【育兒甘苦談】家有小一生之餐袋與水果
文/小米嘛
前兩週的週二早上，送依比上學時剛好遇到了同學家長，同學的姐姐去年也和鴨鴨同班，對方媽媽一看到我就哀號：「怎麼辦？今天星期二，我忘了給姐姐帶餐袋了！」
由於才剛開學，對一週只有一天整天的低年級來說，的確很容易不小心忘了這回事，看著同學媽媽一臉苦惱的樣子，我同情地問她：『那你要幫她送去嗎？』
同學媽媽很煩惱：「但現在也超過7：50了，校門應該也關了，要怎麼送呢？」
想來也是，孩子還沒有手機，連要聯絡也不太方便，唯一想到的方法似乎只有想辦法聯絡看看老師了（老師真辛苦！）.....但因為趕著上班，也不知道同學媽媽最後是怎麼處理這個餐碗事件。
回家後和猴子拔分享，一邊討論如果是我們忘了帶該怎麼辦；猴子拔順口問在一旁整理書包的鴨鴨：「你們今天有同學忘了帶餐碗去學校嗎？」
鴨鴨一臉莫名，看起來像是不明白爸爸怎麼會有這麼奇怪的問題，「沒有阿！為什麼會忘了帶？」
「每個人都可能忘了帶阿。」爸爸說，「如果忘了帶你們要怎麼辦？老師會借你們碗嗎？」
咱們家的理性小妞鴨鴨姐姐想都不想就說：「怎麼可能！我們都上小學了耶！哪有忘了帶碗還要跟老師借這種事！又不是還在幼兒園！」
事實證明話不能說得太早！講得再理所當然的事都可能被自己打臉~🤣🤣
前兩天的週二晚上，回到家整理書包時，鴨鴨第一個就從書包拿出了一個用夾鏈袋裝著的碗和一小袋用塑膠袋包起的果皮說：「今天忘了帶餐袋了啦！！」
哇哈哈哈哈哈，到底是誰說都上小學了不可能忘記帶餐袋的？🤣🤣🤣但更慘的其實是媽媽，因為媽媽直到這一秒才想起來星期二讀整天要準備餐袋這件事！看來餐袋這種事只好讓小孩自立自強，交給媽媽的話應該每個星期都會忘記吧！
再拿起果皮一看，似乎是某種橘子柳丁之類的水果，鴨鴨說：「我吃太慢了，來不及倒到桶子裡，所以帶回來了。」
說到水果，剛好前兩天看到宅女小紅PO的兒子帶回的水果竟然是一顆百香果，但這還不算什麼，下面的留言之精彩，什麼百香果火龍果都有，甚至有孩子曾帶回一整顆柚子呢！
想起前兩週鴨鴨整天課回家後也曾分享午餐水果是蘋果，完全沒看到蘋果蹤跡的媽媽疑惑道：『那蘋果呢？』
小孩想都不想就說：「我吃掉啦！好好吃！」
媽媽立刻決定不要追問那顆蘋果到底有沒有洗乾淨....至少小孩沒看到蘋果還不知道那是蘋果甚至不知從何吃起~~
但對於傳說中的各式各樣水果還是很好奇，可惜（？）我們家截至目前為止只吃過橘子和蘋果這類容易吃的水果，尚未出現讓媽媽瞠目結舌的神奇水果來。但為了避免發生傳說中的「果汁悲劇」，趁機告誡鴨鴨如果水果沒辦法吃要記得帶回來，但一定要放在餐袋中，不可以塞到書包裡，所幸理性小妞一點就通：「不然會被壓扁弄髒書包！」
看來除了忘了帶餐袋這種事外，果汁悲劇應該不會在我們家發生......吧！我想。
又，各位前輩們拜託快來告訴我你們家曾帶回什麼水果？除了果汁悲劇外還發生過什麼慘案咧？🤣🤣
#家有小一生
#媽媽完全不記得小時候的營養午餐吃過什麼了
#小學真是一個神奇的世界
#快告訴我你們家拿回什麼水果過
上班 甘苦談 在 [閒聊] 很崩潰的工作心得~ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不知道這兩年的工作運是不是都走下下籤，
好不容易找到的工作，結果現在看來開出的職缺根本只是為了吸人進去
且聽肥宅大叔娓娓道來。個人過去的經歷主要做計劃為主，
基本上都是在大學工作的，今年八月找到一家高職工作
應徵的名目當然也是某個計畫助理，心想沒做過教育部類的，
應該體驗看看，放棄了當時別的工作選擇機會
也放棄多五千元的薪資，原本想得離家近、歲月靜好的工作卻沒因此到來
人生在這裡有了轉折(聽起來實在是太嚴重的用字)
進去頭一個月，因為還在暑假中，所以沒事做...
當然不是，被當作工友使喚來使喚去，搬書、整理教具室甚麼都來
搞到我以為我是應徵學校工友，可能年紀大了，每天下班回家就是睡死到隔天早上四點多
然後重複整個輪迴
九月將近，學校請得公務員幹事受訓回來
我的噩夢也即將開始
公務員跟我交接了處室內的代課工作，也就是負責要應付成天不知何時會出現
會蜂擁而至的代課需求，也還要求要做其帳務。
不過這一切根本和我原先的計畫無關。而且巧合的是計畫延遲下來，導致薪資都是上文
跟學校先借，直到上周才知道原來是因為經費被砍，等於計劃書要大改。算一算真的通過
也是十月的事了吧
每天做著根本和應聘進來無關的事，我懷疑自己的判斷，到了放假前，有機會和小主管
(實際上是業務的小主管，他負責派課過來，但整體來說，他跟計劃沒有關係)
和他聊工作上的事，確定聘我進來就沒打算讓我做計劃的事情
就是要來當成第二個幹事來使用，並且想要追加更多更多的工作
可問題在於我根本就只是想來做計劃的......|||
計畫雖然會有很忙的時候，不過基本上不會像現在的生活，一天到晚應付節奏頻率完全
不相當的工作
找不到工作沒收入難
找到了可怕的工作更難
這份薪水只是用大學起聘，卻要做薪水兩倍的幹事工作
昨天放假，早上四點多驚醒，
問自己，到底為什麼會做這份工作
想走又怕對方不肯放人(畢竟未滿三個月)
身邊的朋友也叫我要忍耐，
可老實說，我每天都想著(雖然這樣很草莓，前面的工作從來沒有這樣)怎麼自殘然後離職
或者離世，走到這裡真正知道 常被提及的 "厭世"到底是甚麼滋味。
想騎驢找馬，也沒時間可以請假出去謀職
這驢難騎，馬兒又不知道在何方
希望下次再po文，能夠講點好消息......唉
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人為了得到什麼需要付出同等的代價 這就是等價交換的原則
那時我們曾相信這是世界的真理 可是真正的世界並不完美
並不存在可以說明一切的原則 等價交換的原則也一樣
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因為我是計畫助理，適用勞基法的話，其實未滿三個月當天交接完就可以走
確實就像您說得 契約上確實是寫一個月前預告，這方面應該是以誰為準?
畢竟我不是公務員，也沒滿三個月
實在不想久待
小弟以前也跟您認知得一樣，直到現在這份工作
這位大大應該沒經歷過派代課，讓小弟為您說明一下
有時候一早老師電話來給派代得主管，告知不能來後，
主管就會pass來我這邊，然後要找人填補這堂課得空缺(意思是班上不能上課無師)
理想的狀況是找到同領域或導師，總 之不管找到誰都要有人來上。
然後這個情況，可能單獨但也可能妳還沒找好前面的，後件已經湧現
特別這所學校外務特多，老師們一天到晚要出去開會
再配合上每位老師每天不同得授課數量
我個人一天最快最快大概可以解決掉二十堂上下，找好老師還要發派出去，因此，
再加上紙本作業時間有時候一天就這樣過去
如果不解決，就會造成當天出現無師的狀況，而這種緊急程度從好幾天前的通知，到
當天早上才講，不一而足，這和計畫有一個規劃好的期程完全不同
這個東西，到了月底更是麻煩，開始要算代課的錢、兼課的錢、第八節得錢等等
對我來說，這些錢不該是一個契約制得計畫助理處理，他可能更需要是一個穩定會在
處室的人來做。我能支動的就是計劃內的錢，其它的錢都不是我應該碰的
因此才會萌生掛冠求去的想法
※ 編輯: flyingmoon (112.104.180.2 臺灣), 09/14/2019 11:18:42
還是回自己熟悉的領域
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