［德國職業婦女之上班歐北共］
Okay....早上起床我看到大人學居然按我那篇分享文章讚，我有嚇到！
😯😯😯😯😯
我通常是不會點進去看，但是點進去看發現我寫了什麼吃了威而鋼....像便秘解脫等字眼。
媽啊！ 也太丟人了🙊🙊🙊
但我再寫一次還是會這樣寫 哈哈😂😂😂
很貼切啊！！
早上我聽才說現在人的文字能力很差，點我讚那個人應該也是這樣想的😘
想說辛辛苦苦做了專訪結果給一個威而鋼便秘來形容！
但是既然他們都點我文章了！我大膽假設！ 他們也可能看了我其它文章跟其它廢文～
所以！ 我要來大膽許願！有個問題真的很像解不開的便秘久久卡在身體裡。
大人學我要問你們如何定自己的薪水？ 了解自己在人力就業市場的價值？ 這個問題在「那些你不敢跟老闆說的事」也有提到，但是講的很發散，我聽不懂，女主持人好像也有聽沒有懂。
前陣子我一個朋友傳來一個YouTube 影片給我，一個問大學新鮮人覺得自己第一份工作多少錢，我看的那集是台大的。
https://youtu.be/b1ArlSZP8LA
#台大請不要戰我
#以前去搭捷運都要穿越台大
我不知道是那些人都來亂的還是怎樣，回答的薪水都讓我下巴掉到肚臍。 薪水跟我9年前畢業時候一樣，就是大約2-3萬。
這件事情為何讓我傻眼，我先說說我的看法：
1. 如果把教育當一個公司來看，我們投入那麼多資源，花了這麼長一段時間，培養一個人才，而且還是台灣優質一流學府，具有最好師資最多資源，居然只有價值三萬塊。 我不是說這些畢業大學生只值三萬塊，而是透過教育產出的「就業力」只值三萬元。
2. 我跟朋友討論了一下，因為是他傳給我的，所以我回答上面我的看法。 然後他因為他自己再創業，告訴我「三萬塊這麼便宜他都要用台大的。」那我就想，如果我聘人，我會聘台大的嗎？ 或者如果我會聘其它學校畢業的？ 因為我第一直覺：如果台大開價三萬元，那表示他對他自己跟他校畢業生可能能力差不多，既然這樣那我何必去聘台大的呢？ 又他校是不是ㄧ又開更低薪？ 我不知道？
3. 台灣低薪困境：我是2011台科大畢業的，我在畢業前就已經找好工作了。第一個工作機會開價28000、第二個30000，我後來選了三萬的職位。我以為歷經經濟的好轉加上政府對就業市場的改善機制，起碼起薪應該是會比之前好的。 我原本以為，是只有大學畢業就應該會有三萬塊，台大應該起碼開35000-38000，甚至，但看起來跟我想像的有落差。
4.唸MBA好像還比較有價值？ 我身邊有很多人工作幾年後去唸了MBA，可能到了國際知名公司、區域也不只是台灣而是整個亞洲。 薪水幾乎翻了三倍，那回到第一個問題，為何MBA能夠增值？ 這麼長時間的從基礎教育到高等教育將近18年的時間不能增值？ MBA一年到兩年就能夠產生這麼大的價值？
回到我要問的問題，我大學畢業時候，那時候剛過22K政策，也還沒有Glassdoor，我其實就是告訴我自己「我不要拿22K」，去打聽大家拿多少錢，然後拼拼湊湊，上批踢踢問去定義自己的薪水。 三萬塊對當時的我還可以，同學們薪水也不比我多。我也告訴我自己我每年都要調薪、每換一份工作都要拿比上一份薪水高。
這件事情畢業至今都很順利，但其實回到去年或是我剛搬來德國找工作時候，德國求職都會先問你期待薪資，我其實不知道要開多少錢；意思是，我不知道我能力在德國值多少錢。
我印象很深刻，我有一次問一個在這邊唸書畢業的人，我要開多少他跟我說「噢～你沒做這邊讀書沒學歷、德文普普、又沒有真的在這邊工作過，大概年薪稅前28000」。 當然我後來都拿超過這關價錢，28000到我現在的薪水差了很大一截。但我那時候剛開始找的時候，我就都用28000左右去提供，HR問我為什麼開這個價，我就跟他說我朋友跟我說的原因啊blablabla，HR就跟我說「太低了！」；然後就經過一次又一次的投履歷跟面試，上網查資料、旁敲側擊，幾次之後我就知道我自己秤斤論兩後在市場上的價值有多少，大概就都滿準的。 這個是我的方法，但我猜很多人也多有這個問題，也都遇到過這個問題～
剛好最近又是畢業季，我想把這個問題拋出來，我不知道他們會不會回答，但我想兩位主持人也都經歷過甚至在美國工作過，而且自己也是老闆，在美國跟在台灣要怎麼開薪水？ 或是從老闆角度怎麼訂薪資？ 又怎麼看低薪這件事情？ 我個人覺得聽他們說應該會很受用。
當然，如果要邀請我去上節目，我會很開心，畢竟我也是滿虛榮的。 哈哈哈哈
然後，週四跟我有約的朋友，如果你有看到，請跟我約一個時段，我寄會議邀請函給你～
#文字能力太差請見諒
#需要一千字十元的校稿者
#但畢竟我時常發廢文
#你們怎麼看
#老鳥要怎麼談薪水
#菜鳥要怎麼開薪水
#但還是要多聽大人學薪水才會變好
#或是去上課
#希望可以多開線上課程
#然後以防萬一我要給大人學一個專屬tag
#大人學
#大人學快來回答
#你的答案普渡眾生
#這個tag很珍貴的唷啾咪
#希望我能許願成功
#放一個纜車祝大家步步高升
#然後台大可以來吃雞腿飯
#台科宵夜後餐也好吃只是味精有點多
老鳥要怎麼談薪水 在 [閒聊] Clement FB LCS財務狀況整理- 看板LoL - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://tinyurl.com/3fm54h6b
Clement
20分鐘 ·
北美LCS財務狀況整理 -- 來自Thoorin影片
以下內容全來自Thoorin的影片，我沒有任何內部消息，不要問我真的假的，下面我只是
翻譯，不帶任何個人評論。Thoorin應該是業界內名氣數一數二的做很多年，人還在，他
自稱訪問過許多人也找國財務專家來詢問。我個人認識他也快十年，我個人是相信他有足
夠的消息來源來支持這些發言:
1. 目前為止，戰隊從收入分成中獲得的最高金額是今年的2,250,000美元(大概)。
2. 北美所有的戰隊都虧損經營。即使是較小的球隊，每年的虧損也超過1,000,000美元，
而最好的情況只虧損稍微低於1,000,000美元。
3. 聯盟中的情況糟糕到CLG支付了現金給NRG，以接手他們的英雄聯盟戰隊，並只要求股
權的回報。
4. 選手和教練的薪水超過了聯盟產生的收入的100％，即使在最低年份，薪水也佔到了收
入的120％。這還不包括像醫療保健、住房、設施等方面的支出。如果把這些計算在內，
這個比例超過了200％。相比之下，NBA選手薪水只佔收入的約50％。
5. 過去收入分成是在年底支付，但戰隊虧損到了一個地步，他們談判要求將分成款項分
成兩次支付，其中一次在年初。
6. 加入聯賽的費用對於本來就在圈內的隊伍是1千萬美元，對外部戰隊則是1千3百萬美元
。EG在2019年支付了約3千萬美元加入聯賽，而現在TSM賣價縮水到了只要2千萬美元。
7. 自從實行聯盟化制度以來，選手和教練已經獲得了1億7000萬美元的薪水。戰隊向Riot
支付的加盟費用為1億3000萬美元。但戰隊總共獲得的收入分成只有8,000萬美元。這意味
著戰隊總共虧損了約2億到2億5000萬美元。
8. 北美選手協會希望獲得收入分成的10％來運營北美次級聯賽，但僅加州的最低工資就
超過了這個數字。因此有人提出了搬遷次級聯賽的建議。
9. Thoorin認為現在是最不適合罷工的時候。聯賽收視正在縮小、戰隊本來就想退出，而
且經濟情況對於投資或贊助商來說並不好。選手應該向Riot要求收入分成，而不是要求戰
隊支付更多。
------------------------------------------------------------
以上是分享環節，沒有加入我任何的評論，純然只是翻譯。以下是我自己對於這次事件的
發言。其實我在推特有說過，最關鍵的還是得把數字攤開來說，誰有道理一目了然。其實
選手跟拳頭這邊的談話我認為根本不是重點(勞工團結我覺得台灣可以學...但至於談得怎
麼樣還是得看有沒有賺錢)，因為選手大概率是錢拿得比價值多的一方，戰隊跟拳頭談論
的部分才是核心。而真正需要討論的部分在於: 電競對於英雄聯盟這款遊戲的成功站了多
大比重? 電子競技跟傳統體育不同的地方在於，遊戲內的每一分錢都是Riot這邊賺，但是
電競的收入分成只算電競的收入。當然Riot也投入很多去維持這個環境(注意是收入分成
、不是利潤)、有時戰隊花錢也花的...有點怪，但最終三方還是必須去取得一個平衡點。
希望大家對數字有些概念後，可以看清楚一點。
關心電競的，一定得Follow後續的。
===================================
克萊門分享了Thoorin影片關於LCS的財務狀況
內容滿屌的
尤其選手跟教練要的錢還比聯盟的收入還低 差滴
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.156.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1685765555.A.2ED.html
... <看更多>