聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡 (& 分享 LeetCode 折扣）& LeetCode Premium 抽獎啦(2021- 9 月更新）
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2021年 9 月更新：
從 8 月開始，收到許多剛到美國唸書的讀者來信請求幫忙內推 2022 年暑假的實習工作，如果你還不知道的話， 請查看我另外一篇文章來了解內推網路：最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 8 月更新)。軟體工程師的面試關卡很多都是資料結構及演算法， 所以大家在準備實習也都不免俗的要刷題一下。 我許久沒有看 LeetCode， 發現現在 LeetCode 的功能越來越多， 還有像是學習資源文章及 study plan 的功能，把大家要準備面試的各種需求都越來越在他們網站上一站搞定。 今天除了再次分享去年寫的文章(還有折扣碼)， 還要大大感謝 LeetCode 願意提供 3 個 7 天 Premium 會員試用來給予讀者， 讓大家面試前可以使用如公司 tag 的功能來做複習。 此外感謝大家一直以來的支持， 我也自掏腰包提供購買 3 個 1 個月的 Premium 會員試用來加碼， 再請大家做以下動作參加抽獎歐！
✅ 按讚並留言你希望用 LeetCode 達到什麼目標 (轉職、實習面試、換工作，可以寫一寫細節像是目標公司、職位等)， 或是你過去使用 LeetCode 的心得、或者是自己未來職業目標等等， 也可以是找朋友來一起練習。
✅ 公開分享此篇文章的話多一次被抽中的機會
獎項： 共 6 個名額，3 個 7 天 Premium 試用會隨機抽出， 3 個 1 個月的 Premium 試用則用留言內容來挑選， 希望抽出給很需要、或是很有創意的留言， 哈！
活動期間到加州時間下週四 9/9 晚上 9 點截止。會直接於文中留言通知中獎，祝大家學習愉快、找實習、換工作都順利！
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2020 年 12 月原文：
歐， 要澄清一下我現在沒有在刷題 (我這樣講絕對不是怕很多同事會看到我的文章 XD)， 說實在的， 我覺得大家好像太過度強調 “刷”題的刷， 好像刷油漆似的要來回刷很多遍。 我過往看過許多刷幾百題、每題做 2、3、4 次以上的人分享他們的經驗， 我很佩服他們投入的時間及毅力， 但我自知做不到， 有小孩後更是難以做到刷一遍。 我自己找軟體工程師的工作的經驗， 2015 年上完 Coding Bootcamp 到找到工作， 大概做了 60 題左右的 LeetCode 問題， 2016 年底找工作比較認真， 大概完成了 100 題左右。 今天這篇文章想要分享一下我的演算法準備方式， 如果你想要找如何刷題的方式，或是覺得無法刷幾百題很多遍的人， 歡迎往下閱讀。
2015 年上完 Coding Bootcamp 後， 我陸續有一些電話面試， 每天可能會有 1～3 個電話面試， 所以在準備面試上， 要研究公司， 並且依照職缺來做面試的複習， 因為我是面試前端相關的職缺， 所以也有一部分的精力在前端的資料複習。 關於資料結構及演算法 (Data Structures & Algorithms) 的練習，我大概維持一天練習 1-2 題的步調。 2016 年底的面試， 因為還要上班， 所以基本上只有晚上有時間， 可能一天只能練習 1 題， 假日有比較多時間才可以多做幾題。
看到問題的時候， 我會先確保我了解題目的意思， 真正在面試的時候， 通常第一步也是和面試官確認我們自我的理解和面試官要問的是否一致， 不要花了時間才發現一開始的理解及假設是錯誤的。 我通常會立刻寫下題目給予的 input 有什麼、格式是什麼， desired output 又是什麼。
確認好 input & output 後， 我會思考題目可以用什麼類型的資料結構或是演算法來解。 通常在面試的時候， 我會和面試官說明我可能會先就一個大概可行的方式來做解答， 如果他/她覺得沒有什麼問題的話， 我再做後續的優化。 在我開始有一些思路後， 我會先寫下 pseudo code， 就是先用英文來說明我的解法會是怎麼樣。 每個步驟和面試官確認都沒有問題後， 我才會正式寫 code 。
當然有些時候不論怎麼想都寫不出來， 如果是自己練習的時候，我大概在 15 分鐘後會開始看一些討論， 嘗試學習別人的思路， 但如果再花 10 分鐘還是解不出來的話， 才會參考別人的解法。 我看完別人的答案後， 還是會用自己的 code 再實現一次。 如果面試中卡住的話， 則是要儘快和面試官討論， 我會把我的理解， 可能的解法方式和面試官說， 同時也說明我的情況可能哪裏不是很確定， 讓面試官在適當的時候可以給予我提示。 一般來說， 公司都是希望有順利的面試經驗， 面試官也都願意在溝通正常下給予協助。
自己練習寫完之後， 我會再寫出解法的空間及時間複雜度 (Space & Time Complexity) ， 通常面試也會詢問這個部分， 所以自己每個練習也要歸納一下。 如果我發現我的解法時間可能不是太好， 我會再嘗試看不同人的討論， 研究更優化的解法， 並再自己寫出不一樣的解法。 有些比較棘手的問題我可能會寫 2、3 個解法比較彼此的優缺點。
在之前準備面試的時候， 我有準備一本筆記本， 每次寫完問題之後， 我會用筆寫下我在哪一天寫了哪一個問題， 並且用很精簡的方式總結問題及解法。 隔天要做下一題之前， 我會先看一下前一天的問題， 嘗試回想我是否可以再次在頭腦中想出大致的解法。 如果還是不行的話， 再看我自己的總結並做上記號， 隔天會再做一次同樣的步驟，直到我可以順利複習出解題的邏輯思路。
如果有和公司面試， 不論是電話還是 onsite， 面試完後我會再檢查我遇到的題目是否和我過去做過的題目類似， 如果有的話， 是否我的思路在面試中是清晰及正確的， 如果沒有的話， 我是否有利用對的觀念來解答。 面試結束後， 會花時間在盤點及複習， 從面試中的題目和過往的練習做統整。
你可以看到我的練習方式不是很強調快， 因為我希望我做完問題可以有很深的理解， 所以花很多時間在做整理、複習確認， 即使當下沒有那麼理解， 隔天回想又想不出的話， 我會再複習一次， 再隔一天做新題前也會再確認。 複習及思考的次數多了，真正把題目所想要考的觀念融會貫通， 畢竟面試很難真的遇到原題， 重點是我們對於資料結構及演算法的理解， 及遇到難題如何面對的應對的思考過程。
條條大路通羅馬， 每個人面試準備的方式都不太一樣， 以上就是我的資料結構及演算法的準備方式， 之前寫找工作的系列文章好像沒有特別提這塊， 所以特別再寫出來分享。當然我不是大神每次面試都可以收割 5 到 10 個以上 offer， 所以就請你自己斟酌評估你的學習方法，畢竟我們都要找到對自己最能接受、且有效率的方式來準備面試 。
我從 2015 、2016 年準備面試的時候， 有許多練習演算法的網站， 但到了今日， 好像 LeetCode 和練習演算法關係就如同 Google 和搜尋一樣， 大部分我聽到的準備面試的人都用 LeetCode 來做練習了！ 剛好最近認識一位在 LeetCode 工作的朋友牽線， LeetCode 特別優惠讀者， 只要使用這個連結購買 Premium， 就能有 15% 優惠 (幾乎和一年一度的感恩節特價差不多了！)。
我目前聽到朋友準備面試基本上都會購買 LeetCode 的 Premium， Premium 最大的好處就是可以看到問題和公司的標註， 拿過去拒絕我 2 次的 Google 為例 (XD)， LeetCode 就有 925 道題目被大家回報有在 Google 面試中看到 (2021 年已經變成 1014 道了！ @@)， 當你正要 phone or onsite interview 的時候， 可以聚焦你要面試的公司練習、提高效率的話還是可以提高面試的表現的。 Premium 還有答題評斷比較快、LeetCode 官方解答、及依據公司有 Mock interviews 等其他功能， 但主要大家好像都還是為了 company tag 的功能而付費， (2021 年 9 月更新， 最近又有如文章、影片的學習資源，還有像是 Study Plan 的功能， 看起來 LeetCode 要往大家學習、準備、一站式的服務來黏住使用者了！)
相信以大家拿到 offer 後的加薪， 會覺得這是個很好的投資！(什麼， 你說不一定會加薪， 那請你再閱讀一下我的談判文章來和公司談判加薪 "面試中談到錢怎麼辦？ 問到你期望薪水如何接招?" 及"面試得到 Offer 薪水如何談？ 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式") 。
我當初有想說要直播訪問在 LeetCode 的朋友， 探討 LeetCode 最近幾年的快速發展、及如何幫助軟體工程師及公司行號， 可惜目前朋友還沒有意願， 如果大家有興趣的話， 請在文章留言， 讓她可以看到大家的意願加強她的動力和我們分享 (群眾多數暴力啊！)。
附上過去我寫的找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
4. 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
6. 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
8. 面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？
9. 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？
10. 如何到美國科技公司工作？
11. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
12. 面試中談到錢怎麼辦？ 問到你期望薪水如何接招?
13. 面試得到 Offer 薪水如何談？ 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
2021 年， 如果你要找工作的話， 祝你轉換順利， 拿到許多理想的 offers！ 如果你有什麼準備的技巧及心得， 也歡迎留言分享。
部落格原文：
https://bit.ly/3zNrluU
人資面試考題 在 [心得] 面試心得(TSMC/Lam) - 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
由於在這個版獲益良多，所以也想來分享一下，回饋自己近幾個月求職的經驗~
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背景：112混血理工碩, TOEFL 91
1.台積電 中科 良率精進工程師
這是我第一次投的履歷，因此也是我第一個面試，主要流程就是到台積電官網填履歷資料
，之後大概每幾天就會寄面試邀約到你的信箱，以我的經驗而言，大部分收到的都是製程
或是整合的職缺，確定想要嘗試的面試職位後，就回覆邀約並與主管約時間，在這個階段
如果沒有你感興趣的職缺就直接回絕也沒關係，至少就我的經驗拒絕後並沒有少收邀約信
，以下是我的面試時程：
D：主管面試
D+8：人資電話面試
D+20：正式offer(offer letter)
我其實很訝異我的面試流程超快，且沒有資料審核，當時因為疫情尚未爆發，因此主管面
試是直接到中科參與的，當天先進行性向測驗，由於有提供英檢成績所以免測英文，與主
管大約聊了兩個半小時，結束後人資便請我回家等待電面，大概過幾天後便有一位人資和
我約時間確認實際人資面試時間，以下大概說一下主管及人資面試時所問我的問題及相關
資訊。
主管：
A. 請花大約三到五分鐘自我介紹
B. 對應徵職位的認識為何？
C. 人生中是否遇過較大的挫折？如何解決？
D. 其他時間主要都在跟我聊實際上的工作內容
E. 主管會問你有沒有問題，記得要多加善用這個機會表達你的特質
人資：
A. 請自我介紹
B. 人生中是否有遇過挫折？如何解決？
C. 如果實驗室中有人沒穿實驗衣，你會怎樣？
D. 如果團隊中有人進度跟不上，你會怎樣？
E. 還有其他會根據你的經歷所提出的問題，在此就不一一贅述了
基本上人資會問的比較細，也會有許多實際上遇到問題的情境題，網路上有前人說遇到的
人資態度不佳，但我所遇到的並不會，反而比較像制式般地問你很多問題，有自信地回答
即可。
這次的面試讓我體會到英文成績、大學成績及社團經驗都是比較重要的決定因子，此外，
若有修過相關的半導體課程也會大大加分，因為我修過半導體元件物理，主管便有提出這
點問一些問題。
結果：offer get
2.Lam research 科林研發 竹科 製程工程師
此職缺是透過104投遞履歷後，收到面試邀約，由於此時疫情已逐漸升溫，因此Lam的面試
皆是以線上（在家）為主，以下為大概流程。
D：進行線上英文測驗
D+4：第一次面試（小主管）
D+14：第二次面試（大主管）、人資面試、資料審核
D+19：正式offer(offer letter)
一開始進行的英文測驗個人覺得比較像是多益，並不會太困難，測驗時間大約三十分鐘，
測驗結束後若有通過門檻人資便會與你約第一次面試的時間。
我面試的這個team並不是對台積的，所問的問題及流程與前一個面試相似就不再列點，主
要提一下比較特別的部分，此次面試使用Microsoft Teams進行，真的建議大家找一個好
一點的耳機，以免發生面試時沒有聲音的窘境...，後來用了很久才算解決問題。流程中主要使用中文，但因為是外商公司，我在面試前也有針對英文自介、英文問答等做深度準備，用不用是其次，但以備不時之需總是好的，而且也比較能展現你對面試的重視程度，總時程大約四十分鐘（不含故障排除）。
第二次面試來得滿讓我訝異的，因為一面的主管有直說比較想要具有半導體工作經驗的人才，所以結束一面後隔了那麼久我以為已經涼掉了。
二面主要就是跟大主管進行面談，問的問題及流程也和一面相似，基本上就是自我介紹、述說自己的特質與性格等等，比較特別的是主管有詢問是否知道半導體的工作模式，我認為這題主要是想要了解你這個人是否對半導體產業高工時高壓力有初步認知，希望你是做好心理準備才來應徵的，此外，也會想要知道你是否具備高EQ及抗壓性，因為畢竟還是需要面對客戶，人與人之間的相處非常重要。
此次面試基本上也是使用中文，但是有提及英文能力的重要性，因此如果可以有高一點的英檢成績會比較具有說服力。
結束二面的當天下午人資便與我電話面談，其實很感謝這位人資，在時間流程上給我很多
方便。面試中主要也是詢問一些人格特質的問題，此外會以英文進行簡短的對話，內容偏
生活化，結束後就詢問我資歷審核（與最近的主管或指導教授）的意願。
結果：offer get
整體結論：
撇除初期的履歷及自傳準備不談（至少都要準備中英文兩版本），面試中我認為最重要的
部分會在你反問問題的階段，因為可以看出你對這個職缺的積極程度，我的習慣通常會自
己預先準備個三題左右，在面試過程中也逼自己至少找出一個有關對談中的問題提問，除
此之外，在回答問題上也會讓自己以舉一反三的方式回應，盡量讓面試者體會到你是一個
活潑且知變通的求職者。
在找工作的初期其實滿低潮的，因為不知道自己的能力到底會落在哪些區間，也會怕投了
一些履歷若無聲是不是代表自己欠缺資格，所以我投的家數其實很少，但事實證明只要你
有興趣的嘗試就對了，也非常感謝在這過程中給過我幫助的所有人，也很感謝目前的老闆
，給了我很多很有幫助的建議。
最後，我大概排行出我認為新鮮人求職面試中最重要的幾點：
0. 學歷
1. 英文能力
2. 大學成績
3. 社團經驗
4. 修課紀錄
5. 談吐邏輯
祝各位求職及工作順利：）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.35.203 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623165621.A.69C.html
※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:31:18
※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:32:34
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