老闆不知道的事 三明治人為什麼不想賺更多
工商時報 | 【譚淑珍】
去年，政府為「搶救失業」，機關與企業只要雇用學校剛畢業的社會新鮮人，1年的薪資由政府給付，不過必須要任用滿1年。
只是，企業在任用這些別人付薪水的員工，ㄟ~，很多時候，心中的OS可是：#$*@K ＆ KQ...。三聯科技總經理林廷芳就是如此。
配合政府政策，三聯科技當時任用幾位社會新鮮人，有1天，其中1位沒有請假，也聯絡不上，莫名的消失了3天。
那3天，聯絡不到人，又不知是發生了什麼事情，是否是發生意外？林廷芳相當著急，好不容易，3天後，終於找到他，公司人事科著急的問他，是發生了什麼事時，他竟然幽幽的說，「跟女朋友分手了，需要『好好沉澱一下』…」。
林廷芳不僅臉上頓時出現三條線，心裡也在咒罵：#$%*+$#…。
這是個案嗎？再來說一個大學畢業的社會新鮮人，好不容易找到工作，但只做了1個星期，就跟老闆說，他要辭職。
於是，老闆就問他，為什麼呢？這個社會新鮮人說，1個月薪水才25,000元，「比我老爸給的零用錢還要少！」
老闆：…。
這可不是網路笑話，這是國經協會理事長王鍾渝在東隆五金擔任董事長時的親身經歷；覺得這也是個案嗎？也許吧。
再來說說另一個例子，有位企業負責人，在他每天行經的路上，看到一位年輕人扛著房屋廣告的看板站在街上，每天，每天，這位企業負責人，都看到這扛看板的年輕人。
無論是下雨，還是豔陽高照時，這個年輕人都很認份、認真的站在街頭，這位企業負責人看著、看著，看了無數個日子後，有天，就將車子停在這位年輕人的前面。
這位企業負責人對這位年輕人說，「我看著你在這裡打工，看了很久，我認為，你是個認真的年輕人，有沒有興趣到我公司工作呢？」
年輕人第一句就是薪水多少？這位企業負責人就說，要看專長與經驗，會在25,000元到30,000元之間，結果，只見年輕人搖搖頭說：「沒興趣。」
這位年輕人對著企業負責人算起帳來，他每天進帳500元，每月收入雖然可能不到15,000元，但是，每天工作時數不長，有很多的空閒時間，而且，只費力，不費神，但是，如果到公司上班，每天要上8小時，甚至更長，不僅費時、費力還費神。
這位企業負責人在每天行經的路上，還是會看到那位站在街上的年輕人，每次，他都會想起年輕人那天對著他算的「帳」，然後，就會心情沈重的想：「現在年輕人都是這麼想的嗎？」
這位企業負責人至今沒有找到答案，卻聽到很多類似的故事，也發現很多工作，真的是沒有人要做。
他有位朋友，家裡想要找House keeping，找了大半年了，找不到人，他這位朋友甚至尋求彭婉如基金會的協助，看是否有二度就業的婦女有興趣？結果一樣。
實在是找不到人，他的這位朋友於是向經營五星級飯店的朋友求援，他是想，五星級飯店都有House keeping，因此想和朋友「借調」一位，沒想到飯店的老闆朋友告訴他：「我們也嚴重缺人。」
就像企業負責人在心裡想著：「現在的年輕人都這麼想的嗎？」要找House keeping的朋友則是在想：「難道真的沒有人願意做House keeping的工作嗎？」唉，這真是個大哉問。
國經協會理事長 在 Taiwán en Perú - 國經協會 張宏嘉副理事長與利馬商會 ... 的推薦與評價
國經協會 張宏嘉副理事長與利馬商會 Rosa Bueno會長在日內瓦會晤，兩個姐妹會增進交流，將有助深化兩國經貿關係. ... <看更多>