為了防疫武漢肺炎,國中小學將延後開學,而家長也可以請「防疫照顧假」照顧 12 歲以下孩童,但是請假期間薪水該怎麼算呢?
多個民團今(7)日召開記者會呼籲勞工的防疫假應由政府、雇主各出一半給全薪,才不致讓勞工父母能夠好好照顧小朋友,又不會因此出現財務困難。
全教總理事長張旭政指出,政府要求學校停課兩週,這是為了防疫和社會安全。但對於年輕父母而言,他們薪資一般不會太高,一旦沒有薪水,就面臨下個月房租和孩子補習費繳不繳得出來的問題。
高雄市產業工會副理事長江健興也建議,像是防疫這樣幾年會發生一次的大事,政府應有個負責的態度,成立基金或保險去預防。未來再發生,雇主才不會不滿意,勞工也不會痛苦。
👀武漢肺炎怎麼影響台灣人呢?
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同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,Twitch傳送門: https://www.twitch.tv/otakuarmy2 防疫!別讓 #醫護 赤手空拳上戰場!護師工會理事長說了:醫療能量護理人力不足,防疫指揮中心的會議只會報人數!第一線的醫護狀況如何,聽聽他怎麼說… 根據蘋果新聞網報導,台灣護師醫療產業工會理事長 #陳玉鳳 批...
高雄市產業工會 在 陳奕齊 - 新一 Facebook 的最佳解答
【勞資政的角力 - 勞工週休二日怎麼放?】
時間:2016/07/13 19:30
地點:基進側翼總部(高雄市大禮街鹽埕區48號)
與談人:葉品言(高雄市產業工會秘書長)
勞動部提出一例一休勞基法修正草案後,隨之而來便是勞資政三方猛烈的攻防,除了資方批評會增加成本不排除「假裝出走」之外,勞團也認為這是一個換湯不換藥的「冒牌貨」,而政府則是強調一例一休已經比現行的一例零休進步、且是勞資平衡的折衷版本。
然而,不論是變形工時或休假天數的改革,我們都不能忽略一件事情:「台灣工會與勞工集體力量仍然太過薄弱。」
台灣的各項產業都需要一個功能健全的工會,促使勞工要團結,才能監督資方落實勞基法。而非像近期的爭議,勞資雙方和政府只能在「週休二日」、「一例一休」這樣的數字計算中僵持不下、三敗俱傷。
本週基進政治Bar特別邀請高雄市產業工會秘書長-葉品言,葉秘書長與新一將和我們分享台灣的勞工運動史上,勞資政三方角力的消長以及未來改革的想像。
高雄市產業工會 在 高雄市議長 曾麗燕 Facebook 的最佳貼文
新聞快訊
~~回歸市政專業,才是執政者應有的態度 ~~
【高雄訊】「請陳菊的市府團隊不要撕裂人民對政府的感情,不要惡意抹黑議會」,高雄市議長許崑源今(13)日接受高雄市產業工會與義警、民防等團體陳情時,語重心長的強調,議會主張市府不應刪除教育、社會福利及義警民防補助款等,更盼市府不應搞政治權謀,顛倒是非,誤導百姓。
高雄市政府103年追加預算提案因市府延誤提案時間,無法送進議會程序委員會後,據了解,市府下令各局處發動民間團體到議會陳情,企圖透過民間團體向議會施壓、遊說。
高雄市警察局長黃茂穗今(13)日上午偕高雄市義警、民防與義刑大隊的重要幹部;高雄市總工會理事長林明章則與高雄市產總、高雄縣職業工會等十多個工會團體理監事拜會議會。
許議長強調議會的立場說,上月13日議會完成103年總預算審查時,附帶決議要求市政府應在保障教育權益、弱勢福利及攸關城市進步的市政建設前提下,審酌市民需求及建設輕重緩急,合理調整刪減歲出。
「市府所提出的自行調整項目刪減案,竟然要將在高雄市已實施十多年的老人免費假牙、重陽敬老金,甚至連默默為治安付出的義警、民防補助款也要刪除;而且市府提出的103年追加預算案,也延誤了提案時間。」許議長強調,市府大砍基層和弱勢的福利,就是不重視社會福利、不重視治安,卻反過來要「嫁禍」議會,誣指這些錢是議會刪的,企圖撕裂人民的感情,「有這種心中沒百姓的市府團隊,絕非高雄市民之福」。
許議長強調,市府要追加預算,就得先找到財源,只要有財源,而且用在對高雄市發展及廣大市民有利與的地方,議會絕對支持。經許議長解釋後,與會的義警、民防及工會幹部都報以熱烈的掌聲,聲援議會善盡為市民監督預算的責任。
「真理愈辯愈明」,許議長並懇求與會的民間團體幹部們,了解真相後能向所屬團體的會員們說明,不要再被市府誤導。
許議長更期待市府不要天天搞選舉,不要再打烏賊戰、不要惡意抹黑議會,趕快回歸市政專業,才執政者應有的態度,才是市民之福。
高雄市產業工會 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳解答
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防疫!別讓 #醫護 赤手空拳上戰場!護師工會理事長說了:醫療能量護理人力不足,防疫指揮中心的會議只會報人數!第一線的醫護狀況如何,聽聽他怎麼說…
根據蘋果新聞網報導,台灣護師醫療產業工會理事長 #陳玉鳳 批評,政府不處理護理人力問題,一直說醫療能量夠,到底夠在哪裡?「每一天你在開 #防疫 #指揮中心 的會議,只會報人數」。
還有最近發生的新冠確診病患攻擊 #醫護 事件,陳玉鳳理事長痛批:今天(5/31)有3個人被刺,明天後天呢?大家有樣學樣呢?
就在陳玉鳳理事長講完隔沒幾天,6月2號也就是今天在台北市聯合醫院仁愛院區凌晨就傳出病患失控案件。根據ETtoday報導,台北市立聯合醫院仁愛院區也遇到一名確診個案,該個案情緒激動持木棍敲打破壞組合屋玻璃。看到一起又一起的攻擊事件,身在第一線的醫護除了要跟病毒對抗,還要忙著跟病患搏鬥,可是回頭想想…原來我們有政府,但是他們又做了啥呢?
說到政府我們來看看今天出來的民調,《蘋果新聞網》進行即時民調,調查網友對蔡英文、蘇貞昌、陳時中的防疫表現滿意度,民調結果顯示,超過6成民眾都對蔡英文、蘇貞昌「非常不滿意」,陳時中略低,但也有過半網友「非常不滿意」。
另外《ETtoday新聞雲》調查顯示,2021年6月十大政治領袖排行榜中,以新北市長侯友宜看好度79.1%奪冠,第二為台北市長柯文哲71.2%,第三為副總統賴清德59.9%,接著依序為鴻海創辦人郭台銘58.7%、國民黨立委蔣萬安56.9%、前新北市長朱立倫49%、台中市長盧秀燕46.8%、鄭文燦45.7%、高雄市長陳其邁44.7%及陳時中38.1%。
同樣來自《ETtoday新聞雲》民調顯示,有9成民眾擔心染疫,6月底若未好轉7成7支持改四級警戒,53.9%民眾表示不認同指揮中心用「校正回歸」事後修正數據的做法,66.3%民眾不相信政府有能力在六月底前控制疫情,解除三級警戒,55.3%民眾認同由蔡英文總統親自上陣擔任抗疫總指揮官。
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6/2 來源:
民視新聞
https://www.youtube.com/watch?v=sN6PWdmGy04
三立新聞
https://www.youtube.com/watch?v=g2MsC7RDzcA
公視新聞
https://news.pts.org.tw/article/481312
台視新聞
https://www.youtube.com/watch?v=ecXaDh1Y1Fo
https://www.youtube.com/watch?v=NqIzb2A1twM
飛碟電台
https://www.youtube.com/watch?v=bwvlusxjVbE
蘋果新聞
https://hk.appledaily.com/local/20200602/LNAJVFX4M2VVVCVBXD6CI26ZII/
The New York Times
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TRT World Now
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Fox News
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Guardian News
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Inside Edition
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好看視頻
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來源:火星廟
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高雄市產業工會 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最讚貼文
2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
#環保局
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在,環保局承諾過了還是什麼都沒做,今天局長更以「中央已修空污法,地方沒有評估必要」#拒絕研擬!高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎?消極怠惰的態度實在令人失望,除了籌錢讓學校買空氣清淨機,不見市府空汙減量決心,更何況還是違法募款!
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底,我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月,完成下屆委員之招聘作業。」條文,並善盡說明責任,避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生,也要檢討補助無法年年延續的問題,否則民眾沒有誘因汰換。
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
一來隨水徵收本不合邏輯,二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾,三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高,雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量,應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法,而非因遇到阻礙就擱置,繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區,經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣,講循環經濟很多人聽不懂」,指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎?是市長不懂循環經濟還是市民不懂?局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
#衛生局
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法,且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕,更顯見局長的勞動意識很有問題,怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢?!再者,市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗,局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益?
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
我向衛生局長為護理人員請命,護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮,而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制,主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」,現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了,為何高雄市衛生局遲遲不送出?所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦?局長承諾今年底前會完成。
#勞工局
7.建立工會陪檢制度並實施
勞檢法規定勞檢時需通知工會,但目前仍只有企業工會可進行陪檢,產業工會和職業工會仍被排除在外,我要求局長盡快研擬相關計畫,讓工會陪檢制完整落實。
8.完成勞動教材專區設立
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網,我要求應在網站上設置完整教材專區,讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料,供民眾索取,讓勞動教育進到校園和各行各業。
9.勞動法制教育結合勞博資源
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料,我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃,讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
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