姚人多在風傳媒寫了一篇文章談柯文哲,我覺得寫得很好,不過是付費專欄所以就不轉了。
要說的是,因為這篇文章,我想起一件事——這兩個人最後一次交集,應該是2018年底,姚人多跟柯文哲道歉、請柯文哲以台灣為念,選後放下對民進黨的怨恨。
柯文哲當然聽不進去,而且似乎更加憤怒了,罵姚人多「把戲真多」、「五年前看那種文青體,你會覺得很感動,現在看那種文青體,會覺得很噁心。」
現在想起來,那是2018年的柯文哲對2014年的柯文哲做的告別宣言。在2014年的時候,失言之餘,他多少還想維持、也有人幫他維持一個理性又不失敏感、進步而又有點溫情的文青形象。那個形象裡有蔡英文的影子、有從野草莓到太陽花的知識青年的影子,加上他本人粗率的風格,在2014年的市長選舉裡,嫁接出了粗中有細、耿直卻又有情懷的柯文哲形象。
時隔四年,在漫天響的「接地氣」口號裡,文青的那一半柯文哲似乎沒有市場了。看到韓國瑜靠著庶民大軍在藍營建制派和綠營之間殺出一條血路,他卻似乎又興奮了起來。文青已死、庶民當立,他柯文哲這麼「務實」的人,本來可能已經對文青風感到厭煩了,現在流行的又正好是自己在台大時期粗魯豬哥的風格,柯文哲能不覺得2018年底那個當下,是跟文青風告別的最佳時機嗎?
現在回頭看,被文青團隊包裝成進步知識份子以前、在講台上說「婦產科在一個洞裡討生活喔呵呵呵呵呵」的柯文哲,才是在做自己。那個柯文哲,和後來「白白的小腿」的韓國瑜,又哪裡有什麼差別呢。所以,在2018年底韓國瑜橫空出世的當下,柯文哲說文青噁心,難道只是為了罵姚人多嗎?或者,他是看見了他的出頭天,可以粗魯、可以傲慢、可以歧視,這才是他真正想擁抱的世界?
無論告別的理由為何,等到柯文哲告別了文青,許多人才意識到文青其實沒那麼不堪。文青風過盛的時候,我們覺得膩,膩到連文青自己都嘲笑文青;等到文青被說成噁心的把戲,政治舞台上卻沒有變得更嚴肅一些,反而流行起了怨毒的牢騷、鼠肚雞腸的指桑罵槐,和無聊當有趣的黃色笑話。
好幾年前,中國流傳著一篇文章,比較他們那邊兩個不同時代的政治文化風格。當柯文哲說文青噁心的時候,我想起了其中一段話。今天回想起來,我摘抄整段,換掉名字,還是覺得很適合描寫柯文哲說出「文青噁心」以後,整個2019年的台灣政壇:
「世道變壞是從人們取笑文藝青年開始的,以前有人覺得是聳人聽聞,仍熱衷於對文藝青年的反諷以及文青們的自嘲的狂歡中,如此對一個擁抱理想主義和自由精神的群體進行污名化成為了一股反裝逼的裝逼潮流,結果韓國瑜和柯文哲的登堂入室一下讓所有人感受到了羞辱,自己沒有堅持品位的勇氣,就等著被這些權力夾裹的文革審美一次次的強奸。」(改寫自江選研討會,〈一朝天子一朝逼格〉)
然而我們生活在民主的台灣,一兩次選舉可以改變很多事情。潮起潮落、跟著大浪想登天的也難免隨流漂去。2020年,柯文哲光環不再。2020年,姚人多又開始寫文章了,不知道是不是因為卸下政府職位,可以重新變回一個「個人」,寫寫自己想寫的東西了。
他的文字仍然冷靜、自持,非但不「噁心」,甚至可以說是略帶學院氣。
品位職位 在 我的紫袍夢-3年9月的檢察官日誌 Facebook 的最佳解答
憲法增修條文第7條第5項明定:「監察委員須超出黨派以外,依據法律獨立行使職權」。
看看新聞中披露的、監察委員高涌誠、蔡崇義約詢檢察官陳隆翔時的錄音譯文:「(高涌誠:)這個案子不是我們自己吃飽太閒要去查的啦,你覺得段宜康段委員不會來嗎?…段宜康段委員他就來了嘛(笑聲),來了,你說我們能夠說案子,噎,案子沒問題,檢察官處理得都很好,然後案子就踢掉,你覺得可以嗎!」、「(高涌誠:)緩起訴那個偽造公文書變成偽造私文書,你覺得這個要怎麼解決?(笑聲)我知道怎麼解決,從來沒有人用過,但是我相信你回去跳起來,或者是你在這邊就跳起來,刑事訴訟法420條第1項第5款,再審…再審用什麼,檢察官犯職務上面的錯誤,你不幫我想怎麼解決方法,就是你要逼我們彈劾你,彈劾了以後才能夠去聲請再審」
〔看完高涌誠委員帶著笑聲的精闢發言後,請讓我們再問一次:
你相信現在台面上的監察委員,能做到「監察委員須超出黨派以外,依據法律獨立行使職權」這樣的要求、有這樣的品位及自覺自律嗎?〕
〔檢察官在偵辦本案時,是否應該「效法」監察委員高涌誠一樣,顧念段宜康的感受進而幫段宜康「架個下台階」呢?相信答案根本是不言自明。〕
〔蔡英文總統針對最近提出的監察委員名單,自詡「有很多長年來實現社會正義價值、受到尊敬的人士,且有許多資深、歷練深,以及在公、私部門都有很好經驗的人士,絕對能夠擔任監委的職位」,諷刺地是:高涌誠、蔡崇義也仍在這次的名單之中。如果你是立法委員,你會投他們2人贊成票嗎?
我們做不到。〕
品位職位 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的最佳解答
40歲的男人, 更懂得珍惜
想不到結局的微小說
本文來自創新奇智微信公眾號
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“李先生...李先生...您現在可以進去了...“一個溫柔的聲音從身後傳來。
George突然回過神來,沒有意識到“李先生“是在叫自己。 多年來, 他已經習慣了別人稱呼他的英文名字。溫柔可人的HR Intern把George引領到了一個會議室。這是George人生中為數不多的面試。
他剛剛還沉浸在昨晚的生日場面, 42歲的生日, 5歲可愛的女兒為他挑選了生日蛋糕,為他唱生日歌,還膩膩的在他的臉頰上親了一口,撒嬌的說:“爸爸的鬍子好紮...” 他內心充滿了幸福感,但同時也擺脫不了內心的焦慮,因為...
▍part1
前幾天的早晨,他照例像往常一樣早起對著鏡子刮鬍子、洗臉,穿上太太熨燙平整的白色襯衫和西裝開車去公司, 但剛進辦公室,氣氛格外的凝重,幾個來的早點同事嘀嘀咕咕。他有一種不祥的預感。原來,美國總部突然宣佈了重大決定,公司裁員一半。從即日起,全球同時開始裁員計畫, 美其名曰:企業轉型,Run Simple。有些部門全部下崗,然後內部擇業,重新上崗。“鬼才信這種下崗、上崗的方式。 各部門都裁員,哪來的Headcount?” 他走過Linda身旁,聽見她在生氣地打電話。 “裁就裁唄,最好能給N+4的賠償,這樣我們可以一起組團去歐洲玩一圈嘍!”旁邊兩個90後入職不到1年的小夥子貌似開心的低語。
George是公司的老員工,雖然沒有做到People Manager, 但以他的資歷和工作能力,也算公司元老級人物了。George碩士畢業後, 在一家小公司工作不到2年,由於在和這家世界500強外企X公司合作時表現出色,被X公司業務主管直接邀請。面試流程很簡單,他至今記得這個場景。 當時, 理工科畢業的George叫李闖,26歲, 標準的技術男,甚至去世界500強外企面試,他還穿著灰色圓領T恤和藍色牛仔褲。索性的是,身材還不錯,沒有邋邋遢遢的感覺。 因為直屬領導和李闖很熟,所以HR面試基本是個過場。 他還記得,HRD是個成熟美女,帶著一副紅色邊框的眼鏡和性感紅唇。他進門的時候確實被精緻的臉龐和誘人的身材吸引了,但1秒鐘之內, 他收回了眼神,甚至有些臉紅。 他已經記不清自己是如何回答各種問題。 總之, 最後美豔的HR主管對他說:“你今天的面試我很滿意。” 從此, 李闖改名為George,進入了世界500強的隊伍,一改就是很多年。
▍part2
George跟隨HR美眉進入了會議室,筆挺的Armani西裝,盡顯George勻稱的身材。George沒有打領帶,反而上面兩顆扣子沒有系。 這是George的小Tip,但凡見女性領導或客戶,均如此。 2年前的George在體檢時,查出重度脂肪肝、血壓高。40歲的他,身高180,體重達到190斤。銷售壓力大,常年出差生活無規律,燈紅酒綠、酒精沙場的惡果。醫生提醒他,再不改善身體就會出大問題。 加上女兒剛出生,讓他突然明白,身體是用來保養的,不是用來揮霍的。
他開始出差必帶運動鞋,外企出差五星酒店都是有健身房的,無論多晚他都會堅持完成自己制定的健身計畫。 他迅速的從200斤降到160斤,減脂增肌。短短的1年時間裏,就已經實現了完美身材。 George從小學習成績出色,從小一路保送,高考從一個省會級城市考入北京,本科直接保送研究生。一路的順風順水,得益於兩個字:堅持。健身也不例外,他一旦設定目標就一定要達成。當女同事們在討論彭於晏勵志的健身故事,形象的描繪結實的胸肌和腹肌時, 他嘴角都會露出不被人察覺的笑容。
▍part3
面試之前, 他做足了功課, 這也是他多年打單的經驗, 越瞭解對手,自己越從容。眼前這位HRD和自己的猜想沒什麼出入。 身材高挑,亞麻色齊肩中發,一字肩的緊身黑裙,露出了漂亮的鎖骨。 最新款的TIFFANY的鑰匙鑽石項鏈,顯得非常有品位。 還有,修長的食指上時尚的BVLGARI的蛇形戒指。
這位HRD從上到下看了他兩遍,穿過白色的襯衫,仿佛看了他苦心修煉的肌肉。視線掃過了IWC的腕表,以及Ferragamo的皮帶,還有他左手無名指的婚戒。現在,他不像26歲那樣還會臉紅得不知所措。相反,他用淡定的眼神直視對方的打量。
HRD趕緊收回了目光,開始了面試的對話。 “看了您的簡歷,世界500強光鮮的背景,每年都能獲得top sales,真是很羡慕...不過...聽說X公司最近突然大規模裁員,您離職的原因跟這有關麼? “ ...“還有個小問題,您的年齡...今年42歲了麼?” ...“雖然您看上去很年輕,但我們公司的規定是,中層管理者不能超過35歲, 高層管理者不能超過40歲...”
這句話是George來之前就料想到了的。 因為, 獵頭幫他遞到BAT的簡歷剛剛被拒掉。 唯一的一個理由就是:年齡超過了40歲。 他心裏像吃了一只死蒼蠅一樣的不爽。“ TMD有誰知道,Top Sales 背後有多少的辛酸?沒日沒夜的打單、催單、收款,每個季度都會面臨著清零,就像百米賽跑,剛剛得了第一,氣兒還沒喘勻,就要再衝刺下一個100米,誰能保證每一段百米都能保持第一?....
沒辦法, 他還是要面對這樣的場景。 他凝視了HRD 3秒鐘,淡定的說:“30歲的小夥子確實很有體力,有沖勁兒,也有創造力。 但你們招的是VP,方向把握是需要經驗的,光憑體力和創造力是不夠的。並且,40歲的男人,相比30歲的男人來說,更有責任感、更懂得珍惜。 30歲的男人還有試錯的機會,用自己試錯、用公司來試錯。但對於40歲的男人來說,只有成功,不能失敗。對自己的承諾,就是對公司的承諾。”HRD對這番話點了點頭,表示默許。
之後,他闡述了對銷售VP的業務規劃,就像他面對每一次考試、每一次競標一樣,都是有備而來。“你是一個不可多得的人才, 我會跟CEO推薦你,建議他打破年齡規定,因為對一個創業型公司來說,在所有候選人中,沒有一個像你這麼合適這個職位的。” HRD似乎被他深深的折服和吸引了。
George起身告辭。突然HRD叫住他,“等等....”HRD雙手捧著一本書。“送你!”George看了一眼,“不必了。 《AI·新世界》嘛,剛出版時我就讀過了,我是開復老師的粉絲,不光中文版, 我連英文版的《AI Superpowers》我都讀過了。你我都是屬於右上角象限的人才,屬於最後才會被機器替代了。”嘴角又露出了招牌式的微笑。
美女HRD望著George的背影,想說什麼,但又止住了......
據獵頭說,現在這家很火的人工智慧公司還在招人
★熱招職位 ★
01
圖像演算法工程師
02
技術總監-CV方向
03
大數據工程師
04
ios開發工程師
05
軟體測試經理
06
機器學習演算法工程師
07
運籌優化演算法工程師
08
運維開發高級工程師/經理
09
高級後端(python/java)開發工程師
10
前端開發工程師
# 聲明:本故事純屬虛構,若有雷同,切勿對號入座
作者:睡不醒的貓