《＃布雷克碎碎念》
你是不是在期待等等宣布明天不用上班上課嗎？我以前從國中五專到大學都在台中念書，那時候超期待颱風假，不用去上課，而且台中放的颱風假常常都是無風無雨，等於免費賺到一天休假，可以懶懶的在家裡或者在宿舍都很爽，出了社會工作後，我並沒有那麼期待颱風停班。
我來賣弄一下工作的專業，因為工作的需要，所以我有考取就業服務乙級技術士，這張證照每年的通過率大約是2~3%左右，也因為工作跟之前考試關係，所以我對於勞基法相關的法令都會比較了解，在公司也需要常常整理一些法令修改的內容，並且解釋跟宣導勞工法令的內容。
颱風不上班並不是假，勞基法中並沒有所謂的「颱風假」，就只有宣導令，如未出勤，宜不扣薪，如當天有出勤，宜加發薪資，並未有強制命令需給薪，等於當天是無薪假；但當宣布該縣市停班停課，就不得強制員工上班，也不能因為該員工沒上班影響其考勤。所以通常只要宣布停班停課，大概就是賺到一天無薪假，但隔天還是要處理一堆已亂的事情，雖然沒有那麼期待颱風停班，但還是希望不要冒險出門。
接下來是真心話，因為現在工作場域其實不受限，即使颱風不用去公司，但有些工作仍需當天電話聯絡取消，或者網路行銷工作仍需要出文案跟設計圖，還是在工作中，這部份我覺得就看老闆跟經營者的智慧，我還是希望有工作就要有薪水。
＃之前有部份工作都是在解釋法令給同仁知道
＃如果有勞基法問題也可以私訊問我哈哈哈
＃布老大與布雷克私聊Line || 進來要先說Hi
➡https://line.me/R/ti/p/%40dvt5864b
之前有部份工作都是在解釋法令給同仁知道 在 勞動臺北- Q：勞工病假有幾天？如何計薪？... - Facebook 的推薦與評價
Q2.療養期間，員工是否只能請30天病假，之後再用事假/特別休假請休？還是說，員工可以請2個月的病假，超過30天的部分公司不給薪？ 煩請提供法條或解釋函令參考，謝謝！ ... <看更多>