訴。
判決書指出，2名女工程師2020年底才剛入職聯發科，就接連在台北信義區的酒吧及新竹
的餐廳與C姓男主管應酬餐敘時，遭到C姓男主管在餐桌上大聊自己過去在酒店的消費經驗
，如陪酒女生下體塞冰塊、為男客口交及帶出場價碼等具有貶低女性價值的性別歧視言行
，讓2名女工程師感到羞辱及不舒服。
據判決書，C姓主管向女下屬說以前他去酒店玩，男生會跟酒店妹猜拳，男生輸了要喝一
杯，女生輸了要脫一件衣服，脫到沒衣服的時候還猜輸就要下體塞冰塊。還有男生去酒店
坐一排，酒店妹跪在地上幫坐著的一排男生吹喇叭。
2名女工程師更指出，C姓主管還曾直接在會議室打開女性求職者履歷，公開評論求職者外
貌、揚言要給男性同仁求職者個人聯絡方式等性別歧視的不當言行，讓2人擔憂是不是入
職聯發科之前，也曾遭受類似對待。
2人都被男主管的性騷造成罹患創傷後症候群、重度憂鬱症等症狀，更需要持續到精神科
就診以藥物治療、接受心理諮商，最後決定提告求償。
不過C姓主管喊冤，主張當時餐敘現場老婆及女兒都在場，現場參加人數眾多，實在不有
可能對現場的女性性騷擾。C姓主管也在聯發科的性騷擾調查報告中否認性騷擾行為，並
以報告結論為據，當天在場只有1名證人，無從認定有性騷擾。
C姓主管也在法庭上表示，2名女下屬稱受到性騷，卻在之後長達1年都無異狀，也未見女
下屬向其他好友抱怨，且在與女下屬的互動都全部正常，女下屬對他並無任何心生厭惡的
心態，同時他會說出酒店經歷是為回應女下屬等人的提問，並非性騷擾。
法官認為，依照性騷擾防治法第2條規定，性騷擾是指性侵害犯罪以外，對他人實施違反
其意願而與性或性別有關之行為。工作職場上無論階級及性別均應相互尊重，任何人以性
或性別關係而為具有性意味或性別歧視之言詞或行為造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作
環境，應構成侵權行為。
2名女工程師分別向C姓主管求償精神慰撫金75萬元、55萬元。法官依據性騷擾防治法，審
酌2名女工程師因主管的性騷擾行為而受有精神上的痛苦、多次接受心理諮商，並審酌雙
方經濟狀況及被告侵害程度，判C姓主管賠給2人各15萬元，仍可上訴。
聯發科一名C姓男主管開黃腔，讓女下屬覺得遭到性騷擾，甚至身心都出問題，法官判處
男主管應賠償2名女下屬每人15萬元，仍可上訴。示意圖，與新聞事件無關。記者杜建重
／攝影
https://udn.com/news/story/7317/7363214
這樣就15萬了...
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