關於 人員管理問題 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 80%的管理問題，都是溝通問題 - 今天頭條

來源| 環球人力資源智庫（ID：ghrlib）人力資源與管理者學習平台. 公司來了個新的HR主管。 自他上任以來，部門流動率驟增，特別是招聘人員，幾乎是 ...

#12. 【成功解決衝突】人員指導與員工問題處理｜Accupass 活動通

在面對這些員工問題時，您應該扮演的的角色為何？而這其中，有哪些問題才是主管真正需要介入進行管理的？若真的要進行處理，您的立場與指導原則 ...

#13. 領導之人員管理 - 哈佛商業評論

「領導之人員管理」主題文章：主管帶人最大的挑戰，在於如何讓部屬心甘情願被你 ... 不快樂的工作情緒」定調為個人問題，而實際上，這有一部份是「人際關係的問題」。

#14. 老闆最害怕的6種問題員工 - Yahoo奇摩新聞

46％。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」（Leadership IQ）的最新調查，過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人，有46％在1年 ...

#15. HR的工作是什麼？人資必備的6大職能 - 1111人力銀行

我們常說的HR主要可分為兩類：人力資源管理及人事管理，人資與人事最大的區別在於 ... 是與外部專業職訓顧問合作，提供企業員工諮詢職涯問題，並提升工作品質與效率。

#16. 疫情當下，企業人力資源管理該如何因應| 安永台灣 - EY

疫情之下，健康問題首當其衝，雇主和員工的很多決策都圍繞其展開。 ... 可能有所不同，但領導者都應該努力找出最佳的解決方案，以因應人員管理問題， ...

#17. 金牌人員管理問答 - A Pong 阿鵬創業技巧教學平台

想解決公司裡的人員問題開啟財富倍增的按鈕嗎? 注意！！你正在觀看親手創業，打造數百家連鎖店老師的-百萬加盟級 ...

#18. 管理人員 - MBA智库百科

... 和基層管理人員。按其所從事管理工作的領域及專業不同，可以分為綜合管理人員和專業管理人員。 ... 啟迪管理人員闡述自己的看法，分析問題並提出解決問題的手段。

#19. 【領導力系列】高效能主管管理實務特訓

企業內資深的：行政及各專業管理人員，尤其是技術人員，當其以優越表現，晉升為主管 ... 結合認知網絡及實際案例演練，使學員可於職場上直接，應對處理所有管理問題。

#20. 人力資源管理中，如何協助管理低績效員工｜人資長專欄

在面對低績效員工的管理問題上，人資部門除了要協助部門主管掌握管理上的重點 ... 新進人員在進入職場時，短期內極需資深同仁與主管的輔導與協助，如果在試用期內無法 ...

#21. 實戰人員管理聖經-老闆學院-實戰課程

❌員工招募問題. ❌招聘員工花太多錢 ❌招聘員工都不合適 ❌招聘時都說的天花亂墜，到 ...

#22. 人员管理_百度百科

人员管理 ，是指依据公共组织编制法规，按照公共管理职能调整和机构设置的需要 ... 随着企业不断发展壮大，很多人会发现，管理者80%的时间都花在考虑人员管理的问题上。

#23. 遇到這六種問題員工，你該如何應對？ - 方格子

專門訓練業務人員撥打陌生拜訪電話的管理顧問諾伯格（Paul Neu-berger）曾說過：「恐懼不是真實的，而是想像的。」看不見整體工作的部屬，對於自己 ...

#24. 是老闆做人員管理不能公開說的祕密。... - A Pong 阿鵬企業商戰 ...

如果你做人員管理有以下問題1.流動率大問題2.員工招募問題3. ... 人員及能力問題7.員工偷錢問題當老闆不解決員工問題，就會時常為員工問題擦屁股。...

#25. （二）管理面：包括領導統御、面談技巧、危機處理、團隊建立等

（二）管理面：包括領導統御、面談技巧、危機處理、團隊建立等，並使管理人員能夠在員工發生影響工作效能等問題時協助處理或轉介。

#26. 非正式人員人力資源管理規劃之研究

加上圖書館因使用者行為之改變、國民文. 化與休閒意識提升，其服務內容逐漸繁多。首當其. 衝則是圖書館人員輪值的問題，人力配置顯現不. 足。 二、人事 ...

#27. 企业人员管理的常见11个问题以及处理办法，真的是太棒了！

作为一个管理者，每天几乎都被这个问题困扰着，到底该如何平衡呢？ 部门经理长说“为什么我好说歹说，员工就是没有积极性？我在店里还好点，刚转身，就是 ...

#28. 人才大量流失，多半是管理人員出了問題：員工「辭職」辭的 ...

員工辭職辭的不是工作，而是上司的為人與管理！ 老闆們總是在抱怨最優秀的員工紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘 ...

#29. T42765 部門主管應有的人力管理技巧班

一、部門主管的人事管理角色二、人才管理與招聘作業1. ... 如何評鑑應徵人員的錄用資格三、部屬培育與職涯發展1. ... 值得慰留或再延攬的人才七、疑難問題解答.

#30. (台中場)員工問題管理技巧-2011-03-04

員工問題的管理技巧. 如何處理違紀人員; 沒有時間觀念－常遲到、早退、常曠職或請假; 時常挑戰公司管理規則; 學習態度不好、工作表現差，績效不佳; 時常抱怨薪資待遇差 ...

#31. 挑戰管理職！新手主管的常見困難與3個該做好的準備

我看過不少新上任主管的問題是把太多的熱情投注到不正確的方向。 大多數剛晉升主管職務的人都是從基層執行人員出身，熟悉的事務都是日常執行事務，容易陷入以下兩個迷 ...

#32. 什麼是人力資源分析？ | 先行智庫｜企業培訓與數位轉型領導品牌

人力資源分析主要是讓你可以透過「數據」回答公司組織的關鍵問題。 ... 根據維基百科，人力資源管理工作包括：工作分析、制定人力需求計劃以及人員招募、培訓及開發、 ...

#33. 人員管理- 頁2，共2 - 客服中心委外&服務外包-程曦資訊

而傳統零售商店擁有的關鍵優勢，就是銷售人員與消費者之間的互動關係，容易使商店贏得忠誠客戶。當一個客戶走進商店，銷售人員可以迅速幫助客戶解決問題，而銷售人員通常是 ...

#34. 管理學知識/員工叫不動，問題多在主管身上（中文字幕）【管 ...

員工叫不動， 問題 多半在主管身上。 管理 員工工作時，你有認真思考嗎?不同員工有不同個性與偏好。下達指令時，能否精準執行。要靠你的 管理 知識， ...

#35. 如何有效管理團隊的工作負荷• Asana

您應鼓勵該人員與團隊分享這個經驗，並試著建立一個分享空間，讓團隊成員發現節省時間的秘訣時，就在此發佈。 常見問題：如何賦予團隊權限，讓他們更有效能、更有效率？

#36. 管理妙計：善用30分與秒馴服問題員工-行政人員-職場 - ETNet

卸膊員工無膊頭、無腰骨；悲觀員工凡事「潑冷水」；更有員工恃才傲物，暗串上司「冇料到」，搞風搞雨。問題員工令管理層「頭痕」，企業培訓專家教路， ...

#37. 21個夾心式管理技巧，讓你成為老闆和下屬的溝通核心

身為主管，必須找到適合自己，符合自己獨特性格與工作態度的管理風格，這個問題沒有標準答案，只有適不適合而已。 管理技巧03 讓團體威力極大化公司不是 ...

#38. 遇上不能開除的問題員工，必備的技能 - articlelike

這也是許多管理者所謂的“同理心”，即將心比心，設身處地地去感受和體諒問題員工。 王一曾經是某公司最優秀的業務人員，但從今年6月份開始，她的工作狀態非常糟糕，銷售業績 ...

#39. 淺談我國「中高階主管職務管理核心能力培訓發展策略」

公務人員. 訓練進修法施行細則第4 條規定略以，一. 般管理訓練係指為強化公務人員 ... 問題認定. • 證據分析. 計畫管理. 依管理層次，按組織任務推展個別計畫，並有效.

#40. 主管日常管理技巧與員工衝突管理 - 中華民國職工福利發展協會

C、人員管理 1.工作教導 2.工作激勵 3.工作紀律 五、日常管理技巧實務案例─ 研討解析與策略. A、命令系統─ 越級. B、工作分派─ 老大部屬. C、猴子問題─ 命令主管

#41. 最佳業務夥伴- 人資如何以制度造就員工高績效！ - HR Journey

兩周後課長L回來也跟我討論這個議題，我們歸納出兩廠之間人資管理制度在其中的影響：. 1.人員招募：. 人員補充出現問題，因為短期人力需求引入人力仲介 ...

#42. 主管協助方案MAP服務- 鉅微管理顧問股份有限公司

... 是個人諮詢的服務層次，還應擴及到組織管理層次，如人員管理、績效管理、員工關係、以及組織發展、團隊動力等，才能真正滿足組織成員的需求，解決其面臨的問題。

#43. 數位時代轉型難？ 從人才、組織與溝通打通關節 - 聯合報

不同企業面臨的問題不盡相同，有些是與工程人員溝通不良、有些是人員管理問題、有些則是整體企業數位思維不足。 Fable寓意科技執行長施政源表示，「要 ...

#44. 八大問題員工的管理方式 - 每日頭條

本周HR小助手為您詳細分析八大問題員工的管理方式。 ... 例如作為銷售人員，他可以經常給公司簽訂一些金額非常大的合同，給公司帶來可觀的利潤；作為 ...

#45. 面對銷售管理問題，是改善業績不振的第一步！(上)

然而企業在營運的過程中必須時時以管理的角度來要求並檢視業務人員的績效，通常經營管理者會要求所屬定時回報工作狀況或透過密集性的會議來掌握每個客戶的成交歷程， ...

#46. 如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？ - EMBA雜誌

主管應把握每一次能和部屬溝通的機會，即時交流，才能避免問題像滾雪球般越滾越大，離目標越來越遠，最終造成公司的損失。 此外，設定部屬的工作目標， ...

#47. 海外派遣與全球職涯發展之新挑戰

綜合以上，更加突顯企業對外派人員在甄選上與管理上的重. 要性。 許多公司在進行外派的工作時，皆面臨到「誰有意願接受外派工. 作？」的問題，公司應該將 ...

#48. 好用! 讓老闆這麼愛你就對了| 誠品線上

在一家具有一定規模的公司內，即使最有魅力的領導人物或是最有天分的經理人員離開他們所服務的崗位 ... 他也是《如何管理問題員工》及《如果讓表現評估落實》的作者。

#49. 工廠管理必看22大要點！ - IT公社

制度是管理的一根標杆，但有了制度、按制度辦事並不意味著一切問題都解決了，管理者的個人威信對管理的成效也有著舉足輕重的影響。當然，樹立威信不是一朝一夕的。

#50. 人力資源管理－進階篇第三章國際人才培育

任何有關國際性的問題，都是由人而生，所以最後就必須由人來解決。本章. 以國際人才培育、駐外人員的職涯規劃、外籍勞工管理和個案分享（年興紡織、.

#51. 國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文

人力安排等等，由於研發部門是企業關鍵性的單位，研發人員的管理與規劃 ... 的累積，包括專業者在經過對抽象知識的長期訓練後，獲得以專門技術解決問題.

#52. 博客來-外貿協會新進專業人員（資料庫管理）甄試套書（不含 ...

外貿協會新進專業人員（資料庫管理）甄試套書（不含專案管理、問題分析與解決能力）（贈題庫網帳號、雲端課程 · 作者：鼎文公職名師群 · 出版社：鼎文 · 出版日期：2017/04/06.

#53. Power BI 的管理員有效性儀表板 - Microsoft Learn

Power BI 的管理員有效性儀表板會使用Viva Insights資料來分析組織中的人員管理員行為。 HR 分析師可以使用此分析來測量組織內四個主要主題的人員經理 ...

#54. [嘀咕]跟老闆學管理：人員有調動意願 - iT 邦幫忙

最近跟老闆在討論一些管理上的議題，我們就直接拿一些工作上的關鍵個案來做討論，一般的行政管理問題都不大，較難管理的地方反而在一些特定的案例上，我們就一一分享吧 ...

#55. 第六章人员管理

官僚机构中的“人员管理”普遍得到了改进，而统计机构更为显著。在国际场合讨论. 中，人们认知人力资源管理的问题，同以前一样，是理所当然的事情，但现在这个问题成了.

#56. 人力资源管理- 维基百科，自由的百科全书

人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。

#57. 企业人员管理-企业管理常见问题-钉钉帮助中心

您好，请问您是否遇到如下企业管理问题：主管如何设置？部门如何添加/管理？如何扩容企业通讯录？管理员如何添加/管理？如何管理员工部门/删除员工？

#58. 雇主必看面試問題：當代人才必備的3大類軟性技能

由於面試幾乎是招募流程中必備的環節，因此無論是行為式問題或情境式問題， ... 則可以另外衡量「人員管理」、「策略團隊溝通」等相關的軟性技能。

#59. 人員管理彙整 - 程高資訊服務股份有限公司

標籤: 人員管理 ... 客服中心團隊的優秀與否，與日常所實施的管理密不可分。 ... 職涯長路漫漫數十年，許多人都會面臨轉換工作的問題，各式各樣的離職理由也隨之浮上 ...

#60. 一流的團隊管理，都遵從這七大原則- Project Club 專案管理 ...

企業在日常組織管理中值得借鑒的七大原則。 ... 80%的管理問題與矛盾源於缺乏良性的溝通。 ... 組織能力包括組織、流程、人員、文化四個方面。主管應將組織能力的發展 ...

#61. 招聘管理人员的问题有哪些（解析如何面试管理人员） - 大厂人事

如何招聘到一位合格的管理人员，这是很多企业、老板都非常头疼的事。找对了，会一劳永逸，找不好，就会画蛇添足，甚至会破坏.

#62. 人力資源管理之基本概念

其端倪，這些行政人員能否協助各機構解決專業而非行政的人員管理問題，. 進而將各機構的人員管理提升至「人力資源管理」層次，甚至於「策略性人.

#63. 法規內容-臺中縣政府聯合服務中心派駐人員管理及作業要點 ...

三、派駐服務人員辦理左列各部門單一窗口服務項目： (一) 法令諮詢服務。 (二) 解答縣政疑難問題。 (三) 供應各類文宣資料。 (四) 協助繕寫各項申請書表。 (五) 輔辦各項 ...

#64. 人力管理課程4大心法應付3種問題員工 - Jessica

一間企業要運行暢順，需要各方面的支援，人才是最根本的，再完美的流程制度，沒有員工去實施，都是毫無價值的。管理工作總不會一帆風順，在團隊中， ...

#65. 怎麼單筆新增嬰兒照顧人員

護產常見問題 · 護產機構系統 · 嬰兒照顧人員管理. 此段落內的文章. 怎麼單筆新增嬰兒照顧人員 · 怎麼整批新增 ... 怎麼單筆新增嬰兒照顧人員. 1 年前. mceclip0.png.

#66. 老闆不斷施壓、部屬業績落後…中階主管唯有做到5件事 - 風傳媒

當你從基層人員晉升為主管階層時，除了工作內容有所轉變，工作的態度必須改變， ... 中階管理者是必須瞭解自身扮演的角色，學習聆聽高階主管與基層員工的需求，將各 ...

#67. 如何判斷不適任員工的去與留？差勤不佳篇- 康士藤管理顧問

在討論部屬差勤問題是否構成不適任員工時，我都會先提醒主管或雇主 ... 最後，主管得思考的，是自己在設定末位績效或資遣等不適任人員名單時，所秉持 ...

#68. 員工協助方案2.0

實是有使用需求存在，接下來就是人事人員要如何推動的問題。本. 參考手冊的編纂，主要目的是協助各機關 ... 影響員工的績效表現，或是當組織內部主管管理行為已造成組.

#69. 125 個常見面試問題和答案(附訣竅) - Indeed HK

查看125 個最常見的工作面試問題，以及對應的訣竅和範例答案， ... 例如： 「在管理人員這方面，我的教學理念是先提問，希望能讓對方自己達成新的結論 ...

#70. 政府编外人员管理问题研究 - 学位论文库

政府编外人员管理问题研究. 张政健. 【摘要】：自2001年起至今,我国自上而下实行着严格的机构编制审批制度,各级政府部门的机构编制资源控制十分严格。2013年7月, ...

#71. 1 on 1 meeting 的四大常見問題 - 商業思維學院

這其實跟OKR 的興起有很大的關係。 傳統的KPI 管理，是由上層主管設定策略和方案，交由第一線人員去執行的方式，會由第一 ...

#72. 外澳火車站無駐點人員管理問題 - PeoPo 公民新聞

以下報導源自公民記者淡江大傳. 原始報導連結: 外澳火車站無駐點人員管理問題. 1201公視中晝新聞. 稿頭. 宜蘭外澳火車站目前是只有候車月台、沒有站務 ...

#73. 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 - 勞動部

問題, 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 ... 大廈管理委員會於適用勞動基準法後，所自行僱用之管理人員從事之工作性質如與前開所核相符，得 ...

#74. 確定開班【降低員工管理爭議】部門主管應有勞動法令認知與 ...

人員管理 要素：觀察、考核、溝通、改善、問題處理二、勞資爭議的預防及處理 ... 問題員工的處理三：請不對的人下船-職務調整、工作調動、資遣解雇法令及實務五、避免 ...

#75. 醫療器材- 業務專區 - 衛生福利部食品藥物管理署

非登不可連結，技術人員相關法規、備查完成名單及繼續教育。 ... 常見問題. 醫療器材宣導專區. 醫療器材宣導單張、專欄、影片、活動及相關法規常見問答集等。

#76. 從技術職轉管理職：個人戰VS 團體戰 - Meet創業小聚- 數位時代

社會大眾對於IT人員的刻板印象多是沉默寡言、理性思考、邏輯力強、專注於資訊世界，喜歡鑽研先進技術…之類的，對於企業來說，這類善於動手處理問題的 ...

#77. 企業應如何加強人員管理 - 三度漢語網

小編為你帶來了“企業加強人員管理”的相關知識，這其中也許就有你需要的。 ... 這種問題普遍存在於許多大中型企業中，但是因其根子較深，涉及到部門衝突乃至利益劃分等 ...

#78. 餐飲業員工管理懶人包》餐飲業老闆必看！從招聘/ 培訓/ 留才該 ...

分享他多年在人員管理上的心得與祕訣，包含以下幾個部分： ... 同時也可以讓員工發表自己在工作上遇到的問題及想法，讓員工覺得自己是受重視的。

#79. 行政人員 - 自傳這樣寫-yes123求職網

一、客戶資料審核作業與管理 · 二、部門KPI目標制訂與達成 · 三、人員績效管理及工作分配 · 四、流程改善方案以提高作業效能 · 五、門市/窗口人員協調處理 · 六、客戶(訴願)問題 ...

#80. 人员管理怎么做？人员管理的五大要素详细介绍 - 道一云

想要企业得到更好的发展，依赖员工的事情就越多。因为员工是企业发展的关键人物。所以，人员管理，首先应该学会“倾听”，倾听他们在工作中遇到的问题 ...

#81. 企業主管必備之綜合管理應用能力-工作管控.員工管理.問題解決

針對企業中基層主管、儲備幹部在日常部門運作上應有的管理能力、實務作法進行解說與研討，學習善用部門工作、人員與績效管理的應用技巧，以實務案例及學員遭遇問題解決 ...

#82. 企業資料保護專區– 營業秘密保護與個人資料保護顧問服務

人員 安全管理. 人資部門如何協助企業降低營業秘密外洩風險. 顧問吳毅勛. 由於近兩年來新聞媒體不斷報導企業遭受營業秘密侵害之事件，且產業內有不少企業的資深技術團隊 ...

#83. 績效管理︱ 以考績法的改革為例 - 考試院

以下我們來談談現在考績制度的三. 個大問題，同時提出目前初步的修法方向。 一、各級管理者缺乏績效管理的觀念. 前面提到「火雞園」的案例，就是對於公務人員保.

#84. 常見問題::土壤污染評估調查人員申報與管理系統

取得土壤污染評估調查人員之訓練合格證書是否就可以執行土壤及地下水污染整治法第8條及第9條之評估調查工作？ 依環保署土壤污染評估調查人員管理辦法(111.10.19)第7條 ...

#85. 法規名稱： 保險業簽證精算人員及外部複核精算人員管理辦法

保險業董（理）事會應授權簽證精算人員於業務執行範圍內，得為下列之行為：. 一、要求保險業之經理人或員工提供其簽證業務有關之正確資料或文件，並回答相關問題。 二、就 ...

#86. 林務局林區管理處人員管理成效研究

診斷林務局在組織變遷過程中之人員管理相關問題，並針對問題提出政策建議及. 實施部分之人力資源發展干預措施；具體而言，本研究之主要目的包括下列三項：.

#87. 6条人事管理技巧，成为更好的经理

人员管理 是一个广泛的主题，涵盖了开发，组织，解决问题以及发展员工方面的含义。这些技能从能够调解团队成员之间的个性冲突到建立有效的企业人力资源系统 ...

#88. 策略性人力資源管理觀點下政府運用契約人力之問題分析

由於我國人事制度向來以通過. 高普特考錄取人員為主體，也就是一般稱為常任文官的公務人員1，同時在五權. 分立憲政體制下，考試權與行政權併立，從而形成各級政府機關適用 ...

#89. 網路設備管理介面連線問題

教育部111/8/29-30 到校稽核，已將本校部分資安設備因管理介面，可由INTERNET直接存 ... 授權人員，其他無關人士，皆不建議可看到管理登入介面，以減少被攻擊的機會。

#90. 當盤點不只是盤點-提升經營績效的最佳事業夥伴 ... - 首阜企管顧問

例如香菸若有短少，極大可能為內部人員管理問題，建議店經理檢視單班監視畫面及進行條菸列管。或有盤後發現A商品大量盤損，B商品大量盤盈，進而發現門市進A賣B的帳務 ...

#91. 跨過管理與領導的GAP - myMKC管理知識中心

幾年歷練後才慢慢發現，原來隊友不是豬，而是我們沒有明白告訴他哪裡有問題。 方經理帶領的業務團隊有幾個成員：. 老李是公司的資深業務，近幾年工作 ...

#92. 保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 - 政治大學

不過，面對難以對業主調高服務費反映. 成本的狀況下，產業就必須在經營策略以及人力資源管理上更加花費功夫。 從王至誠(2000)台灣地區保全業經營管理的特性與問題之研究之 ...

#93. 熱門問答 - 政府電子採購網

電子採購常見問題Q&A(docx) ... 政府採購招標管理-文件上傳, 2365 ... A：請至「帳號授權>單位人員管理」點選「新增人員」，即可新增子帳號，輸入的E-mail會於新增後收 ...

#94. 資深員工、高學歷專業人員好難帶？年輕主管該如何帶領團隊

職場上要領導或管理一群人，除了「能力」必須讓人信服之外，「經驗」也是 ... 一旦年輕的員工被升任主管，首當其衝的就是對立的人事問題，對資深員工 ...

#95. 员工为什么离职?是组织管理出了问题? - 燚博云

员工离职造成的企业损失，除了有形的业绩、工作成果与效率外，知识与技能的转移、人脉关系的丧失更是难以估计，如果再加计招聘所耗费的时间及培训人员 ...

#96. 如何成為優秀的管理者？管好一個團隊，須掌握3 原則

一、人員管理. 給予指導. 管理者給予員工工作指導，一方面可以幫助員工成長，另一方面也能體現出自己的責任。沒有任何員工會喜歡追隨對自己成長沒有 ...

#97. 人员管理方面存在的困难

中共组织部、人事部、最高联布的员管理办法(试行)，兴国重要人员淘宝打假人 ... 反映聘用人员管理中存在的问题及相应对策案多人少是基层普遍存在的 ...

#98. 我的管理員是誰？ - Google Support

您公司、學校或團體的人員. 如果您是透過公司、學校或其他團體的帳戶使用各項Google 服務，可能就是由某位管理員設定您的帳戶或Chrome 裝置。這個人也負責管理您可以 ...

#99. 17.現代人力資源管理者必具四種能力，就「運用有關人員甄補

現代人力資源管理者必具四種能力，就「運用有關人員甄補、發展、激勵的知識，以處理各種人事管理問題的技能」 而言，係屬於下列何種能力面向？ (A)人際關係能力