泰國的 COVID-19 解封之路
版主已有兩個月沒有談論 COVID-19 了, 今天簡單歸納整理及分析泰國的疫情現況及未來之路...., 各種數據網上都能查到, 這裡我只簡單描述泰國的疫情概況 -- 截至 6 月 1 日止, 累計確診 3,082 例, 死亡 57 例, 治癒 2,965 例, 仍在院治療 60 例, 本土已連續 7 天零確診, 全球各國面對疫情, 大致分為兩種國家: 1. 國內疫情仍在燃燒, 但同時也想解封的 (如美國), 2. 國內疫情已經趨緩, 正在思索如何解封的 (如台灣, 泰國) ~
沒錯, 泰國國內的疫情已經趨緩, 本土案例經常為 0, 或僅出現零星確診案例, 版主認為泰國管控國內疫情做得還不錯, 而且社群媒體如此發達, 要造假也不容易, 基本上泰國本土算是控制住了, 大家都知道, 一旦本土控制住了, 接下來就是決戰邊境, 國境不是要不要開放的問題, 而是何時開放, 如何開放的問題, 對於邊境的開放, 版主認為泰國比亞洲其他國家面臨更多的挑戰, 原因如下:
1. 泰國的滯外人員 (滯留國外的泰國人) 不少, 這些滯外人員勞工及依親的比例更高一些, 疫情嚴重的國家, 經濟活動停滯, 這些泰國人工作受影響, 回國的意願及需求就更高, 此外, 在泰國的跨國企業眾多 (尤其日本), 所以在泰國工作的外國人眾多, 與泰國人結婚的外國人眾多, 在泰國退休養老的外國人眾多.... 等等, 意思就是滯外的泰國人很多, 而泰國境內的外國人也很多 ~
2. 疫情爆發以來, 泰國的鎖國政策比其他國家更嚴格, 與中港台日韓新加坡馬來西亞等國相比, 泰國可說是幾乎完全鎖國, 三月底禁止外國人入境, 四月初更進一步禁止載客的國際航班入境, 尤其後面這一項禁令, 把泰國鎖得死死的, 前述諸國雖然也有鎖國令, 但部分商務, 本國人家屬, 以及特殊需求者, 都不在禁令之內, 所以跨國的航班雖大幅減班, 但仍持續飛航, 不致讓國境完全封閉, 台灣到目前為止, 每天仍有 10 多個航班起降 (入境及離境各 10 多個), 每天都能往來中港澳, 日本, 韓國, 每周都還能往來新加坡, 印尼, 菲律賓, 越南, 澳洲, 美國, 加拿大, 以及歐洲的多個航點, 但, 直至六月底之前 (七月還不知道), 除了泰國本身的撤僑班機之外, 所有入境泰國的航班都還是禁止載客的, 所以, 不管你是持有什麼簽證, 在六月底之前, 是無法入境泰國的, 關鍵就卡在泰國民航局的這紙禁令 -- 六月底前禁止國際航班落地, 空機來載客可以, 但載客入境泰國就是不行 ~
3. 泰國是旅遊大國, 疫情肆虐, 鎖國容易解鎖難, 要迎回幾百幾千萬的遊客, 談何容易, 鎖國就一句話的事, 但解鎖卻是困難重重, 就算你祭出入境免隔離的政策, 但若遊客回國後仍要面臨隔離, 他們還是不會來, 所以, 鎖國可以自己決定, 但解封卻不是你自己就能搞定的 ~
4. 恢復與國際的往來需要靠航空公司, 需要靠飛機, 偏偏在這個時候, 長期經營困難的泰航 (Thai Airways) 出現了重大危機, 疫情影響實在撐不下去了, 據說目前連旅客退票的錢都付不出來, 接下來幾個月是重點, 看看泰航能否起死回生 ~
綜觀上述, 泰國國內只要持續保持警覺, 避免境外移入造成群聚, 疫情復發的機率並不大, 決戰的關鍵還是在如何對國境解封, 泰國目前的政策是泰國人優先, 這幾個月來, 泰國鋪天蓋地從全世界撤僑, 平均下來每天因撤僑而返回泰國的泰國人約 300 人上下 (五月份也有兩個航班從台灣撤僑), 大家是否還記得, 美國在疫情爆發一開始, 四月初的時候美國國務院就呼籲滯留海外的美國公民盡快歸國, 因為疫情一但爆發, 很多人可能就此卡在國外動彈不得, 泰國因為疫情的關係, 加上本身的禁航令 (國際航班不得入境), Suvarnabhumi 機場猶如空城, 泰國政府為了幫助想回國的泰國人回來, 所以鋪天蓋地全球安排撤僑班機接回這些滯留海外但想回國的泰國人, 還有一個重要的原因, 就是這些撤回的泰國人, 入境後也須接受政府安排集中隔離 14 天, 這是一個龐大的隔離數量, 需要消耗大量的隔離房間, 唯有先接回泰民, 消化掉這些隔離數量, 經過一段時間後, 空出來的隔離空間, 才有辦法接納想入境的外國人 ~
沒錯, 現階段, 入境的外國人當然也需要接受檢疫及隔離, 畢竟疫情還在全球燃燒...., 觀光旅遊不用講了, 版主認為七月乃至八月都還不可能開放, 除非病毒在近期莫名其妙奇蹟般地消失了...., 歐美的觀光客, 現在誰敢接納? 而且還不用隔離? 簡直不可能, 而且, 如我前面所述, Tourist Visa 以外的 Non-B, Non-O, Non-ED visa..., 一堆等候入境的外國人, 這些人持有泰國的工作證, 或者是泰國人的配偶及親屬, 或是在泰國工作的外國人的外籍親屬, 或是在泰國就學的 (比如在泰國工作的外國人的子女), 還有退休長居泰國的, 義工, 教師.... 等等, 這些等候入境的外國人為數眾多, 誰先誰後, 如何檢疫, 怎麼隔離, 再再考驗著泰國政府的智慧, 如版主前面所述, 中港台日韓星馬等國, 只是限制外國人入境, 而非全面禁止, 更沒有不准國際客機降落的規定, 所以雖然有禁令, 但特殊商務公務及本國人眷屬等, 都還是能持續入境, 泰國不是, 泰國是全面禁止, 一直到六月底都不准國際客機降落 (只能空機來接人), 以致於有急切需求入境泰國的外國人大量堆積, 這些人都處理不完了, 更遑論開放觀光了 ~
就在上周, 泰國政府終於開始有動作了, 允許持有工作證的外籍人士向所在地的泰國駐外領管提出入境申請, 泰國會將這些需求送回泰國外交部 case by case 審理 (聽起來就很漫長), 外界估計只有部分人士會被批准入境, 如跨國公司的人員, 泰國重要工程的外籍技術人員等等...., 一般打工的外籍人士或許還要等, 而且, 提交申請的手續及文件也不容易, 除了相關的申請表及證件還有適飛證明之外, 還有一項是令很多外國人頭痛的, 就是需要提供一份不低於 10 萬美金包括 Covid-19 在內的保險單....., 有了這些 (文件), 還要當地泰國領館將文件送回泰國外交部審批, 最重要的是, 你還要有飛機可搭啊, 至少六月底前沒有, 因為民航局的禁飛令還在 (撤僑航班只載泰國人, 客機必須空機入境) ~
結論, 從目前的狀況來看, 泰國國內的疫情穩定控制著, 逐漸解封國內沒太大問題, 國境的部分, 泰國人優先, 先接回滯外的泰國人, 接下來七月開始初步先測試持有工作證最迫切的外國人, 開放他們返泰, 看看數量有多少, 是否會帶來疫情風險, 接下來再逐步開放 Tourist Visa 以外的外國人入境, 但同時還要搭配篩檢及隔離 14 天的政策 (泰國是集中隔離, 非居家), 以及疫情的演變, 最後才會考慮開放觀光, 至於何時, 無人能預測, 只能邊走邊看, 但, 版主估計, 少量的開放觀光, 或許用旅行泡泡的方式, 或許由 ASEAN 內疫情穩定的國家開始...., 最快也要八月以後, 至於旅遊要恢復正常, 我覺得難以預估, 明年以後吧 ~
以上不專業分析, 有錯誤請指證, 有意見請指教 ~
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過40的網紅余筱菁客家好妹仔,也在其Youtube影片中提到,【外師聘用標準解說】 #新竹縣勞工處唐處長親自解說 外師依照台灣外籍人士聘用標準。 1.白領階級(外商公司與老師),需持有工作證與教育部的認證才可以在補習班教學。 #美語補習班是可以申請具有證照的外師 2.假設補習班申請外師,但由雇主與幼兒園與幼托簽約“外借”外師,雇主有罰...
外籍教師工作證 在 吳佩蓉 Facebook 的精選貼文
✍️高雄市第六選區無黨籍立委參選人吳佩蓉1104記者會後聲明稿
教育局今(4)日派員出席記者會,並於事後發稿,但該局說詞避重就輕、粉飾太平。
第一, 請教育局立即公布高雄市所有推動雙語教育的學校名單與課程類別,請請該局針對吉東國小外師疑因適應不良提前離職一事做出回應。同時,請將聘僱外師的工作收回局內辦理,不要增加第一線教育工作者的行政負擔。
第二, 聘僱外資教學是韓市府推動雙語教育的一箭,迄今外師未聘足,教育局和委外招聘廠商難辭其咎,而教育局竟把責任推給教育部,說因「聘任外師需教育部同意、行政程序繁瑣」,這是在政策推動之前早已存在的問題,應該努力克服,而非爭功諉過。
第三, 事實上,苓洲國小招標的「108學年度高雄市國民中小學雙語重點學校聘僱外籍教師委託專業服務」早在7月10日決標,而中庄國小招標的「108學年度高雄市國民中小學雙語實驗課程外籍教師招聘管理服務勞務採購」在9月16日決標,雙語重點學校案決標迄今逾三個月,師資卻未補齊,明顯有疏失。
第四, 經會後詢問教育局官員有關外師員額招募不順情形,官員先稱是因委外的人力仲介廠商未更新最新訊息,實際上該公司在10月29日仍在其網站招聘高雄外語教師,數個月下來仍無法順利尋覓韓市長推動雙語教育第一年所需人才,第二年、第三年所需外師人數更多,第一年開天窗,之後窗戶恐怕也難關閉。
第五, 教育是百年大業,我們樂見教育局推動雙語教育,讓下一代能夠親近外國語言,身為教育工作的大家長,吳局長聘僱外師的經驗豐富,應該發揮所長與影響力,積極覓才,讓孩子的受教權獲得保障,也讓家長安心。
🎯【外師 人佇叨位? 雙語教育第一步 韓國瑜政策爆天坑】
高雄市第六選區立委參選人吳佩蓉今(4)日召開記者會,針對韓國瑜市長推動的雙語教育提出質疑。吳佩蓉表示,教育局將外師招聘管理作業交由幾所國小發包,但得標的人力仲介公司執行率不佳,擴編的外師人力不僅未補齊,甚至傳出有外師適應不良提前落跑事件。韓市長宣稱要雷厲風行、大力推動,且在其競選廣告自誇創辦全臺灣第一部中英文雙語教育,九個月下來,進度遲緩,第一步尚未邁開就已墜入天(錢)坑。
吳佩蓉表示,韓市長出席「校長聯席會議」時稱市府財政雖困難,仍擠出預算推動雙語教育,第一階段選擇24所國中小,1位外師負責3校,明年48校,讓高雄孩子接軌國際。教育局長吳榕峯則說,高雄市編列的雙語教育預算原是2700萬元,今年再增2000萬元,總共4700萬元投入「四箭齊發」計畫。殊不知,四箭中的「學校聘請外師」已發,卻未中的。據了解,美濃吉東國小負責雙語實驗課程的外師,可能因適應不良,跟市長一樣自行提前放寒假。
吳佩蓉說,9月5日韓市長在臉書貼文提到他上任以來,共有20所雙語實驗課程學校、16所雙語重點學校、擴聘20名外籍教師。就其所知,匡列的47位外籍教學人員迄今根本還沒到補齊。她要求韓市府公布,截至目前聘了幾位外師?
教育局執行外師招聘的流程是先將預算撥給學校,再由3間小學負責招標,包括5月27日公告,流標兩次,6月19日才順利決標的「高雄市108學年度外籍教師招聘管理服務勞務採購」,以及苓洲國小「108學年度高雄市國民中小學雙語重點學校聘僱外籍教師委託專業服務」、中庄國小「108學年度高雄市國民中小學雙語實驗課程外籍教師招聘管理服務勞務採購」。三案的預算金額合計264萬8100元,得標廠商均為「英美達文教」。
英美達10月29日在網站上公告徵求11名外師,對照教育局公布今年新增雙語實驗課程的學校,包括月美、橫山、旗山、坪頂國小,師資仍在招聘中。英美達負責高雄20幾所學校的招聘,找不到人選,徵才工作居然落到各校校長身上,即便順利找到,人選得送交英美達面試、聘任與管理。每聘請一位外師,要付6萬元的仲介費。從招聘現況來看,廠商執行率不佳,應該要予以解約或按日罰款,但至今沒見到教育局有任何積極作為,拿廠商沒皮條。
最離譜的是,英美達文教在勞動部的「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」中,從103年到106年的成績多半是B級。104年度,它在占比42分的「品質管理」項目只拿到10分、占比32分的「顧客服務」拿到17分,總分43分,被評為C級,也就是最差的一級。教育局卻把重要的師資招募管理作業交給這家人力仲介業者去執行。
去年市長大選,韓市長承諾「如果我當高雄市長,我會雷厲風行,大力推動雙語教育」,很多家長對這項政見很有感。這學期迄今過了兩個多月,外師招聘並不順利。韓市長宣稱其重視雙語教育,執行成果卻是2266,只敢去早已推動雙語教育多年,早在2017年成為公立雙語小學的成功國小巡視參觀。
吳佩蓉表達其樂見市府投入資源和預算去創造雙語教育環境之意,然按照市府的規劃,一周排一堂課,由一名外師負責教幾所學校,學生能與外師互動,在課堂上開口說英文的機會仍是極少,成效恐怕很有限。
不論是坊間的補習班,或是私校,甚至是家教,外師的市場需求很大,而私校開出薪資條件多半比教育局更高。而亞洲其他國家同樣地也亟需英語教學人才,吳佩蓉憂心,在市場競爭下,台灣的低薪化,造成外師的流動率高,招募恐不容易。教育是百年大業,外師流動率高,現在還出現落跑疑雲,得標的仲介公司也無法把人力找齊,已經嚴重影響學生的受教權,吳佩蓉要求市府必須負起責任。
此外,吳佩蓉也認為,招聘作業該從制度面著手改善。從高雄的案例發現,教育局把重要政策的外師招聘發包作業丟給國小去執行,無疑加重第一線教育工作者的負擔,而學校把案子交給人力仲介公司,成效很差。這樣的亂象不只出現在高雄,其他縣市也有類似狀況。
吳佩蓉表示,教育局將外師招募委託給人力仲介,主要是因卡在外師的居留證、工作證,以及學經歷與證照查驗的程序繁瑣。政府砸大錢辦雙語教育,卻把師資的把關,人力的招募交給仲介公司負責,這樣的政策品質堪慮。吳呼籲教育部、內政部與勞動部等部會要盡速擬定辦法或專責單位,減少基層在執行面的困擾。
吳佩蓉也質疑,行政院宣稱2030年將台灣打造為雙語國家,但配套作業與預算真的準備好了嗎?以高雄為例,一年砸4700萬元辦雙語教育,光仲介費至少佔了6%。每位外師年薪至少84萬元起跳(不含機票),聘20位就要1680萬元。
最後,吳佩蓉呼籲,現在因少子化,各校裁減師資員額,台灣培育的英語師資人才,也無法獲得充分的就業機會,雙語政策應該要讓本國籍教師高度參與,讓他們也能在職場貢獻所長。校方若重視口說能力,可以在招募條件訂出高標來聘用本國籍教師,讓外語師資有較長時間留校,學生也可有較多開口講英文的機會,才能打造更好的雙語教育環境,而非是讓人力仲介業藉此良機發大財。
#雙語教育
#雙語政策
#外師
#人力仲介
外籍教師工作證 在 杰宇的法文邂逅 Facebook 的最佳貼文
Devinez où je suis !
朋友們大家好嗎?
因為我的工作證又出了一點小問題😭
所以我又要被遣返了!
快來猜猜我在哪裡度假吧!
這幾年在台灣為了申請簽證做過6次健康檢查,每一次來醫院,護士、醫生看我的感覺都怪怪的,似乎是覺得我哪裡有問題嗎?怎麼會一直來做檢查?(但杰宇老師很健康,大家不要擔心!)
而這一次,由於外籍學生和外籍教師的健康檢查的表格不一樣,也因此我提交出去的簽證資料,要全部重做。當我仔細研究到底是哪個部分出了問題之後,才發現原來兩種表格只有一個項目不一樣,也就是「身高」、「體重」,所以最後一次去做健康檢查的時候,我只花了30秒的時間重新做這項檢查,然而,我的工作簽證卻必須要再一次重新申請,我只能說這次的經驗真的是學了教訓了👉🏻👈🏻
㊙️快來猜猜看我在哪一座城市吧!
#Devinez_où_je_suis
外籍教師工作證 在 余筱菁客家好妹仔 Youtube 的精選貼文
【外師聘用標準解說】
#新竹縣勞工處唐處長親自解說
外師依照台灣外籍人士聘用標準。
1.白領階級(外商公司與老師),需持有工作證與教育部的認證才可以在補習班教學。
#美語補習班是可以申請具有證照的外師
2.假設補習班申請外師,但由雇主與幼兒園與幼托簽約“外借”外師,雇主有罰則。外師也不可跟幼兒園私下簽約去上課。
3.美國學校與康乃爾等等標榜外師全美語教學,是合法申請有照之外師。另外是有些公立學校以專案方式申請外師做美語加強,也是合法的喔!
#關心孩子 #綠黨
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外籍教師工作證 在 但補習班聘用外師,依然得按照勞動部的法規,申請外籍人士來 ... 的推薦與評價
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