【富不過三代嗎?不一定喔!看看這家 #百年企業 如何開枝散葉】
生產知名洗滌劑寶瀅(Persil)的德國百年企業 #漢高(Henkel),
家族企業傳到第三代掌門人,仍能維持控股的祕訣到底是什麼?
#華人精英 #蔡鴻青
本論壇文章反映作者意見,不代表《遠見》
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過6,060的網紅李黎哈哈LilyHaha,也在其Youtube影片中提到,真的很感謝Jack願意接受訪談 還有我真的拖很久才把影片剪出來 真的感謝大家的等待與觀看 學程連結:https://www.rwth-aachen.de/go/id/jiqd?lidx=1 ▷▶︎ 幫助你更快的找到問題 ------------------------- 00:00 關於Jack...
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henkel 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
許多主夫主婦都知道的洗潔精品牌 #Persil,是由德國百年企業 #漢高(Henkel)生產。家族企業三代在開枝散葉後,仍能維持控股的祕訣是什麼?
#蔡鴻青 #家族企業 #公司治理
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#聚鼎(6224)這一次帶量突破,
伴隨著購併與業績大好的時間點與基本面(報告記得要看),
技術分析上遇到前波密集交易區(線圖黃框),
也可稱為密集套牢區,整理一下,能否帶量突破?
關於這個答案,
當然我覺得是有機會的(不然幹嘛說這麼多XD)。
這個密集交易區,隊長幫同學們計算過,
有45個交易日,大概有9萬張,
殺下來停損的我抓一半,4萬5,000張,
反彈上來,還想持有、想續抱的,我抓1/3,
也就是說,最近成交量累積接近3萬張。
再整理一下,大概不用10天,
業績真的好、真的想當主流、資金有進來的話......
🤘🏻總結:遇到前波密集套牢區整理,有拉回觀察量縮的買點。
這檔以前研究過,當然跌下來時,
群組裡有提醒破整理平台停損,相信也沒讓同學賠到大錢。
跌深的時候,可惜沒有再好好追蹤,
現在漲上來,就別追了,再次提醒喔!
但就是有拉回量縮的時候,我會觀察~
關於聚鼎基本面簡單分享:
1.全球第2大PPTC熱敏電阻廠(市占逾50%)。PPTC的終端運用:手機占比60%、電腦40%(包含桌上型電腦、筆記型電腦)。
2.合併漢高(Henkel)散熱事業部門TCLAD營收,成為全球最大的散熱基板供應商。
3.主要客戶:蘋果(Apple,iPad、iPhone 11與12系列)、三星(Samsung)、宏達電(HTC,2498)、中興、華為(Huawei);IGBT與主要車用客戶為歐系客戶包括BOSH、福斯、Continenta。
4.舉凡電動車動力電池、穿戴裝置電池用PPTC、主機板的USB 3.1 Type-C用低電阻PPTC、LED照明用TCB-LED散熱膠、TSP、TRM等熱傳導材料、電子菸的霧化器、LED車燈散熱基板等,皆有聚鼎的產品身影。
5.法人預估2021年季營收預計逐季創新高,預估2021年營收36億5,000萬元,年成長126.5%,EPS為9.22元,年成長84%。
6.法人預估2022年合併TCLAND綜效與CLM擴產效應發酵,營收42億5,000萬元,年成長16.5%,EPS為13.6元。
再麻煩大家多多按讚分享,您的支持與鼓勵是我最大的原動力,謝謝大家!
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00:50 為什麼沒有打學畢業就直接出國?
01:42 在台灣的工作經驗是什麼?可以到各國出差?
04:45 出國讀第二碩的動機是什麼?
05:31 當初找學校的方向?為什麼選RWTH Aachen?
08:03 RWTH Aachen機械系的內容是?系所優缺點?
14:35 英文學程會比較好畢業嗎?
15:48 怎麼找到目前在Henkel的實習?工作內容?
19:42 台灣與德國的職場差異?
22:37 AI學習與目前應用有什麼關係?
25:02 目前在德國的休閒活動是什麼?
26:55 畢業之後的規劃
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▪︎ 瑞士碩士申請(洛桑聯邦理工)https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士(Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
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henkel 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的精選貼文
🔥你對菲律賓的印象是什麼?
這週離島人邀請到在在菲律賓獨自闖蕩的數據分析師:Janet Lin。
Janet畢業於輔大統計資訊,輾轉到美國、法國ESSCA。曾經參與雜誌編輯、品牌經營、探勘壯遊團等等,現在在德國Henkel馬尼拉分公司擔任數據分析師,同時攻讀MBA。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,
來聽聽Janet在菲律賓的生活與經驗、破除台灣人對菲律賓的刻板印象。
0:00 Intro
6:58 就讀輔仁大學的好處?
14:55 畢業後依舊熱愛統計?
18:16 前往菲律賓的契機?
22:21 在飛機上經歷火山爆發
29:26 在菲律賓發展的優缺點
31:19 什麼樣的人可以在菲律賓如魚得水
42:25 希望改變過去哪個決定
43:34 目前有打算回台灣發展嗎?
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🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.
🏠 離島人官網 | https://www.humansoffshore.com
🎬 訂閱Youtube收聽節目 | https://bit.ly/ho_youtube
🌹 Paypal支援離島人生存計畫 | http://bit.ly/humansoffshore_paypal
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🎙Ep106 - 在數字間跳躍的女人:Janet Lin
#MBA #菲律賓 #數據分析
🔗 https://www.linkedin.com/in/janet-lin-990667172/
🏆經歷
- 德國漢高Henkel_馬尼拉分公司, 數據分析師
- 菲律賓_TWOGIE, 實習
- 台灣_台騑聯運股份有限公司, 海外部業務助理
- 台灣_茶日子, 業務專員
- 北印度壯遊
- 輔仁大學管理學院_"品牌推手"廣告比賽 第二名
- 輔仁大學管理學院_"領航" 雜誌主編
- 印尼班達亞齊_Syiah Kuala University, 輔仁大學學生交流團代表
- 印度清奈_Loyola College, 輔仁大學學生交流團代表
- 印度加爾各答_德雷莎修女仁愛修會, 志工團秘書
- 菲律賓_ 社區重建基金會Gawad Kalinga, 輔仁大學探勘團
🎓學歷
- 菲律賓_Ateneo Graduate School of Business, Standard MBA
- 法國_Management School ESSCA, Summer Exchange Program (European studies)
- 美國_The Catholic University of America, Intelligent Robotics program
- 台灣_輔仁大學, 統計資訊學系
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henkel 在 marcel060329 Youtube 的最佳解答
tube 2008.10.28 05 - http://jmseul.cocolog-nifty.com/jiji/2008/10/post-2a90.html - shinjuku gyoen autumn rose garden Konrad Henkel , バラ
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Xathon by Henkel dx Ventures. Returning as a hybrid event this November, we are on a mission to empower the next generation of female entrepreneurs & provide ... ... <看更多>
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Welcome to our YouTube channel and the world of Henkel! Get inspired by our unique Henkel spirit and discover #BehindTheScenes insights from our business ... ... <看更多>
henkel 在 [心得]日月光/鴻霖/聲寶/蒙地拿/漢高Henkel/神基- 看板Salary 的推薦與評價
聲明請參考之前文章。
14.日月光半導體-廠務採購
地點:桃園
筆試:a.英文 b.人格
面試:
原本第一次因故取消,後來人資熱情邀約,好吧去看一下也可以;筆/面試的人在廠區隔
壁的獨棟大樓,一進電梯就看到作業員的招募廣告,想必很缺人…
筆試時間約一小時,之後大家就在外面等主管/人資面試,我第一個被人資請進去,人資
問我之前的採購經驗跟廠務有關係嗎,我說沒有類似的經驗,對方就回答主管想找有廠務
採購經驗的人,公司還有其他採購缺但目前人事凍結,問我之後有沒有意願再來?(os:該
不會今天就這樣吧?老子從台北來耶),不過還是笑笑地回答可以阿沒問題,她就說好那今
天就這樣(os:e04),前後不超過三分鐘...
結果: …
短評:神教風評差果然不是沒有原因,面試者的時間都不是時間喔…對這間印像超差,慢
慢找人吧你。
15.鴻霖全球運輸-sales(空運出口)
地點:台北內湖
筆試:英文
面試:
因為待業久了想說試試看forwarder的業務,順便了解這行的業務在幹嘛;因為鴻霖就我
了解是台灣最大的空運出口業者,辦公室蠻氣派的有外商的感覺。
面試是大陸線和亞洲線的經理,因為應徵業務所以問題幾乎都環繞在人格特質和
為甚麼來應徵,解釋他們跟其他同業最大不同之處在打得是”團體戰”,試用期半年(有
點忘了),期間內承攬超過六噸(還是十噸)便算通過,但我必須誠實地講
這間我只是拿來試探的,一方面了解業務性職的工作,另一方面就是測試自己到底適不適
合做業務。
結果:無聲卡
短評:無
16.聲寶-進出口專員(儲備幹部)
地點:林口
筆試:無
面試:
無意間找到的缺,總公司在林口地點有點偏僻,不過如果錄用有交通車,附近也有宿舍。
直接由進出口課長面試,問題就差不多,但課長對我過往的工作內容蠻有興趣,即使跟眼
前這份工作不大相關,好奇地問了一些細節,我當然樂於跟他分享,
他同時講解聲寶的公司文化因為早期跟日商合作的關係,內部文化帶有一點日商色彩,穩
定就是優點之一,而這缺是因為同仁即將退休而釋出,我也問了”公司屬於傳產那未來的
的成長動能在哪?””之後如果錄取首先會在進出口哪部分做歷練?”,主管耐心的幫我答
覆,同時也說因為他們員工都很資深,所以剛好這個開缺希望注入一些新血,整體的感覺
算蠻不錯的。
結果:無聲卡
短評:對聲寶的印象加分,回家後聽我媽說我家之前用很久的冰箱就是聲寶的XD
17. 台灣蒙地拿 – Logistic specialist
地點:台北
筆試:英文、車體結構名詞解釋、用鉛筆描繪一個人形(不能是卡通人物)
面試:
有在關心車子的版友,應該知道這家公司,台灣Maserati和Ferrari的總代理,104上的職
缺描述,大概就負責進出口,故就投遞看看。
面試過程我就不描述了,就講這職缺的理想人選最好具備哪需經驗與才能:
a.有汽車駕照,開車技巧要很好,因為把車從貨櫃裡倒車移出來的那個人就是你,這些
都是最低六七百萬的高級車喔~
b.開櫃裝卸貨的經驗,如上所述,需要進到貨櫃裡工作,必須忍受高溫。
c.具備一定的英文能力,有時要跟原廠做溝通。
d.跟海關打交道的經驗。
我私心認為這樣的人有點難找…不過是個很酷的工作就是了!
結果:無聲卡
短評:就算錄取興趣也不高,考量發展性的因素。
18.Henkel台灣漢高 – RM/PM procurement 採購專員
地點:桃園
筆試:無
面試:
應徵之前不知道這家公司,深入了解才知道是家規模頗大的德商,職缺是在工廠端,一開
始先有一次電話面試,口音有點怪,後來才知道是從菲律賓打過來,我手機無法顯示號碼
,還以為是詐騙電話…冏rz
面試是廠長與一位供應鏈的主管,沒自我介紹,就先問我對漢高的認識,我就把他們三大
主要業務全背出來,連數字也一併回答(官網上都有),接著就一般性的提問,專注在人格
特質和過往經歷,像是遇到最大的困難怎麼解決、有沒有負責過甚麼專案結果如何,主管
也講解台灣漢高的業務與這份職務的工作內容(偏buyer),如果錄取會有怎樣的訓練,老
實說這跟之前的面試經驗沒有太多不同之處,沒有得到特別的稱讚,所以結束後同樣抱持
著平常心等結果。
面試完隔天晚上七點多,就接到自稱漢高的人資經理的電話請我隔天去趟他們中和的總部
做細談;來到約定時間,由人資經理來談,主要就是針對工作地點(因為我住台北,之後
常駐桃園)做最後的意願確認,我就講了幾個解決之道租房子或是開車等,然後問我還有
沒有其他面試,我回答還有一間(神基),她就說"用人主管這邊認為你符合資格,方便明
天你面試完跟你做確認嗎?",我當然說沒問題,人資經理給我的感覺很自在也很專業,我
當然也問我最大的疑惑,就是會不會收到紙本offer後,這個headcount卻突然被上面關掉
呢?,她給我解答是否定的,基本上不會發生這種事,這時我心裡就稍稍鬆口氣。
結果:錄取,下周一上班。
短評:我面試完神基果然接到人資經理的電話,最後針對薪水談了一下達成共識,當天晚
上就收到電子檔錄取通知,整個超有效率(汗)。
19.神基-關件模組採購專員
地點:台北
筆試:無
面試:
看職稱和職缺描述就知道這是sourcer,一般不會找像我這種剛退伍沒多久的菜鳥,但都
約好了想說去看看也不錯。
神基科技,跟聯強同為聯華神通集團成員之一,主要業務為b2b的強固式電腦,
跟主管聊一下而已,真的很短大概20分鐘,不過聊了一下當兵,因為我有用過軍規的強固
式電腦,剛好是他們的業務,除此之外就沒什麼特別。
結果:無聲卡
短評:大樓很氣派。
-------------------------------五個月待業心得---------------------------------
原本想獨立打一篇,但強者版友sundream11說的差不多了,就讓我補充一些就好:
1.盡可能在大學四年中想好自己以後想發展領域,並獲得實習經驗。
我從大三大四選課方向就是供應鏈相關,財務行銷那些全部沒修,大四就在系上物流與供
應鏈研究室幫忙,先不論有沒有學到核心,但你有這個動機,之後面試就可以拿來說嘴,
證明自己很早就開始規畫自己想往哪走,而不是退伍或是畢業再來想,太慢了,而且有教
授的背書或推薦,千萬不要小看這個關係連結(connection)。
2.履歷/自傳寫好真的非常非常重要。
根據調查人資一份履歷只看30秒,基本上我相信這個數據,所以我有工作經驗後,自傳只
分三大段,學校社團經驗、工作經驗、人格特質相關證照,而且全部都是重點條列式寫法
;老實說我們目標就只有一個,就是拿到面試機會,因為大部分公司都會請你再寫一份他
們的制式履歷。
3.待業與面試後心態調適。
原本我給自己三個月求職期,結果真的太天真了,雖然一直有面試機會但就是沒錄取,後
期也降低標準不執著大公司,但都沒找我去面試也想不透為什麼,很幸運爸媽沒給我太大
的壓力,但一直宅在家壓力真的很大,每個星期五都在煩惱下周沒有沒有面試。
a.待業心態:
盡可能跟親朋好友保持互動,時機歹歹大家應該都知道工做不好找,分享面試過程,旁觀
者清,也許你自認回答得不錯,但朋友們可以提供你不同的觀點。
b.面試後心態:
面談過程相談甚歡不代表會錄取,你跟面試主管的氣合不合很重要,當然這我歸類在運氣
因素,但能進入面試已經是種肯定,達到這職缺的基本要求/門檻,一開始沒錄取會有得
失心,但久了就看開了,盡力就好。
這五個月我面試19間公司,拿到口頭或紙本offer只有2間,但期間我不斷嘗試不放棄任何
機會,希望我這平凡的學經歷能鼓勵到正在求職/準備轉職/將來求職的大家。
祝大家都遇到自己的伯樂。
謝謝大家收看
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.66.158
※ 編輯: remix780317 來自: 114.24.66.158 (09/13 14:31)
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