📒MATCHA強力徵求住在日本的特派作者群✏️
日本旅遊業雖然受到很大的影響,但是日本各地的觀光地與居民仍希望能盡快恢復自由來往的那天,再度以親切的笑容與讚不絕口的美食歡迎大家的到來。
現在我們唯一能做的事情就是持續向大家介紹這些希望被更多人看到,將來能放進大家旅遊清單的景點,以及去深度了解各地的文化。
因此我們在此強力徵求住在日本的廣編特派記者
條件:�・須持有打工度假、留學、就勞工作或配偶等合法簽證�・日本語能力試驗N2程度以上,日文口語溝通無礙�・有自己的單眼或類單相機,平常有拍照習慣�・可以配合平日週一~週五採訪執行�・優先採用住在關東地區者
工作內容:�示範行程規劃、商業設施介紹、商品介紹等廣編性質文章撰寫與採訪。有機會至外縣市出差。�採訪與出差日以平日週一~週五為主。假日需事先商量。
薪資:�以件計算,一件10000日幣~30000日幣(交通費,三餐,住宿另外全額補助)
*採訪日期以「平日」居多,以平日可以配合採訪者優先錄用。�*請注意此職缺無法幫忙申請簽證。
應徵方式:點擊並詳讀本篇文章後,打開文末google表單填寫資料後送出即可。未錄取者恕無法回應。
歡迎分享給周邊對寫作有興趣,住在日本的朋友們~
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勞基法與基本工資,是保障勞工權益的最低標準。只要在這片土地工作,任何人都應該領取基本工資以上的薪資,受到相關法令的保障。
然而,為台灣的重大公共工程--捷運三鶯線--付出勞力的印尼移工,卻得到遠低於法令規定的對待。
所以,今天我與 TIWA台灣國際勞工協會 還有印尼移工朋友,召開「血汗捷運三鶯線,揭發榮工工程與印尼國營營造業者聯手剝削印尼勞工」記者會。
1⃣誰承包捷運三鶯線的重大公共工程?
在三鶯線捷運系統計畫統包工程中,預算金額共為340億台幣,共有三間廠商共同得標,分別為義大利ANSALDO STS S.p.A.公司、台灣榮工工程股份有限公司(下稱榮工公司)以及日本株式會社日立製作所。
在榮工部分,據行政院公共工程員會的文件及媒體雅加達專電訊,印尼國營營造業者維卡(PT. Wijaya Karya,下稱印尼維卡)與榮工公司合作承攬台北捷運三鶯線的建造。
2⃣捷運三鶯線的印尼移工,受到怎麼樣的對待?
根據移工在印尼與印尼維卡簽署的勞動契約,該份勞動契約載明:
每月薪資為印尼盾「5條」,約台幣一萬元
每週正常工作六天
每小時的加班費為22,000印尼盾,約台幣47元
根據移工的實際薪資單:
每月本薪只有9,677元台幣
每小時加班費僅有47元台幣加班費
每月加班時數最高達176小時
薪資及加班費遠低於基本工資,加班時數更大幅超過法令規定的每月46小時上限。
3⃣印尼維卡與榮工公司是否合謀剝削移工?
根據台灣引進移工的規定,榮工公司必須簽署一份符合台灣《勞動基準法》規定的勞動契約,才能獲得勞動部核發的聘僱許可,印尼移工才能取得台灣的簽證來台。
為什麼移工來台後,移工反而依照與印尼維卡在印尼簽署的契約,來執行勞動條件?而非依照榮工公司的勞動契約?
這兩份契約的勞動條件落差,就是原本應該屬於印尼移工,現在卻憑空消失的血汗錢。
榮工公司與印尼維卡,以合作承攬的模式,共同負責台北捷運三鶯線的建造。
但是,兩家公司具體的合作模式為何?榮工公司是否作為印尼維卡的人頭公司,幫印尼維卡違反法令引進印尼移工,合謀血汗剝削移工?
4⃣受害印尼移工的心聲:
我來台灣工作將近兩年,在三鶯線捷運工程工作。
在台灣工作期間,我的底薪只有4,500,000印尼盾,約9,000塊台幣,直接匯到印尼的帳戶,每個月僅留在台生活費約2,000至4,000塊台幣。
我和其他同事忽然被仲介告知我們必須要回國,因為引進我們的台灣公司和印尼的公司合作關係結束了,所以我們必須要回國。
有很多我們的同事,因為還想在台灣工作而被迫選擇逃跑,我希望我們可以繼續在台灣工作,我們的薪資和權利,應該和台灣的勞基法一樣。
5⃣勞動力發展署的回應
今天在記者會現場,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組胡欣野專門委員表示,知悉相關案件,目前地方政府正在處理當中,目前看起來會涉及到未達基本工資、加班超時、沒有依照應有的加班費進行給付。
再者,依照就業服務法相關法規,特別是公共工程,依照法規雇主事實上就是榮工,應負相關責任。又依照勞基法第22條,必須依照法定通用貨幣作給付,也就是新台幣,使用印尼盾與規定不合。在地方政府裁罰後,用一比一的比例,廢止聘僱許可,並協助移工進行轉出。而移工宿舍若違反規定也會有相關處分。
種種離譜的狀況,既讓人憤怒,也讓人為台灣的雇主感到羞愧。請勞動部負起責任,做到下列幾件事情:
1⃣對榮工公司聘用移工的所有工程標案進行全面性的勞動檢查,包括勞工出勤紀錄、薪資給付方式、聘用移工的相關程序與規定是否符合《就業服務法》。
2⃣並積極協助受害移工討回基本薪資差額,同步要求榮工公司符合勞動法令最低標準。
3⃣若有廢止其聘僱許可之狀況,積極協助移工工於需要轉換雇主時在程序給予最大協助。
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131期【特別企劃】─後疫情時代的日本就職🇯🇵💼
2019年4月設立的「特定技能1號‧2號」,申請門檻相較一般就勞簽證(例如:技術、人文知識/國際業務)低,僅需三年工作經歷或者是通過考試便能取得簽證。
🔹「特定技能1號」─在留期間僅有5年,不能攜帶家屬前往,要取得簽證必須通過日本語能力試驗(JLPT) N4或JFT-Basic A2級以上成績,若是在日本以「技能實習」簽證資格滿3年則可免除考試。
🛠可從事的職種為長照、大樓清潔工、金屬材料加工業、產業機械製造業、電子業、營建業、造船業、汽車工業、空運業、飯店業、農業、漁業、食品製造業(不含酒類)與外食服務業。
🔹「特定技能2號」─無限制在留期間,語言程度無限制。需具有管理經驗,並於特定技能2號的技能考試中合格,在日本居住10年以上便可以申請永久居留權,配偶亦能夠以家族滯在的身份一同前往日本。🛠職種目前僅限於建設及造船業。
由日本入國在留管理廳統計,截至2021年三月底取得「特定技能1號‧2號」簽證人數共22,567人,其中17,299人的身分是經由在留資格變更許可成為「特定技能」居留者,而有5,268人是以「特定技能」身分入境日本。
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我剛從大阪的三個月短期遊學回到台灣
覺得還有很多在日本想學習的事情沒有做完
於是查了很多資料找可以在台灣找日本工作的方法
這次的面試經驗非常寶貴,也是我第一次面試日本的工作
分享找工作的過程是希望能夠給想在日本就職的人一點點幫助
希望大家都能如願實現夢想,一起勇敢的去追夢吧!
有任何關於這樣子的「日本企業來台的面試會」的問題
可以留言或著私訊詢問我,我知道的我都會盡可能回答你喔!
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Q:影片是用什麼軟體編輯?
A:Adobe Premiere
Q:效果及BGM怎麼做的?
A:有一些是自己畫的
大部分是以下這個網站的免費商用素材:http://commons.nicovideo.jp/
或是Youtube創作者工具箱
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我錄取了日本正社員 👉🏻https://youtu.be/Kpk8QPESI58
關於我的50件小事 👉🏻 https://youtu.be/RuHzZqC3NXg
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大阪黑門市場推薦美食👉🏻https://youtu.be/fnLtp6RHZbg
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日本就勞簽證 在 [請益] 關於CoE的簽證問題- 看板Japan_Living 的推薦與評價
大家好,我在五月底的時候在台灣視訊面試工作
六月拿到口頭offer,但有說因為現在日本不發新規簽證,所以希望我再等一下
直到最近收到正式offer,對方希望用CoE的方式跑流程,之後再轉就勞VISA
(公司老闆同時是大學非常勤教授,不曉得是不是因為這個關係,才能用偏留學、實習的Co
E)
爬了文之後,似乎CoE依據規模申請等待時間從1個月到半年都有
想請問:
1. CoE沒有受到疫情影響,還是會發,但就是要台日交協這邊換簽證?時間上依然還是要等
解除新規VISA發放限制的時候?
2. CoE的申請書類要有推薦信,目前是問自己研究所時的教授意願,但有點懷疑我是去工作
(名義上是試用期的實習),不是留學相關的話,還有推薦信的必要嗎?
原先面試時是說十月可以上工,但現在繼續鎖國感覺遙遙無期
謝謝大家解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.103.21 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1627979040.A.F65.html
※ 編輯: yaoyuuichi (27.53.103.21 臺灣), 08/03/2021 16:28:31
流程指的是現在還在準備書類的部分XDD應該是我表達有誤
但推薦信公司是說如果給的話,申請速度會比較順利我也不知道是真的假的
※ 編輯: yaoyuuichi (27.53.103.21 臺灣), 08/03/2021 19:35:04
基本上還是順其自然吧,也只能等了
※ 編輯: yaoyuuichi (27.53.103.21 臺灣), 08/04/2021 08:20:44
... <看更多>