曹仁超有一名「字」------>「 勢」。
「 勢」是不可擋的。
//「倒閉潮」廠家走佬的真相
（作者：「Shu Talk」老闆、香港鞋業總會會長梁日昌 ）
開年剛好滿月，對中小企的壞消息，早已不絕於耳。華南區「企業倒閉潮」之聲此起彼落，珠三角更已有兩、三百大廠停業；早前香港工業總會名譽會長劉展灝估計，未來數年間，單單該會旗下會員，已預計會有300家工廠面臨倒閉…
說實話，各行各業，均面對這股「倒閉」壓力，百佳超市一周內關閉廣州數家分店，連進駐東莞12年的聚福豪苑店，也告結業，今年內地經濟調整陸續有來。只是吹起濃濃淡風的，還是東莞的製造業為主。
我們鞋業，主角是2007年在香港上市的台資企業興昂國際，目前是全球十大鞋業製造商之一， 在2016年1月11日，他的子公司東莞興昂鞋業有限公司發佈公告，乃業界一大壞消息，該公司已在2016年2月10 日正式結束在東莞13年生產經營活動。
這消息在我們業界來說，可謂意料中事，相差的只是一般中小企業拿不出這麼多現金來支付遣散費而已；東莞興昂工廠今次經濟裁員涉及1900多名員工，若平均每人賠償五萬元計算，要用上九幹五百萬額外開支，這不是一般中小企能承擔。
國內企業資金鍊斷裂
近年大部份國內企業的都是因為資金鍊斷裂而面臨結業，任何一個企業都會盡力調動手上資金來支持公司營運到最後一刻，結業時可能已難以應付遣散人員的費用，難以「贖身」，唯有「走佬」 。所以現時絕大部的工廠目標只是找些單保持基本員工的開支，盡力避免出現遣散 的情況。而且近年的成本上升太快，人工成本的上漲主要來源於社保、公積金以及養老保險等。除了人民幣的升幅， 人工成本這幾年來每年漲幅是10%，由於員工對法例也十分熟悉，工廠對社保、養老保險員工覆蓋率幾乎是100%，就是公積金雖說是自願購買原則，但也幾乎所有員工都要。在這樣的經營條件，工廠倒閉或減產也是浬所當然，非戰之罪。
相比之下，現時越南的人工成本大約相當於國內的1/2，所以大部份的單都跑住低成本他區。現在來看，這趨勢已成大勢，大家都無法逆轉...//
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