自從五月份疫情爆發以來,因為3+11相關爭議,我鮮少對外發文,但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3+11的爭議,如我之前所說,我為機組員開協調會,出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫情關聯,除了指揮中心多次說明,我也相信行政院與監察院分別進行的調查,會釐清相關爭議,我也會盡全力協助相關爭議釐清。
非常感謝這段時間關心和鼓勵我的朋友,我會繼續做好我的工作,今明兩天我也想向大家報告這幾個月我們的工作成果和大家分享:
---------------------------------------------------
范雲工作成果報告(2020/02-2021/07)
✅ 深化民主,守護主權
守護主權,防範紅色滲透
進入立院後,推動台灣成為正常國家,與建構防範中共滲透的防禦工事,是我與過去在街頭守護民主的夥伴們共同努力、不敢懈怠的重要工作。我一上任,就積極處理中研院士應為本國籍,以及中研院外文名稱正名討論的開啟。接著,包括成功推動影音串流平台OTT要合法納管才能落地、數位身分證要先立法再實施等,都是為了要防範中共在科技、媒體、教育、學術等領域的紅色滲透。
深化民主
除了防範紅色滲透,我努力推動深化台灣民主,建立一個保障人權的民主台灣。我提出了憲法增修條文草案,一方面確立國家人權委員會獨立行職權,二方面強化人權保障,將社會權、文化權入憲。為了去除威權文化,我提出「宣誓儀式民主化」三法案,希望未來台灣民選公職不用再對國父遺像敬禮。
針對平等參政,我也提出選舉公共化的修法,期待經濟資源不再成為人民參選的門檻。看到香港人爭自由所遭受的迫害,我也提出「跨國全球人權問責」法案,希望能讓台灣為國際民主自由同盟盡一份力。
✅ 團結!看見每一位勞動者的辛苦
作為一個教育領域的勞動者,我希望能補上勞動權益的拼圖缺角,也希望能協助解決非典型勞動工作者的困境。
今年五一勞動節前夕,我與15個工會勞團共同呼籲職災保險專法(我提出本屆立院第一個草案版本)、公益揭弊法、勞動教育促進法、最低工資法、性工法中陪產暨親職假等五大勞權法案,應盡速立法或修法。我的辦公室也提出了相關法案。
我也協助了包括外送員、專櫃銷售人員、駕駛、教師、護理師,以及藝文工作者爭取他們應有的勞動權益。
✅ 讓各領域的女性都能平等發展
投入婦運超過三十年,我是性別運動的終身推動者。進入立院後,我與婦女團體站在一起,持續努力修法處理權勢性侵、跟蹤騷擾、數位性別暴力、遭遇雇主性騷擾求助無門、弱勢女性處境包括月經貧窮,以及還國際慰安婦正義等議題。
性別議題深入社會文化,從人身安全的侵害到厭女現象的日常,以制度與政策確保界線是最根本的。我的團隊積極協助在不同領域中的女性所面對的環境不友善,目前有具體處理的包括運動領域、科技領域,以及金融領域。針對政治領域,我也提出了行政院組織法修法版本,明定未來政務官任命單一性別比例不得少於三分之一。
✅ 親子友善,讓家長與孩子一起快樂成長
友善家庭
台灣社會的家庭樣態非常多元,我進入立院後,就努力推動從孕育孩子、誕生、養育到求學每個階段的改革,希望讓各種家庭樣態中的每一位家長都能與孩子一起快樂成長。
我提出陪產親職假、七天有薪家庭照顧假、補正幼兒園虐童罰則漏洞,也實質透過質詢、溝通與預算審查,敦促政府提升幼托公共化與家外送托比率。
友善親子環境
我也推動了包括圖書館、藝文場館與故宮的兒童近用與親子友善環境;積極協助家長一起努力改變小孩可能遇到的霸凌或性別刻板就學環境。從親子共讀、校外人士進入校園教學的把關到教育部家庭教育網站內容的檢討,我與團隊積極努力,與家長們一起打造親子友善環境。
✅ 責無旁貸!做助人工作者的後盾
出身社運,我一直感謝「助人工作者」支撐台灣社會各個角落人們的辛勞!因此我進入立院後,就努力與這群人並肩作戰。
我的辦公室處理過社工、護理師、醫師、心理師、照顧人員等助人工作者所遇到的不合理的對待,其中包括醫師面對的天價違約金、專輔人力的不足、照顧人員應有全新疫苗照顧假、日間精神復健機構納入紓困4.0等協助與爭取,我跟團隊都是日夜兼程全力以赴。
我的團隊最近成功為台北榮總的護理師爭取到加班費,感謝退輔會因此建立了全國各地榮總系統護理師「事後申請加班」的合理程序!
✅ 性別平等不能退守,攜手同志對抗歧視
婚姻平權法案為台灣建立了人權立國的國際形象,但因為保守勢力的抵擋,「司法院釋字第七四八號解釋施行法」對同志家庭權益的保障仍不完整:同志配偶無法共同收養、部分跨國同志配偶仍無法在台灣成家等,仍需持續推動。
此外,這個社會對同志的歧視與偏見並不會立刻改變,過去這一年多內仍然發生友善同志的童書繪本「國王與國王」被抹黑以及大學「性別平等專題研討」邀請反同言論講師等事件。
我與團隊除了緊急協助處理了多起歧視同志的案件,也督促教育部在推廣教育、社會教育、師資職前培訓、教師在職進修、教科書審查、身心障礙及特殊教育、家庭教育等面向,都必須避免針對同志的偏見與歧視;也要求包括體育、國軍、金融業、勞動職場各領域推動性別平權措施。
✅ 推動讓學生成為學習主體的教育:
守護學生權益、保障學生自治,落實校園民主
作為一個學生運動參與者,我認為校園民主就是讓年輕人成為學習主體,展現自己想法的重要過程。因此進入立院後,我就與新世代學子緊密互動,從制度面協助解決學生權益不受保障的困境,包括檢討黑心校規、健全學生申訴機制、補足學校諮商輔導資源、縮小數位落差以及完善學校飲食教育。
我跟團隊在處理學生求援的議題時,都會反覆確認各種社經背景、性別、性傾向、性別認同與氣質、族群、身心狀況的學生會面對如何不同的處境。未來任期中,還有二個議題需要全力以赴的:十八歲公民權入憲,以及讓黑心校規真正從校園消失。
✅ 一步一腳印,服務各地民眾不分區
我的團隊常常說我辦公室是名副其實的「不分區」立委,地方選民服務有我從政以來深耕的台北市大安區、有我認養的花蓮、還有我的老家淡水和故鄉雲林等地;也跟各地友善議員合作,將地方問題但屬於中央權限的議題,和各部會討論與處理。
過去這一年半來,我們辦公室成功協助各地民眾處理問題,例如成功協調各單位,完成台北車站街友家當安置處理,讓北車環境整齊,同時也保障街友生存空間。
其他還有督促道路標示改善完成、促使衛福部醫院移除埋設於民眾土地上會造成汙染之管線、使大學重要地震帶研究取得場址、爭取地方閒置公家宿舍作為居民活動場所、敦促大學校園改善校內危險斜坡道、召開協調會處理地方瀝青廠長期空氣噪音廢棄物污染問題等。
民眾的小事,就是民意代表的大事,我和團隊會繼續為地方服務。
✅ 轉型正義,讓台灣成為正常的民主國家!
我們那一代的青年,是在威權教育與對抗威權中長大。我一直相信,只有當國家願意公開威權時期壓迫的真相,社會也不會選擇迴避,才會有真正的和解。
進入立院後,我努力促成政府一步步公開威權時期的各種檔案,包括:擴大解密並開放政治檔案、推動威權時期大法官解釋會議紀錄公開,以及促成國安局長承諾正視威權時期國安局過錯等。
在這麼多的政治案件中,讓我念茲在茲的是林義雄案與陳文成案的真相釐清與究責。直到這一刻,當年國家有系統介入的真相仍未能完整公開與被究責。我會繼續努力,因為唯有真相與究責,台灣社會才能得到和解與正義。有了歷史正義,這個國家也才能成為一個正常的民主國家。
---------------------------------------------------
以上是我的簡要問政報告。有興趣的朋友,可以再看附圖中的具體內容。
讓我們一起加油,為弱勢、為公益、為台灣,繼續風雨同路。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,今天是勞工局及社會局的業務報告。 #行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權 昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。 為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室...
台北 市 勞動教育 在 邱顯智 Facebook 的精選貼文
今天是國際護理師節,同時也是南丁格爾的生日,在這裡,向偉大的護理人員致敬。
疫情越來越嚴重,護理人員在防疫戰場上扮演著重要的角色。
然而,這幾年來,護理師血汗工作的狀況似乎仍未改善,人力不足,超時工作,是家常便飯。尤有甚者,連請產假、家庭照護假,都會遭到醫院刁難。
昨天,
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會在台北市政府召開記者會,護理師工會理事長出面控訴,身為兩個小孩母親的她,親身經歷過請家庭照顧假被扣績效獎金、請育嬰留停被扣年終獎金。
難道她只能在工作或家庭之間二選一嗎?台北市立聯合醫院此舉明顯有違反性別平等法的疑慮。
長期以來,低落的勞動條件,使得護理人員的離職率一直居高不下,今年五一勞動節時,台灣醫療工會聯合會到衛福部前舉辦記者會,呼籲衛福部正視醫療人員跨部門調動的問題,嚴正檢討「跨科支援」的人力配置策略、要求納入勞動教育以及工會代表加入健保會。
台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會也呼籲,護理應該走向「專業」,而非「統包」。以2018年台北護理之家大火為例,基層護理人員居然還必須負擔起消防維護的工作,原本是照顧觀察生命的人員,卻要分神處理非其本業的外務,台灣的醫療環境不能如此崩壞。
最後,我想說的是,在疫情肆虐的狀況下,護理人員守護病人,讓我們一起來守護護理人員。
面對未知的病毒,我們更需要團結一致,落實防疫指引,共同度過這波疫情難關。
台北 市 勞動教育 在 范雲 FAN, Yun Facebook 的最佳解答
#勞動教育向下扎根
#我們要勞動教育法
今早我跟 #吳思瑤委員 #劉建國委員 一起穿上中學制服,與工運團體一起召開 #勞動教育法立法記者會。
在這個時候談勞動教育法,主要就是看到疫情之下,發生不少勞資糾紛,如果我們的孩子更早學習到勞動教育,將來不管他/她是資方,或是勞方,都能夠更尊重勞動權益,學會保護自己的勞動條件,也就能減少勞動糾紛了。
以下為今天的新聞稿,給大家參考!
................................................
【勞動教育扎根校園 超前部署保障勞權 記者會新聞稿】
主辦單位:立法委員范雲國會辦公室、立法委員吳思瑤國會辦公室、立法委員劉建國國會辦公室
協辦單位:台北市產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣青年勞動九五聯盟、台灣勞工陣線、臺北市醫師職業工會
范雲、吳思瑤、劉建國立法委員今日一同穿上制服,召開「勞動教育扎根校園 超前部署保障勞權」記者會,呼籲盡速立法、深化勞動意識。長期關注少年權益、非典勞動、勞權推廣、醫師勞權的各團體、工會,也到場共同呼籲盡速立法、強化勞權保障。
立委范雲表示,近來在疫情衝擊下,勞資糾紛頻傳,餐飲集團瓦城、連鎖KTV星聚點等知名企業都紛紛爆出員工遭變相減薪或被違法資遣,凸顯了勞動教育的重要。此外,台灣如今能成為性別平權指標性的國家,性別平等教育法更扮演了關鍵性角色。同理,若勞動教育能從校園向下扎根,勞權意識很快能夠遍地開花。
范雲指出,此次立法有三大重點,第一,主管機關為教育部,以深入校園。第二,由行政院核定勞動教育促進綱領,整合各部會資源。第三,高中每學期上課四小時,授課師資須為勞教專業人員。
立委吳思瑤指出,長期因教育部門缺乏課程規劃與經費,致使大部分勞動者在投入職場之前均未曾接受過完整的勞動教育課程,難以建立勞動意識。學生在學校實習、建教合作過程中,也恐因無勞動意識遭雇主剝削、脅迫,顯見勞動教育向下延伸之重要性。
立委劉建國表示,勞動教育專法的重要性無庸置疑,勢必要訂,而且不只要訂,還要向下扎根。希望所有人在成為勞工或者雇主之前,都能夠接受到勞動教育,而且能夠從小開始。從小就要有勞動教育,長大才會思考勞動尊嚴與勞動價值。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華指出,從過往經驗來看,教育現場的教師未必瞭解勞動法令與職場現況;而過去勞動部或地方勞動局,累積不少推動勞動教育的教材與經驗,若要推動專法,要讓不同部門的專業都進場,明訂教育部與勞動部在勞動教育推動過程中的角色。
台北市產業總工會副理事長邱奕淦表示,在民進黨第二次完全執政的此時,希望各部會能捐棄成見,提出具體可行方案,加速立法進程。此外,現在即可建立相關雇主課程以強化勞權,以免僱主都到收到勞檢時才喊冤說不懂。
台灣青年勞動九五聯盟理事鄭中睿表示,台灣工會力量不足、組織率極低,導致勞工難以保護自身勞動權益。勞動教育法若能通過,可以成為長遠來說,非常有力的組織工具,用以改善台灣勞工低薪、過勞處境。
台灣勞工陣線主任楊書瑋提到,蔡英文2018年競選時即提出過具體政見「升級勞權教育 2.0」,其中就包含於國民教育階段推動勞動教育課程,可見其重要性。此外,勞陣也提出勞動教育實施對象應擴大、編撰勞動教育專屬課程等修法建議,呼籲儘速立法,不要再拖。
臺北市醫師職業工會秘書長廖郁雯強調,醫學等學用合一的科系往往是技術訓練,學生取得證照就進入職場成為勞工,常不瞭解勞權內涵;直到發生醫師過勞死等事件,勞動意識才萌芽,確實太晚。盡速立法,才能避免勞資爭議、促進企業內部民主化並提高工會涵蓋率。
台北 市 勞動教育 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最讚貼文
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
--------------------------------------
🐻易瑩的Facebook:https://www.facebook.com/linyiyingnpp/
🦉易瑩 Instagram : https://www.instagram.com/voteyiyinglin/
🐱易瑩開放資料平台:https://drive.google.com/open…

台北 市 勞動教育 在 機關名稱:臺北市政府勞動局 - 標案瀏覽 的推薦與評價
日期 類型 代碼
20220527 決標公告 Y111020
20220526 無法決標公告 Y111019
20220524 決標公告 Y111017 ... <看更多>
相關內容
台北 市 勞動教育 在 臺北市庇護工場勞動教育宣導影片 - YouTube 的推薦與評價

上傳機關:臺北 市 勞動力重建運用處任何人只要走進就業市場,都會受到 勞動 法令的保障或約束,身心障礙者亦然。一般人要看懂 勞動 相關法令已經很不容易, ... ... <看更多>
台北 市 勞動教育 在 並舉辦「勞動教育校園扎根」計畫啟動暨種子教師代表授證儀式 的推薦與評價
教育局長湯志民也表明將推動高中職實施勞動教育,未來將培訓更多種子教師、使勞動教育教材入校。臺北市產業總工會理事長鄭雅慧說,勞工往往在進入勞動現場後才發現勞動權益 ... ... <看更多>