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因應Delta，#幼兒園預防性停課的一致標準在哪裡？
近來幼兒園爆發Delta群聚感染，各縣市也啟動預防性停課措施，但停課、復課的標準不一，且幼兒安置照顧也沒有配套，讓幼兒園及家長在憂心之虞還無所適從。
國書今天邀請中華民國兒童教保聯合總會、中華民國幼教聯合總會 共同召開記者會，要求教育部須會同地方政府訂定「預防性停課指引及後續因應措施」，讓規範明確化，幼兒園要停課、家長要請防疫照顧假或申請居家上班，才有清楚的依據，也避免將防疫成本轉嫁到幼兒園所及家長身上。
此外，目前學齡前幼童仍無疫苗可打，為了守護幼兒園所防疫安全，國書也呼籲針對幼兒園、托嬰中心服務人員的第二劑疫苗，由教育部規劃專案造冊，以便疫苗到貨時快速施打，讓幼兒園防疫安全零死角。
#Delta #預防性停課 #停課 #幼兒園 #疫苗
⭐️7月27日至8月9日調降疫情警戒標準至第二級
各部會得依指揮中心所發布之通案性原則另訂指引，而各地方政府亦得在此原則下，視疫情需要而有調整空間，惟相關指引必須規範明確以利民眾遵循。
詳細事項請參閱圖卡 》〉
#台灣防疫加油
#第一線防疫人員辛苦了
#高雄市議員鍾易仲關心您
服務電話：07-7673399
服務處：高雄市鳳山區凱旋路209號
#降級不解封
#嘉玲不走了
#可以打球了
鄉親ㄟ~臺南市今日（7/23）連續26天無新增，疫苗劑次涵蓋率已達22.4％，指揮中心今日宣布7/27日起 #調降二級警戒 ，所有開放的場所、空間，請繼續維持 #戴口罩 #簡訊實聯制 #保持社交距離 ，鴻儀呼籲所有鄉親好朋友，遵守防疫規範，守護彼此健康警戒降級，守護這得來不易的幸福！
#二級警戒防疫指引：https://reurl.cc/EneMDa
指揮中心自7月27日至8月9日調降疫情警戒標準至第二級，各部會得依指揮中心所發布之通案性原則另訂指引，而各地方政府亦得在此原則下，視疫情需要而有調整空間，惟相關指引必須規範明確以利民眾遵循。說明如下：
✅通案性原則：
1.除飲食外，外出全程配戴口罩。
2.確實執行實聯制登記措施。
3.保持社交安全距離。
4.營業場所及公共場域人流控管或總量管制：室內空間至少1.5米/人(2.25平方米/人)，室外空間至少1米/人(1平方米/人)。
5.集會活動人數上限：室內50人，室外100人，若超額則提防疫計畫。
6.餐飲內用原則依照衛福部規定處理。
⭕️婚宴、公祭可開放⭕️：
1.公祭遵守內政部相關防疫規定處理。
2.婚宴遵守每一隔間室內50人、室外100人上限，並遵守餐飲指引不得逐桌敬酒。
❌仍須關閉之場所❌：
1.休閒娛樂場所：歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店(廊)、錄影節目帶播映場所(MTV)、視聽歌唱場所(KTV)、理容院(觀光理髮、視聽理容)、遊藝場所、電子遊戲場、資訊休閒場所、休閒麻將館、桌遊場所及其他類似場所。
2.教育學習等場域：社區大學(開放受理秋季班報名，實體課程不開放)、樂齡學習中心、K書中心、游泳池等其他類似場所。
＃幼兒園與安親班立案補習班有條件開放
1. 7/27起有條件開放；
2. 帶班人員需完成疫苗施打，未施打者每3日至少1次快篩；
3. 師生應落實基本防疫要求（含實聯制）；室內加裝隔板；特定人員加戴面罩手套（如隨車、餐食人員）
4. 以班為單位進行教學、禁止跨班上課、禁止戶外教學；
5. 密閉空間、戶外設施及傳染風險設備皆暫停開放；
6. 師生有1人確診全園停課2週；有1人框列，全園停課1日清消；
7. 配合中央與地方政策隨時滾動式調整。
如果仔細注意馬路上紅線、黃線、白線、斑馬線等標線，常會發現歪掉、出格、落漆、褪色，甚至類潑墨噴灑狀。
雖然看似小問題，但是我認為所謂的城市美學以及城市管理，就展現在這樣的小地方。
研究台北市交通標線繪設的SOP後，我在交通部門質詢，要求交通局應通盤檢討交通標線繪設規範，並嚴加管理流程：
❙ 交工處未盡把關之責
舊標線跟新標線重疊、辨識不清的狀況，交工處長回答，這是因為有完工的時間壓力，所以沒有把舊標線清除乾淨。
但是，我調出相關規範，明確規定工程要在舊有標線刨除之後，才能開始新標線的繪製工程，交工處應訂定罰則，善盡把關責任。
❙ 繪設人力不足 缺乏驗收規範
有關完工時間壓力，細究原因，源於內部人力的不足。
台北市目前一般紅黃白線，是由交工處工程人員負責繪設，人力約9-12位。一年 #總共7000件 的新舊標線繪製，等於一個案子不到一個小時能做，且沒有訂定驗收規範，造成品質不一。
我要求交通局應盡速盤整目前交通標線繪設的亂象，修訂管理SOP，讓台北的城市美學落實到基本的生活日常。
#吳沛憶我陪你
#沛憶陪你顧市政
今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案，一個自己打自己的概念。不過，秉持著法條都能好再更好的期待，今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分，建議勞動部採納。
第一，「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者，然而 45~49 歲「中高齡」（哭哭，我是中高齡者）的就業率其實很高，有 82.12%，50~54 歲也有 72.04%，是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限，建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上，精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二，講到中高齡及高齡者就業，就必須再提到托老設施及措施，例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作，每年甚至有約13.3萬人因此離職，這些辭職的勞工，#大多都是中高齡的高年資勞工，若是政府能夠推行長期照顧安排假，不僅能夠為雇主留住這些熟練員工，還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外，關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案，也請勞動部在一個月內提出具體規範，#明確區分雇傭與承攬之別，杜絕「假承攬、真雇傭」的現象，保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假：https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
