有鑑於很多粉絲都還是孩子
可能連應徵工作的方式都不知道...
沒關係，讓我教你們:
以A的經歷來說
面試過的研究所有
師大/北大/中央等
面試過的企業有：
富邦金控/新光人壽
元大金控/技嘉科技
BenQ/遠傳電信等
雖然不是最頂尖的
但給各位參考看看:
#請保持嚴肅的態度
先想清楚，你為什麼要應徵這個工作?
你有符合這個工作的能力嗎?
這個公司平常在分享的事物
跟做事的標準
主理人的水平是什麼?
你有達到至少80%的水平嗎?
(是的話你才需要進行下一個步驟)
#再來請做好事前功課
這間公司的作風是什麼
是很認真的公司
還是在胡亂搞的企業?
我相信各位應該根本不會理胡亂搞的公司
那你應該就要設想對方"很認真"。
#下個階段就是你的履歷了
要投一家正常運作的企業
你的"履歷"就代表"你"
更明確的說
"你的履歷" = "你的價值$$$"
要說更白一點
假想你自己是企業主
你看到了某張履歷
你都會聯想這個人的合理薪水是多少
那請自己想想
你給你自己的這份履歷
開出了多少的價碼?
而這份履歷
能讓你進入下一關面試的門嗎?
=====================
這些都只是最最基本的部份
各位在投每一份工作時
請珍惜每一個機會
每一次的經驗
都會影響到你
日後是否能找到好工作唷:)
(A)
新光金控薪水 在 [新聞] 金控薪資大洗牌｜合庫基層年薪124萬居冠- 看板Finance 的推薦與評價
金控薪資大洗牌｜合庫基層年薪124萬居冠！ 富邦擠入前5、元大破百竄升最快
https://tw.appledaily.com/property/20210609/52FYRL44HBHBJO4GTTGYY66Q6M/
更新時間： 2021/06/09 17:05
15家金控2020年「非主管的全時員工薪資」出爐，以最能代表多數基層員工薪資的「中位
數」來看，基層員工年薪最優渥的是合庫金達124.4萬元，其次是中信金、及兆豐金；而
富邦金基層員工以年薪109萬元，踢掉華南金擠入前5大。
元大金基層員工薪資中位數以105.7萬元，年成長18%增幅最大，排名更從2019年的倒數第
4，一舉竄升到第7大，排名出現大洗牌。
金控主管分析，去年15家金控獲利大賺3768億元，雖寫下歷史新高紀錄，但子公司差異甚
大。
如以銀行為主的金控，尤其是公股金控，包括兆豐金、第一金等，多受疫情衝擊，子銀行
利差和手續費收入聯袂衰退，拖累母金控。
壽險、證券為主金控，如富邦金、國泰金、元大金反受惠國內外股市走揚，獲利反大增，
而獲利增減也反映在員工薪資上。
據15家金控年報，2020年基層員工薪資中位數出現大洗牌，前五大是合庫金（124.4萬元
）、中信金（116.5萬元）、兆豐金（113.4萬元）、第一金（110.3萬元）和富邦金，其
中前4大與2019年排名相當，但兆豐金、第一金基層員工薪資中位數較2019年則聯袂衰退
。
第五大的富邦金基層員工薪資中位數達109.1萬元，年增4.7%，一舉踢掉華南金、和國泰
金，從去年排名第7大、擠入第5大。
第六大是國泰金，基層員工薪資中位數107.4萬元，年增2.8%，從前年小勝富邦金變成緊
追其後；第7大是元大金基層員工薪資中位數105.7萬元，從2019年僅89.4萬元，年成長
18%，一舉衝破百萬元，是金控中竄升最快。
金控主管說，因元大金以證券為主，去年下半年台股走揚，指數頻創新高，加上當沖比也
一路攀升，元大自營、經紀業務吃下大補丸，自然反映在員工薪資上。
元大金2020年每股稅後純益1.99元，金控獲利排名第四，年增13.7%，也高於同業平均每
股1.95元。
第8大是華南金，基層員工薪資中位數103.6萬元，從第5大倒退到第8，主因是獲利衰退、
獎金自然減少；第9大是開發金102.6萬元、第10大是永豐金101.8萬元，雖這2家獲利都較
2019年衰退，但員工薪資仍成長，顯示公司仍替員工加薪。
15家金控中，僅台新金（99.2萬）、新光金（89.2萬）、國票金（85.7萬）和日盛金（
85.5萬元），2020年基層員工薪資未到百萬元，但仍較去年增加，又以新光金和日盛金年
增逾1成最多。
據證交所規定，各上市櫃公司都需公告「非主管的平均員工薪資」、及「非主管的員工薪
資中位數（2019年起）」，並和同業平均比較。
而因『平均數』會受到最低或最高薪資影響，可能無法代表多數基層員工薪資水準，因此
新增『中位數』，代表位在中間的薪資水準，也被視為能代表多數員工的平均薪資。（廖
珮君／台北報導）
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