【離職率不到5%的留才術】
#金色三麥 克服新世代最棘手的流動率問題，連率兩年員工離職率不到5％！就靠這9大原則激勵新世代！
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【除了獎金還有紅利！離職率5％的留才術大公開】
服務業的年輕工作者占多數，加上高流動率，一直是企業留才需要面對的挑戰。金色三麥總經理葉淑芬分享她的管理經驗➡➡
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打破框架，成為better me的最好方法
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