是用手機拍「直式微想劇」耶!!!
每一集只有三分鐘而已!
#愛的奧特萊斯
#6月17日
#LINETV獨家播出
LINE TV
///////
#傅孟柏 當「High咖」《愛的奧特萊斯》拋開羞恥心耍俏皮
#宋偉恩 成「自戀狂魔」 黃禮豐共浴男主角
《愛的奧特萊斯》舉辦媒體線上記者會,由《追婚日記》億萬票房導演安竹間帶領台灣新一代男女神預備班演員,包括傅孟柏、姜典、項婕如、黃禮豐、葛盈瑄、宋偉恩、姜予一起受訪,現場大方分享新一代年輕人的「換愛感情觀」。在科技與人性的天秤下,探討Z世代所追尋的愛情、友情、自我與真理之間的等值交易,看了絕對有共鳴!
《愛的奧特萊斯》打造懸疑奇幻的虛擬愛情採購聖地 -『愛的奧特萊斯(THE LOVE’S OUTLET)』,全劇比照電影超高規格製作,結合時下年輕人最愛的懸疑與愛情喜劇類型,符合現在手機世代手機「直式」及「短影音」使用行為的新嘗試。劇中拋出青春懵懂大學生活的極致選擇題 -「如果可以買下夢寐以求的愛情,你願意拿什麼交換?」,闡述四位主演姜典、項婕如、黃禮豐、葛盈瑄在劇中全國最高學府聖南大學中發生的青春校園愛情奇幻生活,其中更邀請到金鐘視帝傅孟柏、披薩外送男神宋偉恩及螢幕處女秀的姜予、夏浦洋共同參與演出。
這回特別演出的傅孟柏形容表演時有很多自言自語狀態,穿的很體面講一堆奇怪的話,角色要俏皮但為了配合「直式拍攝」身體不能往左右動,所以只能轉圈外,也設計了可愛小動作。不過最大挑戰,是很多時候是一次要講一連串的台詞,當所有幕前幕後的工作人員都安靜著盯著他時,自己卻要仿彿活在自己的世界並持續的呈現「High咖狀態」,並透露台詞講錯時腋下的汗都流到腰部,「這需要全然的拋開羞恥心」。被問及若要用優點換取愛情,自己則與項婕如同樣都認為因對周遭事務太過敏感,想用「心思細膩」來交換。
女主角項婕如這次演出前還替角色設定星座,除了自己融入劇中狀態外,同時透露劇中一場爆哭橋段剛好遇到寒流所以印象特別深刻,尤其當天劇中戲服是比較容易走光的狀態,好在演員葛盈萱前來「神救援」,把自己的小可愛借給了她,「我們因此有了小小的肌膚之親」。不過當天的哭戲讓她哭得很有成就感,「有一種停不下來宣洩,一邊哭一邊流鼻涕,心想都快吃到鼻涕了,導演怎麼還不喊卡」。而疫情期間,她則在家裡做瑜珈,但因有兩份工作因此停擺,為此也申請了紓困金,她表示:「還在等待核發是否有過標準,因今年工作都是暫停所以想先未雨綢繆,去年還不嚴重,所以把機會留給別人。」
此外,演員黃禮豐也表示去年就有申請3萬的紓困金,今年為了繳房租也進行申請,與項婕如同樣都還未知是否有獲得核發的門檻。擁有馬德里國際電影節影帝頭銜的他這回在劇中與男主角姜典有許多親密互動,除了壁咚、上床外,還一起洗澡。姜典坦言,與他相處後覺得對方「很有魅力,如果是喜歡男生應該會愛上他」。這次首度獨挑大樑就飾演重要角色的姜典表示試鏡時完全不知道是要挑戰主角,「導演打電話來時大吃一驚,能有這樣的機會心中非常感恩」,劇中很多角色最後都會喜歡上姜典,不過他坦言現實生活比較低調,笑言「沒有主角命」。
宋偉恩劇中是個控制狂的恐怖情人,因感情上的不安全感而對前女友項婕如控制欲很強。私下的他透露自己在感情關係裡也偏向沒有安全感,但是個會護食的「犬系男友類型」,會把浪漫表現在生活中的小細節,比如說貼心接送、買食物的表現上,做過最暖的是大雨中幫忙撐雨傘。不過這回演出外放的喜劇表現,導演讚賞他比想像更自戀好笑,驚喜他完全沒有偶像包袱,並封他為「自戀狂魔」。
此外,該劇另集結有著PTT表特女神封號的葛盈萱,她為該劇破例吃了10幾年沒有吃的甜點,「因為我有乳糖不耐症,這次大概都把甜點道具都吃光,大約有超過8吋」,導演補充說至少有15片,道具全吃光光。柯震東的師妹姜予也參與演出,拍攝前柯震東還特別叮嚀「放輕鬆,好好的去闖」,她也透露18歲時因私訊偶像柯震東問他可以祝賀她生日嗎?收到訊息時開心到哭,隔天還收到公司的經紀人來問要不要參加試鏡,才知道是柯震東轉達給公司,才讓她有了成為師妹的機會。
面對這幾位顏值兼備的新生代,導演安竹間覺得台灣新演員都很棒,「很多人都在追國外偶像,但台灣演員只要有好的製作跟包裝,其實都能有很好表現甚至是外銷到國外」,所以這次從海選期間就是利用劇本去給他們挑戰,也從新人們的工作態度看到台灣的未來, 期望透過這群新一代小鮮肉及女神的青澀與活力,將校園中男女甜蜜戀愛的氛圍詮釋得更加到位,也成為未來台灣偶像的新興大勢。
《愛的奧特萊斯》即於6月17日起,每週一至週五中午12點30分起於LINE TV 和LINE貼文串獨家播出。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅Tech Dog,也在其Youtube影片中提到,▌建議開啟 4K 畫質 達到高品質觀影享受 😱 三寶橫行 保命要緊 輸入科技狗獨家折扣碼『3CDOG64G』 送 64G 記憶卡!不限時不限量 ➥ https://bit.ly/2WYkCjU ===================================================...
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[如果沒有遍歷性、就會失去概率權:有關投資(與人生)最重要的事 - 我在倫敦政經學院學到的第一件事]
剛回到台灣旅行,在陰天的台北街頭旁,今天來寫點故事。
不過以下要講的事情,也是個重要的決策原則。如果能因此對做決定、選擇或投資有什麼幫助,那追蹤美國金融日記也就值得了。
——————
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#告別碎片化的知識不再受到消息干擾
#美國金融日記
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[初生之犢不畏虎]
還記得第一次離開台灣在倫敦求學的時候,年紀還小,什麼都不懂,但初生之犢不畏虎。畢竟,能拿到這領域堪稱世界第一學程的入學,要我們謙虛談何容易。
長輩看到我們這麼得意,當然也是笑笑的送走我們祝我們一路順風。然後長大後知道年輕人終究是年輕人。
在這個學程當中,聚集了各地的不同科系第一名,來自普林斯頓、牛津大學、劍橋大學、北京大學、曼漢姆大學、博柯尼大學等。
--
[倫敦高盛交易員出身的傳奇人物IM]
而要應付我們這群(過度自信、目中無人)P孩的首席教授自然也不是泛泛之輩。我們就叫這個人IM。
IM 是個典型的英國人,劍橋大學數學系 (與PART III) 第一名畢業。畢業後,踏入金融業,在倫敦高盛擔任交易員、並且很快的熟悉金融市場,第二年就升上Associate。
很快的他發現,雖然在交易上取得很好的成績與獲利,但金融市場有許多事情還不能理解。
他老兄放著千萬年薪與bonus就這樣辭職不幹了,回到倫敦政經學院讀經濟學碩士。之後拿到哈佛大學經濟系入學與博士學位。並且成為當年最佳武將,加入史丹佛大學商學院。直到近年才與老婆一同回英國定居。
我在和套利定價理論發明人信件往來過程當中,可以感受到這些資深前輩都對IM 抱持著非常高的敬意,某方面可以說他是一個真正了解市場的人:有科學嚴謹的船堅炮利加上真實市場交易實戰、同時夠好的數理基礎、以及本來就夠聰明。
在他的Office Hour當中,可以說是天下圍攻。各個學生帶著各種不同的問題去,就好比市場的各種波動跟問題。
而他總是氣淡神閒的給出「正確」答案。在金融市場中,最重要的是正確答案。因為不確定性就是不確定性。而掌握確定與正確是穩賺不賠的事情。
--
[ 克服 More 的心魔]
華爾街 II- 金錢萬歲 有一個橋段:「Q: 你這樣一直賺錢想賺到多少你才滿意 A: 無止盡 (More) 」
這在經濟學上聽起來理論上其實也沒有什麼問題,極大化預期的效用、產出、快樂程度,再給定的資源條件下。
同時這某方面也很政治正確,鼓勵人們要努力、要變得更好、要進步、要成長、要成功、要考高分、要賺大錢、要有更好的將來。
沒那麼做,還有人會來怪你不努力才會失敗 =3=。
做為臺灣土生土長的寶寶,我也抱持著這個態度。
我記得那時候去問的問題是,我想要把兩堂基本課程換成隔壁經濟系數理計量與經濟組的高等課程,這樣有助於我未來可能可以表現好就申請上哈佛大學。我想要試試自己的極限在哪。
很合理吧?
但交易員出身的IM深諳此道,直接勸退我做這件事情。他說了他當年跟我念一樣的學程,面對一樣的十字路口。一批一模一樣的學生,做一模一樣的選擇。
他當年選了基本組,最後也還是去了哈佛。反倒是當年選高級組的,沒有人到哈佛,而後續表現也沒有比較好。
他說關鍵在於精通一件事情。如果選高級組,可以精通,那當然很好,但不保證世界上經常有人可以做得到。如果沒有把握,何必淌這趟渾水。
再來,選基本組,精通也夠上哈佛了。按步就班把每一件你要進行的事情有效的做到極致,基本保證了你的成功。
“And my question to you is, are the habits that you have today on par with the dreams you have for tomorrow. That’s something you need to ask yourself every single day. Because whatever you do on a regular basis today will determine where you will be tomorrow.”- Stephen Curry
成功從來都不是越級打怪來的。
總之我再三的確認,一個優秀學生不會因為選基本組而被埋沒才能後,我就也跟隨IM選了普通組,事後回想也意會到這實在太睿智了。
因為,我才意識到,在真實的競賽場上,如果沒有辦法在一件事情上做到極致,勝率可以說是0也不為過。
--
如果當初我們在高級組陣亡,那麼就不會有任何後續在這場上的發展了。
選普通組就能夠上哈佛,有沒有滿足自己的目標。有。既然如此,何必承擔不效率的無謂下檔風險。
--
[實際上]
實際上在執行的時候,經常會設定高於最佳選擇的目標,造成不必要的價值損失。
你不難發現,PTT每隔幾年,就有人虧掉500萬以上,依照不同的原因,即便投入只有一點點的本金。
他們可能是當選擇權的賣方、或是交易衍生性商品、又或是承擔超級高風險去賭一些基本會下市的股票。
任何一個不報名牌、正派的部落客/Podcast 理財專家都都也一再強調:任何投資都不要壓身家。
投資理財本來的目的是調整現金流、得到適當報酬,讓自己的總生活變得更好,但經常會看到投資人為了追求多一點點的報酬,卻付出了不成比例的下檔風險。
市場上永遠不缺好的投資的機會,沒有哪一個投資機會值得你壓身家進行的。
如果你沒有辦法活到接下來的機率實現,那麼一切所謂勝率都沒有意義。
--
總結:
不管是投資與運動競賽,
- 成功完成目標的路上,成功者的失敗次數 平均會比 失敗的人的失敗次數還多。因為真實的市場只有常勝。任何球賽、競賽都是相同的,就算是明星球員,勝率也就是50%加一些,不會是100%。
- 勝率的來源之一是對於自己的選定守備範圍的精通與卓越。
- 有勝率,必須要存活到足夠久,勝率才有意義。
- 給定能達成滿意的目標、做極小化風險的選擇,是能夠完成長期目標的原則之一。
最後用一個經典的量化的例子總結,
「你領到這個月月薪15萬元,走出門,有一個賭大小的機會,開大與開小的機率分別是50%。猜中就可以翻倍、猜錯就會歸零。
你是個不愛好風險的人。你可以下注一次,那你最佳的下注金額應該是多少? 」
這期望值等於0,你說不玩也罷。那下一個問題:
「今天有一個非常可靠的內線告訴你,開大的機率有60% ! 那你最佳的下注金額應該是多少? 」
這期望值大於0了! 面對這大好機會該怎麼做呢?
A. 借錢投資,賭好賭滿、善用內線優勢
B. 有點風險我就不愛、依然不玩
C. 分散風險、下注一半薪水好了
D. 富貴險中求、下注全部薪水
E. 以上答案我都不喜歡,我覺得正確選擇是下注 ___ % 薪水
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柏成設計ptt 在 黃土條 Facebook 的精選貼文
【向世界展現成為一個法西斯主義國家──「寄生台灣」的仇恨式修法】
前外交官劉仕傑「起底」血友病童是「中國人」,台灣社會的同情瞬間轉為仇恨。PTT創辦人杜奕瑾,以血友病童「寄生台灣」為題,質問父母小孩全家都不是台灣人,卻可使用台灣健保給付。
杜奕瑾:寄生台灣 (註:請注意該文編輯次數)
https://www.facebook.com/PTT.TU/posts/10157378600051137
基進黨新科立委陳柏惟,更打出「專制共產禁用民主健保是台灣共識」口號,訴求修法排除中國人納台灣健保。
陳柏惟:專制共產禁用民主健保 是台灣共識!
https://www.facebook.com/3Q.PehUi/photos/a.543143852685277/1087554024910921/?type=3
不料劇情急轉直下,陸委會連夜澄清,血友病童與親生父母都是中華民國籍。此番無意中的釣魚執法,釣出了一大票沒有種族差異的種族沙文主義,實乃民主國家之悲哀。
作為一位重視法治國原則的自由主義者,我現在就可以斷言:仇恨式的修法,必然導致災難。不過,杜奕瑾有句話說對了,「台灣應該要好好的利用數據回溯清查類似案例。」
且讓我們撇開膝反射的仇中心態,將修法建構在數據基礎之上。我們需要的,僅是爬梳兩則新聞加上邏輯分析。
■ 中國人吃掉多少台灣醫療資源?
第一則新聞,「中國與港澳人士投保健保/近5年醫療支出 多過保費」(自由時報,2016年7月4日)。
中國與港澳人士投保健保/近5年醫療支出 多過保費
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1007385
該則新聞雖是舊數據,仍點出三個關鍵事實:
1.扣除中港澳的外籍人士,每年醫療支出僅占保費收入1/3左右。近五年累計醫療支出為112.46億元,保費收入則是370.17億元。
2.中港澳人士則相反,近五年累計醫療支出為49.85億元,但保費收入僅45.6億元,等於醫療支出高出保費收入4.25億。
3.中港澳人士投保以國人配偶或其子女為主,占比95%以上,其中又以20至39歲女性為大宗,結婚後就會生育,因此生產成為最主要醫療支出。
所以我們知道:外籍人士繳多用少。中港澳人士用多繳少,但只多10%。這個比例至今日應該不會差太多。
我國《國籍法》採屬人主義,父或母為中華民國國民,子女即屬中華民國國籍。如果這些族群的醫療支出大宗是生產,以保障國民的人道立場,無可厚非。
當然,用多繳少現象確實存在,保費水準是否提高,可以通盤討論,不應歧視性針對女性陸配。接著我們來看程度遠高於此的用多繳少問題。
■ 真正嚴重的用多繳少問題在哪?
第二則新聞,「老人健保醫療 年花2612億」(自由時報,2018年5月28日)。
老人健保醫療 年花2612億
https://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1204234
該則新聞同樣點出三個關鍵事實:
1.老人醫療費用常是一般人的三至四倍。
2.過去五年間,65歲以上老人占就醫人數14.26%。
3.花費醫療費用2612億元,占整體37.2%。
各縣市政府基本上都有老人健保補助,繳納至中央的健保基金。故可視為老人的保費由其他年齡層繳納的地方稅金負擔。
我們可以說,就醫占比一成五的老人,用掉近四成健保資源,是不公平現象嗎?恐怕不行。我國的健保制度設計,乃效法德國的社會保險制。或者說,更近似於一種社會福利,由全民分攤高齡族群的醫療風險。
杜奕瑾在「寄生台灣」文中,也承認「健保並不是商業保險,是國家挹注一年三分之一總預算支持的社會福利」。
那麼,我們該做的便是擴充保費來源,讓符合居留資格的人納保分攤支出,而非怪罪前朝政府放寬居留證明認定,盲目修法將青壯年台商與女性陸配排除在外。
■ 最後再補充一個社會安全網的觀點
如果你是一個外籍人士,你咳嗽發燒,掛號費100元拿藥50元,你會去給醫生看。掛號費500元拿藥再500元,你會去買退燒藥和感冒藥吃。
你吃了退燒藥和感冒藥,結果你得的不是感冒,是COVID-19。到你肺炎入院以前,沒人知道這回事。如果你有健保,搞不好早早在源頭就被抓住了。
現在把外籍人士換成中港澳人士。你是否會基於仇恨,反對在台灣有居留事實的人,讓他們加健保?在病毒眼中,兩岸人民可沒有種族差異。
以上分析,並不需要立委權限調閱內部資料,也不需要政府補助AI計畫經費。僅需要基本的邏輯,和多一點點人性。
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勘誤:
08:11 : 吃到飽退場的只有「綁約優惠」,實際上還是會持續有 NT$1,199 另購性能方案的選擇!
不過也不是一定吃得飽,因為有一條但書:
(1)每月總里程超過 1,600 公里達連續 2 個月;且
(2)用於包括:快遞、物流、租賃 (長租 / 短租)、客運載客、旅館 / 民宿、餐飲外送等服務時,
Gogoro Network 得將使用者移出「騎到飽方案」,使用者不得拒絕,...
看來 Gogoro 就是要懲罰吳柏毅和熊貓運匠呢
現在路上看到別人騎 Gogoro 都像吃飯喝水一樣,身為科技媒體也需要來一輛,就選了甚少人騎的 S3 ABS 款。這個貼背性能和壓車靈活可是歷代之最,ABS 煞車手感也是 SBS 比不上的。
如果單純環保愛地球那大可不必,因為換算下來花費比油車高貴得多,組裝外觀用料也是明顯落差,月租費則是真的要計算給你看,影片裡面都有就給大家參考。
話說回來 Viva Mix Superfast 款最近很香,馬力大又有彩色儀表板;稍微看了一下規格,彩色儀表板、皮帶傳動是最香的地方,爬坡扭力和馬力稍微弱一點,價格則是差不多。 對我這種飆到極限的科技飆仔來說還是 Pass 了。
講回來行車記錄器,主要就是感光元件、解析度幀率、儲存格式在做選購依據啦。最近吵得厲害的安全帽固定突出 5mm 以內是有點爭議,好在機車法官就是內裝接電式。
過來人告訴你,行車紀錄器真的很重要,我們 Vivi 去年租車去音樂祭直接被撞後不理,一萬塊就這樣飛了 可憐哪 ¯\_(ツ)_/¯
同是被三寶荼毒的苦命人,幫你們爭取到了獨家優惠,現在輸入科技狗折扣碼『3CDOG64G』就送 64G 記憶卡!原本加購可是要花 NT$400 滴,不用謝了 🤗
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全文評測
➥ https://3cdogs.com/2021/07/06/motoj/
#科技狗 #Gogoro #S3ABS #GogoroS3ABS
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::: 章節列表 :::
➥ 車體解析
00:00 哪裡環保?
00:31 外觀設計
01:31 動力煞車
02:39 型號分析
➥ 行車記錄器
03:19 選購要點
04:49 moto J Q-7
05:38 選手比較
06:00 無線傳檔
➥ 資費計算
07:05 資費計算
➥ 最後總結
08:33 心得總結
::: Gogoro S3 ABS 規格 :::
尺寸規格:1,890 x 740 x 1,110mm
軸距座高:1,316mm / 770mm
重量規格:102kg (無電池) / 119kg (含電池)
置物空間:26.5L
儀表板:正顯背光單色液晶
最大功率:7.6kW @ 3,000rpm
最大馬力:10.18hp @ 3,000rpm
最大扭力: 26 / 213Nm @ 0 - 2,500rpm
爬坡能力: 30% ( 17° ) : 40km/h
20% ( 11°) : 50km/h
10% ( 6° ) : 70km/h
傾斜角度:左:41° / 右:45°
單次續航: 約 170km ( 定速 30km/h )
動力系統:G2 鋁合金水冷永磁同步馬達
速度模式:電子油門 / 電子倒車鍵 / 油封鍊條
加速模式:智慧模式 / 標準模式 / 競速模式
煞車系統:油壓碟煞 / ABS 防鎖死煞車系統
碟盤規格:前 220mm 打孔碟 / 後 190mm 打孔碟
卡鉗型式:前 雙活塞 / 後 單活塞
輪胎規格:前 100 / 90 - 12 ( 59M ) / 後 110 / 70 -12 ( 53M )
前後輪胎:Maxxis MA-EV 高抓地力雙能胎
燈光系統:Class - C LED 頭燈 / LED 方向燈、尾燈組
::: 機車法官 moto J Q-7 規格 :::
處理晶片:晨星 SSC8339D
鏡頭構成:6G 全玻璃鏡片 f/1.8
解析幀率:1080P30fps
鏡頭畫素:200 萬畫素
錄影視角:DFOV 135°
錄影格式:2 分鐘循環錄影、TS 格式
記憶卡支援:最高 128GB microSD C10 / U1 / U3
供電方式:12V 轉 5V = 1.5A
防水係數:IP67
感測元件:三軸感應器
防水麥克風:Yes
無線傳輸:Wi-Fi
時間註記:App 校正 日期時間
拍照功能:App 控制
重量規格:50g
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柏成設計ptt 在 ugishot Youtube 的最讚貼文
麻煩大家閱讀一下影片說明 Please read this description before watch the video, thanks!
歡迎打開HD1080開全螢幕看,會有更強笑果哈哈 You can enjoy the video in HD1080p with this video!
"Twinkle" by Girls' Generation - TaeTiSeo
written and produced by Brandon Fraley, Jamelle Fraley, and Javier Solis
The original "Twinkle":http://www.youtube.com/watch?v=JmM04_OgajU
抱歉這次這麼晚才推出COVER作品,因為需要準備的東西比較多,
前置期也花了比較長的時間,感謝大家的等待:)
先特別感謝曾演出「一頁台北」「向前走向愛走」的新銳演員姜康哲客串演出!
上週五他主演的新片「寶米恰恰」也上映了!歡迎大家進戲院支持好國片:)
寶米恰恰粉絲團:http://www.facebook.com/chachafortwins
先謝謝所有幫忙我的人,我真的無限感激,
為了這個荒謬作品陪我赴湯蹈火,真的只能說謝謝,
影片後面有我影片史上最長感謝名單哈哈哈!
這次的MV雖然是拍少時的子團,但所有格局都放大了,
可能是回台灣之後的第一支復出作,所以想當然爾不能馬虎,
但求進步的心卻一直都有,這是確定的,
為了一個明確目標不斷的有動力成長,對我來說無比重要。
花了最多製作費,
動用最多的演員,
麻煩最多人幫忙,
換了最多套衣服,
準備了最多場景,
甚至還買髮捲剪假髮手工訂做衣服,
設計商標作假香水找了可愛狗狗助陣,
忙了一大圈就只希望這個五分多鐘的MV能更好。
以前是希望能夠讓更多人認識少時,
現在是希望能透過少時讓世界認識台灣。
所有荒謬的夢想都有實現的價值,
僅以Twinkle祝福所有離開學校的人,
不要徬徨無助,每個人都會有發光的可能:)
至於Paparazzi,先讓我休息一下吧!
Special Thanks to....
(Cast)
女孩 The Girl:
蘇怡嘉 Allison Su
舞者Dancers:
陳霆瑋 Eddie Chen
謝旅揚 Susan Hsieh
范軒 Hsuan Fang
張詠齊 Iris Chang
周以欣 Crystal Chou
潘珮汶 Prawn Pan
余庭歡 Ting-Huan, Yu
攝影師Photographers:
姜康哲 Paul Chiang
張子謙 Malte Chang
李育青 Amazon Lee
李志強 Ricky Lee
張心宇 Angel Chang
周建宏 Victor Chou
高雄一 Richard Kao
潘建民 Peter Pan
葉曉芳 LittleFun Yeh
批踢踢板友夏多 Shivaeye from PTT
批踢踢板友Toheart Lioninformat from PTT
狗狗 The Dog:
蘇馬分 Malfoy Su
過路男孩 Passing Boys:
甘智宇 Andy Kan
吳季恩 GN Wu
周建宏 Victor Chou
(Staff)
攝影 Cinemagraphy:
梁鈺杰 Eugene Liang (UG)
吳岱芸 Doris Wu
陳彥伶 Lala Chen
周建宏 Victor Chou
潘珮汶 Prawn Pan
蘇怡嘉 Allison Su
葉力寧 Leni Yeh
陳泓瑞 Ray Chen
李依庭 Echo Lee
陳慧芸 Harriet Chen
服裝設計&製作 Costume:
葉思辰 Sammi Yeh
周欣穎 Besty Chou
施元翔 Randy Shih
歌詞翻譯 Lyrics Translation:
梁覺涵 Berry Liang
蘇靖英 Michelle Su
高柏諺 A-mei Gao
張雁常 Dorothy Chang
林容安 Anna Lin
蕭逸凡 Amber Hsiao
王韵心 Marjorie Wang
吳 霞 Xia Wu
林湧竣 Jun Lin
林子元 Bernado Lin
溫澤元 Lars Wen
白桂馨 Kuei-Hsin, Bai
吳庭寬 Sergei Wu
伍瑩純 Maggie Wu
潘珮瑄 Peggy Pan
林祉齡 Sandy Lin
顏睿萱 Cindy Yen
陳凰鳳老師 Co Phuong
阮蓮香老師 Co Huong
蕭媛齡助教 Monica Hsiao
政大傳播學院 NCCU college of Comm
政大傳播學程 NCCU CCUDP
政大影音實驗室 NCCU AVLab
政大之聲 VNCCU
政大新聞館 NCCU Jour. Building
政大藝文中心 NCCU Art Center
政大創意實驗室 NCCU
台大戲劇學系 NTU Drama
台北市捷運局 Metro Taipei
批踢踢少時板 PTT_SNSD
SM娛樂公司 SM Entertainment
每一位不小心入鏡的人 Everyone in this video
我親愛的家人 My Family
當然,還要謝謝少女時代
of course I need to thank Girls' Generation
Facebook page of UG:
http://www.facebook.com/UGisHOT
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柏成設計ptt 在 [心得] 設計公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
來整理一下最近的面試心得
難得有機會可以在短時間內面試這麼多間公司
因為仍在職,所以在一周時間內面試了九間公司
個人背景
北部前段國立科大/室內設計相關科系
因為我的工作經歷比較特別一些,不想被認出來就不詳述
但都是偏室內設計的工作,但並非室內設計
一共經歷了兩間公司各兩年的時間
主要會用到的軟體有
PS/AI/AutoCAD/3DsMax/SketchUp
我在這兩間公司主要的職責
與客戶接洽/繪製平面、立面、3D圖、施工圖/報價/採購/發包/至工廠及現場監工
以上職責配合不同案子,不一定每個都會經歷
------
有一天請了特休,一次面試四間公司,其他間都是下班後面試
以下最喜歡的會是五顆心來做基準
求職網上我填寫的期望待遇是4W-4.5W
希望能藉此先刷掉薪資很低又沒什麼福利的公司
目前的薪資不透露
以下公司都進行馬賽克處理
1.ooo展覽設計有限公司
北市大安區,專做展場及商空的設計公司
面試的是一位經理,面試給人的感覺滿不錯
感覺的出來在面試前有先對自己的履歷做功課
作品集都看過,所以面試時比較會針對他有疑問或興趣的內容來了解
比較不用從頭開始解釋之前做過什麼案子
開給我的薪水是前六個月保障3.5W
六個月後底薪為3W,但開始會有案件獎金(前六個月有達標才有)
獎金制度滿複雜的,但感覺起來是有賺錢會願意分給員工的公司
上班時間9:00-18:00,中間休息1.5小時
據說不常加班,所以沒有加班費的部分,如有夜間監工隔天就是補休
對於個人興趣滿好奇的,也希望員工能有好的休息再來做好工作
尚未回覆是否錄取
★★★☆☆
2.oooo有限公司
北市松山區,以商空和展場及活動道具為主的設計公司
(有部份工作內容和現職重疊)
公司這邊派出三位來面試,分別是
設計組其中兩位組長/工務組組長
在這間面試的過程也是滿愉快的,因為有重疊的工作內容
所以聊起來沒有什麼代溝,組長本人不斷跟他同事說
我覺得他很適合我們這組耶
這就是我們這組的人了吧
對吧對吧,就跟你說很適合我們吧
但因為釋出的兩個職缺和他們覺得適合我的職缺不太一樣
(我當初應徵的職務偏工務
他們覺得我比較適合3D設計師,可是我剛好錯過他們開這個職缺的時間
因為我滿喜歡這間公司所以就還是有投履歷
上班時間10:00-18:00
責任制不打卡,無加班費
也是據說不常加班,但碰到活動很多時還是會
但可以自己彈性調整上班時間
夜間監工隔天補休
如果初面有過就會安排第二次面試,才會細談薪資及細節
★★★★★
隔天一大早收到電話通知,說他們覺得我滿適合他們公司的
邀請我去第二次面試及更深的了解工作環境,也直接開了薪資給我
開給我的月薪5W,薪資結構尚不清楚,試用期三個月不影響薪水
-----
複試的時候是與第一次面試的其中一位設計組組長
及第一次面試不在的另一個設計組組長
主要也是了解我之前的工作職責
也讓我了解這一組的工作內容
面試得滿順利的,也看了工作環境
三個月試用期過後進場會有津貼
病假及事假不扣薪,只要組長同意就可以
面談完以後就確定錄取了
他們本來問我真的不能隔天來上班嗎XD
因為現職工作還需要交接,所以還是要一個月後才能上班
底薪的部份就比我原先工作薪水+獎金要多
因為公司全部大約有30多人,相信升遷跟加薪還有福利都是有制度的
所以就沒有再細問
-----
以下還有滿多間面試的心得,確定錄取的時間點是在面試的第6間到第7間的中間
3.ooo整合設計股份有限公司
北市大安區,跨領域的設計公司
從企業CIS、平面設計到商空及展場都有
公司網站給人的感覺滿創新也讓人滿喜歡的
但面試時發給我填寫的資料表卻讓我皺了眉頭
我覺得思想比較老舊迂腐的公司才會用這種資料表
除了一些基本資料外
常見的婚姻狀況有無小孩血型就算了
居然還有身高體重及身形(?)
填這種資料表的當下我就對這間公司滿扣分的了
一樣是三個人來面試,行政/老闆/設計部經理
恩,談話的過程中我覺得我跟公司磁場不合
雖然面談過程也是聊得滿愉快氣氛也不差
但我就是不太喜歡
公司對於自己之前的工作經驗及工作內容比較有興趣
也多著重在這個部份
有全勤獎金跟監工津貼,無加班費,無業績壓力及獎金
工作時間9:00-18:30
面談結束後稍微去看了一下環境
設計部那邊的氣氛很怪,感覺就很不歡迎外人
如有錄取才會細談薪資及細節
★★☆☆☆
4.ooo國際展覽設計股份有限公司
北市南港區,是一間很大間分工也很細的設計公司
從平面/網頁/企業CIS/商空/展場都有涉獵
公司有100多個人,辦公室超大
進去後會先做一個120題的性向測驗
然後也是需要填寫表單
表單內容非常多,也是有血型星座
雖然沒有問身高體重了,但連家裡有幾個人及身分證的欄位都有
我身分證就空白,家裡的人我就只寫稱謂
(姓名年齡哪裡服務住哪裡都要寫,是瘋了嗎?)
還有要寫
自己的優缺點
前公司同事及主管對你的優/劣評語
最開心難忘跟最挫折的事/及怎麼解決
工作經驗中最好的福利/最差的待遇是什麼?
你認為加班是什麼?你可以接受加班嗎?
以前都幾點下班,加班頻率/最晚加班到幾點?
可以接受一周多少次加班,及加班到幾點?
你為什麼要來面試,為什麼你覺得你可以勝任?
之前服務的公司名稱之外
還要你填寫你的直屬主管名字跟職稱
還要求寫之前工作的月薪及年終/獎金
這幾個我就直接空白了,你問我為什麼離職也就算了
連我主管是誰都要跟你說?
然後附帶問說可不可以與你的直屬主管聯繫
當然不行啊!!!!!
雖然沒有跟公司鬧翻,但這樣讓我很困擾阿
真心覺得要填這麼多不必要資料很沒意義
來面試我的人是設計總監,人滿好的
但對於我的履歷及附的作品集完全沒有先看過
於是乎就要從高職到大學到兩份工作及職責全部問一遍
然後就會一直問我履歷上有寫的資料(扶額
面談的過程也算順利愉快
總監也建議了他覺得適合我的職涯規劃讓我參考
是個滿值得敬重的設計總監
工作時間9:00-18:00,據說七點前90%的人都下班了
但我面試結束後九點,辦公室大約還有15個人左右
所以這個部份我覺得不可信
有加班費,但要提前跟主管申請過才有,有案件獎金
如有錄取才會細談薪資及細節
雖然感覺是有前景也制度完善的大公司
但因為填資料太細節到讓人不太舒服
適合喜歡專做一件事情做到精的人的公司
★★☆☆☆
5.ooo有限公司
新北市中和區,是專做展場設計的公司
面試我的人是公司的專案經理
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是
身高體重/家庭成員/前公司薪資/主管電話等等的問題
但也有些問題有特別劃掉標註不用寫
面試的過程算滿愉快的,經理有細看我在人力銀行上留的履歷及作品
工作內容、公司分責及獎金制度都滿明確的
雖然是一間滿新的小公司,但在各方面都讓人滿喜歡的
上班時間9:00-6:30,中午休1.5小時
開給我的薪資為3.8W,除第一個月沒有獎金外
首月有畫到並談成功總價60w的案子,第二個月就會加薪2-3k
之後的案子只要有成功,獎金都為成交價的1%
公司規定基本上都按照勞基法,加班也有加班費
但給加班費的定義是真的工作太多做不完,而非能力不足的加班
談完後經理直接說希望我可以去上班
算是口頭告知我錄取了,希望我當天晚上就可以答覆
(也就是面試結束到晚上12點前的三個小時內XD
我個人滿喜歡的,但因為後面還有四間面試及一間複試
所以就婉拒當下給答覆
後來也有給經理一個建議,就是換一下資料表XD
他說他也覺得不適合,但公司目前只有這種制式的
未來會改善這一塊
★★★★☆
6.ooo設計有限公司
新北永和,是專門做展場設計及會場布置的公司
面試我的人沒有特別說他是什麼職位
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是身高體重/家庭成員/前公司薪資/等等的問題
面試到這裡
真的覺得這些問題其實沒那麼重要啊!!!
不明白為什麼很多公司的資料表一定要有這些欄位
其餘的面試過程滿愉快的
感覺得出來面試的人之前沒有看過我附的作品集
所以就有從頭到尾講解一遍
然後就是了解公司的業務及工作職責
接著就談薪水了
他開給我的薪水是4.5W,全勤的話會再加2k,遲到1分鐘5元
平日沒有加班費,假日有進場就有加班費
沒有案件獎金,獎金的部分會分散到三節及年終當中
結束時也是有給我口頭Offer
然後希望我可以跑完離職流程後休息一陣子再上班
★★★★☆
7.oo室內裝修
位於台北市大同區,是間專做商業空間的室內設計公司
面試時間到了的時候設計總監還沒回來,是先由其他同仁面試
開門見山的說,公司很常加班,且沒有加班費
案件通常又急又趕
公司的立場覺得你來就是學東西,除非你可以一個人完全獨立作業
不然是沒有所謂的案件獎金或抽成
談到這邊,因為經常加班又沒有加班費
現況應該也無法有案件獎金
所以在設計總監回來前就提前結束面試
(因為薪資是由設計總監開
離開前被特別叮嚀不要走展場設計
說展場設計無聊又沒前途,做商空才好這樣子
★☆☆☆☆
8.ooo創意設計公司
台北市大安區,是專做展場空間的設計公司
面談時滿愉快的,就是彼此了解工作性質及能力
有先看過我的作品集,所以聊起來比較無障礙
上班時段9:00-18:00,可彈性調整
無加班費,有案件抽成
利潤2-3成的案子為簽約金額1%,3成以上的為2%
進場施工無加班費無津貼,看加班時數可換成補休
配合淡旺季會有加班及不加班的情況
目前看來是他們希望找人進去分擔工作
讓大家可以一起不要加班
試用期薪水32K,試用期過視表現調薪
公司方表示年薪平均60W應該沒問題
該有的三節、尾牙春酒都有
在中國上海有分公司,若有興趣想轉調也可申請
薪水就是另外談
結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
9.ooo設計行銷有限公司
北市大安區,中型規模的設計公司
展場、活動、商空都有涉獵的設計公司
面談的是公司的創意總監,面談過程也滿愉快的
除了作品及介紹跟認識公司之外
總監會問一些關於現在及未來的職涯規劃,也好奇我最近看什麼書XD
上班時間為10:00-19:00
經常需要加班,無加班費,無案件抽成,但保障14個月
開給我的薪資是38K,過試用期後試表現調薪
公司立場表是很歡迎想踏入這個業界的人來學習,他們也會盡所能的教
你想學完出去自己開公司也很歡迎XD
(我就跟總監說開公司哪有這麼容易wwww
整體而言我覺得這是一間很適合畢業就進來磨練的公司
但我的肝已經不新鮮了XDDDD
所以就放棄這間公司
(不然看過往公司的實績和案例是真的都滿有名的
結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
整體下來的話,年前加年後這段期間
cakeResume跟公司獨立招募的一共投了4間,只有一間回覆,但無面試機會
除一間是設計工作外,其他的是行銷企劃類的(因為有興趣)
還有另間公司是線上學習網站的課程專員(因為喜歡公司所以投履歷)
透過104主動投履歷應徵的有14間,有6間有回覆並通知面試,其他8間則是未讀未回覆
透過104邀請我面試的有16間,其中有3間我答應面試
(拒絕面試的從補習班到就職地點在台中高雄的都有
(也有些是我有興趣的工作但通勤太遠的)
從星期三面試到星期三,一共九間公司
共有4間收到口頭Offer,一間確定錄取有收到mail的Offer
最後決定去複試過的那間(是我104第一間投履歷的公司,也是我最想去的公司)
這段時間很感謝同學朋友所給的意見和求職指南XD
我過往兩間公司都是第一家面試上了就去上班,所以面試經驗很少
對於談薪水談福利這塊我一直都是處於一個不好意思談的狀況
在經過好友的各種經驗分享及洗禮後,才有了這次的馬拉松面試
也才進到了有超乎我預期薪資和福利的公司
雖然好友一直說那是因為我值得這份薪水
但我真心認為沒有他,我真的沒有機會走到這一步
面試了這麼多家之後,我才發現其實設計業的薪水
(或說是這個領域的設計)
薪水沒有我想像中的那麼差
也或許是因為我先把條件差的都過濾掉了
相信很多設計人(包括我的很多同學)能力都很強,耐操又好用
但遇到的公司都只肯給少少的pay還覺得對你很好了
如果能力夠,不要怕要薪水,因為那是你應得的
這是我好友不斷洗腦我的話,希望大家也可以找到給得起你應得薪水的公司
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