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在疫情干擾資本市場之下
以及年金改革再度浮出檯面
每個人勢必得面臨搶救退休金大作戰
想要退休理財就必須先改變投資思維
快來看專家如何用5商品有效累積退休金
財富自由就不再是夢想了
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#財富自由 #退休金 #保險 #理財
昨天到時代力量新北黨部辦理「搶救退休金大作戰 - 勞保基金破產在即 勞保年改該怎麼改？」講座，謝謝一起來參與的人，也感謝中央黨部組織部的陳姳臻來擔任主持人。
勞動部長許銘春原本撂下狠話：「不惜摘掉烏紗帽也要改」，結果日前又改口「勞保年改沒有具體時程表，到年底之前都不會動。」
但勞保基金涉及的，難道只是財務結構的問題嗎？
日前我在蘋果論壇的投書，歡迎大家一起參考討論！
【勞保年金改革喊卡｜拒絕基礎年金的政府當然不想溝通！】
https://reurl.cc/VX4nrn
從醫材上限、美豬開放等議題，到最近的勞保年金改革，進入第二任民進黨政府在政策溝通層面，屢次都以 ｢震驚社會｣ 的方式進行，尤其是傳出勞保年金降低三成，並且準備溯及既往後，勞工團體普遍表達希望政府版本能夠先與基層協商，但沒想到執政黨看到風向不對，立刻宣布暫緩年金改革，並且到年底前都沒有計畫推動，而理由竟然是荒謬的｢沒有社會共識｣。 社會早已有共識，只是政府不做事！
事實上，工運及許多社會團體普遍都希望勞保年金改革能夠進行，勞保財務面的問題眾所皆知，在少子化與高齡化的背景下，必然是台灣政府必須解決的問題，但從政府現在立刻轉向避談的狀況，不禁令人質疑，解決方案是否只有 ｢降低勞保年金｣ 而已？
以增加稅收的方式，建立全民性的基礎年金，擴大稅基、不分貧富的發放，讓全台灣人民老年生活都有最基本的保障，近年許多團體都有提出類似構想，包括2016年的工鬥和社民黨、2017年的婦女新知基金會都有。建立普遍性的基礎年金，也才有條件減緩勞保年金在財務惡化的狀況下造成的世代不正義，以及保費必須一再提高與可能的年金減少給付。
可是討論這麼多，卻始終不見政府將之納入改革的可能方案，每次要討論勞保年金改革時，必然的起手式就是透過媒體宣告勞保基金即將破產，接著就是如果不砍低年金，就會造成年輕人的負擔，這當然有部分真實性，可是這樣炒作恐懼、挑動群體矛盾的作法，根本無法促進社會共識和團結。
因此前面的問題已經昭然若揭，政府就是只準備用 ｢降低勞保年金｣ 來作為所謂改革的唯一解；相對社會團體的共識，要去擴大稅收建立基礎年金，挑戰資本家把利潤全部拿走的畸型經濟發展，很抱歉，這是政府絕口不提的事情。
所以，現在行政院宣布勞保年金改革全面暫緩，沒有時間表，這件事情絕對不是台灣勞工的勝利，相反的這正是狀況持續惡化的危機，在不久的未來，政府勢必拿更加惡化的勞保財務，更加驚人的潛藏負債，去迫使勞工接受嚴酷的打折方案，同時增加在立法院利用優勢人數強勢通過的正當性；犧牲掉的，是本來可能更有善意、更具公平性的年金制度，和政府號稱希望建立的社會團結。
【原文刊載於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇】
【New Taiepi New Power - 幫你充充電】系列.2
#搶救退休金大作戰
⛔️勞保基金破產在即 勞保年改該怎麼改？⛔️
➡️報名表單 👉👉 https://reurl.cc/x01KjZ
據勞動部統計至今年6月，勞工保險已達1046萬人，依勞保基金最新精算報告預估，勞保基金預估將在2026年面臨破產！
政府面對全台灣最大的社會保險修改，政策討論過程卻不見任何有效率的對話機制，勞動部長許銘春為宣示勞保年改決心，甚至拋出一句「不惜丟烏紗帽也要做」，顯見改革已經迫在眉梢，卻也掀起勞工不滿聲浪。
為避免勞保破產，勞動部目前正針對先前提出的勞保年改方案，不外乎下列四項：
1️⃣提高勞工負擔費率
2️⃣降低年資給付率
3️⃣延長提休請領年紀平均投保薪資採計期間
4️⃣政府提撥。
然而，這樣的方向，恐將造成越來越多勞工老年退休生活每況愈下，甚至更多人掉到低於每月1萬元年金底下，如同日本社會的「下流老人」，甚至為了生活成為「過勞老人」...
面對可能沒有最低樓地板保障的勞保年金修惡改革，新北黨部邀請我和中央黨部組織部專員陳姳臻，一起來探討勞保年金修改面向，讓制度永續，保障勞工退休生活，符合公平正義！
歡迎所有關心勞保年金的您，一起報名參加本場講座，與我們一起關注你我未來退休人生！
【講座時間】2020/9/23 (三) 18:30 開始報到、19:00 活動正式開始
【講座地點】新北黨部 (板橋區漢生東路23巷8號)
【主講人】 林佳瑋 ｜ 時代力量邱顯智委員辦公室法案助理、工運人士
【主持人】 陳姳臻 ｜ 時代力量中央黨部組織部 專員
備註：防疫期間，採「實名制」入場，請配合入場量測體溫，並全程配戴口罩，謝謝！
