這幾個月去觀察韓國瑜的支持者，其實很有趣味，作為社會觀察研究非常適合。
首先，軍公教有沒有支持？有，但不是全部，至少筆者歷年加進去的臉友老師，厭惡韓的比例不少。大多數公教的確痛恨蔡英文，因為蔡政府砍年金，但這個政策之所以失誤，純粹是施行者沒有經驗，不曉得回饋的道理。
軍公教真正的自肥大戶，是90年代之後，透過政治鬥爭的夾縫，一路加到替代率超過100%的這批人。但要說他們故意的？多數都是不知情，搞出這飛機的是高階公務員，但把黑鍋甩給全體去背。
我講這幹嘛？因為扣掉那種意識型態狂粉的，公教圈中我發現，會挺韓到底幾乎是這些超過替代率100%的，其他討厭年改的，之前是把希望放到朱立倫，在朱無望後希望DPP初選賴可以出線，後來寄望郭台銘，現在幾乎是半放棄，寧可廢票也不要給韓。
為何？這叫做階級跟符碼的概念，韓的圖騰象徵對中華民國派跟憲法派一點吸引力都沒，對傳統國民黨價值支持者來說一樣沒有魅力。說穿了專修班是什麼等級，我們外省公教背景的一聽就知道，不必廢話。
你要切割這批人，就是要給公教新的優惠，把砍掉的年金，拿去填補新進跟在職的。變成社福項目補貼，甚至免費社會住宅給剛結婚的年輕教師夫妻都可以。保證你可以砍更重，然後反彈更小，票還會多。(收兩千億發五百億，你有虧嗎？)
故你刪去法後就會發現，鐵韓粉中的公教，絕大部分都是為了利益，跟中華民國還是台獨一點關係都沒，那都是藉口。
其次，中小企業中，除了北部以外，蔡政府的改革是沒有利益的，損害還比較大。雖然長期來說大家都會獲利，但你跟那些月底才有貨款繳貸款的公司講五年計畫，他大概會往你臉尻下去。
不少中小企業的轉向韓，就是那個畫大餅的利益，對這些追星韓粉來說，韓給他們一種出口發大財的希望。很蠢？對，但中小企業過去多半賺的不是薪水，是業績獎金，多的是月薪30k，年終發10個月的，但這完全看當年度業績。
不要以為這種人很少，你整天罵工廠該死，某些文青只曉得罵一例一休，都沒想過有多少人靠獎金繳貸款。累積起來就是讓他們覺得，你蔡政府跟馬英九沒兩樣，都只重視大財團利益。
換言之，產業政策你要說服這些人，光是講啥米五千億回台，沒屁用的。有效的方法，就是逼經濟部去發展各地的經濟計劃，透過補助幫中小企業找單，這都是可以壓著官員去做的，但你得要給立委還有地方首長預算去逼。不過，這在某些人眼中看起來，就像是利益分贓，只有大計畫跟新產業才值得支持。(地方經濟起來，勞工薪水才會漲啊)
最後，傳統產業的語言，是韓國瑜這種直銷業務去騙來的。他自己根本就不是，但這套語言非常貼近，也是所謂庶民的來源。那你說這類支持者的特性是什麼？
說不好聽點，就是我們考試制度下的失敗者集團，他們無處可去，不管哪個政府都不在乎他們。所以最後就被統戰走了，因為對面會給錢。那些挺韓的下層根本就不管你統一獨立，反正向來不在媒體的鎂光燈中，任何有利的政策都會被解釋成豬肉桶政治。
對這些人，你該怎麼做？坦白說現在是來不及了，那個需要的就是地方議員跟區域立委，跟政府施壓拿到預算，去地方投注資源。積極的就是創造工作機會，讓他們脫離魯蛇圈，拓展社會福利把隔代教養、單親的小孩，拉離開統戰宮廟與假慈善機構的範圍。
就以立即的效果來說，就是你得要去跑市場耳語，還有黑函攻擊的手段。說不客氣點，去年蘇貞昌怎麼輸的？輸在市場流言太多防禦不了，還有一例一休氣跑綠票倉的中小企業票。
顧住中小企業非常重要，這些下層的資訊來源節點，除了媒體以外，非常聽老闆的話。會跑到下層，說真的腦筋沒有很好，但多半很認份，曉得老闆比較有消息管道。一家中型工廠50人，讓民代去顧好利益，幫他們解決問題，不要被官僚踢皮球，你就是拿到50up以上的選票，人家真的會整廠投你。(你以為老闆跟員工彼此敵意很深嗎，越偏大企業才會這樣)
綜合這三種，你會發現韓國瑜的真正特質，他到底吸引到哪些人？
懷念黨國利益的某個世代軍公教; 覺得你就是要有魄力去拚經濟不要妥協的中小企業; 被主流媒體放棄的下層百姓。
幹，好恐怖，這不就是「裴隆主義」加上「法西斯」嗎？
我們若繼續學中南美左派的天真，不要說阿根廷化，別被弄到中國黑幫進來，20年後變成墨西哥就好了。
至於國安局為何不做該調查的，整天跟上頭報告沒證據沒證據，那就不是我等小民可以知道的事情。
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