哪些星座的人會被老闆寵愛
文/清水孟國際塔羅小孟老師
第五名 金牛座
金牛座的人,踏實而穩定,在職場上屬於埋頭苦幹的類型,只要給他們一個目標跟方向,最好能提供成功的路徑,他們會發揮最強的韌性,一路勇往直前,絕不輕言放棄,堅信只要朝著目標走,就能累積實力邁向成功!對老闆而言屬於非常穩定可信賴的員工,只要錢方面一開始講清楚說明白,或是給他們一個業績目標,金牛座的人絕對屢創佳績,為了賺更多的錢,享受更好的生活品質,他們會成為老闆的得力助手,他們不貪圖名聲多有威望,只追求實際拿在手裡的數字,而且他們不喜歡請假,牢牢實實的卡在工作崗位上也能讓他們有很強的安全感,這樣穩定性格又追求業績的員工,老闆怎能不喜歡呢?
第四名 摩羯座
摩羯座的人,在工作上是非常敬業負責的,他們有一套自己的做事方式,那是他們長久經驗的累積,臨危不亂是他們最大的特質,向來給人冷靜、專業、堅定形象的魔羯座,除了會克己本分之外,他們強烈的責任感,會迫使他們把所有事情都安排妥當,絕對不容許有意外差錯,可以說是安排進度的細節控,他們是優秀的主管、策劃人員、專家,能讓老闆放一千萬個心,而且摩羯座的人做事不好大喜功,不喜與人鬥爭,總是安安靜靜默默完成任務,雖然跟同事之間不一定會很和樂,但也不會刻意與人爭執。而如果是有利益關聯時,他們的人際圓潤度會大發實力,成為老闆最愛的悍馬功臣。
第三名 天蠍座
充滿個人魅力的天蠍座,他們在職場上就有如獵鷹一般的英勇,就算擁有溫和的外表,內心對於成功的渴望則是烈火燃燒。如果是專業人士,就想當專業的權威,如果是業務人士,他們在競爭上可以說是用盡心機,完全沒在客氣,勇敢殺敵的鐵血戰將。也因為如此,很多時候能幫老闆拿下大單的員工就是天蠍座!愛恨分明的天蠍其實很希望自己得到賞識,所以會盡量讓自己的成就屢屢突破,可以說是老闆打天下的愛將,交代天蠍去創下業績,他們絕對會想盡辦法達成。不過樹大招風,天蠍座的朋友有時候太專注自己的目標,沒有顧慮到他人的感受,反而會遭受到他人的忌妒。不要因為老闆寵你就恃寵而驕喔!
第二名 水瓶座
水瓶座的朋友最大的特質就是,不會被既有的框架跟流程,限制住自己源源不絕的創意。他們總是能跳脫出舊有的形式,想出厲害的方法,突破上司或老闆的盲點,讓人驚豔讚嘆!雖然古靈精怪的水瓶偶爾會招人質疑,但擁有絕佳思考力的他們,總能讓提案在關鍵點上有所大用。而他們對於金錢的脈絡,以及事件的理解是非常清楚的,精明的他們不喜歡浪費力氣,只想用CP值最高的方式去完成工作。水瓶座的人能條理分明,直搗核心的為問題想出解決辦法,可以說是難得的人才,對老闆來說就是一個智多星的存在。另外水瓶座的人雖然利益分明,但為人還算慷慨,也擁有大愛,對同事會守望相助,相處幽默氣氛愉快,對老闆來說有這樣的員工,再幸運不過了。
第一名 雙子座
鬼才型的員工非雙子座莫屬,他們千變萬化的性格,在工作上可以發揮長才,不喜歡一成不變的雙子座,對於事業的野心,不如說是追求自我成就的慾望,這樣的他們會要求自己,每天都要變得比昨天更強大,求新求變的他們,會不斷的提升自己,甚至超越現有工作要求的範圍,也因為這樣,不怕麻煩的他們常常是一人當多人用,處理完自己分內的工作,還得跳下來處理很多雜事,雖然看似辛苦,但對雙子而言其實非常輕鬆,根本不足掛齒。也因為他們不怕麻煩的個性,加上能力相當多元,鬼點子多又非常聰明,溝通力很強又暢快。老闆實在會愛在心裡,捧在手上,因為給他們自由跟發揮的空間,對於整個公司的流暢會大大加分呢!
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過309的網紅Polly玻璃窗,也在其Youtube影片中提到,借力 帶兵遣將不如韓信  籠絡人心不如蕭何 運籌帷幄遠不及張良 我只懂得借力 我是大漢天子 - 劉邦! 成功的人要訣 要成功更識利用槓桿,俾我一斤夠長嘅光子一顆堅硬嘅石頭,我將可以翹得全世界。 如果想要成功首先學會借力,如果想要更成功更需要學會運用更大借力。 運用槓桿原理...
人才 天下 老闆 在 CSR在天下 Facebook 的最讚貼文
【古耐🌙想想解封之後】#我能換新工作嗎
新冠疫情趨緩,那就業市場呢?
6月底,被放無薪假達1.3萬人,比6月中增加1倍!
:「餐廳生意很不好,老闆決定先關門一陣子」
:「請大家幫幫忙,我真的很恐慌
:「疫情被資遣,會影響之後找工作嗎?」
:「身邊有些人被迫留職停薪,有些人直接失業,一直在燒存款,很多人都爆炸了。」
104玩數據統計,2021年62個產業平均月薪4.2萬元,其中約三分之一高於全體平均,約三分之二低於平均。
TOP 5徵才產業排序和前三年不同,2018、2019年居求才最大宗的住宿餐飲服務業及一般服務業,今年退居4、5名,改由電子資訊/軟體/半導體業、以及一般製造業,因相對不受疫情影響,躍升今年疫後最缺人才的兩大產業。
#CSR #CSR在天下 #新冠疫情 #薪水 #無薪假 #COVID19
人才 天下 老闆 在 Facebook 的精選貼文
人生心測::你的收入、財富會在幾歲到達巔峰? !
所謂的境由心生,就連如何達成財富自由及巔峰都有跡可循,你的個性與面對金錢的觀點,都有所影響,今天就來看看,你大概在幾歲會達成財富的巔峰吧!跟著依序做以下的題目,就能知道答案喔!
1.你希望人生是穩定,還是充滿不確定性。
不確定性-第2題
穩定-第3題
2.關心別人與關心自己,你的比例是?
一半一半-第4題
較關心自己-第5題
3.工作之余你會想兼差?
否-第6題
是-第7題
4.你覺得人生快樂多還是痛苦多?
快樂-第8題
痛苦-第5題
5.突然想去外地旅遊,你會?
說走就走-第9題
規劃一段時間-第6題
6.與同事的關係,你認為是競爭還是合作?
競爭-第7題
合作-第10題
7.會急著想要在年輕時就有大筆財富?
否-第11題
是-第12題
8.能接受另一半有財務問題嗎?
否-答案A
可以一起承擔-第9題
9.會害怕花大錢投資嗎?
否-答案B
是-第10題
10.身邊人通常都放心交辦事情給你?
是-答案C
偶爾會不放心-第11題
11.對數字敏銳嗎?
是-答案D
否-第12題
12.看到風險一詞時,你想到的是獲利,還是傷害
傷害-答案D
獲利-第13題
13.想要當老闆,還是員工?
老闆-答案B
員工-答案C
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測
完
看
答
案
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☝答案A、26~31歲
因為心態健康正向 認識了好對象 兩人一起衝事業
你的性格一直以來都是開朗、充滿正能量,也因此朋友滿天下,所以你比一般人更有機會遇到好的感情對象,正向的你也能獲得對方父母的青睞,在雙方父母的共識以及支持之下,你與另一半可能很快的會走入婚姻,攜手走向未來,透過買房收租或是投資朋友的事業,年紀輕輕就達到財富的巔峰,也可能因為有了神隊友般的另一半,能用更平穩的心態面對工作,而有著好表現。生了孩子後,更因為生子帶財,有了照顧孩子這個責任,不管在工作上或是投資上都會更有動力,回到家後看到孩子的笑容也讓你的疲累都不見了,31歲前就成了名符其實的人生勝利組。天然的黃水晶,適合有懶散毛病的你,讓你積極丶充滿活力、財運大開。
☝答案B、32~37歲
創業成功 一甩過往苦哈哈的日子
你的腦筋動得很快,總是有許多賺錢點子,但因為個性比較衝動,年輕時會不假思索的嘗試各種創業,也跌跌撞撞甚至欠了不少錢,但經驗永遠是最好的老師,經過歲月磨練,你慢慢會知道什麼事能做,風險成本獲益如何評估,在32歲到37歲的是你人生的精華時期,恰好就是你身心腦袋的運作巔峰。因此你容易在這個年紀找到創業的方法與道路,終於一舉翻身,成了自己的老闆,脫離為人工作的苦海,當然你不會就此停下腳步,除了賺錢,你也會試著實現自己的各種夢想。小生意求財的人,可在錢包中養天然的翡翠貔貅,招財守財,咬錢入袋。
☝答案C、38~43歲
事業有成 升任高階主管甚至合伙人 財富人人稱羨
在一間企業里有著眾多人才,能夠得到長官賞識,職位平步青雲的人不只要能力好,更重要的是值得人信賴,而予以重任,而信任這種東西,需要時間的積累。你的個性誠懇、樸實,而且抗壓性相當強,遇到各種任務、各種難關都會全力以赴去達成,這樣的好名聲也逐漸為老闆所知。到了38歲,你已經成為公司的中堅分子,更是老闆不可或缺的左右手,可能勝任最高階主管,運氣好更有可能被提拔為合伙人,財富水準也達到了人人稱羨的地位。事業丶人生若能有貴人扶助,事半功倍丶路亨通。求人緣丶嘴要甜,天然的粉水晶,能為你帶來好緣份丶貴人緣。
☝答案D、44歲之後
因為過往累積以及投資 財富開花結果
取得的方法財富除了爆賺,更多人選擇的是細水長流慢慢累積,但累積也需要方法,懂得用輕鬆的方法,像是投資利滾利,可以加速財富累積的過程。你的個性恰好結合了耐性、聰明,且對數字敏銳,能夠嗅到金錢的方向,在年輕時你就懂得把錢存下來,找尋好的投資標的,不管是存股或基金,都能用你的耐性面對市場的起起伏伏。終於在中年時期,你過往的努力於是開花結果,靠著每年的股利或房租,就能讓自己衣食無虞,對你來說財富的頂峰不是存款後面有幾個0,而是被動收入帶來的財富自由。生活千篇一律的人適合配戴天然的紫水晶,開啓智慧靈感丶創造智慧財富。
人才 天下 老闆 在 Polly玻璃窗 Youtube 的最佳解答
借力
帶兵遣將不如韓信
 籠絡人心不如蕭何
運籌帷幄遠不及張良
我只懂得借力
我是大漢天子 - 劉邦!
成功的人要訣
要成功更識利用槓桿,俾我一斤夠長嘅光子一顆堅硬嘅石頭,我將可以翹得全世界。
如果想要成功首先學會借力,如果想要更成功更需要學會運用更大借力。
運用槓桿原理只要係合作上邊動動腦,就可以有金錢流入,
推介一本書給大家:「樣錢自動留進來」這本書的內容推動夢想同目標,有一個必要的條件,運用工具並選的位置,先找到施力點才能放下時間精力推動自己的夢想。
諸葛亮借東風打敗曹軍,宮本武藏借旭日東昇,他陽光反射到小次郎眼睛刺眼效果,以木劍打敗小次郎的武士刀。他們在槓桿施力點上運作,幾乎完全不費力,這就是借力。
BNI 是一個借力的生意平台,當我們互相團結互相了解各人的業務及長處,更容易可以怎樣槓桿而得到成果。
在我們困境與及經濟低迷的時候,往往不知所措與及走入困局。
不妨大家可以與身邊的人與事物清楚了解他們的優點及特性,往往可以拆出火花及帶出意想不到的效果。
我們互相會有不妨動動腦,我們身邊有60位不同行業的老闆及專業人士,怎樣了解互相的專業,可令我們開拓新的方向。
劉邦- 天下最會做老闆的人
劉邦係當代企業家必須仔細研究一個好好的管理者
在歷史當中中國歷史第一個平民出身的皇帝
他的出身與及打江山的資本實在微不足道,也是一位充滿集氣的「流氓」皇帝,擊敗一個有一個強大對手,統一天下的秦朝二世滅亡,開創了漢家400多年的基業,也是最稱職的領導人。
劉邦可以說的是「人棄我取」,在他隊伍裏面很多原本曾經是項羽的手下;例如:韓信、陳平
一位好的領導者如果斤斤計較,不成大器,能夠招募好的人才來嗎?一一都會離開他而去。
知人善任
劉邦他取勝的原因
槓桿與借力
運籌帷幄決勝於千里之外,他不及張良;
買得人心安撫百姓,他不及蕭何;
行軍險象戰成沙場,他不及韓信;
劉邦能夠做到係知人善任,發揮他們的才幹,這才是優勝之處。
至於對家-項羽,他只有范增一個可用,但是又對他及其他團隊有猜疑,這是他最失敗的原因。
如果你是老闆或領導者,有否留意身邊的事和物,懂得知人善任?找出大家合作方案,最緊要懂得「借力」
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人才 天下 老闆 在 江林公子 Youtube 的最佳貼文
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火消魂
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夢魘
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冬瓜水
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王者天下
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瑪雅星空
1. 布丁为你着迷.تఌ
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3.鹽酸回眸淚傾城☁️
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4.ᴅʀᴀɢᴏɴ㋡
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候補
༄ཉི萱²家有鹽酸☻ ࿐
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ᴀᴄᴛɪᴠɪsɪᴏɴ
第一組
1.ʟᴀɴᴅ.ᴅᴜᴅᴜ
2.ʟᴀɴᴅ.ɢᴍɪ
3.ʟᴀɴᴅ.ʙᴏʙᴏ
4.ʟᴀɴᴅ.ǫᴜᴇᴇɴ
候補
1.ᴀɴ┃每個週五想電臀
2.ᴀɴ┃每個週三想爺爺
3.ᴀɴ┃每個週四想放肆
4.ᴀɴ┃我只想當個抹布
瘋狗院
☞✠瘋狗院✠☜嚇到尿褲子
☞✠瘋狗院✠☜天天
☞✠瘋狗院✠☜浩浩不壞ღ
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候補
☞✠瘋狗院✠☜如如想你ツ
☞✠瘋狗院✠☜碎蜂•ᴥ•
☁️ʜᴏᴍɪᴇ☁️
☁️ʜᴏᴍɪᴇ☁️Cy
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☁️ʜᴏᴍɪᴇ☁️♌️小不點ღ
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Ɫ✿ᏉᏋ→金牛想盤你
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《候補》
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Ɫ✿ᏉᏋ→咖啡洨迪底
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以下為本段內容文稿:
你會不會有一種感覺,就是明明一整天下來,沒有做什麼特別的事情,但是時間就莫名其妙不見了!而換來空虛寂寞覺得冷這樣的情緒?
我最近剛好讀到一個商業作家,叫芬克爾,而他的一些反思,還蠻呼應這種感覺的!
他說:「我一直在工作,就算跟家人相處,但是我還是在回覆工作相關的郵件和訊息;最可悲的就是家人也漸漸的習慣我這一切的行為。當我真的放下手機,他們還會嚇一跳,好像我只是個路人一樣」。
在芬克爾的觀察和研究裡面,我們平均每一周會浪費18個小時,如果這18個小時乘以一年的工作周數50周,剛好我們每年就浪費了超過900個小時;而這900個小時換算成工作的周數,是22個工作周數。
他說到在自己的專業工作裡面,過去25年,他見過好幾千個企業的老闆,他們都過著類似的生活,而其中多數人,其實不清楚自己的時間是怎樣消失不見的!
他整理了下自己,他發現他都把時間花在哪些地方呢?你也可以一邊聽一邊算一算,自己有沒有把時間浪費在這些事情上面,而且浪費了多少時間?
他列出了10個時間上的黑洞。第1個,參加浪費時間毫無成果的會議;你有沒有同樣的狀況呢?第2個應付那些別人也可以輕鬆處理,而打斷你工作的無聊事情,你可以想一想哦!
下一個,處理低價值的郵件;這是不是我們常常滑開手機的時候在幹的事情呢?接下來一個,處理同事低價值的需求,我想在我們的文化裡,這種狀況應該蠻常出現,而且我們會蠻不好意思跟別人Say No的!
再接下一個,花時間寫那些基本上沒有什麼影響力,也沒人想看的報告;再來在YouTube上面看一些影片,像是貓貓狗狗的影片,滑滑臉書,沈浸在其他逃避現實,以及讓自己喘口氣的東西上面。
是啊!第一時間你可能是喘一口氣,但是呢,慢慢的你會發現,這口氣也喘的太長太久了吧!
再下一個,做一些公司可以用低成本就輕鬆外包,不用浪費你的時間的低階商業活動。
這個部分呢,我身為一個創業者,我也常常要提醒自己,是不是把我員工的時間,都浪費在一些低價值的事情上面了,而這些事情是不是可以用外包就來處理掉呢?
再下一個,處理一些本來就可以輕鬆避免的危機。最明顯的就是很多人總是要等到電腦掛了,才在那邊拍大腿說,我怎麼沒有備份!
再下一個,做一些沒有價值的雜事。我想這很容易理解哦;最後一個,做一些可以付錢請別人做的私事,而這些私事對自己而言,除了花時間以外,沒有其他的內在或外在的意義。
好的,當我們把這十點列完之後,如果你想要學習的是,心智運作模式的切換,和怎麼樣有效率的調整好自己的時間跟能量;那麼我會鼓勵你可以參與我的線上課程,叫做【時間駕訓班】。
然而在今天呢,我特別想跟你講的,還不只是時間管理跟效率管理的問題;我想要跟著你進一步的去思考,這10件事情裡面,到底有多少是跟他人有關的?
我們來復盤一下哦,參加浪費時間毫無成果的會議,是不是跟他人有關?應付他人可以輕鬆處理,但卻會打斷你工作的無聊事情,是不是跟他人有關?
而處理低價值的郵件,也跟他人有關哦!處理同事低價值需求,那自然不在話下了,也是跟他人有關。
所以呢,我們用相對比較嚴格的定義來看,這10件事情裡面,有5件事情是跟他人有關,而這份有關,可能是他人對你提出的需求,或者是你讓別人去這樣對你,打斷你是沒有關係的。
所以你可以想想看,如果你平常在不知不覺之間,常常透露出一種信息,叫做打斷你是可以的;或者是你讓別人覺得你是一個沒有界限、沒有規則的人?
那你想浪費時間,或者是別人不把你的時間當一回事,是不是理所當然一定會發生在你身上的!
然而很多人聽到這裡,可能就有一個顧慮,那我要把邊界跟界限劃這麼清楚,會不會讓我成為一個難搞的人?
我試著跟你沙盤推演一下哦,你想想看這些跟他人有關的事情,一直在煩擾你,你剛開始可能還可以保持一個很好的修養;但是你可能會一直忍耐、一直忍耐、一直忍耐…。
忍耐到你再也不能忍耐的時候,你是不是會爆發?你可能不會爆發在你同事身上,但是你一定會爆發在你家人身上!
無論爆發在同事,還是家人身上,都會因為這樣的爆發,而導致別人覺得你脾氣不好;或者是別人會覺得很驚訝、錯愕,然後對你產生不好的評價。
可是別忘了你當初為什麼要忍?你忍的目的,是不是就為了別人要給你好的評價?結果你用「忍」的這個方法,不但沒有辦法達成你的目的,反而會造成完全的反效果。
因為人是這樣的,沒有人有義務要進入你的主觀世界,知道你在這邊忍了多少,受了多少委屈;所有人只會記得,你突然爆發的那一次!
於是你可能在那極少數的一、兩次爆發的狀況底下,而落下了別人覺得你的情緒管控有問題、你的EQ不好;或者是你不好相處,這樣的一個印象。
所以你回頭來看哦,這十件會浪費你時間的,其中還有一件,叫做處理一些本來就可以輕鬆避免的危機;其實我剛才說的那個危機狀況,它本來就可以輕鬆的避免!
它的關鍵在於,你有沒有在一剛開始,就設好你的界限,而當你設下界限之後,你有沒有溫和,但堅定的告訴相關的人,你希望他們怎麼對待你,或者是他們可以怎麼對待你?
就像是如果你要避免毫無成果的會議,你可不可以先明確的表達,你對於這個會議,有什麼樣的期待?和與會者,你可以先要求他們做哪些配合?
再來應付他人的要求,或者是回覆那些沒有什麼意義的電子郵件;這些部分,你也可以選擇,告訴對方你會集中在什麼時候回覆,或者是你在什麼樣的狀況底下,你可以給予什麼樣的幫忙,但是超過那個狀況,你可能就做不到了!
其實啊!在我的經驗裡面,只要你願意開始嘗試做這些事情,你反而會贏得別人的尊重;同時間,你也可以讓身旁的人知道,他們可以怎樣對待你。
在這樣的基礎底下,你自然就可以更清楚的知道,誰是願意尊重你,而你也可以尊重他,然而怎麼樣的人,就讓他慢慢的淡出你的生命,這樣子就可以了!
所以呢,希望透過今天的分享,你可以檢視一下,你的時間都用在哪裡,這意味著你的邊界劃在哪裡?希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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我想要有句老話是怎麼說的:「一個能夠尊重自己的人,才能夠贏得他人的尊重」;或許【人際斷捨離】的學習,讓你學會怎麼樣劃清楚自己的界限,那就是學會尊重自己的開始。
期盼你的加入,那麼今天就跟你聊這邊的,謝謝你的收聽,我們再會。
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