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astar直銷 在 Re: [請益] 新加坡ASTAR - 看板AfterPhD - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《wenni ()》之銘言：
: 各位前輩大家好，
: 最近有幸拿到了ASTAR Scientist的offer。
: 當然在應徵前也就約略的從網路上大概了解那邊的情況
: (像是兩年到三年一簽，沒續簽就得捲鋪蓋走人、不入籍新加坡就永遠當次等人等等)
通常三年. 視經費來源而定. 若是 core funding 就是三年一簽. 若是 project 就要看
你老闆.
你要是夠強的話, 自己去打 project 下來, 這樣昇官就快了.
生活上確實是有 Singaporean First 的壓力. 若你條件好沒有什麼大問題的話, 你單位甚
至是你自己應該會很想換身份.
: 不知道有沒有比較直接了解目前那邊情況的人，
: 可以不吝提供一些意見及想法，
: 謝謝。
: P.S. 小弟約有六年相關工作年資，但是還是只開ScientistI給我，
: 真的是有點傷心呀
Scientist 可以了啦. 你進得來已經幹掉一票人了. 上回我幫忙 screen resume, 掃掉
約四五十份 (看完封面直接進碎紙機), 留下約七八份. 其中再選二三份找來 interview.
你若是去大的 institute 的話, 大概是 top 2% - 5% 的人材了.除非你有什麼嚇死人的戰
果, 不然很少人從天而降就掛 Senior.
A* 滿重人際關係. 倒不是說 "有關係就沒關係" 那一種, 而是若單位有要找人, 滿多是從
熟識的人中去找. 例如我本來在 NUS 當 postdoc, 跟 I2R 有合作. 之後 project 結束,
有作一點成績出來. 正好另一個 institute 有要找人, 透過I2R 我就被塞過來一直到現在
了. 雖然這樣說好像不太公平, 但其實若你是用人單位, 你會比較信任某個從天上掉下來
的 CV, 還是跟你有長期合作關係的同事推薦的人材?
接下來就看你有沒有辦法存活下去了. 可以的話, 儘量自己打 project 下來自己當
project leader. 用實績証明你是 senior 甚至是 PI 的料.
我想是 SERC 那邊的吧. 那邊的文化比較像是公司. 學術氣氛少一點. 某些單位的氣氛我
不喜歡, 但遇到的人都還不錯.
話說, 這幾年新加坡在推 Smart City, 所以 SERC 經費比我們多汁. BMRC 今年經費還被
砍, 連每年最主要的經費來源 GP 都取消了. 目前是有些 PI 在跳腳中. 有些今年正好
project 到期的可能就要另求出路了.
A* 就這樣. 你有實際成果, 每年KPI交待的過去, 那要待多久原則上不是問題. 只要你
institute 沒倒, 你要掛 scientist 甚至是 postdoc 到退休都行 (隔壁單位居然有20年
+ 的 postdoc). 你要是變不出花樣, 三年最多六年就要走人了.
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