🗣打開你的嗓子,就打開了成功的第一道門。
#台灣唯一受邀的聲音專題講師田麗雲
三項基本功,讓你亮眼的站在人前說話。
你知道聲音可以畫出來讓你跟著走嗎?
你知道姿勢改變聲音就改變了嗎?
你知道觀察與思考有哪些原則可以讓你有條理的說話?
【IC之音--魅力口語精進班:職場人的「禮話」課 #最終招生中】
無論是書店暢銷書排行榜或精進課程,
口語表達相關主題,總能佔有一席之地,
不可否認!溝通表達是邁向卓越的關鍵能力之一。
💬今天就與大家聊聊這堂課為什麼推薦你的加入~~
✨IC之音魅力口語精進班優勢有哪些❓
🔹 紮穩基本功:專業講師面對面現場講述、指導、修正、演練。
🔹 全方位精進:這次的師資包含 #資深口語教學講師田麗雲、
#資深企業講師陶儀、#兩岸知名國際禮儀專家朱立安,
由內而外精進自我。
🔹 音頻代表作:專業訓練後,你會走進專業錄音室,
由金鐘團隊一對一進行指導,
製錄屬於你的音頻作品,紀錄自我成長。
✨IC之音魅力口語精進班,我將學到什麼❓
從商品行銷到理念推廣,
如果沒有好的口語能力,是不是好像總感到處處敗退❓
課程中首先我們將從找出「為什麼我的聲音不好聽?」開始,
找出發音問題,練習正確發聲、
成功表述到面對人群,
進而善用「個人特質」來說話。
也將公開講師的私房技巧,
善用P.E.T.方式說清楚「我訊息」,
外加「有效提問」與「休止符」,
洞察人我不同的「價值觀」,
自我察覺對『誰』說話、該說「什麼」話?
讓你正確使用溝通技巧,
創造對談者更想向繼續聆聽的引導魅力,
讓說話變得更省力,還可以引發共鳴!
這堂課不是帶有批判與壓力的談判課,
也不是訓練字正腔圓的廣播正音班,
是一個打造魅力形象、提升自我的禮儀說話課,
「開口說話吧」!別怕,我們陪你一起開口說!
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與你一起創造豐碩成功的2020年!
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過845的網紅IC之音 · 竹科廣播 FM97.5,也在其Youtube影片中提到,IC之音---魅力口語精進班:職場人的「禮」「話」課 12月14日口碑開課,早鳥優惠中! 今年五月IC之音 • 竹科廣播從「玩聲音」開始了口語表達課程第一步,讓更多人瞭解並實際運用口語溝通的秘訣及技巧,〔口語與溝通-聲音的美學課程〕50個名額立即爆滿! 現在我們將開闢更一步的精進班〔IC之音-...
職場人必修的禮話課 在 IC 之音 FM97.5 Facebook 的最佳解答
【魅力口語精進班:職場人的「禮話」課—#資深企業講師陶儀】
💬辭不達意,害你常被誤解?
🗣言不由衷,讓你錯失機會?
我們總在工作、生活中扮演不同的角色,
如何在每個角色的轉換中,自在應對、輕鬆掌握?
陶儀老師在教育訓練產業擁有超過二十年的資歷,她將以六大主題循序漸進式教學,提醒學員重新看待「聽」與「說」之間的種種問題,透過聆聽和表達,帶出溝通的精妙訣竅,在緊湊有效的時間內展現與眾不同的口語魅力,創造屬於自己的優勢!
Step ①► 溝通從「態度」開始,尚未出聲、效果已現。
首先,調整心態,以主動積極展現正向態度,塑造個人品牌與口碑,帶動人心、贏得信任。在態度展現之餘,適時使用溝通的金鑰匙「讚美」,拉近人我關係。
Step ②► 探索人我的溝通密碼,輕鬆調整溝通頻率。
現在你的心態已經準備完畢!接下來,我們要學習解析不同的社交風格,尊重彼此的「不同」,接納相異的溝通模式,尤其關鍵的『自我調頻法』,做到不僅成就自己、也成全他人!
Step ③► 從個人優勢出發,展現獨特的演說魅力。
第三步,我們要開始找自己的聲音囉!先觀察你最欣賞的達人,重新定調自己的風格特色,我們每個人都不是專業主持人,也不必學誰,借用360度的檢核法,借重觀點、接納本相、快速調頻,找到自己最完美的成功模式,hold住全場!
📝接下來的三個步驟>>
🔹 引人入勝的破題法,讓人瞬間了解主題
🔹 正確的溝通技巧,讓你我說得更省力
🔹 W I I F M = 真誠關懷你的聽眾、引發共鳴
我們等你一起現場領略!
沒有人是毫無表達能力,端看不同場域中,各能說到你期待的幾分?
最重要的地方是勇敢踏出第一步:「開口說話吧」!別怕,我們陪你一起開口說!
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【魅力口語精進班:職場人的「禮話」課—#國際禮儀專家朱立安】
💭工作上沒留意的小事,都關乎著職場未來!
想要在職場中邁向成功,
不僅是專業上的努力外,
還有很多值得注意的關鍵細節。
✔ 你知道和客戶開會時,首要的工作是什麼嗎?
✔ 和對方交換名片後,有哪些該留意的細節呢?
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今年IC之音 · 竹科廣播,
首次與兩岸授課的知名國際禮儀專家朱立安老師聯手開課,
朱立安老師曾任職於知名服務業與IT科技業,
現任台北市國際禮儀協會理事長,
經常應邀兩岸間授課,於產官學界演講授課逾百場,
並以自身累積多年經驗,出版暢銷國際禮儀著作。
朱立安老師在本次課程中,
將特別講授和示範會議禮節、服裝與飲食、及行動的禮節,
三項課程環環相扣,務求給予學員最實際有效的收穫。
職場禮儀沒有大家想像中的困難。
✨掌握禮儀魅力關鍵,將讓你脫胎換骨、無往不利✨
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職場必修的「禮」「話」這門課,你將擁有:
✓ 互動式教學,針對個人聲音表情、說話風格,形塑個人立體化風格
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以下為本段內容文稿:
最近我又重讀了「楚漢相爭」的歷史,對於呢,劉邦當上了皇帝之後,怎麼樣處理這些功臣,跟怎樣處理這些敵人,特別有感覺。
在我繼續往下講之前,你可以思考一下。如果你是劉邦,你統一了天下,建立了朝代;那你要怎麼樣去安排,這些曾經跟你做對的人,跟這些一路以來,跟著你努力打拼的人?
如果你很單純的認為,那些跟我作對的人都殺掉,而那些有功的人,就好好的封賞他們;那基本上,你這樣的思維只對了一半。甚至於,另外「對的那一半」也大有問題,怎麼說呢?
其實面對敵人很簡單,面對敵人就只有兩個處理,就是殺掉他或赦免他,就是這樣子而已;可是面對這些功臣啊,不是說封就封。
應該這麼說吧!封賞是一定要的,但是怎麼封?還有這些功臣之間,怎麼樣去論資排輩?誰占首功、誰占二功?
因為這些人都是陪你出生入死的兄弟,每個人都打過一些戰役,你說哪一場戰役是最重要的?
很清楚的知道,其實要統一天下是一個過程,過程當中其實每一個環節,都有它的重要性。所以呢,在每個時間點底下,它都有不同的評估。
而且當他時空不一樣的時候,你很難把它放在同樣一個水平裡面去看,到底哪一戰是重要的,哪一戰又是相對沒那麼重要的?甚至於說,在同樣一場戰役裡面,哪一個人的角色最重要?
其實這不僅是劉邦肚子裡一本帳,很難算之外啊,你說這些功臣將們彼此之間,會不會對這件事情,也會有些爭論跟盤算?
所以在這裡,就要拉出兩個不同角色的視角了。第一個角度的視角,就是如果你是這些功臣將領;也就是說你是「夥計」啊!你的考量就是「誰在一統天下之前,出的力比較多、誰的功勞比較大?」
但是呢,如果你是「老闆」,大老闆也就是劉邦。他想的是,這個天下喔,拼死命的打來了;但是這個帝國要繼續往前走啊!
大老闆是沒有空往回頭看的,也就是說在大老闆心中,誰過去留的血汗比較多,其實那不是真正的重點。而往前看的具體考量,就是誰在日後發展當中,是比較有用的那一個人?
所以,劉邦在一統天下之後,他有一年多的時間,都沒有針對「封賞」這件事情,有一個定論。
但是歷史告訴我們,最後他批示了第一名。誰是占首功、得頭香呢?就是蕭何。他為什麼會給蕭何最大的功勞跟封賞呢?
他的考量就是在往後帝國治理上面的需要;而另外一個層次,蕭何他是文官,他把文官排名第一,他就能夠解決了武將之間,「誰的功勞比較大?」這樣的爭執問題。
但是雖然如此,其實又會引發後面,武將對文官的不滿。所以你要知道喔,老闆其實是不好當的。
因為這個時候,就有一堆有功的將領,開始七嘴八舌的說,他說喔:「我們這些兄弟,個個身經百戰;少的也參與數十戰,攻城略地也都很有功勞。」
「那蕭何他不曾有任何的汗馬功勞,他只做了一些文書的工作;一個沒有戰功的人,反正封賞都比我們多,這到底是什麼道理呢?」
這時候劉邦就問這些將領說:「你們懂得打獵吧?」
將領都說:「當然懂啊!」
「那你們知道什麼是獵狗嗎?」
將領說:「知道啊!」
這時候劉邦就接著說:「打獵的時候,追殺野獸、兔子的是獵狗;可是發現野獸的蹤跡、指示方位的是人。各位都曾經獵得走獸,但不過只是有功的獵狗而已,但是蕭何卻是在獵場上指示方位的人。」
「而且呢,各位多半都只是一個人追隨我,最多不過就是多帶兩、三個兄弟;但是呢,蕭何全家數十人都來追隨我,這個功勞我是不會忘記的。」
這個話一落地喔,這些有功將領,一方面無話可說;二方面啊,突然之間被比喻成為狗,頓時之間呢,所有人都啞口無言了!
所以呢,關於「封候」這件事情結束了,接下來還要排位次。這一次,就有武將搶先發言,他說啊:「平陽侯曹參身上有72個創傷,功勞最多應該排第一。」
這時候劉邦心裡仍然想要把蕭何排第一,那個原因也很簡單,就是像前面說的,因為蕭何對於未來的帝國治理,是最有用的一個人。
可是呢,突然之間這個話被其他的將領搶過去,所以呢,他一時半刻也沒辦法反駁;因為的確曹參他的軍功是有目共睹的。
但是這時候,有另外一位叫做鄂千秋,他就看出了皇帝的心意。他就說啊:「諸位的理論是不能成立的,曹參雖然戰功是第一,但每次戰役卻只是一時之功。」
「然而在楚漢相爭的五年裡面,蕭何不斷的從關中去補給兵源、糧草,從來不需要皇上下召,就能夠供應無缺。而且即使皇上好幾次打了敗仗,而蕭何仍然穩住關中、支援前線,這是萬世之功。」
「漢朝的帝國如果沒有一百個曹參,仍然能夠保全,但是卻不能沒有一個蕭何;所以我主張蕭何排第一,曹參排第二。」劉邦聽完之後很開心哦,就順著這個話當場敲定,蕭何列位第一。
所以這個歷史故事,給我很大的感觸就是,常常有時候,我們在自己的本位裡面想事情的時候,其實都沒有錯。
但是如果沒有換位到更大的格局,更不同角色他們的考量,我們可能就會淪為很多情緒的批判跟指責,那這樣子是對任何事情,都沒有好的發展。
然而除了去理解每個不同角色,他們各自會有的考量之外。其實如果大家在職場上打拼的話,要去弄懂老闆真正的在乎,這會是我們永遠一個最重要的必修功課。
因為如果你不懂得老闆的在乎的話,你可能會老是拿著已經做過、已經做完的事情,跟老闆邀功。而不是跟老闆好好的去談,或者是創造老闆未來,對你更需要的更大價值。
所以,如果你問我在職場上,到底要把眼光放在哪裡?我會說不管你是老闆,還是員工;請你一定要專注當下,放眼未來而忘掉過去。
那更重要的一點就是,如果你在職場裡,覺得老闆沒有給你你應得的部分;那這個時候你在抱怨之前,你或許可以先想一想。在老闆心中、在老闆接下來的規劃裡,到底我有多重要?
當你不斷的專注在創造未來的價值,這個時候就算你的老闆瞎了眼,看不懂你的珍貴之處,那麼你跟這些古人比較起來,你永遠有一個更大的自由,叫做你可以跳槽啊!
你想想如果你是蕭何,你是沒有所謂的「跳槽」這個選項的,不是嗎?
我想這或許也是我們身在這個時代,最好的禮物跟祝福;因為我們其實都「有所選擇」。期盼我們可以一起專注當下、放眼未來,而忘掉過去吧!
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期推出的線上課程,是由嘉玲老師為各位分享的「人際斷捨離」這一門課。
我想很多時候,我們在面對人生的選擇,特別是人際的選擇。多數時候我們會學到的是,怎麼樣跟別人建立關係;但是卻很少有人教我們,怎麼樣去設下自己的界限,遠離那些帶給你傷害的關係。
如果你期盼活得更有價值、更有尊嚴,那麼要怎樣面對、處理這些有傷害性的關係,就是關鍵的功課了!
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職場人必修的禮話課 在 IC 之音FM97.5 - 【魅力口語精進班:職場人的「禮話」課 的推薦與評價
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