這幾天育嬰津貼懶人包的人氣水漲船高，光週五一天就有4000多人次，這幾天也維持在2700左右，應該再過幾天就能成為竹亭聽雨第二篇破百萬流量文章了😆這篇: http://0rz.tw/NjjM9
事出必有因，原因應該就是週四的新聞-
行政院拍板 將修法提高育嬰留職停薪津貼至8成
https://reurl.cc/9Zl7yX
裡面有幾個重點：
【育嬰留職停薪】
1. 原本（一個0-3歲小孩）父母不能同時申請，需附配偶在職證明➡️改為父母可同時申請
⭐️雖然正常情況下因為經濟與職涯考量，比較少夫妻會選擇兩人同時請育嬰假，但搭配修法2可以請短時間（例如1-2個月），就能讓新手爸媽一起合力照顧，度過月子與新生兒的混亂時期，同時培養雙方的責任感與經驗值。
2. 原本最短申請長度為6個月➡️30天以上（限兩次少於半年）
⭐️其實原本也可以請6個月以上然後提前復職，但站在資方角度，可能會覺得人力調派不便，畢竟他不能確定你多久會回來，進而影響你回來時是否能官復原職。只請1-3個月的話也許比較樂意讓你請。
3. 一人可領6個月津貼，金額為軍工教勞保的六成➡️八成
⭐️據說公保是用本俸算所以非常少，而勞保最高金額是45800，薪資超過的話最多只能領27480/月➡️36640/月，增加額度最高為9160元x6個月=54960元，對育嬰留停期間的經濟收入幫助不小，算是此次修法後最大的請假誘因。
【產檢】
1. 產檢次數由10次增加為 14 次，增加第 24-28 週的妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗，增加2次一般超音波
❤️其實產檢很累人，挺著肚子又要舟車勞頓又要等待，尤其大醫院我記得都還沒開診就先跑去插健保卡報到就為了能快點看到診回家睡午覺...但為了寶寶的健康都是值得的。
2. 產檢假由 5 日修正為 7 日（勞工）
❤️這個頗有感，以前產檢就算分成10個半天請，到後期兩週一次、一週一次產檢就常常不夠用了，多兩天可以請四次半天呢！但如果老公也有陪產檢假就更好啦...
【補助不孕夫妻試管嬰兒費用】
原本只補助中低收入戶、低收入戶的不孕症試管嬰兒（一次15萬）➡️擴大對象為一般不孕夫妻，只要一方具我國國籍且妻子年齡未滿 45 歲就可以進行申請（首次10萬、再次6萬，未滿40歲每胎最多6次，40歲以上每胎3次）。
❤️聽說對不孕症夫妻的幫助頗大，畢竟試管做一次療程費用約12~15萬，除了燒錢外也很辛苦，有補助的話應該能減輕負擔一些。幫他們加加油~
❤️🧡💛💚💙💜
🎉波力球屋野餐墊+磁鐵貼紙書團(~5/17)
💖直接買: https://gbf.tw/qn8gc
🎁抽長頸鹿身高尺: https://reurl.cc/jqzEnZ
育嬰留職停薪勞健保 在 Re: [寶寶] 育嬰假結束被追討勞健保費- 看板BabyMother 的推薦與評價
※ 引述《tin9115 (CHRIS)》之銘言：
: 各位媽寶上的板友們好:
: 我的育嬰假請了六個月，到今年1月底結束。
: 日前公司詢問我2月是否復職，
: 由於無後援及親餵寶寶找不到合適的保母，
: 加上家裡出了些狀況無法馬上復職，
: 公司便告訴我要向我收這六個月來的勞健保費用。
: 因為我沒有申請帳單改寄，
: 所以都是公司先墊繳的，
: 本以為只有自付額的部分，
: 沒想到連同雇主負擔及勞退全部都要由我繳！@@"
: 這金額都超過我一個月薪資了><"
: 不知是否有媽媽也遇過跟我一樣的問題，
: 以下是我的疑問：
: 1.育嬰假期間雇主也要負擔勞健保嗎?
: (公司有LINE照片給我，確實帳單上面有我的名字及金額。)
: 2.雇主負擔的金額由我支付，不就失去育嬰假及育嬰津貼的意義了，這樣合理嗎?
: 3.我有沒有可能申請的程序上漏掉什麼才出現這樣的情況呢?
: 先在板上徵詢各位的經驗，明日待勞保局上班再電話詢問看看。
※ 引述《tin9115 (CHRIS)》之銘言：
: 各位媽寶上的板友們好:
: 我的育嬰假請了六個月，到今年1月底結束。
: 日前公司詢問我2月是否復職，
: 由於無後援及親餵寶寶找不到合適的保母，
: 加上家裡出了些狀況無法馬上復職，
: 公司便告訴我要向我收這六個月來的勞健保費用。
: 因為我沒有申請帳單改寄，
: 所以都是公司先墊繳的，
: 本以為只有自付額的部分，
: 沒想到連同雇主負擔及勞退全部都要由我繳！@@"
: 這金額都超過我一個月薪資了><"
: 不知是否有媽媽也遇過跟我一樣的問題，
: 以下是我的疑問：
: 1.育嬰假期間雇主也要負擔勞健保嗎?
: (公司有LINE照片給我，確實帳單上面有我的名字及金額。)
: 2.雇主負擔的金額由我支付，不就失去育嬰假及育嬰津貼的意義了，這樣合理嗎?
: 3.我有沒有可能申請的程序上漏掉什麼才出現這樣的情況呢?
: 先在板上徵詢各位的經驗，明日待勞保局上班再電話詢問看看。
來幫大家整理一下
Q1.育嬰假可以請多久？
A: 依目前法令規定 小孩滿3歲前可以請2年。
Q2.同時有兩個小孩，育嬰假怎麼請？
A: 目前勞保局已放寬，只要在滿3歲前，兩個小孩可以分別請2年
Q3.請育嬰假勞保有什麼補助可以申請？
A: 可以申請育嬰留職停薪津貼，俗稱「育嬰津貼」(沒有勞保就沒得領)
換句話說，在2年的育嬰假期間 有勞保的人會有6個月6成薪的津貼
會以申請育嬰假的起日，用前6個月的平均月投保薪資(勞保保額)發放
Q4.那請育嬰假以後我的勞保怎麼辦？
A: 可以選擇要不要繼續保有勞保。
不要 ─ 請公司幫你辦理退保(退保日比育嬰假起日晚就不會影響津貼)
例如：105/1/1開始請育嬰假，只要退保日不早於1/1即可
等到回來上班，再請公司申報加保就好
要 ─ 請公司幫你申請津貼時，改填寫這張「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」
2合1的表格 用google搜尋即可
就可以同時申請津貼和勞保的繼續投保。
Q5.有沒有繼續投保的差別在哪？
A: 簡單講，有繼續投保第一個可以累積勞保年資，再來是在這段育嬰假時間
你的勞保是持續生效的，代表勞保所保障的生、老、病、死、殘各項給付
只要符合各項給付的條件，你仍然可以申請。
另外你的勞工退休金(俗稱6%)也會自動停繳。
Q6.那繼續投保期間的保險費怎麼辦？
A: 勞保局會以媽咪的名義，額外開立一張繳款單寄到Q4申請書上的通訊地址
這個時候，公司的帳單上只會有媽咪的名字，但是不會再跟公司收任何費用。
Q7.為什麼我都已經在上班了，又收到育嬰的繳款單？
A: 原因很簡單，因為繳費方式分成「馬上繳」 或 「3年後再繳」，
可能的原因是 (前)公司 幫你勾選到3年後再繳。
Q8.育嬰的繳款單遲繳會不會怎樣？
A: 完全不會怎樣(不會罰錢)，只是帳單過期便利商店不能代收很麻煩而已 XDD
P.S 縣市政府的育兒補助怎麼申請？
戶政事務所的人員非常貼心，你去報戶口的時候，會全部幫你一起申請唷！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.125.93
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1454245498.A.BA5.html
... <看更多>