具備豐富領導經驗的錢姐，活動中不吝與大家分享領導與團隊合作成功與失敗的經驗，更期勉青年朋友不要設限自己的職涯發展，只要具備特質，成就便會跟上！
團隊合作 激勵 在 Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「打造俄羅斯娃娃「心」團隊：一週練習一件事，一年成為超強領導者」介紹 訪問作者： 邢憲生 內容簡介： ★在團隊當中，你甘願隱身人後？還是要成為最大、最顯眼的英雄？ ★縮小自己、放大團隊，成功領導者的52種練習 ★企業知名培訓講師 邢憲生將其在國外多年工作經驗，融合台...
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團隊合作 激勵 在 Adorn耳洞 Facebook 的精選貼文
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團隊合作 激勵 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文
📌6 個優秀團隊的特質：近朱者赤，近墨者黑，優秀的團隊能讓成員間彼此學習，激發彼此的動力，創造正向的循環，而不良的團隊則會讓人陷入抱怨和消極之中，不斷地消耗心力和浪費寶貴的時間
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👉第 1 個 彼此信任
信任感是所有關係的基礎，而建立信任感的關鍵在於資訊透明，必須讓團隊成員都能清楚了解資源分配、待解決的問題以及預計採取的解決方案，公開透明是打造優秀團隊的最簡單方式
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👉第 2 個 異質性高
同質性高的團隊雖然可以快速達成共識，但容易陷入同溫層的困境，缺乏不同觀點的決策，容易掛一漏萬，想保有高度創造力，就要打造年齡、學歷、經歷、個人特質、專長都能互補的團隊
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👉第 3 個 雙向溝通
不應該一昧追求和諧或是單向的指令傳達，在追求卓越的大前提下，讓每個成員都能發表意見，即便發生衝突也是正常，只要把焦點放在問題解決上，而不是誰對誰錯，都是良好的溝通
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👉第 4 個 適應能力
能夠從容面對未知問題帶來的壓力，不管是利用過往的經驗或是學習新技能，團隊成員都能集中注意力在解決問題上，並且保持自身的彈性，即便遭遇失敗也能快速調整
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👉第 5 個 明確授權
主管需要訂出具可行性的目標，透過授權讓成員能夠決定他們自己想要的做事方式，並且在過程中透過回饋讓成員學習承擔責任，團隊才有辦法成長
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👉第 6 個 共同願景
優秀團隊必須擁有共同的願景，讓每個成員願意一起為了願景而努力，願景包含了個人價值觀、目標的實現方法、創造具商業價值的服務或商品，具備熱情才可能帶領團隊邁向優秀
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🔍比起選擇好公司，更應該優先選擇好團隊，試著加入想贏得冠軍的團隊，因為冠軍團隊知道只有一起贏才是真正的勝利，而想要一起贏就會懂得互相協助，激勵彼此發揮出最好的表現
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團隊合作 激勵 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題：「打造俄羅斯娃娃「心」團隊：一週練習一件事，一年成為超強領導者」介紹
訪問作者： 邢憲生
內容簡介：
★在團隊當中，你甘願隱身人後？還是要成為最大、最顯眼的英雄？
★縮小自己、放大團隊，成功領導者的52種練習
★企業知名培訓講師 邢憲生將其在國外多年工作經驗，融合台灣本土管理性，
中西合併後結合出最中肯的管理原則！
團隊就像俄羅斯娃娃，領導者可以選擇作最小卻最核心的那一個，也可以選擇作最外面最大最醒目的那一個。你的選擇，決定了自己和團隊的前途！
俄羅斯娃娃中有許多形狀相同、由小至大、相互套疊而成的娃娃，
若以此象徵團隊，領導者可以選擇成為其中最大的，
但也可以選擇成為最小的。
超強領導者總是選擇成為團隊中最小，但也最核心的那一個；
他願意縮小並淬煉自己，放大部屬，培育組織中其他人的能力，
進而使整個團隊如同層層套疊的俄羅斯娃娃般往外擴展，
表現出超越預期的超強能量！
領導者的選擇，決定了團隊的卓越或無能、組織的強大或虛空。
打造雙贏團隊的超強口訣
□ 員工的言行是主管的鏡子
□ 事必躬親是一種自我毀滅
□ 越級領導是主管殺手
□ 做得長不如做得好
□ 發展員工職涯是主管的天職
□ 領導新世代員工要先反省自己
標竿學院資深顧問、企業知名培訓講師邢憲生將其多年跨國管理經驗深刻應用於領導者的養成與磨練上。書中以三大單元：〈關於領導，你應該知道的事〉、〈領導自我〉、〈領導他人〉呈現出由內而外、由小而大、由心而身的相互修煉過程與方法。
全書共有52篇，各篇皆以真實小故事鮮活帶出領導觀念；「領導心原則」則將觀念轉化為實際可行的做法，讓您立馬運用在工作與生活上；篇末均附「超強領導者練習題」，幫助您更深入思考，也可以是企業讀書會與企業培訓研習的最佳實用教材。
作者簡介：邢憲生
現任標竿學院資深顧問，為「陀飛輪法則」的創想者、經濟日報「管理陀飛輪」專欄作家、復興廣播電台「我的人生，我決定！」節目與談人，同時擔任國立宜蘭大學客座教授。
國立清華大學核工系、美國佛羅里達大學工程碩士及電機碩士、美國普度大學電機博士、美國桑德博國際管理研究所管理碩士畢業，並獲得美國普度大學教育訓練中心專業講師認證。
曾任職於哈佛企管顧問、台灣積體電路、南亞科技、美商賽普拉斯半導體（Cypress Semiconductor）台灣分公司、美商艾薩（LSI Logic）等各大跨國高科技公司。在行銷業務、生產製造、客服、企業發展、產品應用、研發、品管等領域擔任過各種管理職務。
主要專長在領導、管理、人際關係與溝通、職涯發展、產品銷售、激勵、團隊合作、講師培訓、家庭與親子成長等相關議題。在兩岸三地及新加坡等國超過300家以上的公司行號、政府機關及各大專院校以中、英文授課及演講。曾連續8年名列《管理雜誌》華人500大講師。
著有《原來人生可以不只這樣》、《我的人生，我決定！》等書。
作者粉絲頁： 邢男說-憲生說法
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團隊合作 激勵 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題：「原來人生可以不只這樣：與夢想合一的陀飛輪法則」介紹
訪問作者： 邢憲生
內容簡介：
你找到這一生最想要的自己了嗎？
想到這個問題，就來試試生命的陀飛輪法則吧！
也許終其一生，你都在找尋自己的定位，
卻不知道，尋找自己不需要重大改變，只要懂得微調與選擇。
輕轉你的陀飛輪，校準失序的人生，你會發現，原來人生可以不只這樣！
你是否已在人生中迷失自我，丟失了熱情與夢想，卻又不知何去何從？
一場告別式，讓5個畢業20年的同學重新聚首。過世同學的遺言中，留下一個令人不解的線索：陀飛輪，於是，他們展開一場揭密的心靈之旅。
「陀飛輪」本是用於名表中精雕細琢的構造，調節因重力所造成的失速，調整運行中產生的微小偏差，讓手表走得更精準！其實，「陀飛輪」可巧妙應用在日常人生，每個人生命中都有許多元素如齒輪互為運轉，一個小偏差就會讓生命失速，學會驅動你生命中的期待、記憶與經驗，才能正確微調人生方向，讓你的心重獲選擇的自由、快樂。
轉動自己的陀飛輪，校準你失序已久的人生。你會發現，原來人生可以不只這樣！
作者簡介：精密型思考達人 邢憲生
智榮基金會標竿學院的常駐資深顧問，也是著名的企業人才激勵講師，與日本知名管理名師船川淳志、槓桿學習術的本田直之等思考達人，同為美國第一EMBA雷鳥國際管理學院的畢業生。主要講授各種領導、激勵、管理、團隊合作等成長課程。
在美國佛羅里達大學的拿下工程、電機雙碩士後，卻決定重新校準人生，在已婚並養育兩子女的情況下，仍賣房舉家從西岸搬遷至東岸，攻讀並獲得普度大學博士學位。在一連串的轉折與省思之後，毅然轉讀行銷管理，並一舉從全球國際管理排名第一的EMBA——雷鳥管理學院輝煌畢業。歷經哈佛企管、台積電、南亞科技、美商Cypress Semiconductor等跨國公司的管理職務，現於施振榮創立的標竿學院中擔任專任激勵型講師，推廣管理及思考心法，不遺餘力。陀飛輪專頁：www.tourbillionlife.com
作者粉絲頁： 邢男說-憲生說法
出版社粉絲頁： 圓神出版．書是活的
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