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【日商航空的日語速成班】#台詞背好就不成問題
「哇，那妳日文一定很好！」每每和別人聊到自己在日本的航空公司當空姐時，對方的反應絕對是這樣。
但說實話，我根本不會講日文！
其實，招募面試全程以英文完成，而在我們到日本受訓後的一開始，公司有安排日文課，所以整段「成為日籍航空的台灣空姐」的訓練流程是「學日文、練服務、懂飛安」。
而為期 3 個禮拜的日文課，在開胃小點般的小考結束後，老師就笑咪咪地用整疊服務流程台詞砸我們的臉，宣布進入「機上日文劇本」地獄，這地獄入口還能給你選是要英文字母拼音款，還是平假名拼音版本。整整 3 週把我們當語言奇才在教，進度快到我會怕。→
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【日商航空的日語速成班】#台詞背好就不成問題
「哇，那妳日文一定很好！」每每和別人聊到自己在日本的航空公司當空姐時，對方的反應絕對是這樣。
但說實話，我根本不會講日文！
其實，招募面試全程以英文完成，而在我們到日本受訓後的一開始，公司有安排日文課，所以整段「成為日籍航空的台灣空姐」的訓練流程是「學日文、練服務、懂飛安」。
而為期 3 個禮拜的日文課，在開胃小點般的小考結束後，老師就笑咪咪地用整疊服務流程台詞砸我們的臉，宣布進入「機上日文劇本」地獄，這地獄入口還能給你選是要英文字母拼音款，還是平假名拼音版本。整整 3 週把我們當語言奇才在教，進度快到我會怕。→
【小米嘛碎碎唸】最好的安排
文/小米嘛
終於，來到了12月的最後一天，一年就這麼結束了。
2020年對全世界來說，都是個充滿變動和未知的一年，一個神秘的病毒打亂了全世界的步調，那些所有原本的習以為常，似乎都變得不尋常了。
2020年對我而言，也是個特別的一年。離開穩定的職場，有機會停下腳步帶著孩子東奔西跑，而後入學；經歷了那段驚天動地的適應期，媽媽又再度開啟求職的模式，然後在不斷的碰壁後，終於找到一份合適的工作。
在那段四處碰壁的求職期，難免會低落、會因為不斷被拒絕而失去信心，但這會兒回頭看看，老天總是會作出一個最好的安排。
還記得全職媽媽求職難的那段生活嗎？許是因為時機點不對，畢業潮加上年底時節、又或是疫情攪局，總而言之全職媽媽的復職路一開始走得並不順遂，當人一而再再而三的被拒絕時，難免會開始自我否定，懷疑自己的能力。然後就在一個正準備帶兩個孩兒去上跳舞課的混亂傍晚，突然接到了一通邀約面試的電話。
來電顯示是未知的號碼，接起電話時一度以為又是推銷，心不在焉地接起電話，同時還不忘嚷著叫孩子動作快一點；也因為不是自己投的履歷，根本搞不太清楚狀況，留了公司名和約了面試後，就匆匆掛了電話趕著帶孩子們去上課。
在面試前早有另一間備選公司，也早就約好了另一間日商公司的面試，所以對於這間公司完全就是抱持著試試看的心情；雖說如此，既然答應了就是要努力完成，所以面試前還是做足了準備，仔細填妥公司事先傳來人事資料表和問題集，也認真搜尋了該公司的資料。
機會是給準備好的人。於是同時間，我有了三個選擇的機會。
A工作地點最遠，薪資中等，雖是第一個通知錄用的公司，可惜公司性質和工作內容都和專長不同。
B工作是我熟悉的日商，公司性質、工作內容、福利條件、甚至是公司使用系統都和前公司相當，最後甚至開出了優渥的條件和獎金吸引，可惜為約聘性質，在無法保證轉任正職的前提下，還是選擇了放棄。
C工作則是我最終選擇的工作。地點最近，公司性質和工作內容卻是未曾接觸過的產業，連公司地點都位於一個神祕的工業園區。雖然面試時談的起薪較低，意外的是通知錄用時竟比面試時談的薪水還高上一些；最有趣的是，公司竟然還供餐。
真正上班後才發現一切都是新的開始，不熟悉的產業、不熟悉的工作內容，但因為準備好了、心態不同了，對我而言一切都成為有趣的挑戰。
然後一眨眼就是一個月。還是有很多不懂的地方、還是有很多沒接觸到的事情，但截至目前為止我工作的挺開心。
生活上依舊是成天急急忙忙，但總是在一團混亂中漸漸找出規律，這是和全職期間完全不同的生活型態，幸虧我們總能在變化中找到平衡。
總是會有最好的安排的，當你真真正正準備好時。
或許我們無法掌握世界的變化、不知道病毒的變異、甚至不確定是不是哪一天又要進入全民警戒；但我們能做的，就是把自己調整好，身心靈都安定後，總會有最好的安排的，我相信。
願2021年一切平安。新年快樂。
#最好的安排
#於是2020年的最後一天我到牙醫報到了
日商之中依產業類別和台日員工比例會有不一樣的公司風氣，今天訪問的千千來自金融業的知名日商，公司內以台灣人居多！
記得追蹤千千的Instagram: https://www.instagram.com/a_chien/
主要問到的問題在這邊：
千千的日文學習經歷
工作職務介紹
公司環境（台灣人/日本人比例）
面試和應徵的過程
日常業務各場景使用的語言是？
進公司之後有覺得自己的日文能力哪裡特別不足嗎？
公司裡有不會完全不會講日文的人嗎？他們的業務是什麼
日商福利比較好嗎？
日文能力不同的人職務內容有差異嗎？
在日商工作需要超級有禮謹慎嗎？
follow Tiffany：
facebook▶ https://www.facebook.com/pg/TiffanySpeaksJapanese
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Twitter(內容全日文)▶https://twitter.com/TiffanyTWJP
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！
這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。
這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧！
■□■□■□■□■□■□
每週一晚上9點 上傳新影片
■□■□■□■□■□■□
如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
字幕協力：https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2
今天的影片內容▶
【蒂芬泥的其他影片】
我的日文學習歷程
https://tiffany.pros.si/G8W52
跟我去工作！口譯工作的一天
https://tiffany.pros.si/FUK75
日劇「法醫女王 Unnatural」經典台詞日文解析：
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不會做菜的我跑去日本做滷肉飯 feat. 強運少女RU
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從日文程度0到在日本工作 日本就職經驗談 feat.阿倫 Alan Channel
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女生注意⚠️這些日文只有男生可以用！ feat. 撒醬x日初
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改掉這個發音日文變得好標準！台式發音矯正室 feat. IKU老師
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不要這樣講日文！日本人糾正台灣人的台式日語發音 feat Kyon&Ai
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變態卻有效的背單字方法 feat.王可樂老師
https://tiffany.pros.si/GT2PD
只有日本人懂的英文？salary man, jet coaster 和製英文英日意思比一比 feat.英文易開罐
https://tiffany.pros.si/GQBTV
日本情侶10天才見一次面？台日戀愛觀大調查！ feat. D-saki
https://tiffany.pros.si/F6W9Q
本週關鍵字：
日商面試 時人資主管也常常會問到「可以請你稍微自我介紹一下嗎」 「你認為你的長處是什麼呢」 「在你的社團經驗中有遇過什麼困難嗎」等問題而這些問題的背後, 面試官 ... ... <看更多>
日商面試問題 -2021-04-20 | 動漫二維世界2021年4月20日· 【詢問】日商公司面試- 日本打工度假問答大全-20210105日文面試ptt - 加拿大打工度假最佳解答-202008242020年8 ... ... <看更多>
日商面試問題 在 [心得] 應屆語言系新鮮人台北台/日商面試分享- 看板Salary 的推薦與評價
簡述一下背景，
國立大學外語科系，
沒有其他商管背景、沒有實習經驗，
硬要說只有國外交換一年經歷，
多益金色、日檢N1，
一言以蔽之就是除了會講幾句話什麼都不會XD
面試時間都是六月，
以會用到日文為條件，
公司都在大台北，
履歷透過人力銀行&仲介(PASONA)投遞，
以下分享沒上的七間公司面試經驗。
----以下日商 2~4為仲介介紹----
1.日商優橋-內勤事務人員
新創公司，
目前還在發展階段因此人不多且制度尚未穩定，
隔壁版徵人徵不停。
面試有三關(HR->部門主管->老闆)
一面的時候寫了中文問卷和日文信，
面試也以中文進行，
問了很多人格特質相關問題(ex:介紹朋友、和系上同學關係)
有被要求用日文解釋問卷一部分的答案，
工作上日文使用率忘了，
但部門主管不會講中文。
整個過程大約1.5小時。
薪水沒提到，
招募訊息是寫28~35。
2.希愛布-接單出貨助理
仲介介紹，
日商台灣分公司，
我面試時員工只有五人(含老闆)
工作內容應該類似業助。
和老闆全日文面試，
問題都滿基本的(自我介紹、對公司的了解、居住地、有沒有問題要問)
日文使用率不高，
只有跟老闆溝通需要。
休假及加班費都依勞基法規定，
還有額外五天暑假，
試用期半年，
薪水基本上是30k+餐費、交通費3.4k，
年薪保15個月。
3.關西塗料-事務人員
仲介介紹，
面試大概20分鐘，
還茫然的狀態下就結束了XD
應該也是業助工作，
日籍主管不在所以是兩位業務面試，
他們都不會講日文所以全中文面試，
也是自我介紹、對公司了解、有沒有轉業務意願等等很基本的問題，
還被問了會不會唱歌(？
日文使用率也是只有跟主管溝通。
加班及休假也是照勞基法，
到職一年會有旅遊補助，
日籍主管一個月會來一個禮拜。
薪水是老闆和仲介在談的所以不明，
他們自己是保15。
4.三菱日立-採購人員(一年約聘職)
負責人先ppt介紹了公司才開始面試，
日籍主管全日文，
基本問題外也有問到例如覺得自己比較是主角還是配角的腳色、
喜歡傾聽還是說話等特質問題，
也是唯一有叫我自我PR的公司。
面試時間約一小時。
雖說是一年約聘但目前為止沒有人一年到不續約，
轉正機率高，
約聘期的福利也都和正職一樣，
有員工旅遊、進修補助，
英日文都有機會使用，
還可能要出差現場中日口譯。
薪水約30k。
----以上日商 2~4為仲介介紹----
-----------以下台商-----------
5.億力光電-日本區業務助理
先填公司制式履歷及問卷、筆試，
問卷包括優缺點、適合此工作原因、挫折經驗等，
筆試是信件中日翻譯。
一開始先和日本線業務面談，
日文自我介紹後都用中文，
問到未來規劃、對轉業務的想法等，
然後和主管=歐美線業務談，
也是英文自介後就用中文，
因為沒印象了所以應該是沒問什麼特別的問題XD
筆試+面試下來大概兩小時。
工作上用到日文的機會是和客戶書信、電話往來，
加班1.5小時起補休，
薪水「因為我沒有經驗」，
所以是28k，
三個月後30k。
6.萬鈺股份有限公司-日本區業務助理
面試官是部門主管，
比較偏向聊天式，
有問到個性、家庭狀況等。
主管談完後換了一位別間公司的業務來日文口試，
都是好答的問題。
總共約一小時。
工作上會用日文和廠商聯絡、資料翻譯等，
業務熟悉後可能有機會出差口譯，
也有詢問下班後和來拜訪的日本人見面吃飯的意願(強調非應酬)
工時7小時，
年薪保14，
起薪不明(主管表示30k沒問題，但後來無聲卡所以實際上未知)
7.鼎大股份有限公司-日文外銷業務助理
筆試考書信日翻中，
然後和HR談，
中間有電話連線緬甸的幹部日文口試，
都是問很基本的問題，
自我介紹英日文都有用到。
進公司後試用期三個月內會被派到緬甸實習42天，
簽約兩年中途離職要賠償實習期間的花費。
然後部門主管說明其他相關事項，
基本上常態性責任制加班兩三個小時，
工作包括接待客戶、討論產品、接單等，
不定期需出差緬甸工廠見客戶，
講到這裡我終於忍不住問了所以我有業績壓力嗎？
主管表示沒有，
當上業務以後公司也不會太過要求。
？？？可是我是來應徵業助的？？？
因為要簽約所以我跟HR說需要時間考慮，
而原本這個職位的人六月底就要離開了，
我說但我七月才能開始上班怎麼辦？
HR表示：叫他再待一下。
？？？？？？
薪水學士畢業固定32，
試用期後34，
當然沒有加班費啊因為是責任制^^
HR感覺很消極態度淡薄，
我在想職稱如果從業助改成儲備業務人會不會好找一點點？
至於我就當作花兩小時聽個鬼故事了。
以上，
整體來說覺得日商普遍比較看人格特質，
不像台商通常會有筆試，
日商這種作法我就會覺得心裡很沒底，
不知道公司要的是什麼、沒有改進的方向。
而且以前都以為進日商就會有好多日本同事~工作都用日文~
開始找工作才知道一切都是幻想XD
反而台商用到日文的機會才大，
最後發offer給我的也是台商，
雖然想到日商的福利還是會流口水，
但沒本事進不去就專注在眼前的工作累積經驗囉~
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