勞保局根據金山區公所區長行程紀錄、出差紀錄、家屬提供的Google Map軌跡,認定在發病前單月工時超過276小時,比正常工時超過100小時以上,前2到6個月每月也超過80小時,符合過勞認定標準。
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時數好誇張😨😰😱
好險小編我本人身處幸福企業
以不加班為原則🙃
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過勞認定標準⤵
勞保局訂定的「#職業促發腦心血管疾病認定參考指引」:#長期工作過重
若勞工➀發病前1個月單月加班時數超過100小時、➁發病前2至6個月內任一個月平均加班時數超過80個小時,都會被認定和工作有 #極強相關性。
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職業促發腦心血管疾病認定參考指引 在 DJ金寶 Facebook 的最佳貼文
新北市政府金山區公所網路小編陳嘉緯猝死一案,勞保局調閱其工時資料,發現符合勞動部職業安全衛生署所訂定的「職業促發腦心血管疾病認定參考指引」內容,
因此認定陳嘉緯因為工作負荷過多而過勞死。
慣老闆:「不過是發發文、貼上網,很簡單的啊?」
職業促發腦心血管疾病認定參考指引 在 拳能律師詹傑翔 Facebook 的最佳解答
【小編愛說話_勞動法系列】
詹律師最近辦理一件新的勞動職災賠償案件,
主要背景是當事人因工作過勞而發生腦幹出血性中風。
我國對於工作過勞是否可認定為職業災害一事,
目前係依據職業促發腦心血管疾病認定參考指引作為參考。
其中,
上開指引有兩點是跟加班時數有關的客觀標準,
大家可以參考一下是否自己也是否太過勞了呢?XD
👆#發病前1個月之加班時數,#超過100小時
👆#發病前2至6個月內之前 2 個月、前 3個月、前 4 個月、前 5 個月、前 6 個月之 #任一期間的月平均加班時數,#超過80小時。
無論如何,
還是提醒大家,
身體只有一個,
錢再賺就有了。
#愛自己就是愛家人
#拳能法律事務所關心您
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