今天是勞動節，台灣的勞動者們，過去一年有變得更好嗎？
關於勞動權益的一切，永遠都不會結束，永遠都有新的議題與新的戰場，等著勞工相挺、攜手度過難關。
勞動節快樂？勞工不快樂！
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勞動意識真的好重要，一直以來都是這麼樣的覺得。
近期從七天國定假日、週休二日到七休一，對於勞工權益的討論沒有停過，而身處在這片漩渦中的勞動者有的抵抗、有的隨波逐流，當然也有自以為是的選擇站在資方的那邊，批判沒有話語權的其他勞動者。
台灣勞工過勞、工時長、薪資低已是世界知名，然而在台灣資本家，卻仍不斷地想盡辦法降低人事成本，同時壓榨勞動力。讓台灣不只是鬼島，更是過勞之島。
而每次面臨這些壓迫，總會想起《段田凜－勞動基準監督官》這部日劇。雖然，是講述日本的勞動現況，甚至有意的強化了「只要有一套好的法律，就能夠保障勞動者」的這個意象(實際上即便有法律，資方仍會想盡辦法專漏洞)，然而，這仍然是一部談勞動權的好作品。
用我們熟悉的方式說，劇中有一個慣老闆被段田凜等人扳倒後，陳述了這段話：
「就算把我離開了，什麼都不會改變，下一任的社長，下下任的社長，一樣都會絞盡腦汁，用最少的工資，讓勞動者工作，你問為什麼，因為這就是資本主義。」
台灣何嘗不是？
從在惡劣勞動環境中工作的藍領勞工，到坐辦公室的白領，只要是受雇者，都是勞工，而只要是勞工，都會面臨被資方壓迫的情況。
臥軌的關廠工人是這樣、被國家解雇的國道收費員是這樣、外表光鮮亮麗的空服員是這樣，連社會上許多人瞧不起媒體從業人員也是這樣。
只要你是勞工，就應該擁有勞動意識，了解到自己和其他人只是工作內容不同、雇主不同，除此之外，作為一個勞動者，與其他人沒有任何不同。而面對不同勞工所受的壓迫，有權可以選擇不出聲，但絕不應該扯後腿。
今天早上，一群媒體工作者出面抗議，控訴雇主與政府忽視媒體業過勞的情形，甚至還打算針對包含媒體業在內的幾個行業特案處理，規避勞基法的限制。
台灣的媒體現況非常惡劣，身為其中的一份子，身受其害。然而，許多的網友、鄉民卻以訕笑甚至惡劣的言詞批評媒體從業人員，我不否認的確有一些很差勁的人，破壞了大家對於這個產業的印象，但更多的是努力堅守自己的職責、傳遞新聞，並在體制的壓力中不斷抵抗的新聞工作者，而能與這樣的一起工作是非常榮幸的。
再回到前面，今天不論你是做什麼樣的工作，都應該認清自己是勞工，並強化自己的勞動意識、理解自己的權益，甚至透過集結勞工的力量與資方抗衡，才是上策。
至於扯後腿，甚至明明就是勞工卻自以為是資方，實在不是明智之舉。
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