早安 週一加油🍳
每個想努力的瞬間 都是未來的自己給我們發出的信號
#足夠的努力才能讓自己看起來毫不費力
敬這週也同樣認真的自己🥃
感謝專業書評 RBR-Ryan讀書房的萬字讀後心得文
身為一個面試考官 他以自己的視角完整剖析了
#沒有目的才有趣 內容隱藏的魔鬼細節
想求職或轉職的V友非常值得一看
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#華爾街日報導讀
▶ #2021年華爾街日報導讀的起源
「華爾街日報導讀」也是我今年為期一整年的計畫之一。
靈感的來源是《#富蘭克林自傳》。
富蘭克林在自傳裡面寫到:他成立「#互助學習會」,邀請當時和他一樣喜歡看書的朋友,一起討論書籍的內容與現今社會的各種議題。
那時候,我就在想:可不可以我也有這樣長期、高度精實的讀書會,自己為自己讀書,同時也可以分享給他人,
這時候,Sandy's Recruitment note代言了風傳媒的華爾街日報,我們那時候就想:還是我們有一個小的讀書會,一起來讀這些平常我們也不會深入挖掘的內容。(認真,我平常也不會看這些財經議題然後深入研究)。
去年年底的時候我們就開始計畫與討論,尤其是那些讀書會後的晚餐,我們幾乎是抓住了那些片段的時刻把這件事情討論成形,還有訂下日期、規則。
去年12/12,我們舉辦了第一次的 #華爾街導讀會前會。
(我常說,我很多時候都不小心把工作的習慣帶到了這些事情上。
舉辦200人的日更團創作者派對前需要一個KO(Kick off meeting),華爾街日報導讀正式前需要一個會前會。)
這兩個會議的目的都是與大家聚焦目標與執行的方法。
▶ #2021年華爾街日報導讀的規則
我和Sandy一起訂下了以下八個規則:
1. 時間:一個月兩次,每個月時間固定。
2. 進行方式:每個人會負責一個產業,每個產業會有2-3個人一組,每一次都由一組人當導讀者,負責選一則該產業的新聞,並且列出2-3子議題,一人負責一個子議題,每一個子議題底下由負責人找出1-3個小問題,當天從這三個小議題出發介紹,並且進行討論,一人的簡報時間為15-20分鐘。
3. 費用:費用的部分,每次平均分攤場地費即可
4. 每次將會事先針對這兩週的重大議題選擇其一討論。
5. 中途除非有人退出,否則將不會另外增加人選。
6. 第四次開始,每次會開放2次旁聽名額,旁聽同學同樣需發表意見。
7. 退出機制:
(1) 自主退出
(2) 連續未出席兩次。
8. 正式參加資格必須購買Sandy的華爾街日報
這是一個很小型的讀書會,目前已人數額滿(大概是我跟Sandy各寫了一 篇文章後,就滿了。)把規則寫出來,是因為我們鼓勵大家可以找身邊的好朋友、志同道合的人一起開始這樣小型的讀書會。
▶ #如何吸引他人加入自己的讀書會
雖然我很想要趕快講我在這次讀書會的收穫,但容許我在碎嘴一下說明如何吸引他人加入自己的讀書會。
✔ Step 1:#自己先規劃6-7成
自己心中有主題、舉行方式(線上、線下)、地點(哪一個線上軟體、咖啡廳或等其他)、時間(至少第一次要有日期跟時間)
因為,你去邀請他人,不能自己沒有想法,你可以複製貼上我的xDDD
但是你不能只是說一句「我想要舉辦讀書會」,然後進一步詢問,一問三不知。
這樣,別人不會覺得你是認真的。
人只有在當自己當真的時候,他人才會開始當真。
✔ Step 2:#不要覺得一定要多少人,#只有兩個人也開。
這是我和Sandy一開始有的默契,就是:就算只有我們兩個人也可以。
我們是真的想要在商業這件事情上面,讓自己再更精進一點。
同時,我也想要鼓勵你們,不要覺得別人都動輒則就幾十人,人少不行。
人少,才可以好好做交流,才會知道彼此是不是可以不斷一直讀下去的人。
✔ Step 3:#想要擴大人數一定要結束後分享。
一件事情要擴散,是需要時間的。
不僅需要時間,還需要人去擴散。
那第一個可以擴散的人是誰?就是主揪你自己阿阿阿阿阿。
你先開始分享,自然會有人想要開始分享,以及會吸引其他人注意(這就是寫作的威力與魅力)。
就算,人數不增,至少你幫自己記錄下了你的學習與成長。
相信我,這非常的難能可貴。
我現在回頭看我2017年的文章,除了覺得好笑外,還覺得懷念。
同時,還會感受到原來自己是成長如此多。
其實最後收穫最多的都是自己。
▶ 2020/1/17 #華爾街日報導讀心得
寫了快兩千字終於要到重點了。(你們真的會有耐心看到這裡嗎xDDD,但不管我要寫。)
這次挑選的文章是這篇(https://www.storm.mg/article/3329870?page=1),主題:IPO市場熱鬧滾滾!2020年的科技新創們,到底在忙些什麼?
好,打開來滿滿沒看過的公司,唯一知道的是Airbnb。
別的不說,我個人對於「IPO超級不熟」,我打開來認真研讀的時候,相信我,我真的是內心覺得「我為什麼要讓Sandy選題目」,哈哈哈。
我真的要笑死。
▶ #從頭開始的學習就從定義開始
我對IPO有多不熟,不熟到我從google 「IPO是什麼開始」。
說出來也很丟臉。
但學習一個新東西就是這樣,可能在別人的世界,是稀鬆平常跟喝水一樣。
但是,在我的世界,可能跟天文數字一樣。
知道了IPO之後,我覺得,那麼多公司我沒有聽過,如果我就是直接看某一家公司,那我就算英文都看得懂,也會因為沒有概念而看不懂。
所以,我要找出一個可以幫助我了解實際案例的IPO案例。
碰巧,日前我的前前公司 91APP剛IPO。
於是,我就下載了91APP IPO的公開說明文件(https://doc.twse.com.tw/server-java/t57sb01?step=1&colorchg=1&co_id=6741&year=&seamon=&mtype=B&)
我一下載,很好,超過600頁(我眼神死)。
▶ #沒想到公開說明書帶給我超乎我想像的視野
首先,我google到一篇很棒的文章(https://www.inside.com.tw/article/21941-91APP-IPO),我順著他的脈絡找到原文去研究。
✔ #從公開說明書看到未來的計畫
我們常想要知道一家公司未來的計畫是什麼,在公開說明書裡面會詳細列出「計畫開發之新商品」,你就會發現不只是新技術,包含相關產業的投資、整合。
例如說,91APP投資了 簡易型的開店平台與淨銷存系統。我們就可以注意到,不僅是自己業務的擴大,可能連輕量型的類似平台與很常遇到的後端串接型的系統都包含在裡面。
✔ #上游中游下游一目了然
公開說明書裡面明列了91APP對自己的市場定位,尤其是自己所處的上下游,各位知道我的下意識什麼嗎?
阿哈~這不就是一個職涯規劃嗎?知道你的上中下游,你就可以循著這條路去到你更感興趣的地方。
舉例來說,91APP把自己當作中游,上游是AI、數據運算、雲端伺服器服務,下游是品牌商,如果是你,你就有三種選擇:持續待在中游找其他類似公司,往上游或是往下游。
一個簡單的方向油然而生,問了很多人,到不如好好看一下這些公開文件。
✔ #連市場的概況都完整列出來
公開說明文件裡面可以看到91APP把市場分成四個類別:
①客製化系統整合
②其他類型開店平台
③代操服務
④平台(ex momo、PChome)
文件中對於這四類有完整的敘述,看完這幾點,就會開始對這個市場有的大概的了解(#面試可能也比較放心沒有問題了XDDD)。
看完之後,我覺得我比我身為91APP的員工還要更了解91APP以及這個市場了(大笑)
其實,到這裡我的收穫已經很多了。
因為,我知道,其實公開說明文件對我而言,幫助已經非常大了。
因為這樣,我開始覺得這次的準備是非常正確的。
(雖然我還另外買了兩本財經雜誌完全沒有派上用場xDDD)
現場的討論非常熱烈,有人專程從彰化上來,做了PPT,有人列印出原文的英文資料仔細研讀,有人提供非常第一手的業界資訊(阿不能寫不能說),大家輪流「我要補充」,這感覺真的很充實(其實我想寫很爽Xddd)
哈哈哈,加上我們有來業界20年經驗的Z女士為我們穿插回饋還一度畫起了黑板跟問答。(OMG 也太刺激了)
經過這一次後,開始萬分期待每個月兩次的華爾街日報導讀會了。
以上,今天的文章真的非常長,我們明天見。
📫華爾街日報訂閱這裡請:https://events.storm.mg/member/SAWSJ
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我曾在分享會上提到:「不要想去規劃自己未來會成為誰,因為很難去控制10年後的自己,只能決定當下。」 一位朋友發訊息問我:「那麼寫下實作計畫表、N年人生規劃表、幾歲的時候要達成某某目標,諸如此類,是狗屁、瞎忙一場嗎?」
過去的我,信奉人生可以按照計劃表,一步一步的朝向勝利人生邁進,但事實真是如此嗎? 踏入社會之前,我學歷不高懂得不多,要做任何事情,只能靠自己。不是不想找個靠山,而是沒有山能靠,僅能一步踏著一步摸索前進。當時,我太太最常說:「船到橋頭自然直,不知道該做什麼就不要去想,去做自己能做的就好。」我五專機械工程科畢業,對於該產業裡能做的事情,完全沒想法,心中充滿許多茫然、害怕。
1999年,網路尚未泡沫,各種創新商業模式在網路世界裡正準備大鳴大放,我想像著「要是有一天,能在環境如此漂亮又看起來時髦摩登的網路公司工作,該有多麽美好?」 當時,我還不知道要怎麼進入網路公司,也沒有門路,可是我對於網頁設計、製作還算有興趣,因此靠著先前自學三年的經驗,順利找了份網頁設計師的工作。
身為就讀機械工程科的菜鳥,我還不夠格到環境優質又美輪美奐的網路公司,只能窩到公寓民宅裡的小型企業上班。公司很小,不到十個人,環境普通簡單,可也一圓我到網路公司上班的夢,我心中開始盼望往更大、更知名的網路公司去發展,像是當時的雅虎、PChome、eBay等公司。可惜,幻想美好現實殘酷,我累積幾年工作資歷,不停向這類公司投遞履歷,連個面試機會都沒有。
輾轉在中小型企業擔任網頁設計的工作幾年過去,莫名成為設計主管,一路從網頁設計、設計部經理再到藝術指導,我根本沒想過自己的職涯發展會是這麼走過來。不想當主管,卻被推上火線處理各種惱人事;不願意管人,卻在當主管的第一天被迫扮演裁員的黑臉。每天應付各式各樣客戶,不斷跟自己彆扭又火爆的脾氣拉扯著。
直到有一天,我受夠客戶對設計的各種指指點點,更無法忍受為了一點需求得勞師動眾重新來過,毅然決然離開設計圈重新開始。我轉而往企劃一職發展。
在成為企劃人員之前,我根本不會寫作,有嚴重寫作障礙只能靠設計繪圖與人溝通的我,不知道哪根神經不對勁,頭也不回的鑽進極需要創意點子多、組織能力強、論述邏輯夠的企劃領域裡。到知名網路公司上班的夢,始終沒有停過,這10年間,每次換工作,我一定一封又一封履歷投,總是沒有任何下文,連最基本的回信都沒收到。當時,除了怨嘆能力不足,我很清楚人生有太多事物非我能控制。
與其想像著不可能發生的事情,倒不如處理好當下自己能做得到的事。因此,我全心全意投入到企劃世界之中,經歷幾番波折,我順利拿到一間廣告公司企劃助理的工作。轉變的代價是從月薪七萬轉而變成兩萬。
即使過去曾靠著設計專長拿下許多大客戶,做出不少漂亮的案子,可換跑道後一切歸零,我不能再用過去的光環看自己,僅能專注在眼前事物,將事情做好,不管最後能獲得多少回饋。人生,永遠就是在無法想像的地方看到一條生路,在狹縫中找到一線生機。企劃沒能為我帶來更好的舞台,可是熟悉客戶的想法,卻為我在行銷領域裡奠定一些機會。靠著對於網路世界的沈迷,很早期就在玩關鍵字廣告Double Click,還有想辦法去洗搜尋引擎的排名。我沒能在企劃領域累積出成績,卻意外靠著對於網路的熟悉與理解,成為該公司第一位網路行銷企劃,當時,這類工作並不多,也沒人知道能幹什麼,而我竟一腳踏入行銷世界裡,成為行銷人。
不過是個五專機械工程科學生,夢想進知名網路公司,卻從網頁設計轉而成為行銷企劃,這條路能被設計嗎?我一開始就想得清楚嗎?或是我在第一天就知道自己會如此嗎?答案是,我什麼都不知道,只是順應著現況,持續在工作崗位上努力,不論好或不好,做就是了,誰知道下一站又會去了哪邊。特別是當我越想往設定好的目標前進,會發現離目標越是遙遠,至少我的人生體驗如此。世界不是為了我轉動,我只能配合世界舞動,世界怎麼動,我跟著怎麼轉,直到我暫時找到個棲息地稍作喘息之後,再來看看距離目標有多遠。
現在,負責經營事業或是經歷創業之路,完全不是過去的我能想像之事。曾效力過的公司執行長最常問我:「紀香,你要給自己目標,告訴自己想要成為什麼樣的人,做什麼樣的事情,你才有機會做到那件事情。」起先,我相信也接受他的說法,我認為這是一套脈絡,很多人都這麼講必然有其道理。經歷多年之後,我完全不再理會這套說法,因為我不會想著自己能成為Steve Jobs就變成他,更不會想著Elon Musk就成為現實世界裡的鋼鐵人。一如,我不會因為想要進雅虎、PChome就獲得工作機會。
形勢比人強,日子推著人前進,想並不夠,只有做才能有所累積。
因此,我會說:「不要去想自己成為誰,這不是你能控制的事情,應該先去做你認為該做的事,以及你想做之事有沒有正在實踐過程中,不論偏離目標多遠,至少你每天都在緩步前進。哪怕最後這整條路歪掉,不像當初想的美好,可是這段人生你沒有枉過。你只不過是認清自己不是理想中的那樣,而應該是現實中的這樣,可這也沒有不好,看看你手上握著的,看看你自己身上累積下來的傷痕與戰績,又有誰能跟你比?你就是你自己,無須成為別人,你就是你生命中最大榜樣,何須在自已身上重疊別人的影子。」
當一件事情有越多干涉、控制因素在裡頭時,事情越容易失控。這麼說,並不是說我們完全不該去控制,而是試著不去控制太多,從中去理解與學習哪些是控制的時機、哪些不是,將外在影響變數降到最小,順其自然或許才是最符合大自然生存的法則。
例如,我再也不去想那些知名網路公司的美夢,而是盡力在生活中求平衡與爭取該有的獲得。結果,十多年過後,當我忘記、不再想像時,反倒夢想中的公司,邀請我去演講、授課,聘我為顧問,甚至透過獵人頭公司試圖挖我過去。很意外嗎?對,我很意外,可是回顧這一切,在過去又怎能想像我會成為現在這樣的我呢?
你永遠都不知道人生的下一秒鐘會怎樣,所以你只需要過好現在這一秒就夠了。
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工作滿三個月了,終於寫好當初的面試心得了(拭淚
如果有寫得不好的地方,還請各位見諒
----前情提要-----
我是2016年年底離職,求職了兩個半月,面試了11家公司
投了百多封履歷,終於在三月下旬找到工作!
期間也常常上來看其他人的面試資訊,非常受用
因此想要撰文回饋給板友,以及任何還在找工作的人
因為有些公司的面試資訊其實我當初在搜尋的時候也很少
所以我就以我經歷過的提供各位參考,這邊要特別說明一下:
1.面試的經驗與薪資,可能會依照每個人的學經歷以及應答不同而不同
2.這邊紀錄的是當下面試的狀況,面試的公司可能會有所調整
加上我記憶力跟魚一樣,如果有不詳盡的地方請見諒
4.內容有涉及到我個人的觀感問題,僅 供 參 考而已喔!
經歷介紹:
25歲,女,私立大學中文系畢業
有廣告AE與遊戲PM經驗,具有臉書廣告操作一年半經驗
合計工作經驗為兩年多
參考薪資:本人前一份工作薪水為3XK(以下內容會用N替代)
最低容忍薪資是跟前一份薪水一樣,但實際目標是4XK
-----求職開始-----
1.理優實業有限公司/網站行銷企劃
薪水:未知
加班狀況:沒有補休沒有加班費,完全責任制
我是不知道這家是什麼
估狗後才知道,他們家的衣服主打的年齡層偏中高
這間公司在中和某詩肯柚木的二樓以及三樓,
二樓是室內攝影棚、三樓才是辦公室跟裝貨區
一上來就看到很「粗糙」的裝潢
天花板管線外露,相信我那不是工業風裝潢
並被安排坐在整貨區中間的桌子坐下寫個人資料以及測驗題目
(但人資事先並未告知有測驗)
測驗題目如下(我憑記憶打的,可能會有點誤差):
1.你的網購經驗
2.列舉5個網購平台
3.你認為的行銷企劃是什麼?
4.最近看過的書?
5.列舉5個網拍服飾品牌?
題目寫完後,被帶去一間會議室
面試的是公司的經理
他說公司在臉書廣告投放是新手
需要像我這樣有經驗的人來操作
不過聊下來經理一直說他們給員工很自由、不喜歡他們加班
但是又說員工常常加班到半夜、很辛苦很認真...。
後面其實都是在聊那個經理過去在網拍的歷史
其實我也就當聊天的跟他聊了一個小時
薪水的部分我開了我的實際目標值
他表示他覺得我符合這個薪水
但是他們家薪水沒見過這麼高的
結束的時候他還跟我握手
說他很喜歡我blahblahblah~~
但是還要等用人主管跟人資決定(標準拒絕SOP)
小碎念:
離開公司走到二樓的時候,
裡面有個大媽迎面走過來,我跟他微笑示意的時候
沒看到路不小心踩到攝影棚的地板
他就很大聲的:「誒~!」,我當下立刻賠不是
他竟悻悻然地離開,我當下整個無言
攝影棚地板又沒多嬌貴,幹嘛對我這麼兇!
心裡暗自覺得這間公司員工一定很不好相處XDDDD
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2.創業家兄弟股份有限公司/電子商務產品編輯專員
薪水:未知
加班狀況:假日需要支援
因為在南港科學園區那邊,所以進去的時候需要換證
公司是很傳統的OA隔板的座位,一進去被帶到一間會議室
每人先發兩份資料,一份是個人資料填寫、一份是測驗卷
測驗卷內容是幾張商品圖,要你寫商品的文案跟介紹
人資會先介紹公司基本福利,其實跟104上寫得差不多
等到資料大家都填寫差不多,用人主管會進來團體面試
重點是人資根本沒說是團體面試!
對於團體面試的公司我都蠻不愛的
團體面試,一共有10個人,主管先介紹公司組織架構
之後就開始丟出問題詢問,每一個人輪流回答
問題大概有:
1.用三個形容詞形容你自己
2.你人生最快樂/最不快樂的時刻
3.(剩下我不太記得了,抱歉)
這項工作一個人大概會負責二十多個商品
然後要寫他的介紹內容、文案、標題
因為每天都要上新的,所以要固定時間上傳
如果遇到天災或者是國定假日要在家裡工作
最後就請每個人晚上九點前寄信
跟該主管說自己期望的薪水待遇以及意願
結果會在一星期後通知
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3.華碩雲端股份有限公司/產品經理
薪水:未知
加班狀況:有加班費,人資說公司大概七點就沒什麼人了
這家公司是華碩的子公司,但是福利就沒有華碩那麼好
一開始先做邏輯測驗跟個人資料填寫
人資進來面試,介紹公司以及工作內容
人資介紹之後我才發現這個產品經理是要負責開發的
但人資認為我的過去開發的經驗不足
他對於我能否撐下去是蠻遲疑的,後來換用人單位的小主管進來
他對我的疑慮跟人資主管一樣,但我蠻積極表示我願意學習
該小主管他說他過去也是跟我差不多經歷,覺得我還不錯
會出作業給我,請我回家準備,如果覺得不錯會有二次面試
整場面試我面試兩個多小時
而且我坐在一個比廁所還小的會議室,真的超難受
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4.華美航運股份有限公司/活動企劃專員_跨境電商
薪水:跟我在前公司一樣,但是前三個月試用期N-3,過了試用期N
加班狀況:加班補休,加班狀況少
這間公司蠻偏僻的,網路上一開始找到的評論都蠻兩極的
但因為這個算是內勤工作,所以我想可能會有點不一樣
當天面試,人資先招呼我,人資是很漂亮的阿姨
真的很有氣質,後來詢問才知道是空姐出身
她非常的客氣態度很誠懇
而且問的問題會讓你覺得:他是在真心想要了解、認識我這個人!
後來是用人主管面試,面試過程很開心
意外發現主管也是超資深鄉民,非常輕鬆地聊天
這份工作主要是幫他們的電商平台以及自己接洽的商品進行推廣
需要對整個社群操作非常了解以及應用得宜
因為我過去就是都在做B2C,所以主管對我的經歷還算滿意
我對於工作內容非常有興趣,而且能夠接觸到電商工作
是我這次換工作的目的。雖然後來有二次面試
主管也當面跟我敲定上班時間,原本開心的以為拿到offer
但是最後因為該公司的人資內部審核沒有通過
所以我沒有拿到offer letter
這間公司需要良民證跟保證人,請考慮自己是否能接受
場外碎念:
沒有拿到offer letter一切都是假的!
我是真的活生生地上了一課。
內幕是後來用人主管電話跟我說的:
其實就是我在人資電話審核的時候
對他們反覆詢問的問題感到不耐口氣很差
導致人資對我印象很差
因為對方問了我面試時一樣的問題
我回她說:「面試時不是就已經說了很清楚嗎?」
然後我就GG了呢XDDDD
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5.加賀屋/網路行銷專員
薪水:面試時說N-3K,後來拿到offer通知是說N
這間就是在北投那間貴鬆鬆的溫泉飯店
先是人資面試,填基本資料以及做人格測驗
人資面試有要求英文自我介紹
主要都是了解過去工作經驗跟人格特質、公司福利制度等等
公司有中午免費供餐、提供付費宿舍,但目前女生房間沒有空缺
接著是主管面試,面試過程很輕鬆,主管本人非常健談
這個職位會徵人,是因為該同事要離職,請人是進去補這個位子
一個人要負責旅遊展的全部事宜、社群網路經營以及廣告投放、
飯店的行銷策略規劃與活動檔次安排
問到有沒有人會先帶我,他說其他人會幫忙
但是之前做這工作的人只有一個,所以其他人也是略懂略懂
因此......講白了就是要我當葉問,一個打十個這樣
(聽到這裡我就不太想繼續面試了...)
雖然他說不太會加班,大家都會互相幫忙
但這種話是聽聽而已拉,從來不會當真
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6.大樹先生/活動企劃人員
薪水:N-3K
這間是台灣蠻知名的親子餐廳,香港跟台灣都有店
之前閒暇時間有幫忙接case操過廣告
所以就去試試看順便了解一下
公司組織架構扁平,而且組織才剛起來
所以需要一個專門負責的活動人員
處理台灣區分店的全部活動以及粉絲專頁的活動經營
因為是餐廳所以有免費供餐
後來有請我針對該餐廳做一些創意活動的提案
但因為我對於實際工作內容與薪水興趣缺缺
所以我就拒絕了二次面試
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7.PChome/行銷企劃/主任(社群行銷)
薪水:未知
對方反覆以主臨時有會議,改了兩次面試時間
讓我原本對於該公司的印象大扣分
感覺是間什麼都很臨時不管你有沒有約好的公司
所以我面試的部分也完全沒準備
純粹抱持著「參觀」的心態
面試當天硬要你提早十五分鐘到他們12樓還是9樓
我忘記了,我只記得我提早之後
等了10分鐘他們的人出來帶我到地下室的會議室樓層
(整層都是一間間的會議室)
到了之後會議室還沒有喬好,裡面還有人在使用
一番折騰我進了會議室
看著他們員工給我的DM看了20幾分鐘
他們的大主管跟小組的兩位小主管才吵吵鬧鬧的開門進來
不說一句道歉,還沒坐定就要你自我介紹
整個過程我感受到非常不受尊重
(只要是不守時不尊重求職者的公司
我是會大扣分的,無論他在業界多了不起
因為不尊重求職者
代表他們不會愛惜員工<--我自己的觀念拉XD)
主要是分為兩個部門,一個是負責產品線、排檔期想活動;
另一個則是負責媒體廣告那類的
面試不外乎就是問:
過往經驗、自己的優缺點
為什麼來我們公司?
過去網拍經驗?
請比較各電商平台,各自的優缺
請舉例認為經營的好的粉專
你對上述兩個部門哪個比較有興趣?
我記得的問題大概是這樣
他們百分之百責任制,沒有加班費
自己出錯要自己回公司處理
不管你是不是放假,一律自己負責公司不給你加班費
因為有點久遠了,所以我也不太記得相關的規定
只知道離開時,覺得這間公司真的一如網路所說
福利什麼的一點都不好!
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8.點點印/網路行銷企劃
薪水:未知
這間公司算是還有點名聲,但我沒用過他們的產品
事前也沒看到什麼資訊,只知道內部好像滿多問題的
公司算有點裝潢
但因為我的前公司是像電影《高年級實習生》那樣的空間設計
加上裝潢是徹底的工業風,所以這次兩個多月的面試
還沒遇過有裝潢能打趴我前公司XD
面試前會請你寫個人資料
(這個我都寫的很少
我覺得對方根本不需要知道我家人的名字與職業
也不需要知道我的家庭地址blahblahblah~)
還有一張是問一些關於你對外來的規劃等等的無聊問題
此外人資還說要把過去薪水跟期望待遇寫在紙上,放在信封裡
當然我是沒寫過去薪水
期望待遇是N(這已經是我的最低可接受薪資)
我超快寫完,就翻翻它們的展示作品(都是點點印的客戶作品)
其實材質跟質感沒有網路上說的那麼好啊,用的紙質有些蠻差的
後來CEO進來,我們就開始面試,問的都是些基本問題
他看我履歷知道我有一年半的臉書廣告投放經驗
就問了我超多投放的細節還有方法
當然啦!你沒請我來就想偷學步,這種事我是不允許發生的!
所以我這部份就回答的比較保守
後來我問了很多公司的未來發展性,但對方都回答不出個所以然
只說會繼續增加新產品
但我心中的OS是:我幾年前看你們的網站也是如此
現在產品也差不多,你唬我的吧!
後來面試反而像是我在指導他,最後就快速結束面試離開了
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9.威強電工業電腦股份有限公司/行銷企劃
薪水:目標期望值4XK
這間其實是本來是在華美航運後面接著要面試的
但是因為當時收到華美主管的口頭承諾
我才衝動打電話取消面試
後來是被華美拒絕,我才厚著臉皮寫信去威強電人資
請他們再給我一次面試機會
想不到人資還真的給我機會!
因為我是很想進科技產業當行銷啦~個人夢想而已XD
面試先是寫邏輯跟數學小測驗,網路上的人都說很簡單
但我是數學白痴啊!所以對我來說還算是有點障礙(慚愧
但我邏輯題算是蠻有信心的(雙手叉腰仰天大笑
填完基本資料跟測驗題後,人資就進來開始跟我面試
面試的人資問的問題都超犀利啊
犀利到我真的有點忘記問我什麼了
大概就是問我:你又不是行銷本科系出身
你過去廣告經驗也沒待多久
都是靠你自己業界累積,而且廣告業主管有好有壞
怎麼知道你的主管教你的就是好的?
反正呢,他就是黑臉啦!各種挫我的銳氣
但是我一開始算是有點在據理力爭說我有多上進多努力
但我後來發現他根本沒有要理我的意思
於是呢,我就讓她講讓她批評
最後再跟她說:「謝謝您的建議,我會好好努力的!」
我就用那句話完美結束挫我銳氣這回合!
之後人資還有逼我回答前份薪水
一開始我就說保密協定什麼的
他就說你都離職了,還管這幹嘛?
所以我只好稍微老實的陳述薪資
當然還是會說年終啊什麼的
平均每個月薪水大概是落在哪裏這樣,畢竟我的目標是4XK
總覺得平均月薪數字一定要接近一點哈哈哈
(後來回想覺得當下反應不夠快!
早知道就回他:「做人要有誠信XD」)
接著就是用人主管面試
用人主管面試反而比較輕鬆,這個就是白臉了啦!
然後很認真聽我說話,也非常親切
他對我的經歷也不像前面人資那樣充滿質疑,反而很有興趣
但他說這個職位比較偏向策劃國內外展覽
他認為我比較適合部門內一個沒開缺的職位
所以就請該負責的人來與我面試
這次面試就很順利地結束了
之後我有參加二次面試(需要用英文簡報)
為此我還騷擾了我的朋友準備了一週簡報
簡報我內容用的很簡單,英文的用字遣詞也很簡單
主管也沒刁難我什麼問題,所以二次面試很快就結束了:)
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10.歐柏/行銷企劃
薪水:未知
這是一家專門做醫療護具的公司
這家好像在業界蠻有名的,主要都是做國外市場
公司簡單明亮
就半霧面玻璃+大理石地板的那種簡單組合
面試前先寫個人資料、
英文翻譯還有一個是給我兩張品牌形象廣告圖
請我分析哪個比較適合他們公司
這間公司我對於人資印象不深
因為問的問題都很一般,很快就換用人主管面試
用人主管對於我選擇他們公司感到疑惑
因為他認為我做事是有效率、求快的人(對,我是)
但他們的產業往往一個案子要三四年以上
甚至更長才能看到雛形
他希望我可以針對他們公司好好想想後,再回覆他意願
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11.So-net碩網資訊股份有限公司/行銷企劃
薪水:未知
碩網其實一般人比較熟悉的是網路那一塊
但其實他們近幾年開始深耕遊戲產業
白貓、黑貓以及戰鬥女子學員
(沒錯,這款就是姆咪姆咪心動動)
都是他們家代理的
加上我早年他們要代理黑白貓之前
就有跟他們接觸過以及前同事現在在那邊上班
所以我就想說去面試看看好了
面試前先填人事資料,進來的是用人主管
跟我聊了很多對於遊戲的看法
以及粉專經營的一些經驗
聊天過程還蠻輕鬆的
加上我對他們家的手遊很熟悉,所以面試起來很輕鬆
後面就是部門主管面試
因為是日系公司,所以問了我會不會日文
我說我只是略懂略懂,他說這樣就很好了XD
之後又請我用中英文自我介紹,以及過去的相關背景
他們要的是即戰力,加上部門分工很詳細
像行銷底下就有分公關、媒體跟遊戲營運內容
(詳細分工我不太記得了)
所以進去就是專攻某一個部分,但跨部門的溝通力很重要
加上老闆是日本人,過預算什麼的都要用英文進行簡報
他是認為我還不錯,但聽聞我目前有持續在面試
他希望我如果有任何的決定,都務必要通知他
最後就是人資面試
他們說基本上會一天就面試完
也不會請求職者二次面試
非常體諒求職者的公司
而且很多假,我印象中是優於勞基法的,給假很慷慨的公司
但有時候若有實體活動辦在假日需要支援
我記得的大概是這樣
-----求職結束-----
謝謝大家看完這麼長的文章,這篇我打到一半後擱置很久
所以後面幾家的記憶早已丟失不少,還請大家見諒
(其實是有12間啦,但有一間是獵人頭公司
但也沒什麼好講的也沒有後續,所以我就沒有寫了)
現在工作已經滿三個月,當初在找工作時真的很受打擊
(找工作心裡總是會覺得很累很煩)
因為投了很多履歷、面試很多公司,加上戶頭錢越來越少
家人都沒有催我,但我心裡很急
當時周遭很多人都給我鼓勵,給我方向、幫我修正履歷
還有板上資源、求職天眼通都有很多不錯的資訊,真的萬分感謝!
但有時候還是會覺得自己是不是真的太廢了才沒有公司願意錄取我QAQ
還是我薪水開太高了這種想法
可是我覺得我就是值那個薪水
那些公司不要我,不是我不好,是他們給不起!
我兩個多月找工作,內心兩邊想法一直在拉扯
最後
儘管還是很多人覺得我當初開那麼高的薪水
絕對找不到工作
但 是 我 做 到 了 !
而且還是我一直渴望的產業工作與薪水(撒花
希望能藉由我自身經驗
帶給版上的大家一點鼓勵與幫助
不要被慣老闆給欺負了!
面試很多真的很多公司會有這種我給你錢你就該偷笑了的心態
希望大家不要被打敗!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.77.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498970616.A.1BA.html
行銷其實很有趣的捏!
言論不分好壞,總而言之,大家願意關注這篇文章,對我來說就是很棒的事了
至少大大們都看完了我的分享呀:)
※ 編輯: blabla924 (1.162.70.207), 07/03/2017 20:22:24
※ 編輯: blabla924 (1.162.70.207), 07/03/2017 21:15:12
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