很多族人向姿伶反映，在桃園找工作非常不容易，尤其是營造工程的部分，只能選擇到鄰近的城市就業。在今天捷運工程局的質詢中，姿伶特別以「經濟、就業」為主；「藝術、文化」為輔，提出質詢。
依照「政府採購法」及「原住民族工作權保障法」的規定，得標廠商需要足額進用原住民，但多數廠商都繳納代金，便宜行事。因此，姿伶要求局長，研擬未來在發包作業中，明定得標廠商，必須 #進用足額原住民勞工 為「 #附帶條款 」；同時，也要求所有發包的工程，進用的原住民勞工人數或次數，進行統計。
另外，現在A17軟、硬體建設還不錯，有融入大量的原民文化藝術。雖然現在有計畫不定期舉辦原民文創市集，但姿伶覺得還不夠。 #促進原民經濟發展 才是營運可持續發展的重中之重。所以，要求局長盡快提出以「 #發展原民經濟為主軸 ，加以改善調整 」的評估報告。
姿伶希望「 #好還要更好 」。所以建議局長在站體外觀，以及進入這個站的沿線，增加「 #原民意象的公共裝置藝術 」，讓旅客往返接近時，就能沿線看到，也能促進旅客願意多停留，多消費。因此，要求局長盡快提出「 #沿線增設原民公共裝置藝術計畫案 」。
未足額進用原住民代金 在 [轉錄][新聞] 公教、私人企業須進用1%原住民- 看板Aboriginal 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DAdkuqC ]
作者: TheBigaku (The 美学) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公教、私人企業 須進用1%原住民
時間: Mon Jan 10 11:23:34 2011
立法院日前初審通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，規定非原住民族地區
政府機關、學校、公營事業及私人企業、團體及學校員工，都必須進用百分之一的原住民
，違者將繳納代金。
至於原住民族地區政府機關、公立學校及公營事業，進用原住民人數的比率，不得低於員
工總人數的百分之卅五，有三年緩衝期。
原民會私下預估，修正案通過後，公私部門可提供超過一萬個工作機會。
工總秘書長蔡練生表示，這種立法是不對的，因為「根本就沒有這麼多原住民」，如果找
得到這麼多位原住民勞工、但雇主不願雇用，「那還有話說」；但重點是根本沒有這麼多
原住民可供聘用。
蔡練生還強調，許多原住民不喜歡到都市生活，不願離開原鄉，所以不是企業不願聘用原
住民，而是根本雇用不到。如果因為找不到原住民，而要求企業繳納代金（每缺一人需繳
基本工資一萬七千八百八十元），他認為，這是政府「惡性收錢」的做法。
對修正草案逕付二讀，期間召開多次協調會的國民黨立委簡東明表示肯定，他說此案對原
住民工作權來說相當重要，「畢竟各階層都應該培養優秀的原住民，如律師、醫師等，而
非過去只限約僱人員、駐衛警、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員等」。修正草案
若三讀，政府應立即實施，切實執行。私人企業是否足額雇用原住民員工？民進黨立委陳
瑩認必須建立稽查機制。
https://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6084923.shtml
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