「1.最重要的主題講,其餘都不講。
除非你和聽眾都有足夠多的時間,你講什麼內容比郭德綱講段子還好聽,否則不要試圖一次講很多內容,一次只講一個主題。
講以前,不妨把想講的內容列一個單子,然後刪除次要的內容,刪到最後,如果再刪,這次講話就可以取消了,那就刪得差不多了。
如果刪到後來還有一大堆內容,怎麼都捨不得刪,那就選一個最重要的。如果自己選不出來,就擲骰子選一個。
所有沒有被選上的內容,不是你有時間就可以再講兩句,而恰恰是要強迫自己不能講的。如果你覺得有很多事情還要講,那就下次講。如果你這一次講得成功,你一定會獲得下一次的機會的。
2.能講清楚的講,講不清楚或者太花時間的不講。
我的導師庫旦普教授是一個非常會口頭交流的人,他也是一個很能說服發放科研經費的機構給他巨額經費的人,他在霍普金斯大學領導的研究中心是全世界大學里經費最多的自然語言處理實驗室。
庫旦普教授教給我一個做學術報告的原則,永遠不要試圖在有限的時間里,講那些需要花很長時間解釋,而且容易引起大家疑問的結果,即使那個結果在你看來好得不得了。
在這個世界上,並非你做了一件很牛的事情,告訴大家,別人就覺得你牛,而是大家聽明白了你的貢獻,並且對此毫無異議,才覺得你牛,即使那個貢獻看上去不是那麼大。
3.講自己的獨到之處,別人都有的東西不講。
在過去的十年里,國內很多市長到美國招商引資,我也經常被邀請去捧場。坦率地講,那些報告內容極差,因為如果你把相應城市的名字去掉,換成另一座城市,這個報告照樣成立。
這也是一個單位里經常看到台上領導做報告,台下大家睡覺或者玩手機的原因。
你還可以換一個場景想一想,如果一個總監或者局長,下面有20個彙報人,一天聽下來的東西都一樣,會是什麼感覺?
我在Google向我的上級申請資源時,一定要找一個別人沒有的理由,而不是最重要的理由,這樣做的效果非常好。
4.對自己和朋友有利的話講,對自己和對方沒有好處的話不講。
羅老師講他很少在微信中用語音和對方溝通,而是用打字。這麼做的好處是利用打字慢的特點,腦子再想一遍,避免盲目衝動講一些沒必要講的話。
對此,我也有同感。話講得不對,即使是好心,對方也未必感激。人在第二次思考後,會避免講那些沒有益處的話。」
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
google 你的貢獻 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最讚貼文
面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
我在 4 年前寫的 “被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?”告訴大家得到 offer 後的談判注意事情。 基本上, 如果你完全沒有談判就接受 offer 的話, 幾乎可以確定你得到的 package 是 underpaid, 畢竟公司沒有一開始就給你最高的 offer 的誘因, 目前就業市場都會預期候選人談判, 你沒有談判的話, 公司就賺到用比較低的薪水請到你, 而你未來所有的加薪都是依據一開始的薪水, 所以幾年下來, 你少賺的累積起來會差距蠻大的。
上週寫了 “面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?”,介紹了在面試一開始,或是過程中遇到 recruiter 詢問你期待薪水應該如何應對。 在你最後過關斬將 onsite interview 後, recruiter 通知你他們想要給你一個 offer,在薪水及整個 salary package 中該如何應對呢?
複習一下上次篇最後的一個應對:
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Recruiter: Congrats, Brian. I got good news for you. The team really likes you and we want to give you an offer. Can you tell me your salary expectation now?
Me: Thanks. That's great news to hear. I also had a good time with the team. Since I don't know the position level, role's expectation, and the company budget for the person with my skills and experience, I think it will be better that you provide the offer number first.
如果拿到了 offer,還是要 recruiter 先說一個數字再來討論。 畢竟他/她才是知道職位的等級、職位責任內容、還有公司給這個職位的預算。
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Recruiter: Great news, Brian, after I discussed with the hiring manager, we would like to offer you the software engineer position based in our San Francisco HQ office. The base salary would be $90,000/year. 1000 unit of RSU vesting in 4 years, $5,000 sign on bonus, and 10% target bonus yearly.
Me: Thank you for the wonderful news and the offer details. I felt really excited when I interviewed with the team and can't wait to work on the project the team will focus on this year.
Recruiter 告訴你公司決定給你 offer 及薪水細節, 三明治溝通法首先要感謝他/她的好消息, 同時再次表達你很喜歡面試過程中和未來同事的交流, 並且期待和他們一起共事。
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Me: Based on the market data, to be compensated fairly with my skills, education level, and experience, I'm looking at the base salary range of $110,000 to $120,000/year and 2000 unit of RSU. I want to get to a number we can collaboratively agree on.
接下來要就 offer 內容來探討, 你需要先做一些功課來知道職缺職級、你的教育背景、技能、及目前市場大概在你所在的城市願意給出多少薪水。 以下幾個網站可以幫助你查詢你所在地區的職缺大致的薪水區間,大部分時候會願意在網上提供資料的都是薪水比較高的人,有倖存者偏差, 所以你可以參考,但是不用完全使用最高的資料點來做談判, 當然因為你預期公司會從它和你的數字之間找中間的值,所以你提出的數字可以稍微高於你的預期數字。
Glassdoor: 老牌的公司介紹及職缺薪水網站, 有各個職缺及城市的資料。
Paysa: 可以看到依職缺、公司、地點、畢業學校、軟體技能的薪水鐘型分部概況。
Levels.fyi: 可以比較不同科技公司不同級別的工程師應該如何對應 (ex: Facebook E4、Google L4、Apple ICT3、Amazon SDEII 是大概可以類比同等級), 也有依據 base, bonus, stock 及全部薪水的資料。
H1B Salary Database: 利用 2019 年公司幫忙申請工作簽證的資料來知道美國公司請外國人職位及薪水概況。
一個很重要的談判溝通技巧是提到你想要 “to be compensated fairly”, 以及 “I want to get to a number we can collaboratively agree on”。一方面來說,期待公司可以給你一個符合市場行情的薪水, 同時也表達了我希望可以和公司一起合作談出一個雙方都可以接受的數字。 談判不是爭執, 需要兩方都願意一起為最終的結果來努力才有可能有好的結果
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Me: Thank you so much for your opportunity. I can't wait to get started. I look forward to working with you on this and to executing the top goals in the next six months.
講完你所期待的薪水之後, 記得再次強調感謝這個工作機會, 表達你期待開始工作並且執行公司的目標。
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如同我 4 年前文章提到的, 所有在合約裡的文字都是可以談判的, 你可以要多一點底薪,多一點股票、多一些 sign on bonus 、多一些假期 PTO、或是要公司在你一開始工作就幫你辦綠卡, 每個人的狀況及需求不同、公司的政策也都不一樣,談判完白字黑字寫下來後才能確保你的權益。
許多人會害怕如果談判就有失去 offer 的風險, 事實上發生機率很低, 畢竟公司花了很多成本面試那麼多人, 每一關篩選到最後才給你 offer , 公司也不希望在這個階段因為你以上誠懇的談判的要求就不給你 offer。
如果公司真的因為你希望有一個公平符合市場水準、並且找到雙方可以同意的數字談判的要求就拒絕你,這樣的公司看不到你的價值,在你還沒加入就低估你, 加入後一定也不會重視你的貢獻,它拒絕你也是幫你一個忙,讓你不會未來才後悔。
最後如果你已經和你得到 offer 的公司談判了一輪, 每個都提升到符合你的期待後, 可能你還是有 2 個以上的公司彼此 match offer package, 讓你不知道最後如何選擇,這時候我還有一個最終談判的招式讓你可以最後讓公司再加碼吸引你簽下 offer:
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Hi XXX,
Thank you for providing me the updated written offer. After reviewing the written offer and the benefit plan, I have a few concerns that I wish to discuss with you.
I’m currently in the middle of my job search and would be forgoing some opportunities and offers I am excited about; For example, I'm about to have on-site interview at Facebook and Google soon and I have other offers at hands. I enjoyed the time speaking with the team at OOO, and really excited about the projects there. If OOO can increase the base salary by $10, 000 to a total of USD $XXX,XXX/Yr., I’d end my job search now and accept offer at OOO today.
Thanks. I am really excited for the chance of becoming part of the OOOO family. I look forward to hearing from you.
Brian
基本上這封 email 告訴 recruiter 我手上有其他公司的 offer 以及還沒有面試結果的公司, 因為其他的公司的機會也很吸引我,為了讓我可以放棄其他的好機會, 請這家公司再加把勁讓我可以狠下心拒絕其他機會並加入他們。
我的 email 是希望 increase the base salary by $10, 000, 你也可以改成 sign on bonus, RSU, relocation bonus 等等。很多公司為了怕最後候選人還是接受其他公司, 都願意最後再加一些籌碼讓你簽約。尤其是我強調 "end my job search now and accept offer today", 都會讓公司知道你是認真想要加入他們, 如果沒有完全答應你提出的最後要求,可能也能提供給你接近你的數字的 counter offer。
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以上的三明治溝通法及最後 email 談判是我過去在美國幾年職場求職經驗心法總結。 華人文化比較不會談錢或是覺得談錢傷感情, 但在美國職場中很容易就讓自己的價值被低估了。談判並不是貪心,而是希望自己能得到公平的市場價值。
我用以上的心法及最後談判方式讓我自己、幾個朋友、還有最近親愛的老婆在 offer 談判有得到 4 位數至 5 位數不等的增加薪酬。 談判不僅是為了自己, 也讓公司及產業在未來要給和你類似背景的人更公平的待遇, 今天你的談判, 幫助的不僅是未來你每個月的薪水,還有未來的華人、女性、你的學校學弟妹等等未來在同公司獲得更好的 offer 的基礎。
如果你覺得我的技巧讓你有所體悟、未來談判幫助你得到更好的薪水,歡迎你打賞鼓勵我,贊助我買好書籍,讓我思維精進,寫更多更好的文章分享給你,或是贊助我買咖啡, 讓我在繁忙工作及照顧小孩之餘,有力氣寫作分享。目前贊助方式有 Patreon、信用卡付款贊助 (使用 Stripe 支付)、或是 Paypal,詳情請看我的贊助頁細節 。
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google 你的貢獻 在 電腦玩物 Facebook 的最佳貼文
兩天前我分享了自己透過加入 Google 地圖在地嚮導計劃,而可以免費獲得 1TB Google 雲端硬碟空間的方法,接到了很多朋友的詢問,有些問題我也補充回文章中,這邊一起做個整理答覆:
1. 要更新到最新版 Google 地圖 App 才會看到你的貢獻記分,如果還沒更新只要等更新推送即可。
2. 在地圖進行評論、照片、問答後,你的分數有可能要等 24 小時內才會變動。
3. 不是所有評論都會算分,因為 Google 會用機器過濾他認為的虛假評論(也可能誤判,例如我曾經回台灣後才去評論日本旅遊的地點,就不被計算在內)。
4. 獲得積分不難,就只是你在旅行、生活、約會時願意在地點加上多種評論即可。
5. 兩年 1 TB 空間如果到期,你的東西不會被刪除,只是超過容量可能就無法繼續上傳,但依然可以下載。
如果還有問題,歡迎來詢問,其實在Google 地圖上加入評論是一件很好玩的事情,而且利人利己,其實地圖上多年來累積已經有很豐富的社群評論可以參考了。