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【律師考試制度，是個合理的制度嗎？】
今天是律師放榜的日子。
律師考試制度，從去年開始變成及格制，雖然這樣的及格不是像會計師考試一樣，每一科都要及格，而是他畫了一個底線：扣除國文和選考，總分還是要維持400分以上。
按照歷屆以來的分數，滿分為1000分的國考，大致上每一科若拿一半的分數就可以上榜，因此若扣掉難度比較低的國文和選考，要維持400分以上，難度確實增加。
而上榜人數，也從前年的900，到去年的700，變成今年的500。
然而這樣的制度，讓許多人今年考試時，分數超過錄取標準，卻沒有考上。當然這就是規則下必然的狀況，但是許多人拿到分數後，當下那種不爽當然油然而生。
而這樣的制度真的公平嗎？
直至今日「無法開口說英文」仍是許多台灣人的痛(ಥ﹏ಥ)
大人學社群裡極高比例是白領上班族：包括高階主管、專案經理、業務、行銷企劃。也有來自各領域專業人士：包括醫生、護理師、會計師、律師、或企管顧問等。
這樣的族群常有跟外國人接觸的機會，好比客戶接待、廠商聯繫、商業簡報、產品發表、國際研討會等等。雖然在學校念了十多年的英文，甚至考試成績也不差，但始終對英文表達這件事缺乏自信。
背後的原因很多，其中最關鍵的在於「教學方法」！
傳統的升學體制下，我們只注重填空、文法、背誦等以考試為主的演練，學校鮮少提供有效的學習環境，讓我們理解英語人士真正的發音方法與口語規則。
英語練習的「質」與「量」嚴重不足，導致我們開口前，得在腦中花很多時間堆砌句型，在心裡默默做中翻英，並因為害怕錯誤而不敢大方開口。方法不對，再多的投入也是枉然。
我們認為改變的關鍵在於全新的教學法：不以考試為目的，而是讓大家如同孩子學母語般地重新建構口語習慣。排除考試帶來的挫敗感，並以正面的成就感替代，潛移默化，讓大家能自在愉快地用英文表達。
大人學一向的主張是：我們在課程中提供一套系統化的框架與世界觀，你聽完並充分理解後，就可以自己使用一輩子。
因此，今年Joy老師針對學習成效做重點調整，推出加強版的訓練方法，除了將課程由原有8週延長為11週外，更仿照健身領域的間歇式訓練法，「教練週」與「鍛鍊週」交錯進行，就如同鍛鍊肌肉一般，讓學員在受訓期間更紮實鞏固上課所學，並於結業後仍可執行自我訓練，讓這門課的投資產生長期回報！
你需要的並不只是一堂英文課，而是一堂集合知識與自我改變合併設計的教程。我們除了會提供你口語該需要的知識，還會根據我們針對個人自我改變的研究，設計回家作業以及追蹤機制。
讓你習慣開口、讓你自我練習、並讓你養成能持續一生的學習習慣
誰該來上這堂課？
1. 常要參加跨國研討會或電話會議（Con-call）
2. 常參加有外國人出沒的場合
3. 常需要接待外國客戶或廠商
4. 團隊中有外國組員
5. 團隊中有外國主管，希望能讓他們對自己印象深刻的人
最後一次學英文 : http://bit.ly/2LmlgNV
在全球化的趨勢下，「無法開口說英文」是許多台灣人的痛！
大人學社群裡極高比例是白領上班族：包括高階主管、專案經理、業務、行銷企劃。也有來自各領域專業人士：包括醫生、護理師、會計師、律師、或企管顧問等。這樣的族群常有跟外國人接觸的機會，好比客戶接待、廠商聯繫、商業簡報、產品發表、國際研討會等等。雖然在學校念了十多年的英文，甚至考試成績也不差，但始終對英文表達這件事缺乏自信。
背後的原因很多，其中最關鍵的在於「教學方法」！傳統的升學體制下，我們只注重填空、文法、背誦等以考試為主的演練，學校鮮少提供有效的學習環境，讓我們理解英語人士真正的發音方法與口語規則。
英語練習的「質」與「量」嚴重不足，導致我們開口前，得在腦中花很多時間堆砌句型，在心裡默默做中翻英，並因為害怕錯誤而不敢大方開口。
方法不對，再多的投入也是枉然。
我們認為改變的關鍵在於全新的教學法：不以考試為目的，而是讓大家如同孩子學母語般地重新建構口語習慣。排除考試帶來的挫敗感，並以正面的成就感替代，潛移默化，讓大家能自在愉快地用英文表達。
大人學一向的主張是：我們在課程中提供一套系統化的框架與世界觀，你聽完並充分理解後，就可以自己使用一輩子。因此，Joy老師針對學習成效做重點調整，推出加強版的訓練方法，除了將課程由原有8週延長為11週外，更仿照健身領域的間歇式訓練法，「教練週」與「鍛鍊週」交錯進行，就如同鍛鍊肌肉一般，讓學員在受訓期間更紮實鞏固上課所學，並於結業後仍可執行自我訓練，讓這門課的投資產生長期回報！
你需要的並不只是一堂英文課，而是一堂集合知識與自我改變合併設計的教程。我們除了會提供你口語該需要的知識，還會根據我們針對個人自我改變的研究，設計回家作業以及追蹤機制。讓你習慣開口、讓你自我練習、並讓你養成能持續一生的學習習慣
誰該來上這堂課？
1. 常要參加跨國研討會或電話會議（Con-call）
2. 常參加有外國人出沒的場合
3. 常需要接待外國客戶或廠商
4. 團隊中有外國組員
5. 團隊中有外國主管，希望能讓他們對自己印象深刻的人
英文輕鬆開口說 : http://bit.ly/2LmlgNV
