＃今日疫情重點【新增2本土2境外與幼兒園群聚相關，整起群聚已達27名確診；專家憂心：不明感染源且零星個案爆發，應強化公衛手段與疫苗加速接種併行】
台灣今（9日）新增6例COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）確診個案，包括4例本土與2例境外移入。而今天的6例個案中，與幼兒園相關的有2例本土為確診社區大樓的裝修工人與其妻子、2例境外移入為埃及返台的幼兒父親親屬；其餘2例本土個案，則為新北市同住家人，目前找不到感染源；今日也新增一起死亡個案，為一名70多歲有慢性病的男性。
新北市市長侯友宜今日表示，因應今天再有確診個案，宣布再新增13所學校，共3,170位學生預防性停課，目前總計16所學校、7,369人停課，多數在板橋區，將等PCR檢測報告出爐後，若全數陰性，才會恢復上課。
長庚大學副校長、台灣流行病學學會理事長許光宏表示，目前社區接種一劑疫苗的狀況，沒有辦法應付高傳染性的Delta病毒，且光是戴口罩也沒有辦法阻擋病毒傳播，「現在看來病毒都是零星擴散，機師、幼兒園也不同病毒序列，需要做好心理準備，疫情若爆發恐比5月時大規模社區感染還要嚴重。」台大急診部主治醫師、品質管理中心主任陳世英則表示，提升公衛介入措施，尤其注意避免間接傳播，加速疫苗接種，是現下控制疫情、減少擴散的方法。
好消息是，今日上午6點多，91萬劑BNT疫苗抵台，目前共計184萬劑BNT疫苗到貨，封緘完成後即可使用。中央流行疫情指揮中心指揮官、衛福部部長陳時中表示，接下來仍會優先提供給青少年、18～22歲年輕成人使用，其餘疫苗的接種優先順序仍在討論中。
■幼兒園再增一例「大樓裝修工人」確診，妻子也確診
今日本土個案中，兩例是台北市案例、兩例列在新北市。台北市兩例個案與境外案例與幼兒園群聚有關，目前相關確診者已達27人。台北市市長柯文哲表示，今日北市確診個案是一名裝修工人，曾3度前往新北市幼兒園群聚案的住宅大樓裝修，事後經由業主通知該大樓發生感染狀況，因此才決定與太太一起前往採檢，最後兩人皆確診。但陳時中表示，是否在該社區遭傳染，仍須後續調查才能確認。
境外移入部分，雖然歸類於境外，但與幼兒園群聚相關，即8月4日從埃及入境的幼兒家人，是兩名埃及籍男性。兩人因埃及父親確診而匡列居家隔離，9月7日採檢陰性，今日再次採檢轉陽性，Ct值分別為36.7與34.7（數字愈高、病毒量愈低）。
■侯友宜：擴大預防性停課，目前已16校、7369人停課
由於目前的疫情集中在新北市，市長侯友宜昨日也宣布，今起為期一週，新北市禁止餐廳內用、關閉運動、藝文場館等場所，強化二級警戒。
侯友宜表示，昨（8日）一整天已經將有確診個案的B棟社區大樓清空，該棟樓共785人全數送往集中檢疫所檢疫並採檢，除住戶外，經由新北市評估其他進入大樓的民眾，若有風險也已同時隔離；未有確診個案的A棟樓則採自主健康管理。今日一名B棟大樓的裝修工人，驗出陽性，這名個案的感染源與幼兒園其他個案是否有關仍在調查中。
學校部分，侯友宜表示，目前採取不等PCR結果出來，就預防性停課，現已有16所學校、7,369人停課，若PCR結果確定陰性就會復課，包括補習班、安親班也採此標準。停課期間則會加強清潔消毒、追蹤孩子健康狀況。自主防疫假部分，新北市共有2,386名學生昨日請假，多是幼兒園學生，佔所有學生的0.59%。
今日針對兩名埃及個案居家隔離中採檢確診，侯友宜表示，針對目前居家隔離的951人，5天後還會再做一次PCR檢驗。
另外，新北市三重區今日還驗出兩例確診個案，與幼兒園無關。侯友宜說明，該例個案是要去醫院就醫，採檢PCR發現確診，Ct值為30.5，匡列同住朋友也確診，Ct值31，研判感染一段時間，相關接觸者匡列一人。
■幼兒園群聚案中，驗出8人抗體陽性，感染源仍未確定
羅一鈞表示，目前幼兒園群聚案已針對其中18人進行抗體檢驗，結果發現有3名幼兒園小朋友抗體呈現弱陽性；另有兩位，即幼兒園老師、台大麻醉護理師也是陽性，但皆已打過疫苗；而埃及返台父親與其同住家人3位IgM、IgG皆呈陽性，可能在1～3個月內感染，推測感染時間較早，但仍不代表是感染源。陳時中也表示，感染源無法確定，其他抗體陽性者，如幼兒園教師夫婦，也都有傳播可能。
長榮機師部分，目前接觸者採檢皆為陰性，陳時中表示，看來風險較低，在可控制範圍內。他強調，目前沒有升三級警戒的考量，新北的案例雖然在發展中，但已在持續匡列中。
媒體詢問目前新北幼兒案是否已進入「社區傳播」？指揮中心發言人、疾病管制署副署長莊人祥則補充，目前針對感染源都在溯源中，到底傳了幾波還不確定，而民眾都有戴口罩，也確實降低不少感染，目前透過大量篩檢，親密接觸者也沒有發現更多的確診病例，應不會造成百人傳播鏈。
■流行病學學會理事長許光宏：呼籲將疫苗優先提供給50歲以上長者
但專家觀察這波Delta病毒傳播狀況並不這麼樂觀。長庚大學副校長、台灣流行病學學會理事長許光宏表示，因台灣目前二劑疫苗完整施打率的普及性不高。根據文獻，要抑制Delta病毒活性，要將中和抗體再拉高10倍，而接種二劑正好可以達到此程度，這也代表，只打一劑的民眾，跟沒有打疫苗者一樣，無法有效防範Delta病毒。
尤其，機師與幼兒園群聚案經過病毒基因定序後發現，不屬於同一群感染，「這讓人非常擔心，目前群聚案都是不明感染源、且從個案的Ct值看到，應該都已經傳染了一陣子，接下來也可能會有大規模擴散，若爆發，幅度會比5月Alpha病毒株造成的疫情大。」
雖然比較5月之前，台灣現在的個人與群體的防護措施，如戴口罩，都已經高出許多，但許光宏表示，Delta病毒株的傳播力很高，R0值約在6～7左右，意即在沒有防護下，一個感染者可以傳染給6～7人。「戴口罩確實可以阻擋飛沫傳染，但還有間接感染，再加上民眾無法長時間處在警戒狀態，一鬆懈就可能讓疫情再起。」而打完第一劑疫苗的人，心理上也會覺得自己有了部分保護而鬆懈，「這讓打完第一劑，跟完全沒打的人相比，行為防護面更糟糕，較可能會到處走、脫下口罩。」
針對現況，許光宏表示，呼籲政府應該重新分配疫苗施打對象，讓50歲以上高風險長者盡快打完第二劑，因為只要時間拖得愈久，疫情一但爆發造成的個案數、重症數都會增加，待高風險者全數接種兩劑後，剩餘疫苗再提供給年輕族群接種。
但陳時中昨日記者會仍表示，目前疫苗施打政策沒有變化，仍會以第一劑覆蓋率為主；針對混打開放，則表示日後各種可能都有。許光宏則呼籲，台灣民眾挑選疫苗的狀況嚴重，應該要有疫苗就去打，才能得到保護。
而91萬劑BNT疫苗今早抵台，目前共有184萬劑BNT疫苗，陳時中今強調，除了仍會優先提供給青少年、18～22歲年輕成人外，其餘疫苗的接種對象仍在討論中。
■台大急診部主治醫師陳世英：強化公衛防疫措施，避免間接傳播
台大急診部主治醫師、品質管理中心主任陳世英表示，Delta病毒的傳播力高、在社區中近乎造成如空氣傳播的狀況，此次新北社區同棟大樓不同樓層的感染，推測是接觸無生命物體（fomites）而被感染，包括電梯按鈕，或是上一個帶病毒者剛離開，空氣中仍有病毒，進而造成傳播。
侯友宜也在記者會中表示，此次社區大樓的確診分佈，針對居家的防疫，有幾點需要特別注意：
・居家開窗維持通風（含衛浴空間）
・落實三明治洗手法，養成碰觸公共場所物品前後手部酒精消毒習慣
・社區公共空間如電梯、信箱區、交誼廳等加強消毒頻率
・落實戴口罩、勤洗手、保持社交距離等個人防護措施
儘管目前邊境防疫已經加強，包括檢疫14天內採檢3次，陳世英說，但病毒同樣進化，可能需要加長檢疫期與採檢次數才有辦法更嚴密的阻擋，但若無法如此，病毒進到社區內要如何防範？則需要公衛介入措施（NPI）以及疫苗接種並行。
陳世英表示，單靠疫苗接種沒有辦法阻擋病毒，以新加坡為例，8成的民眾已經接種兩劑疫苗，依然造成大量個案確診；台灣如今兩劑接種率約5%，但疫苗有效性不是百分百，粗估群體免疫比率僅有3%左右，幾乎等於沒有群體免疫效果，因此更要維持NPI手段，包括勤洗手、戴口罩、維持社交距離等。
陳世英說，目前即是加速接種疫苗，同時維持防疫強度，讓病毒無法大量傳播出去，才能阻止病毒像5月時造成大規模感染；也隨著疫苗不斷接種，降低確診個案重症率、死亡率。所幸民眾對於實施NPI的順從度很高，「只是辛苦民眾，加強防疫手段，也代表經濟上會受到一定影響。」尤其病毒會造成一定比例的無症狀感染者，如今不太可能再有清零，都會有個案持續發生。
許光宏也同樣強調，目前應該要加強實行「強化二級警戒措施」，在二級跟三級之間取得平衡，包含減少室內、室外的群聚人數、進行公共場所的人流管制規範，「不用做到第三級警戒，但還是要比現在的二級再嚴格一些，才能防疫且維持經濟熱度。」
（文／陳潔；設計與資料整理／江世民、戴淨妍；攝影／中央社）
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【致死率變化教我們的事：加強防疫韌性，檢測與醫療量能如何長期備戰？】https://bit.ly/3tnXFC9
#報導者 #COVID19 #突破性感染 #本土案例 #疫苗 #AZ #莫德納 #BNT #高端 #幼兒園 #Delta ＃強化二級警戒
羅世幸現況 在 [討論] 薪水3萬3也能打職棒，不就擺明給組頭買- 看板Elephants 的推薦與評價
其實這串討論串可以說是失焦的相當嚴重..........
有很多人質疑，連領高薪的曹錦輝都靠不住了
把薪水拉高真的就可以遏止放水？
當然不是。
事實上，年薪不夠高一直就不是大多數球員打放水球的主因
鄭昌明的年薪並不低，廖敏雄的年薪並不低
王勁力雖然不高，但也沒有低到離譜
曹錦輝雖然以他的身手拿一個月30萬實在低估
但也絕對不是讓他無法過生活
真正因為薪水過低而收黑錢的也只有朱鴻森、李豪任
這類明明就是標準一軍球員，卻領二流薪資的人
一昧知道拉高薪資不但效益不彰
更可笑的是球團老闆今天願意拉高，不代表明天他願意
就好像洪瑞河當年可以為了怕球員跳槽那魯灣趕快加薪
結果隔年那魯灣成形挖人沒挖那麼兇的時候又降回去一樣
一昧地想要拉高薪資，根本不是解答
中職真正的問題，除了管理不善以外
(洪瑞河反而拔擢管理球員生活績效不佳的人當領隊，可以說是很大的笑話)
就是勞資雙方力量不對等的勞動市場
真正讓一個月7萬元的一軍球員也願意放水的主因
是因為他們沒有明天
這些球員從小賣命練球，大多數是沒有第二專長的
當你放學回家在打電動的時候
陳金峰正在被王子燦打耳光
當你下課要回大學宿舍連魔獸的時候
林克謙正頂著夕陽練投
當你捧著飲料、拿著熱狗準備好好享受假日的時候
陳義信正在場上燃燒手臂
這是一份犧牲正常人生活、犧牲許多事情換取高薪的工作
但是他們沒有未來
中職球員平均生涯不到5年，以我自己算過的資料
曾在一軍固定出賽一年以上的球員，平均生涯也還是不到6年
而中職一軍球員現況的平均薪資各隊參差不齊
有像獅隊那樣整隊都很優渥的
卻也有像牛象那樣隊上有些固定一軍成員的薪資低到讓人看笑話的
這些人的5~6年生涯結束後
準備要面對的是像羅世幸一樣去鋪柏油
準備要面對的是去當時下最流行的22K
當你在職場工作，你認真努力個5~6年，往往就是準備開始升遷的時候
然而在中職，5~6年正好是你準備要被掃地出門的時候
一個沒有未來的工作，勞工除了領本薪之外
為了保障自己未來的生活可以維持
會去做偷雞摸狗的事情實在再正常不過了
今年如果TSMC(一樣是摳門的老闆，碩士起薪低)的作法
改成等你5年戰力養成以後隨資方心情加薪，如果你敢反抗就把你砍掉
砍掉以後還聯合整個半導體業把你封殺掉
以一些莫須有的罪名讓你不能就業，只能去當22K
就像當年部分領隊以"沒有符合登錄程序"為由封殺楊松弦不給統一獅登錄一樣
你認為TSMC裡面的員工，真的會乖乖不敢反抗嗎？
會有人像年初那樣弄一封公開信搞勞工運動把培養多年的總經理給弄下台
甚至有人因此竊取商業機密出去盜賣都有可能
MLB當年的黑襪事件就有球員根本不缺錢，打放水球只是為了婊老闆
這些球員除了需要嚴密的管理以外
更需要的是給他們一個未來
因為他們付出青春歲月換來的高薪不穩定
因此如果現在剛加入薪水不高，那要給他們一個拼命工作會拼命加薪的制度
這個制度叫做一軍基本底薪
因為他們的職業生涯太短、每次都被當免洗碗筷隨意使用
因此應該給他們更好的工作環境、而不是球隊沒人了就看著陳50帶著全身傷上場
然後你為了球隊拼壞了身體打不出成績就把你像陳懷山一樣丟掉
這個叫做複數年約
因為對球隊而言把球員晾著一年不管沒什麼
但是對郭勇志而言被這樣隨意棄置一年等於損失他球員生涯極高比例的黃金歲月
因此應該給球員、以及其他想要重用這個球員的球隊一個合理的吸收制度
因此中職需要40-man roster或rule 5這類的制度
因為對某些球員而言現在願意領低薪或零簽約金是為了將來一戰成名
因此這些人會希望成為明星後可以有連跳數倍的身價
因此這裡需要FA制度
但我們都知道地球上的職棒聯盟都是相當保障資方的
因此可以設置豪華稅，避免統一獅收集全中職的球星
因此可以設置5~7年的FA年限，讓用FA搶到球員的球隊搶不到這個球員最有效率的歲月
因此可以設置薪資仲裁，用工會跟球團可以接受的薪資價格安撫球員
球員的身手是沒有辦法正確估計的
最有效率的方法就是全面FA，大家都可以任意挖角
直接用市場的價格決定才行
但我必須很直接地跟各位說，絕對不可能
因此我們需要去估計一個一軍最低薪資，搭配薪資仲裁跟5~7年的FA機會
去哄騙一個球員乖乖賣命打球
只有一軍最低薪資沒有用，只有薪資仲裁也不見得有用
只有FA也不見得有用(只看打擊率就想要估計球員價值，顯然也是超級沒用)
只有這些對球員的保障而沒有嚴密的管理自然也沒用
問題如果一帖藥就可以解決，這世界就不會有問題了
這個聯盟需要的是完善的制度給球員一個有明天的工作環境
而這些東西不從勞方開始爭取是沒有用的
而這些東西象隊球員不去加入工會爭取是永遠不可能有的
而這些東西，我們這些球員不去支持球員反抗球團、搞罷工運動
用＂支持球員、球團不妥協就不看球＂支持，也絕對不可能有
如果球迷永遠只憑一股熱情、愚忠支持球隊
寧可選擇為了保護球團、怕球團解散就對敢反抗的球員潑冷水
中職絕對放水放到中職100年
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.190.200
這樣不就跟兄弟球員只能奢望領隊多給點獎金一樣嗎？
今天公司如果賺錢心情好想分獎金給你，就分給你
今天心情不好不想分給你就不給你
TSMC不會因為嫌你獎金越要求越多就把你從整個半導體業封殺
但是中職的球團可以
我覺得兄弟象的彭政閔更直得去本薪100萬分紅視成績20~100萬的球隊
※ 編輯: bread5566 來自: 114.41.181.129 (11/16 15:35)
你身為一個員工習以為常了恐怕已經麻痺
獎金跟本薪不同的地方就在於資方的控制力
而今天你們很幸運老闆是張忠謀不是洪瑞河
我要說明的就是這個，只靠資方施捨的獎金是沒有未來的
你很幸運擁有好老闆，不代表中職球員有好老闆
你的獎金有一群人在捍衛，甚至被媒體拿來當TSMC經營績效的指標
但是中職球迷並不會覺得恰恰領越高薪代表兄弟象越強
※ 編輯: bread5566 來自: 114.41.181.129 (11/16 15:40)
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