「數位國力–人才循環大聯盟產業交流之旅:南部場」成功落幕!
由世芳創辦的 #立法院數位國力促進會、#AIT人才循環大聯盟 與 #資策會 合作,今年六月發表第一屆人才循環大聯盟白皮書後,為促進台灣數位國力與人才培育,展開了「接地氣」的產業交流之旅,第一站就選在我們南部。
公私部門協力,結合數位科技技術與產業,解決與民眾相關的重大議題,武漢肺炎疫情期間,數位防疫建功就是數位國力的展現! 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統在就職演說中所提及的「#六大核心戰略產業」,每一項都需要數位科技的推動,更宣示將成立「一個專責的數位發展部會」。
今天的論壇也邀請到「#ptt大神」台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾、趨勢科技股份有限公司總經理 #洪偉淦、Linker Networks 董事長 #謝源寶、智慧製造促進會南區會長 #林炳輝、南科園區管理局副局長 #蘇振綱 以及台灣中油資訊處處長 #呂豐州 等,提供針對南部產業現況與發展的寶貴意見。
感謝賴清德副總統、陳其邁 Chen Chi-Mai前副院長、黃偉哲市長、潘孟安縣長、#楊明州 代理市長、高雄小金剛許智傑委員、管碧玲 (kuanbiling)委員、趙天麟委員、賴瑞隆委員、#王美花 部長等特別撥冗參與,這也象徵從地方到中央,各界對於數位人才培育與產業發展的重視,讓我們一起攜手為台灣的數位國力發展努力!
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外交官都很愛自己的國家。外交官離職之後,都是緊閉嘴巴,守住一切秘密。非常少見會在臉書公開攻擊自己前東家,然後若無其事的說,單純希望國家更好、這是理性對話。
護台胖犬批判外交部的臉書文章,路人都看得出來他刻意將把風向帶往政黨對立面跟陰謀論,果然引爆代表國家形象的外交部,被柯粉出征、現在到處吵成一片,這就是護台胖犬辭官愛台灣的方式。
護台胖犬自稱不是民眾黨員、沒在市府任職。所以呢?他在臉書公開發文、打臉前東家(外交部),這跟中共攻擊我國外交部,本質相同,都是攻擊。
外交部臉書小編,縱使有處理瑕疵、不周全之處,以護台胖犬的任職經歷,他大可以私下聯絡、私訊提醒、進行內容更新,何難之有?
但是護台胖犬選擇的是 #正面攻擊。外交斡旋有諸多技巧,護台胖犬會不知道?既然他選則了正面攻擊,我們何妨正面來談談,護台胖犬護的是誰?是台灣還是台灣民眾黨黨主席?護台胖犬為何不說明,他現在的工作是什麼?拿誰的薪水辦事?
這或許可以解釋他這種 #異常脫軌 的行為。(由於倫理道德觀念,因人而異,有些人羞恥心全無,大叔就不談職場倫理與離職後的基本禮貌。)
護台胖犬劉仕傑現為黑潮顧問公司國際公共事務總監。要談這家公司的老闆戴季全,才能夠看出退潮時裸泳的人,是否純真無辜。
過去台北市長柯文哲曾在悠遊卡公司的「波多野結衣悠遊卡事件」中力挺愛將、悠遊卡公司董事長戴季全,甚至在議會因國民黨議員徐弘庭一句柯、戴「特殊性關係」怒搥桌,最後戴請辭事件才落幕。
戴季全2014年替柯文哲打贏選戰。他是柯文哲的自己人,也被韓國瑜高度欣賞,想要安排他擔任高雄市的一卡通董事長,但似乎消息過早曝光最後沒有進入小內閤。
眾所周知,負責操盤柯文哲網軍的靈魂人物有二:網路部主任戴季全、文宣部主任邱昱凱。
邱昱凱的專長是 PTT 網軍帶風向,戴季全則在經營媒體上有一套。
戴季全在辭職悠遊卡董座以後,一方面專心經營自己旗下的「報橘」系列網路媒體,也就是報橘(BuzzOrange)、科技報橘(TechOrange),同時,戴季全還成立了 #政治公關顧問公司 「黑潮政策與經濟發展顧問公司」。
大家要記住,戴季全就是報橘系列「流線傳媒股份有限公司」的創辦人暨社長,也是「黑潮政策與經濟發展顧問公司」的董事與大股東。
巧合的是,韓國瑜競選高雄市長的政治獻金會計報告書中,支出「黑潮政策與經濟發展顧問股份有限公司」4 筆共 480 萬元,「流線傳媒股份有限公司」2 筆共 105 萬元。
柯陣營一直極力撇清有「柯網軍助韓」這種事,偏偏親柯的愛將戴季全就是有做韓國瑜的助選生意。
現任「黑潮政策與經濟發展顧問公司」國際公共事務總監,就是經營「護台胖犬」粉專的前外交官劉仕傑。
民眾黨成立後,劉仕傑一度要披掛參選北投區立委,後來在輿論嚴重反彈下才作罷。
反彈究竟有多大?據聞,連他守護護台胖犬的粉專小編都棄他而去、離開抗議。(大叔歡迎這位小編現身說法。)
護台胖犬好愛說他是前外交官,卻不談談他現在領的是誰的薪水?靠誰吃飯?為誰說話?
護台胖犬自己都說過,姊妹市的簽訂,本質上 #完全不具法律效力, #沒有任何約束力的。
姊妹市可說是介於外交與非外交之間的曖昧關係。所以就外交部的立場,外交是 #以國家為主體,外交部不適宜幫任何 #地方政府與地方首長 的 #非正式外交關係 進行任何宣傳。我國很多城市都有國際上的姊妹市,這沒有什麼值得大書特書。
關於台北市、布拉格市簽署成為姊妹市
#捷克外交部對此事,隻字不提
#柯粉是在高潮什麼?
台北跟布拉格簽署姊妹市這檔事,簽成很好,沒有簽的話,說實話也不痛不癢。
如果兩個城市沒有締結姊妹市,難道就不能交流合作了嗎?當然不是。如果有心,一樣可以互訪,交流照樣可以熱絡。
柯文哲原本認為要低調,才不會被中共阻撓,現在又柯粉又拼命幫高調。
自己不覺得自己頭腦怪怪?
https://forum.ettoday.net/news/1577417#ixzz6B512DITi
■護台胖犬為柯文哲出手打外交部,我們也來檢視一下柯文哲值得去愛嗎?
■什麼人跟什麼人交朋友
■韓國瑜、柯文哲、張榮味、傅崐萁有錯綜複雜的關係
張榮味是韓國瑜的貴人,讓他有重返政壇的契機,擔任北農總經理。
韓國瑜的岳父李日貴以前是雲林縣議員,當時和議會同席的張榮味、楊國寬是拜把兄弟。
雖然張榮味仍在獄中,但他的妹妹、現任雲林縣長張麗善出席造勢大會,全力力挺雲林的女婿韓國瑜,從頭到尾一直站在他身邊,支持韓國瑜選總統。
韓國瑜是透過自己研究所同學、前新新聞總編輯黃文財所介紹,才認識傅崐萁。兩人建立關係後,韓國瑜還介紹台北市長柯文哲與花蓮王認識。
當年柯文哲一度要找韓國瑜擔任台北市政府首席顧問,連辦公室都已經找好,韓國瑜為回報柯文哲的知遇之恩,跟當時民調不理想的柯文哲說,柯和傅崐萁兩人都是無黨籍,但傅崐萁的民調卻居高不下,建議兩人應見面聊聊。
在韓國瑜牽線下,促成柯文哲到花蓮和傅崐萁會面,雙方相談甚歡,甚至談到合作的可能,但到最後,這項合作方案未能實現。由此可以看出韓國瑜和傅崐萁的好交情,已有很長的時日,而且韓國瑜跟柯文哲之間頗有私交,陳佩琪都寫過臉書文章描述兩家的私誼。他們同樣恨蔡英文是事實。
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5095430
■柯文哲用栽贓、移花接木、扭曲事實的方式,一路追著高雄負債問題抹黑陳菊、狂打陳菊,讓藍營沿用他的模式,也跟著出言侮辱陳菊、糟蹋陳菊。
無論民進黨多少次的正式說明、澄清、還原真相,柯文哲就是裝聾裝瞎,無視真實的數據與客觀的歷史脈絡,柯文哲像是跳針的機器般,一直在重複訴說柯文哲版本的抹黑謊言。
■這種行徑就跟韓國瑜一樣,一直在重複著「民進黨貪汙腐敗」,不停的說,一直的說,重複的說,加大聲量去洗腦人民,認為說得夠久,人民就會信以為真。
■柯氏作風、韓氏作風,如出一轍,沒有不同。
柯夫人陳佩琪則是讚聲韓國瑜、跟著打陳菊「以前掏空高雄的人現在在中央掏空這個國家 」的論調。柯文哲的親信蔡璧如附和說:「可以理解高雄人為什麼會投韓國瑜。」
柯文哲暗助韓國瑜,其實是想要 #撿便宜。這就是典型的「自私、投機、又毫無中心價值」的柯文哲風格。他們有意識、有策略的在為韓國瑜發聲,「真實目的」就是想要 #收割 「討厭民進黨、同時也討厭國民黨不分區立委名單」的選民的政黨票。
柯文哲招降納叛、用各黨棄兵組成台灣民眾黨 ,柯陣營目光短淺,沒有核心價值,也沒有政治遠見,沒有通盤思考、綜觀全局的能力,一心只想復仇民進黨,只會見縫插針、遇洞灌水、趁人之危(掠奪親民黨人才)。
https://living.taronews.tw/2019/12/21/565403/
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外交官都很愛自己的國家。外交官離職之後,都是緊閉嘴巴,守住一切秘密。非常少見會在臉書公開攻擊自己前東家,然後若無其事的說,單純希望國家更好、這是理性對話。
護台胖犬批判外交部的臉書文章,路人都看得出來他刻意將把風向帶往政黨對立面跟陰謀論,果然引爆代表國家形象的外交部,被柯粉出征、現在到處吵成一片,這就是護台胖犬辭官愛台灣的方式。
護台胖犬自稱不是民眾黨員、沒在市府任職。所以呢?他在臉書公開發文、打臉前東家(外交部),這跟中共攻擊我國外交部,本質相同,都是攻擊。
外交部臉書小編,縱使有處理瑕疵、不周全之處,以護台胖犬的任職經歷,他大可以私下聯絡、私訊提醒、進行內容更新,何難之有?
但是護台胖犬選擇的是 #正面攻擊。外交斡旋有諸多技巧,護台胖犬會不知道?既然他選則了正面攻擊,我們何妨正面來談談,護台胖犬護的是誰?是台灣還是台灣民眾黨黨主席?護台胖犬為何不說明,他現在的工作是什麼?拿誰的薪水辦事?
這或許可以解釋他這種 #異常脫軌 的行為。(由於倫理道德觀念,因人而異,有些人羞恥心全無,大叔就不談職場倫理與離職後的基本禮貌。)
護台胖犬劉仕傑現為黑潮顧問公司國際公共事務總監。要談這家公司的老闆戴季全,才能夠看出退潮時裸泳的人,是否純真無辜。
過去台北市長柯文哲曾在悠遊卡公司的「波多野結衣悠遊卡事件」中力挺愛將、悠遊卡公司董事長戴季全,甚至在議會因國民黨議員徐弘庭一句柯、戴「特殊性關係」怒搥桌,最後戴請辭事件才落幕。
戴季全2014年替柯文哲打贏選戰。他是柯文哲的自己人,也被韓國瑜高度欣賞,想要安排他擔任高雄市的一卡通董事長,但似乎消息過早曝光最後沒有進入小內閤。
眾所周知,負責操盤柯文哲網軍的靈魂人物有二:網路部主任戴季全、文宣部主任邱昱凱。
邱昱凱的專長是 PTT 網軍帶風向,戴季全則在經營媒體上有一套。
戴季全在辭職悠遊卡董座以後,一方面專心經營自己旗下的「報橘」系列網路媒體,也就是報橘(BuzzOrange)、科技報橘(TechOrange),同時,戴季全還成立了 #政治公關顧問公司 「黑潮政策與經濟發展顧問公司」。
大家要記住,戴季全就是報橘系列「流線傳媒股份有限公司」的創辦人暨社長,也是「黑潮政策與經濟發展顧問公司」的董事與大股東。
巧合的是,韓國瑜競選高雄市長的政治獻金會計報告書中,支出「黑潮政策與經濟發展顧問股份有限公司」4 筆共 480 萬元,「流線傳媒股份有限公司」2 筆共 105 萬元。
柯陣營一直極力撇清有「柯網軍助韓」這種事,偏偏親柯的愛將戴季全就是有做韓國瑜的助選生意。
現任「黑潮政策與經濟發展顧問公司」國際公共事務總監,就是經營「護台胖犬」粉專的前外交官劉仕傑。
民眾黨成立後,劉仕傑一度要披掛參選北投區立委,後來在輿論嚴重反彈下才作罷。
反彈究竟有多大?據聞,連他守護護台胖犬的粉專小編都棄他而去、離開抗議。(大叔歡迎這位小編現身說法。)
護台胖犬好愛說他是前外交官,卻不談談他現在領的是誰的薪水?靠誰吃飯?為誰說話?
護台胖犬自己都說過,姊妹市的簽訂,本質上 #完全不具法律效力, #沒有任何約束力的。
姊妹市可說是介於外交與非外交之間的曖昧關係。所以就外交部的立場,外交是 #以國家為主體,外交部不適宜幫任何 #地方政府與地方首長 的 #非正式外交關係 進行任何宣傳。我國很多城市都有國際上的姊妹市,這沒有什麼值得大書特書。
關於台北市、布拉格市簽署成為姊妹市
#捷克外交部對此事,隻字不提
#柯粉是在高潮什麼?
台北跟布拉格簽署姊妹市這檔事,簽成很好,沒有簽的話,說實話也不痛不癢。
如果兩個城市沒有締結姊妹市,難道就不能交流合作了嗎?當然不是。如果有心,一樣可以互訪,交流照樣可以熱絡。
柯文哲原本認為要低調,才不會被中共阻撓,現在又柯粉又拼命幫高調。
自己不覺得自己頭腦怪怪?
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■護台胖犬為柯文哲出手打外交部,我們也來檢視一下柯文哲值得去愛嗎?
■什麼人跟什麼人交朋友
■韓國瑜、柯文哲、張榮味、傅崐萁有錯綜複雜的關係
張榮味是韓國瑜的貴人,讓他有重返政壇的契機,擔任北農總經理。
韓國瑜的岳父李日貴以前是雲林縣議員,當時和議會同席的張榮味、楊國寬是拜把兄弟。
雖然張榮味仍在獄中,但他的妹妹、現任雲林縣長張麗善出席造勢大會,全力力挺雲林的女婿韓國瑜,從頭到尾一直站在他身邊,支持韓國瑜選總統。
韓國瑜是透過自己研究所同學、前新新聞總編輯黃文財所介紹,才認識傅崐萁。兩人建立關係後,韓國瑜還介紹台北市長柯文哲與花蓮王認識。
當年柯文哲一度要找韓國瑜擔任台北市政府首席顧問,連辦公室都已經找好,韓國瑜為回報柯文哲的知遇之恩,跟當時民調不理想的柯文哲說,柯和傅崐萁兩人都是無黨籍,但傅崐萁的民調卻居高不下,建議兩人應見面聊聊。
在韓國瑜牽線下,促成柯文哲到花蓮和傅崐萁會面,雙方相談甚歡,甚至談到合作的可能,但到最後,這項合作方案未能實現。由此可以看出韓國瑜和傅崐萁的好交情,已有很長的時日,而且韓國瑜跟柯文哲之間頗有私交,陳佩琪都寫過臉書文章描述兩家的私誼。他們同樣恨蔡英文是事實。
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無論民進黨多少次的正式說明、澄清、還原真相,柯文哲就是裝聾裝瞎,無視真實的數據與客觀的歷史脈絡,柯文哲像是跳針的機器般,一直在重複訴說柯文哲版本的抹黑謊言。
■這種行徑就跟韓國瑜一樣,一直在重複著「民進黨貪汙腐敗」,不停的說,一直的說,重複的說,加大聲量去洗腦人民,認為說得夠久,人民就會信以為真。
■柯氏作風、韓氏作風,如出一轍,沒有不同。
柯夫人陳佩琪則是讚聲韓國瑜、跟著打陳菊「以前掏空高雄的人現在在中央掏空這個國家 」的論調。柯文哲的親信蔡璧如附和說:「可以理解高雄人為什麼會投韓國瑜。」
柯文哲暗助韓國瑜,其實是想要 #撿便宜。這就是典型的「自私、投機、又毫無中心價值」的柯文哲風格。他們有意識、有策略的在為韓國瑜發聲,「真實目的」就是想要 #收割 「討厭民進黨、同時也討厭國民黨不分區立委名單」的選民的政黨票。
柯文哲招降納叛、用各黨棄兵組成台灣民眾黨 ,柯陣營目光短淺,沒有核心價值,也沒有政治遠見,沒有通盤思考、綜觀全局的能力,一心只想復仇民進黨,只會見縫插針、遇洞灌水、趁人之危(掠奪親民黨人才)。
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※ 引述《hsiaowj (輕羽)》之銘言:
: 前輩們好
: 小妹我應屆115化材碩畢業
: 面試工作2、3個月了都沒有消息
: 我知道這兩季經濟很不景氣
: 人事幾乎凍結
: 但一直找不到工作讓我好低落啊
: 家裡壓力好大
: 當初選擇繼續讀研究所
: 有親戚說我不懂事不出社會工作幫忙分攤家裡經濟(我是大姊,還有弟弟妹妹)
: 感謝我的父母一路支持我
: 我知道別人說什麼都不要影響到自己
: 可是如今畢業了他們有種看戲的心態
: (讀到研究所還找不到工作這樣)
: 爸爸媽媽會被說閒話
: 我很不樂意見到
: 最近有種覺得自己很差嗎?的想法
: 都快對自己沒信心了(哭
: 另外想問問前輩們
: 以我有的學歷來看
: 談薪水大概多少呢?(竹科)
: 面試了幾家公司都說不要講依公司規定
: 我沒經驗也不太懂行情...
: 不知道怎麼談才不會貶低自己或開太高而被bye bye
: 我的小姑姑在某電子當主管級
: 給我的建議是應該要40k以上
: 周遭其他人認為姑姑高薪久了
: 覺得這樣的薪水才合理
: 但我沒經驗,不該開這麼高
: 因此
: 我想來聽聽科技版前輩們的意見
: 謝謝你們看完
在這板也看了許多年,找工作的時候都會看這個板
大學畢業 退伍 開始第一次找工作 2008年(剛好金融海嘯) 找工作不太順利
找沒多久,因我爸在職訓局待過 說現在景氣不好 工作不好找
建議我去職訓局學些繪圖軟體再說
學完年底了,就順便去報名了研究所考試
就這樣考上了清大,去讀個碩士
2011年畢業,想說不看僧面應該也會看看佛面,應該會蠻順利
不過找工作還是不太順利,我丟的從沒打電話叫我去面試
(我有給我幾個朋友看過履歷,他們都說寫得不差)
然後工作三年
今年四月初離職
想休息兩個月,打算六月開始找工作
五月底開始開履歷 面試了約一個月
前前後後面試了八家 還不乏一些小傳產
(我對於傳產或者科技業都不排斥,前一份工作是傳產)
薪水要求也沒很高
但全數摃龜
我自己也很納悶到底哪邊出了問題
直到第九家,
該主管後來面試完
開始跟我閒聊
他問我面試幾家啦? 離職原因都有提到這個?
他就斬釘截鐵的說 如果你離職原因都有提到這個
那你現在應該一張offer都沒拿到
他說 我講的離職原因不是主管喜歡聽的,
然後舉例一些,跟我說 你要講這些才會上
喔喔,我忘了說我為什麼會離開我工作三年的公司
因為是個傳產,有些長官就是腦袋比較迂腐
原本前三年都是在拼營運拼業績,我待的這三年,每年營收都是創新高
可能營收是個KPI,後來可能KPI調整項目
就開始搞一些543的
每個月要交專利報告、KMS知識管理、創新升級...等等,大概五份報告
都是一些垃圾事情,搞垃圾事情就根本沒空去做產品
然後又來個掃地5S稽核,劃分掃地區域,要工程師去掃地,有客人來
發菜瓜布叫工程師蹲在地上刷樓梯
整個很垃圾
我的離職原因大概是這樣講的
我覺得5S稽核是蠻OK的,自己維護自己辦公桌周圍是應該的
但是後來辦公室搬遷到新大樓 劃分掃地區域要工程師掃大廳 掃樓梯
還要工程師去倉庫去整理物料
沒有focus在研發和改善產品這塊,所以就想離職了。
該主管表示 這對一般人聽到都會覺得蠻不可思議 請個掃地阿婆來就好了
但是,對於面試主管可不會這麼想 這不會是他想聽到的
面試者是負責管理的,他會覺得你放不下身段,而且會不好管理
(我想或許這不能說是奴性,而是或許是他們是用管理的角度來看)
所以他說 如果我都有提到這個 那應該一張offer都沒拿到
說啥想換個領域、研發能量不足、工程師授權不足 都是可以的
該主管表示 說我講得離職原因 就是在批評前公司,批評前公司的
面試的怎會敢用你
所以,我換了個講法之後
我覺得效果蠻顯著的
後來的11天 我面試三家
一家一星期以內就有消息
(雖然樣本數不足,但是之前有些面試的,真的是很小的傳產都被發卡)
所以面試其實就是個SOP
你演戲 他也演戲
而且,我覺得他問 那還有甚麼問題要問的時候 是蠻重要的
網路估狗一下都會有一堆問題舉例可以看
我就把一些我覺得蠻重要的問題整理好
印下來,當主管問我還有啥問題 我就把這些問題都問了 順便做筆記這樣
例如:假如我進入貴公司,那在三個月內,你會希望我能達到甚麼樣的能力?
最後,請保持樂觀
我會先窩在圖書館看些想看的書
不管是英文、熱力、流力...etc
開始每天晚上去跑個三公里運動
(每次開始去跑沒多久就會找到工作)
然後說些砥礪自己的話
信心喊話高手
當 神關起一扇門,祂會開啟一扇窗。
但 這窗縫開得很小 得很努力才看得到。
『上天並不會直接給你那些你所求的,而是給你機會爭取那些你所求的。』
- 來自星星的傻瓜(PK)2015
在等待的時間,我要保持耐性以及全面的樂觀 並且盡可能的不要虛度這等待的時間
我要相信我自己。
哥林多前書 第十章13節
你們所遇見的試探,無非是人所能受的。神是信實的,
必不叫你們受試探過於所能受的;
在受試探的時候,總要給你們開一條出路,叫你們能忍受得住。
最後的最後....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.90.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450969608.A.5EE.html
※ 編輯: heroman (223.137.90.95), 12/24/2015 23:10:23
不過,能找到工作就是好事
只是想分享一下 要保持樂觀
覺得表現很好 卻沒上 表現普通卻又上了
※ 編輯: heroman (223.137.90.95), 12/24/2015 23:55:04
所以,那時我覺得一些前公司政策並不是太好 是浪費人力的
我只要表達出我是想做事情的那種人即可
但是,這種表達方式卻應該會導致別人覺得 我是個放不下身段 且不好管理的人
這次找工作學會做人要圓融
做人要圓融,太過尖尖角角的,別人要啃食你,也比較方便。
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%AA%E7%9F%A5%E6%AD%BB%E4%BA%A1
2008這片 未知死亡也很好看
1個演員能否改變1個國家?
https://star.ettoday.net/news/464584
應該是包裝
面試是個sop流程
當持續面試失敗,就找些朋友閒聊
或許可以發現自己面試表達出現錯誤的地方
然後去修正
要保持樂觀,這很重要
工作上需要被鼓勵,
找工作,也需要被鼓舞。
不要懷疑自己,你不是沒有能力,你只是還沒找到舞台
哪阿哪阿 神去村 是一部不錯電影,可以看看
尤其是他慢慢被肯定的時候。
在給個激勵片段
https://www.youtube.com/watch?v=Hhz2s_hAiEg
https://www.youtube.com/watch?v=_QsePFeijfA
※ 編輯: heroman (42.73.83.244), 12/25/2015 21:05:38
那時候我早上上班,就會聽到經理和馬屁精再巡視辦公室內部清潔
然後經理一說 耶,這花不錯 挺茂盛 都沒有枯黃
馬屁精就馬上附和 對阿! 到底是哪個工程師澆的 好厲害
我們要找他教一下大家怎麼澆的 讓辦公室的植物都很茂盛
我聽到都快崩潰,大事不管 專管小事
立馬三個月後領完年終提離職
不過有些公司去面試會覺得很誇張
那時候去面試中壢工業區一家面試
那個主管說通常大約都九點十點下班
(那時候已經快五點)
突然外面辦公室的燈全都暗了 我心裡還在想 不是說都很晚下班
結果他說是 更高層主管集合大家要訓話
沒想到還有比我前公司更糟糕的文化 塊陶阿~~~
後來也有個龜山找我面試 (銘x)
不過看這板的資訊
聽說他們的5s稽核是下班時候的椅子有沒有靠好都在管
我是覺得 能力不強的主管 才會管這些雞毛蒜皮小事
因為在大一點的事情 他們也沒能力做
※ 編輯: heroman (42.73.230.82), 12/27/2015 14:50:00
※ 編輯: heroman (42.73.230.82), 12/27/2015 14:51:42
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