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說到枕頭！
我想如同找尋人生中的MrRight一樣，
茫茫人海知音難尋！（左顧右盼）
https://gbf.tw/unfc0

我也是花了大半輩子去尋找，
從幾百塊到幾千塊的枕頭，
到各種枕心（乳膠、羽絨、記憶、化纖枕等等）我都睡過。

挑選伴侶，啊！不對！😂
挑選枕頭的最好方式就是先了解自己適合什麼樣枕頭，
可以先從自己最的睡姿開始，
可以問家人或是枕邊人，
如果是單身狗兒那就請姐妹來陪你睡一晚吧哈哈哈😂

仔細觀察發現我是一個側睡人，
我非常喜歡側睡帶給我的安全感，
但側睡容易壓迫到肩頸，
所以很明白我需要高度偏高的枕頭。

高度選完了就可以選枕芯了😎

我睡過飯店的羽絨枕，但是羽絨枕的支撐度沒那麼好，長期使用下來扁塌非常快速，我覺得不適合家用

我不喜歡記憶枕躺上去慢速回彈的感覺，對於枕頭還是有先入為主的觀念，枕頭就是要很Q彈很療癒。

棉花枕頭更不用說了，太軟，支撐性不佳，很容易睡了一個月就想換枕頭，越睡越全身酸痛。😩

而我很幸運地第一次接觸乳膠枕就碰到了
#世界頂級的Dunlopillo👍👍

鄧祿普Dunlopillo是英國百年品牌，
也是世界上首先開發出乳膠工藝的創始者！！！！（🙀）
百年來榮獲近千項國際認證與獎章，
英國女皇更曾親自頒發英國出口成就獎給Dunlopillo，
也將Dunlopillo的寢具指名為英國白金漢宮御用的品牌，
進而全球各大七星級酒店和度假村都使用鄧祿普乳膠枕。

我試了Ultimately Soft 極致柔軟防蟎透氣乳膠枕兩種款式，
一個是「人體工學型枕」跟「一般枕型加大版」，
人體工學枕適合各種身形，
也適合習慣側睡或者是長變化睡姿的人like Me!
一般加大版適合男生使用，
因為枕頭最好的寬度就是三個頭的大小喔！

回憶起我們第一次見面的那一個晚上，不誇張我真的很久沒有這麼舒服的一覺到天亮，（幸福😻）

我睡了三個月後，依然很愛它❤️
（以前每次買新枕頭大概一個月就會開始肩頸不舒服了）

Dunlopillo的獨家工法打造出柔軟Q彈、保留完整支撐度的乳膠枕芯，全天然乳膠不含任何人工合成乳膠的頂級枕頭，因此透氣排濕效果更好，讓容易流汗的小朋友或悶熱的天氣睡眠效果更好。

而全天然乳膠裡的橡樹蛋白還有防蟎抑菌的效果，容易因為塵蟎過敏的人或者是小孩子就不用擔心這個問題了。👏

枕頭選擇雖然是青菜蘿蔔各有喜好，
但是Dunlopillo是真的好好睡啊～～（我一定要長長的吶喊來表示我尋到知音）

透氣、防蟎、抗菌、超級柔軟舒適、Q彈有支撐性，使用年限也比一般材質久，
這就是持家女子又兼顧品質的最佳選擇啊！

我已經想要幫銀婆婆買一顆了，
團購價格甜甜又好睡！枕頭真的好重要～
在此也祝大家能夠順利地找到自己夢中的Mr.right囉🧡

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♥好康1
每筆訂單滿2顆枕頭，現折$100；4顆枕頭現折$200，以此類推無上限！
♥好康2
▶訂單任選2顆枕頭即贈 贈品A:『YMAL 美夢成真枕頭噴霧 30ml 正貨 乙瓶』(價值$860) ,任選3顆枕頭 贈品升級為 贈品B:『YMAL 美夢成真精油擴香 50ml 正貨 乙瓶』(價值$1080)

▌優惠時間 ▌1/11 - 1/17 晚上11:59止
▌購買流程 ▌填單 >> 付款 >> 等待出貨通知
▌運費 ▌每筆訂單運費$100，外島$200，偏遠地區$200 ；暫不開放海外訂購
▌付款方式 ▌虛擬帳號、信用卡付款
▌出貨安排 ▌皆為現貨，統一於付款完成後七個工作天內（不含假日）寄送完畢（發票採用電子發票）下單表同意等待出貨時間，預購商品於結團後20-30個工作天出貨(不含假日)，下單表示同意等待出貨時間。
▌注意事項 ▌
📌枕頭為個人衛生用品，依照消保法，拆封無猶豫期，如欲退貨請勿拆封，唯符合瑕疵定義之情況可協助您換貨，下單表同意規定。
📌越天然的乳膠則越柔軟脆弱，手工測量時，標示之尺寸以正負2cm內為正常誤差範圍；軟硬度感受依照每個人身形與體重不同可能有所出入，以親身體驗為主，以上不可作為退換貨依據，下單表同意規定。
📌商品經過一連串的運送及搬運過程難免會有碰撞，外盒包裝可能會輕微凹痕，但並不影響商品本身功能及品質，所以外包裝有凹痕不算瑕疵，不提供退換貨。
▌瑕疵換貨定義 ▌枕套上出現直徑2公分以上之無法除去髒汙、破洞或枕芯本身有直徑超過3公分之明顯非人為破損影響使用，請於收到貨後三日內拍照並來信反應，我們將儘速為您處理換新（換貨僅限同款換新不得更換款式）。枕頭一經使用、下水或沾染明顯氣味皆無法受理換貨，下單表同意以上規定。

有些男人還是不開口的好

筆者平日裡愛去的髮型屋地處鬧市商業區，店裡許多髮型師平時日也會和名人做造型。有一次有機會請店中一位星級髮型師幫我剪髮。髮型師長得俊朗高大，濃眉大眼，因為要面對不同的客人，造型上是可以用「型男」來形容的，名號上他是一位娛樂圈一姐的御用髮型師，腦後似乎有光環在閃耀。在最初問了我想要什麼造型後，剪刀就開始在我髮間揮動，從頭到尾不再多說一句話，直到最後剪完我這頭難搞的稻草頭，他也沒有多說一句多餘的話。個人不喜歡被無謂話題打擾，他在性格上完全符合我的心意。後來我把這位髮型師介紹給了幾位朋友，大家的回饋也都如此，覺得這位髮型師太符合她們對於理髮時安靜的需求，且理髮效果大家都算滿意。

這位髮型師在我心中的被我定義為「不愛說話的務實性冷靜型男」。每一次去理髮，即使後來我換了其他髮型師幫我打理頭髮，瞥見他，都是冷酷的樣子，沈默又認真的做事的樣子讓我覺得，他真的很專業，棒棒的！

直到這所有的印象在一日被一條娛樂新聞所打破，那一日碰巧我正在染髮，身邊的工作人員和客人們開始小聲八卦起一則娛樂新聞，兩位娛樂圈的人士在的士上被拍到親暱視頻在網絡上瘋傳，男方已結婚，太太是天后級人物，好男人形象似乎在一瞬間崩塌。周圍聲音似乎有些嘈雜，似乎都是在圍繞這個新聞在談論,討論中還夾雜著各種評論。「男方的演藝事業大概要終結了」，「原視頻時間很長，你可以在xxx新聞裡看到完整版」，「男方怎麼xxxxx？」一道男聲一直在耳邊環繞。我定神轉頭一看，居然是「型男」髮型師，在討論這宗新聞。手舞足蹈的肢體動作，神情滿臉喜悅，人是蹦跳的姿態，眼形是彎彎的，津津有味地和其他髮型師們在討論這宗勁爆的新聞。原來一切只是浮雲，「型男」說到底還是一個普通的男子，和芸芸眾生一樣，愛八卦，平日裡的不拘言笑只是沒有話題的刺激而已，和你和我一樣。
我也默默打開了手機搜索起新聞，嘴上唸到了一句，有些男人還是不開口的好。（完）

【從你這麼努力讓我照顧你，到你如果和我分手我就讓你在公司待不下去了】
#多種語言能力讓韓國國際工作之路順利
我在首爾工作的一個朋友，在一家頗有名氣的化妝品公司任職，她精通中文、英文、韓文，還會一些日文，在台灣累積了幾年工作經驗後，就開始了她在韓國工作的旅程。她常常會和我分享她在韓國的點點滴滴和起起落落，她走得很艱辛，但她也收獲了很多，尤其是她所學的東西可以學以致用，看著她一個外國人，孤身在韓國這個職場文化很挑戰的地方，從社員一路打怪，做到今天科長地位置（關於韓國職場更多細節，請期待之後的國際工作韓國篇），我真的很佩服她！在韓國職場發生的各種鳥事，我也每每聽了覺得真是和韓劇差好多呀！但是現實生活其實比韓劇還要曲折離奇，更加高潮迭起！

#台灣傳統文化對在韓國職場有益
我這個朋友有台灣人很傳統的各種優點，例如工作勤奮、不怕吃苦、很有禮貌…這些剛好在韓國職場裡面給她帶來很大的助益，另外一個很重要的一點，在多年的努力後，她的韓文練到幾乎可以和母語是韓語的韓國人相提並論，加上她其他的語言能力，所以她在韓國職場裡面有一定的優勢，她外形靚麗，屬於鄰家女生，可愛甜美型，不是屬於高冷御姐，沒有很強的攻擊性，所以在人緣方面，也很容易可以和韓國同事打成一片。

#韓國高強度的工作但薪水超過三倍
她的工作能力和專業能力無可挑剔，在韓國職場，長工時、高強度、絕對服從的文化裡面，她用她的智慧和溫柔，慢慢的走出了自己的一條路，在韓國一家很有名的化妝品工作擔任中階主管的職位，雖然忙碌，壓力很大，常常覺得自己沒有什麼私人生活，但是她和我說，她很喜歡她的工作，很有挑戰，薪水更是比在台灣的同等職務高出將近3.5倍，她也慢慢建立她的朋友圈，有當地的朋友，也有和她一樣從台灣過去工作的朋友。

#國際職業涯發展變化球
在一切都順風順水的時候，她的感情生活出現了變化，而這個未在預期內的變化，也給她的工作帶來了很大的變數。

她的新老板，也就是次長（相當於副總監的職務）在一起工作8個月後，開始對她特別關心，一開始她覺得可能是新老板的行事風格，但後來發現這些關心的行為是在追她，又過了一段時間，她常常要加班，這個次長開始陪她加班，給她買宵夜，送她回家，還煮泡面給她吃，有一次還說了這樣的一句話：你這麼努力，讓我很想照顧你。

#異國戀情 #異國辦公室戀情
在異國他鄉獨自打拼，遇到一個關心你的人，對你噓寒問暖，真的很容易心動。尤其是在工時長，加班多的職場裡面，根本很少時間去認識其他的人，雖然她非常猶豫，因為畢竟對方是自己的老板，辦公室戀情真的有很多地雷，她問我的時候，我和她說如果要進行辦公室戀情，她要有戀情失敗的准備，因為辦公室戀情雖然很有吸引力，也有刺激感，因為它是在平日相處的同事之間發展的感情，也常常要在黑暗中生長，很少會有撥雲見日，有修成正果的一天，所以我和她說，我贊成她去談戀愛，不能因為可能失敗，就不給自己機會，但是以工作的角度來說，我和她說一定要有備案。

#暖男變渣男 #歐巴變王八
她最後決定嘗試交往看看，和她老板在一起後的7個月，她過得很開心，除了工作外，還多了一個關心她的人，在韓國的生活，她覺得又增添了色彩。但是好景不長，她發現她老板其實早就有了一個交往多年，已經談婚論嫁的女朋友，人家才是主菜，她只是路邊攤上偶爾吃的takeaway，而且她是在不知情的狀況下“被小三”，又難過又氣憤，馬上就決定提出分手。

失戀已經很糟糕，有一大堆情緒需要處理，但是這是辦公室戀情，所以更加棘手。

這個原本的歐巴暖男老板，在她提出分手後，馬上變臉，成為我們大家都聽過，但不一定遇過的世紀大渣男！除了在工作上故意刁難她外，他還威脅她說：你敢和我分手，那我就讓你在公司待不下去！

#職場不正義 #職場霸凌
從“你這麼努力讓我照顧你”，到“你如果和我分手我就讓你在公司待不下去“，從辦公室戀情，到職場不正義，就是這樣短短幾個月的時間。

辦公室戀情屢見不鮮，而職場霸凌和不正義更是層出不窮。而在韓國的職場文化裡面，主管當著整個部門言語暴力、責備屬下，或是動輒辱罵，有時候還會動粗，這些都很常見。

事實上，在重視整體更甚於個人、上下階級嚴明，要求下屬絕對服從的韓國職場文化裡，老板對下屬在言語上的人身攻擊可以說是家常便飯，甚至多起韓國職場暴力事件，都登上媒體頭版頭條，被社會輿論批判，但是在韓國，對於辦公室的女職員來說，因為很多韓國女生會選擇結婚之後當了全職太太，在職場上的女性，常常要遭受歧視女性和性騷擾事件。各種因素綜合之下，更讓韓國員工在面對職場不正義時，多數選擇含淚忍下去。

這個優秀的台灣女生在韓國的職場之路，遭受了前所未有的衝擊和困難，她問我，該怎麼辦？她不想輕易辭職，讓一個渣男的職場霸凌變成她的國際職涯的終結。我建議她做以下三件事：

1️⃣ 開始申請其他的工作，准備跳槽。

最好要跨行業，因為如果依然是化妝品行業，會面臨二個問題，第一，同樣行業的人資多多少少都是有交流的，誰在行業內做的好，誰因為什麼原因離職，多少都可以打聽到。第二，跨行業申請，圈子交集的可能性減小，她目前老板知道的可能性就降低很多。

✅ 職場鐵則：要嘛狠，要嘛滾。如果沒有干掉老板取而代之的能力，那就要有強大的跳槽能力。

2️⃣ 先不要和老板正面衝突，安撫為先。

通常辦公室戀情裡面，如果二個人同級還比較好說，但是如果是上下級之間，老板通常占據比較大的優勢，雖然這很不公平，但是這是辦公室裡面的權力結構。建議在分手的時候，如果老板產生了很多反彈和負面情緒，先不要加大衝突，以安撫的方式去處理。

✅ 職場鐵則：在工作場合情商很重要，逆商更重要。逆商(AQ)來自英文 Adversity Quotient，全稱「逆境商數」，它是指面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。

3️⃣ 收集老板職場霸凌證據，為以自保。

當老板開始利用辦公室戀情作為要挾，建議開始收集職場霸凌和不正義的證據。有些公司有規定不能有辦公室戀情，那這個要挾人的上司一樣是違反了公司規定。

✅ 職場鐵則：對於勞工法，必須有一定的理解和知識。必要的時候用法律保護自己。

*她在面對這個事情的時候，韓國還沒有通過《韓國反職場霸凌法》，如果這個事情發生在現在，還可以用這個新法保護自己。

後來，她先和這個老板說她需要一段時間冷靜，畢竟她之前不知道他已經有女朋友，對於他們的辦公室戀情，她還是很放不下的，她心裡也是在乎他的（雖然這樣有說謊的嫌疑，但是我覺得女生在這個狀況下，為了自保，是可以理解的）。這個時候，她已經發出超過16個工作申請。老天保佑，她自己的工作能力和經歷也很快收到其它的公司賞識，在內心煎熬而且擔驚受怕的6個多月過去了，她跳槽到一個跨國旅游線上平台工作。現在的她新工作早已過了試用期，已經上軌道，她的生活回復正軌，還在一個接受新公司外派培訓的出差中，遇到她現在的男友，二個人不同公司，不同行業，可以光明正大的交往。

#韓國反職場霸凌法
今年的 7月16日，南韓《反職場霸凌法》正式上路，為的就是要保障員工不受職場雇主騷擾和霸凌。職場霸凌和不正義，在南韓其實已經有很久的歷史，這個社會現像和在南韓社會的文化有關，傳統來說，在南韓的社會裡， 從家庭、學校，到公司，到處都可以看到尊卑嚴明關係以及其產生的影響。Gapjil*是在南韓常常被提起的話題。從南韓國家人權委員會在2017年的研究結果顯示，73%以上的受訪者在過去12個月內曾遭到職場霸凌，且四分之一的受訪者每週都會遭遇一次以上的職場霸凌。

*所謂的Gapjil (갑질) 的中文翻譯就是：利用權勢霸凌。說到Gapjil，最惡名昭彰的事件是大韓航空會長的女兒在2014和2018對待員工的霸凌事件。 還有，在2018年10月，南韓機器人研發公司韓泰未來科技董事長連甩員工巴掌、逼迫員工下跪道歉的視頻曝光，引發南韓社會高度關注職場霸凌，也因為一連串南韓著名企業都出現多起職場霸凌事件，終於催生出《職場反霸凌法》。

#職場霸凌和不正義在各國都有
在職場上，員工和雇主，下屬和上司之間的關系，通常來說，員工和下屬總是站在比較劣勢的地位。各國勞工法的設定也都是因為勞工和資方議價是居於劣勢為基點。雖然南韓的這個《反職場霸凌法》執行起來會遇到很多問題，但是從法律上來說總是邁出了第一步。

職場霸凌和不正義，並非南韓獨有的現像，1990開始，歐美國家就已經開始關注職場霸凌與工作健康與安全之間的問題。但是各國對於職場霸凌、不正義、騷擾…等有不相同的用語和定義，在北歐是用mobbing，在英美等國則稱workplace bullying，法國、瑞士、比利時等稱為moral harassment或psychological harassment，而日本則用power harassment（パワーハラスメント，職權騷擾）。

在台灣，職場霸凌與暴力也長期存在，在台北市衛生局2014年「職場心理健康暨職場霸凌調查」中指出，曾遭職場霸凌者及潛在受霸凌者高達67.25%，中高度心理壓力者更占92.66%，其中，主管為霸凌者占比46.9%，同事為霸凌者占比36.7%。

#辦公室戀情 #異國辦公室戀情 #失敗的辦公室戀情
最近有一個粉絲私信我，和我分享她在新加坡的辦公室戀情，目前她面對的是分手還有離職的問題，離職後，她還要考慮是否繼續留在新加坡，還是回台灣的問題，雖然她沒有遇到辦公室戀情變成職場不正義的事情，但是光是處理辦公室戀情和國際工作的去留問題，就復雜和棘手。

在個國家工作的國際職場達人們，除了職場霸凌的自我保護外，國際職涯的路途上，如何排解寂寞，成為一個內心強大的人非常重要！如何發展合適自己的異國戀情也是一個課題。尤其是在辦公室戀情上，大家更是要小心謹慎。 以下幾點供大家參考👇👇👇

1. 先看一下公司規定是否准許
2. 花些時間評估是否有穩定發展可能
3. 公私分明別談了戀愛就忘了工作
4. 別利用辦公室戀情做為工作升遷的籌碼
5. 做好分手的准備和工作發展備案

我無法和你說辦公室戀情好還是不好，每一段感情都不一樣，有結局不好的辦公室戀情，就一定也有辦公室戀情開花結果的，但是我覺得在國際職涯發展的路途上，如果遇到辦公室戀情，必須要好好思考如何不讓失敗的辦公室戀情影響到自己的工作，尤其有些人的工作是雇主擔保的，或許還會涉及簽證的問題，復雜程度可能會高於一般的辦公室戀情。

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

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Photo from:
~https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/global-south-korea-harassment-bullying.aspx?fbclid=IwAR1EY4h4lfWEh3SkjwbbUW0cD3gsj0IUu9pgJ9llDZNrGYEPKVQttSk6B8o
~http://www.orangesmile.com/travelguide/south-korea/index.htm
~https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/korea-s-reduced-work-hours-to-trim-economic-growth-goldman-says
~https://www.thrillist.com/travel/nation/visit-seoul-things-to-know

Parts of the info in the article are from web search.

渴愛的Alterego。
被封印在虛數空間盡頭的廢棄物。
和其他Alterego......Meltryllis、Passionlip......一樣，是從深海電腦都市SE.RA.PH摘出來、再現的高級從者。
櫻系列中擁有最強輸出、
能無限成長的巨人。

Alterego是結合了數個女神的複合體，但帝王花是由各種神話中大地母神的精髓而製成。
當中也包含了美索不達米亞神話中的GrandMother提亞馬特。

身高／體重：5～??m・??kg
出典：Fate/EXTRA CCC
地區：SE.RA.PH
屬性：秩序・善　　　性別：女性
“......我想妳多碰碰我。請多碰碰我。碰我啊。因為......我（非常）軟軟的喔。”
她較少會用肯定的口吻，基本的語氣措辭都是在尋求對方肯定，但非常偶然，會有這樣命令式的語氣。
這相信是她底子裡的“女神的冷酷”顯露出來的緣故。

BB多出來的激烈沉重的感情中誕生的電腦生命體，櫻系列（Sakura Five）中的一騎。
正如外表所見擁有巨大的靈基，擁有無限成長這可怕的ego。置之不理的話她會發展成宇宙級別的災害，因此BB親手將這危險物封印在虛數空間底部。

原來的帝王花是“渴望愛情的無垢女孩”，在電腦都市SE.RA.PH.獲解放的帝王花受SE.RA.PH.重現者的影響，得到了成長中途的智力。
精神年齡大約14歲，為人消極、看上去隨時都會消散的少女。然而她極為貪婪愛，所以她會有稚嫩的表現，同時行為蠻橫，甚是喜歡親密接觸。她表面像是怕人的兔子，實際上卻是黏人的大型犬，給人的印象落差非常大。

非好戰，但是也不覺得戰鬥“討厭、恐怖”。如果陷入戰鬥，無論對手有多弱（等級低的對手），她都會毫無慈悲一律殲滅，眼睛眨也不眨。
不只是幸運還是不幸，帝王花毫無自覺自己是個殘忍的破壞神。

“巨影，現於生命之海”
等級：Ｅ　種類：對人寶具　
範圍：１００
Airāvata King Size。
將其中一個印度神話，攪乳海這故事實體化的寶具。
眾神為了能在荒廢的大地上繼續生存下去，開始尋求長生不老靈藥：甘露。
傳說要製作甘露，就必須攪拌覆蓋世界的海洋乳海。眾神與宿敵阿修羅們合力，以須彌山為中心圍繞著世界攪拌乳海，從中生成了許多生命和靈藥。
三頭象神（Airavata）就是那時候誕生自乳海的巨大白象的名字。

受迦勒底限定召喚的帝王花，時常被“壓迫”。
那壓迫來自世界的抑止力，也因為物質世界而非電腦世界裡存在極限。
這個寶具可以暫時解除那個“壓迫”，是一個能讓帝王花恢復原本體型的固有結界。
帝王花回到超出人類視野的體型，非常單純地只揮一下手腳，就能殲滅敵人。

原來她整個人本身就可以當作寶具，因為在深海電腦都市裏靈基降級了，所以她可以使用寶具。

性格內向卻主動。
不知道她在想什麼的天然系。
基本上什麼時候都肚子餓（渴求愛），所以只要手夠得著的東西她都會吃掉，有吃貨屬性。

性格接近姐妹Passionlip（消極、在家一條龍，在外一條蟲），但她沒什麼羞恥心，所以行事會較主動。
較少說話，但又渴求交流和身體接觸的大型犬。
印象來說就像“你以為有一隻可愛的小鳥飛過，仔細一看，卻發現是一隻要抬頭看才能看清楚的大型小鳥。”

基本來說是個忠實的巨大機器人......原本她作為從者就很順從。
雖然話不多，但她“想要人愛我”、“想要人選我”、“想受別人溫柔對待”，所以即使不說話，也會想要和御主互動交流。

夢想是“成為可愛的新娘”。
她不認為“可愛”和“新娘”是分別兩個概念，覺得“只要是新娘，便會自動很可愛”，所以她從未想過......要真的可愛，也就是“維持人類體型”。

○Huge Scale：Ｃ
基於技能“自我改造”、自“成長願望”而生的id_es技能，
讓無止境的規模擴大變得可能。
一旦到達上限後會使自身規格巨大化，然後再設定新的等級上限。把這個程序無限循環，稱得上是無限增殖。
最終會變成毀滅行星的宇宙級災害，然而她越巨大，智力、複雜的機制就會逐漸崩潰，普通的知性生物會無法承受這個技能，從而自我崩壞。
過去因其超乎尋常而將等級定義成EX，但因為受迦勒底式的召喚而無法重現，使等級下降。從使用回合開始成長，直到使用“幼兒退化”之前，因這技能獲得的數值上限加成會永遠持續。

○幼兒退化：Ｃ
BB扣上去的枷鎖，抑制能無限成長的帝王花的安全裝置。
能重置自己的等級，和膨脹了的自己。
使用過後會讓因“Huge Scale”而得的成長歸零，作為回報，可以因應成長階段而獲得NP。

○領域粉碎：Ａ
她那個巨大靈基如果全數激活，只要她攻擊，就算只是揮一揮，就能攻擊不止“單個敵人”而是整個“領域”。
就算是操縱空間的術式，只需一拳就能粉碎，是真正的“力量解決一切”的技能。
但是帝王花醒覺了“內心”，一直封印著這個技能。

渴愛的Alterego。
深海電腦都市裏，她是祈荒SE.RA.PH化的過程中作為“依附在SE.RA.PH.上的東西”而被重現。
（※Meltryllis和Passionlip兩人是“吸收了兩人（與其同化）”的祈荒憑藉自己的意向而摘出來的，但重現帝王花並非祈荒的意圖。）

本來她不會被任何人找到，
不會碰見任何人，與SE.RA.PH.祈荒一起化成深海的泡沫消失。
成為從者後她隨時都等著御主的命令......不，應該說她超喜歡命令。這是因為她視“命令我”等同“愛我”而為此開心，也是因為她沒有自信。帝王花明白自己被人當作廢棄物，所以時常感到“內疚”。

就算到了外面的世界，也對構築新的人類關係興趣索然，只是一昧，追求和御主的愛情。
說這是無垢的求愛、無私的奉獻，也只是漂亮話，實際上和她相處如履薄冰。
帝王花不是“因為喜歡而愛著御主”，而是“因為御主願意愛我，所以喜歡”，只懂愛，不知戀。
只要御主給的親愛中斷了......感受不到愛，覺得不夠......帝王花就會受不了飢餓，最後會捕食掉御主。

結論來說，帝王花和其他的Alterego一樣，都是生自扭曲的ego。
雖然會老實聽御主的命令，但不會絕對服從。和帝王花簽下契約的御主，必須得在淪落到這種地步之前讓帝王花的精神成長起來。
讓她脫離無論如何也不會滿足的“渴愛”，認識到自己渴求的心態只會讓對方崩潰，必須互相認同、補足的關係才能獲得真正的“心靈糧食”。

身穿鎧甲的女武神，
主神的女兒們，
在北歐神話裡的最高存在主神奧丁，製造了許多女武神。

翱翔在許多戰爭的天空裡，從戰死的勇者裡選出有資格的人，把他們的靈魂帶回主神金光燦爛的宮殿瓦爾哈拉。
北歐神代的末期－－
諸神的黃昏裡，參與了屠戮巨人的大軍。

身高／體重：159cm・46kg
出典：北歐神話
地區：歐洲
屬性：秩序・善　　　性別：女性
盾是由神鐵打造，由奧丁賜予。

女武神作為主神奧丁的女兒，既有個體，同時也是一個整體。
她們是接近神靈的存在（半神），所以擁有高等級的神性。

為應對諸神的黃昏，Ragnarøk，主神奧丁製造了為數眾多的女武神，作為某種程度上的自動機械而行動。
駕馭天馬在天戰場上的天空奔騰，在戰死沙場的勇士裡選出值得帶往瓦爾哈拉的靈魂。然而，以長女布倫希爾德邂逅英雄齊格魯德後獲得強烈的感情和個性、繼而脫離團隊為分水嶺，女武神的數量逐漸下降。

到眾神與巨人的最終決戰諸神的黃昏開戰時，女武神的數量是不是已經只剩下“當初的一半”了呢？某份報告如此推測，並呈交給1980年代中的時計塔詛咒科的君主，更成為了魔術世界裡一時熱門的話題。

本作現界的女武神，是一個特殊的從者。
具體來說，她擁有極為奇異的靈基。

即使和御主的協調率上升，魔力增大，也不會像其他從者那樣“靈基再臨，變成更強的存在”，這是因為每一個女武神都有自己的能力上限。

基於迦勒底式的召喚系統而現界的女武神，有高機率會消失，並代替召喚出“與再定義了的魔力容量相應的女武神”。

女武神・斯露德
女武神・希德
女武神・奧特琳德

根據迦勒底式召喚以及伴隨靈基再臨的發生的代替召喚裡，確認有以上3名個體，猜測這三名個體是與御主結緣（或者是在未來結緣）。
雖然魔力多寡有別，但本質上她們是同等的，因此她們誰都會以真名“女武神”現界。正確來說，三名個體分別擁有斯露德、希德、奧特琳德的個體名字，但她們強烈反對別人把她們當作“不同的個體”。

“女武神本質上沒有絲毫差異。”
“沒錯沒錯，咱們根子裡都是一樣的存在。”
“對。布倫希爾德姐姐大人才是怪異的存在......”
她（們）如此道來。

“偽・主神宣言”
等級：Ｂ 種類：對軍寶具
範圍：５～４０　最大捕捉：２０人

Gungnir。
主神奧丁授予的武器。
主神宣言（Gungnir）的劣化複製品。
真名解放後投擲出去的話會發動必中機能。
FGO裡基本上不會解放真名，當作通常武器使用。
（譯注：Gungnir是永恆之槍，原本神話裡是奧丁所持的武器。）

“終末幻想・少女降臨”
等級：Ｂ 種類：對軍寶具
範圍：０～４０　最大捕捉：１００人

RagnarøkLífþrasir。
完全同期了的自己們——
複數的女武神濟濟一堂地聚集在一起，把引導勇者之魂到瓦爾哈拉的機能全書集合在一起，然後把手裡的寶具“偽・主神宣言”一起投擲出去。
給予對方因投槍而生的傷害，與此同時，在有效範圍內展開一種結界，憐憫一切清淨的靈魂，同時否定不正確的生命。
創造出一個空間，消滅從者、使魔、術式、幻想種、吸血種、各種魔術或魔力，還有其他與這些類似的存在（抵抗判定失敗了的個體將會消滅）。
（譯注：Lífþrasir是在諸神黃昏裡倖存的人類，她和另一男性Lif一起躲在樹林裡逃過一劫，在重生後的世界生存下去。其後他們被認為是人類的祖先。）

為什麼，她們女武神會以特殊的靈基被召喚呢？
那大概是因為在北歐異聞帶裡，與御主邂逅離別而結下的緣分吧。

另外，這次召喚出來的她們是泛人類史的英靈，是泛人類史的她們成為了從者，所以和北歐異聞帶裡御主見到的她們是兩種人——“兩種完全不同的人”。
記得北歐異聞帶裡的女武神的，只有虛數潛航艇一行人。

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