韋禮安的中國好聲音之路何去何從
選秀節目出身,今年更是擦身金曲歌王寶座的34歲台灣男歌手韋禮安,以參賽者的身分出現在中國知名歌唱節目「中國好聲音」讓許多人相當意外,許多人都認為他的歌唱實力與創作功力備受肯定,甚至可以在中小型歌唱節目擔當評審沒問題,但他也在節目中表示希望能夠有更棒的舞台展示自己,這條歌手夢想之路該何去何從。
韋禮安: https://www.potatomedia.co/s/36cJpGH
當時韋禮安擊敗眾多好手,在台灣的選秀節目「快樂星期天」中奪得冠軍,形象與創作功力都相當優異的他,也立即成為眾多經紀公司的熱門選項,更曾奪得第22屆金曲獎的最佳新人,實力與才貌兼具的才子。
包含多首熱門金曲「慢慢等」「還是會」「因為是你」,也是多部影劇歌曲的演唱者,他在台灣的知名度與影響力都也已經相當出色。
他會選擇前往中國發展,想必唱片公司與他必然做了許多考慮,但最關鍵的原因,就在於中國的市場廣大,以及能有更大的舞台演唱,有更多傳唱的經典,讓自己有更多代表作,而他的確也做到了,在參加「中國好聲音」的初選時,就獲得多位導師的轉身,最佳加入李榮浩戰隊,成為其中的一員。
擁有更高知名度與更高收入是許多演藝人員的選擇,這是人之常情。
但在獲得一定程度的利益同時,也必然有被犧牲的部分,例如在節目上的字卡會特別強調他來自於「中國台灣」,這本來就是中國日常的吃豆腐,沒有像之前講說來自中國台北屏東這種荒謬的發言的情況下,問題也不大。
但最受關注的,還是這次的比賽過後,他是不是能真正的在中國站穩市場。
之前有許多台灣選秀節目出來的好手前往中國參加比賽力求曝光,例如同是快樂星期天出來的卓義峰,星光大道出來的葉瑋庭,當年在台灣被經紀公司逼迫只能轉往中國發展的楊宗緯,在台灣以高音聞名的楊培安也曾去參加過中國的各式選秀節目。
當台灣的演藝之路到達天花板後,前往中國成為許多人的選項。
畢竟台灣音樂環境日漸衰落,早期較為成功的包含周杰倫、張惠妹等都已經坐上評審席位,後起之秀只能力求在永遠不退流行的選秀節目中,讓更多人聽見他們的聲音並且認識他們。
但某些程度來講這也是台灣創作者的無奈。
台灣在華語樂壇的發展較早,甚至我們曾經是亞洲娛樂文化的重心,包含中國、韓國、日本、馬來西亞、新加坡等,都會優先台灣鍍金之後,才重新回到母國發展,但隨著時代的更迭,台灣政府對藝文產業的疏忽,導致即使台灣有優秀的人才,最終還是只能外流。
這是相當可惜的,這也是現實與理想的無奈拉扯。
如果我們希望台灣有更多的好手留在台灣,我們就應該更支持他們在台灣的舞台表演。
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師,也在其Youtube影片中提到,141202中天 大學生冰的啦 陳泰源當來賓 影片網址→http://youtu.be/_EJd-oTyyBI 【飛行員/機長薪資福利比一比】 台灣的飛行員,薪資不到外國的一半,所以長榮、華航、復興能走的都走了,就像大陸那邊的航空公司,我們人去是1.6~1.8萬美金起跳(折合台幣近50萬),而且還...
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【聊聊某遊戲的抽獎機率外流事件】
近期遊戲業界討論度比較火紅的,大概就是巴哈姆特論壇上的某篇工程師"夢到某遊戲"抽獎機率事件。簡單來說,該遊戲每個帳戶的抽獎機率,會因為抽到的獎勵不同而產生變化;這有點像是某些博奕遊戲,在前期會盡量讓玩家有中小獎的快感,而在後續較高的賭注中轉為較低的中獎機率,不斷給予玩家期望,從而激發更大的課金慾望。
當然,按照慣例,本粉專不討論任何道德問題,不論是該工程師或是遊戲設計團隊,都不在討論範圍中。但這個案例所呈現出來的,其實是"遊戲往極致商品化發展所產生的必然趨勢"。
遊戲的設計,本質上是為了提供遊戲樂趣而存在,但不可避免的是,隨著流量成本越來越貴,每一個遊戲開發者都必須追逐KPI,也因此,如何"最大化遊戲收入"就成了所有公司每天都在思考的課題。然而,每個玩家的付費能力都不一樣,有些人的小課是買月卡,有人則是一萬元以下都叫小課。當所有用戶的付費需求都不同時,遊戲公司若要營收最大化,勢必要想盡辦法滿足每個人的需求;這也使得現在許多遊戲,都會依據玩家的實際行為,提供"千人千面"的遊戲內容以促進收益的最大化。
這些機制包括,當玩家碰到不同的卡關情境時,會跳出各種不同的針對性禮包;依據抽到卡片的內容物動態調整機率;甚至聽說以色列上市公司Playtika會以機器學習的方式,給予每個玩家每一次都不同的老虎機機率,以達到終身價值最高的目的。
然而,以上這些駭人聽聞的做法,當然也不是遊戲公司獨有,事實上只要有機器學習或大數據分析機制,我們在網絡所接收的資訊都會有類似的安排。電商會依據你的喜好提供最能促進消費的商品,並在你停滯消費時跳出折扣卷訊息;某些訂房網站會刻意在你第二次搜尋時提高價格,以營造搶購的假象;更不用說大部分的線上廣告都是量身訂造,你身上早有各種標籤,讓你看到最能刺激購買慾望的廣告。
當遊戲產業越來越成熟,往商品化邁進的過程中,就很難避免上述這種引導玩家價值最大化的行為,這也就是造成現今產業,"賺錢遊戲不一定等同於好遊戲"的主要原因。
回到這則新聞所帶到的「台灣線上遊戲轉蛋法推動」。就我個人立場,雖然是萬惡的營運出身,但我是支持這項法案的。最主要是因為,前文所提的遊戲機制動態設計,包括機器學習引導價值最大化等作法,都是大廠如騰訊、Playtika等才有資源、人才以及足夠數據去做到的,而這些事情若不揭露,都將成為隱形的競爭優勢,將中小廠商越甩越遠,阻礙產業中創意的流動,長期來看我認為是不利產業健康發展的。
但相反的,我覺得大家也不用太悲觀,就如同時不時會有工程師"夢到"一樣。現今資訊流通、人人都能成為鍵盤柯南,廠商的各種套路設計,都有機會被人為破解。而各種價值最大化的套路機制,都只能從歷史數據推演,很難預測玩家未來喜好的變遷,這也是為什麼每一年都有好幾個超乎預期的火爆遊戲產生,這些都不是什麼大數據分析能做出來的。
遊戲是個變遷最快,所有成功套路都會迅速疲軟的產業;這也是其不管對玩家、或是對從業者的魅力之所在。當然,從業者依舊會不斷想辦法最大化遊戲玩家的價值,而玩家也會不斷的喜新厭舊,尋找更好玩的遊戲。兩方之間的拔河會不斷地持續,很難有勝負產生的一天,只能有賴第三方定下清楚的規則,才能讓"遊戲"公平地繼續進行。
台灣人才外流原因 在 趨勢科技 Trend Micro Facebook 的最佳貼文
趨勢科技接過一通客訴電話,📞 用戶非常生氣,原因並不是因為感染了病毒,而是我們的防毒軟體移除了一隻病毒 。
原來這封信附件有當年「網球場上的最美風景」之稱的安娜庫妮可娃照片。🎾
😞客戶不在意這個病毒會對他的電腦造成什麼危害,反而對於沒有滿足好奇心看到想看的照片而生氣。
😥已經有防毒軟體把關了,還是擋不住強烈的好奇心,可真符合了這句話:
#人,#才是最大的安全漏洞
這就是 #社交工程 ( #SocialEngineering )陷阱活生生的案例!
近日有名正妹電玩實況主「視訊鏡頭被駭」,導致私密片外流。
以下這兩件事,你會做哪一項?
◻1.用關鍵字蒐尋找外流影片
◻ 2.先把鏡頭遮蓋住
選擇 ✅1.的人,請先緩緩,請先看看那些年的女星裸照外流事件發生了什麼事:😪
當年百位好萊塢 A 咖女星裸照外流事件,因為很多好奇的網友,搜尋這些明星裸照,而讓 #網路釣魚( #Phishing)有機可乘。
選擇✅ 2.的人想必很重視個人隱私,因為從好萊塢巨星到台灣電玩實況主;從女大生到餵母乳的媽媽,都有被偷窺案例,遮住鏡頭確實是最簡單有效的方法之一。
美國聯邦調查局長康梅在一場演講時表示,他會把筆電上的視訊鏡頭用不透明膠帶貼起來,以防電腦被駭客入侵、行蹤被偷窺。
其實你有更安心的選擇✅ 3.如果你不確定是否有瀏覽過惡意網站,在不知情的情況下被偷偷安裝木馬程式,建議你用防毒軟體掃描你的手機和電腦。
因為這些惡意程式能操作受害者的螢幕、攝影機、和麥克風以及檔案。
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防止被偷拍請這麼做:
🔴1.當您不使用時,隨時蓋住鏡頭。
🔴2.電腦不用時請關電源(防偷窺又環保)
🔴3.勿開啟不明連結或檔案
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✅四招防網路釣魚
📍1.假消息充斥,只相信可信任網站發布的內容
-駭客/詐騙集團跟你一樣喜歡熱門新聞事件
📍2.不搜尋或下載非法的外流私密照片或破解軟體
-夾毒山寨網頁搶搜尋排名,當心勒索病毒「找」上門
📍3.不要以為只有 A 咖會被偷拍,遮住鏡頭最簡單有效
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台灣人才外流原因 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳解答
141202中天 大學生冰的啦 陳泰源當來賓
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【飛行員/機長薪資福利比一比】
台灣的飛行員,薪資不到外國的一半,所以長榮、華航、復興能走的都走了,就像大陸那邊的航空公司,我們人去是1.6~1.8萬美金起跳(折合台幣近50萬),而且還不扣稅,四川航空還提供別墅跟轎車呢,所以這也是台灣的航空人才一直不斷外流的原因。......↓
【清潔公司】
台灣也是有高薪的工作,只是普通人恐怕不願意,像我有朋友是做清潔公司的,主要都是接固定長期場所(大樓大廈)、住家,當然,為了跟業主之間或多或少維持好關係,也是要包個紅包(中人費)也是必要的;不過最想接同時也是最不想接的就是夜店,因為多半要清潔的就是嘔吐物、廁所的排泄物,很多去夜店喝醉的人,都是亂大便亂吐的,而且為了接夜店的案子,也要配合日夜顛倒,比較傷肝傷身,行情則是通常是一案子9~10萬/月,均分給打掃的人,多接一個CASE,就多一筆收入,平均個人每月至少5萬元以上是很容易的呢!
【電器維修員】
最近我爸爸要找人保養清潔冷氣,但是因為附近的師傅都叫不來,每個都說很忙、沒空,於是我只好拜託我認識的師傅來幫忙處理,冷氣機搬回去後,也是拖了將近1個月才回來,因為電器師傅真的太忙了,常常忙一整天回去都晚上10點,才能擠出零碎時間幫我爸爸清潔冷氣,像這樣的工作,超級缺人,自然也超級賺,每個月至少7~8萬以上絕對不成問題!
所以我們以後不要再叫他們水電「工」、木「工」、清潔「工」,請把「工」改叫「師傅」好嗎?
【澳洲打工】
澳洲打工,通常時薪22塊澳幣=約550元台幣,連退休金都有,勞健保,有周休二日。澳洲的環境要找到這樣的工作要有本事,會英文,澳洲也有類似1111人力銀行,要會寫英文履歷,要有本事應徵。存多存少看個人,台灣便當一個70~80元,澳洲270元台幣便當,物價差2~3倍,但是薪水差5倍,所以通常都自己煮,省很多至少一半。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/82538298
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台灣人才外流原因 在 鄭麗君 Youtube 的最佳解答
針對海研五號觸礁原因,目前都在航港局調查中,鄭麗君表示,海研五號具有水密隔艙設計,如果發揮感應器自動化功能可能避免沈船,就算在最嚴重情況也可能延遲沉沒時間而增加逃生機會;沒人願意看見沈船悲劇,也尊重專業調查,但鄭麗君提醒科技部,相關問題不能用「尊重專業」迴避課責,請科技部在預算審議且在法律範圍內以科學專業態度,明確地解釋海研五號事故調查的進度。
鄭麗君指出,海研五號事故對海洋中心年度工作計畫的全面衝擊,顯示了「海洋中心」的不足,我國唯一國家級海洋專門研究單位的業務卻都只環繞在實驗室、實驗船與實驗網的運作,這些固然重要,但海洋研究的豐富性卻遠多於此;若要達到海洋中心的主要任務,勢必得把海洋政策、海洋法、海洋資源開發、海洋保育等研究能量與各大專院校整合;另外「水下文化資產保護條例」雖歸屬在文化部,但文化部可能缺乏專業能量而無法保護文化資產,此時科技部所屬的海洋中心就能妥善協助文化部進行評估。
目前我國對於半導體赴中國投資的審查規範中,是在大陸地區投資晶圓鑄造廠積體電路設計積體電路封裝積體電路測試與液晶顯示器面板廠關鍵技術審查及監督作業要點。以聯電的申請案,目前聯電最新製程為南科12吋廠的28奈米,而到中國參股的12吋廠使用的是40與55奈米,雖是成熟技術,但半導體業的現象是尺寸的推進不固定、製成推進較規律;比12吋更先進的18吋晶圓廠,廠商也得在明年底才進入風險生產階段,因此貿然將40與55奈米當成落後28奈米一個世代以上,其實有極高的風險。台灣的半導體廠商到中國投資,科技部也是關鍵技術小組的成員,請部長好好為台灣的科技業把關。
(備註:民進黨執政時為開放八吋晶圓到中國投資,所制定的「晶圓廠赴大陸投資有效管理機制」中,其管理套案由當時的國科會辦理者,包括「配合大陸投資政策, 強化設備出口管制措施」、「政府機構研發成果及科專計畫之管制」、「對附屬於管制出口設備之智慧財產權輸出,須經主管機關許可」、「大陸投資案件之技術移轉, 須經專案審查」、「督促民間企業實施忠誠條款及保密協定並有效管制電子郵件外流」、「研議訂定國家科技保護專法」、「適當管制高科技人才外流」、「半導體產業輔導措施」等)
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/kNAzkQvBQD4/hqdefault.jpg)
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台灣人才外流原因 在 Re: [討論] 人才是不是真的都外流了- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《geminitw (geminitw)》之銘言:
: 先說結論: 外流的人才 (或者是任何外流到外國並到外商工作的高學歷者)
: 海外收入應該另外課稅回繳台灣. 台商外派者不在此限
: 效仿: 川普對於外移的廠商予以課稅的概念
: 原因: 在台灣受過高等教育的畢業生, 除非從小到大全部念私立,
: 不然或多或少都有受過台灣教育經費的支持
: 尤其是台灣的義務教育, 高教經費的補助等等.
: 栽培完成之後, 卻無法為國奉獻 (也有部分原因是國內限制了發展),
: 則此時應該對此類人員的收入予以酌量課稅, 否則長此以往等同於幫其他國家
: 培養人才, 台灣整個被佔便宜!
: 豁免條款: 若日後海外累積經驗後回台貢獻, 則可以豁免一定稅額, 甚至考慮減免
: 所得稅.
尼這豁免條款實務上很難處理喔
: 補充一下, 樓下很多推文都帶風向 (我想是無意的, 因為人大多是本位主義)
: 說當年他爸媽繳得稅用在他所受的教育 etc, 我先不討論父母輩繳得稅到底夠不夠
: 義務教育/高等教育 所獲得的補貼,
: 重點在於, 教育經費是每一代人的投資用於下一代.
: 如果中間有了斷層, 那教育經費肯定是越來越少
: 如果某一代出國了, 在國外落地生根, 不繳稅給台灣,
: 那在教育這一塊的經費越來越少,
: 台灣的教育就弱掉了. 此外, 教授的薪資又怎麼能提升?
: 久而久之, 台灣不就成了外國的人才培育機構?
台灣幫歪國培育人才不知道幾十年惹
三五十年前有一句話
來來來 來台大
去去去 去美國
這問題基本上印度中國還更嚴重很多很多
台灣人才外流問題也不是去美國而已
外流中國已經二三十年惹
而且外流中國的還有技術跟資金
這對台灣才是真正的衝擊
不要搞錯惹
至於稅的問題
常常有人說
在美國繳惹在台灣大概就不用繳惹
實際上是不精確der
台灣所得稅最高級距 453萬以上40%
美國聯邦稅目前相當的級距是16萬鎂~20萬鎂 32%
所以收入在這以上然後在低州稅的州
很可能理論上是要繳台灣稅der
然後台灣對海外所得
好像一百萬以上就要申報惹
但是現實是連投資美股的人都沒在鳥
因為台美沒有雙向稅務交換 只有單向的肥咖條款
回來談人才外流跟回流
這幾年我也是陸續有聽到人回台灣
不過主要是去GG
半導體方面的
IBM GF 牙膏 這幾間回台灣的
人才能不能回流
目前跟相關產業關聯性還是最大
如果今天台灣想對這些人抽稅
導致這些人放棄台籍
那
大概就很難回去惹
要先搞清楚幾件事
這些到美國等先進國家的人
其中一部分回流有助於台灣產業轉型
過去經驗就是如此
現實是現在一年到美國工作的台灣人
也沒幾百
200X某幾年
每年新到矽谷工作的台灣人 連一百人都沒有
然後當時台灣一年大學畢業生好像是十萬還二十萬
對比199X那時候
每年都破千
有些人一直沒搞清楚真正的問題在哪
台灣這幾年是人口結構高峰
但是半導體業以外都很慘
實質薪資老是在倒退
這些問題根源一直都是中國
仔細想的話就會覺得當年李登輝講戒急用忍很有道理
整葛台灣科技業
幾十年來靠中國撈一票的人實在太多太多惹
資金技術人才通通去
所以中國起來惹
台灣虛惹
講這些
我意思也不是台灣跟中國切割
就有救惹
沒喇
別做夢惹
早就來不及惹
= =
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