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作者tixuca (黑暗降臨)
看板Salary
標題[討論] 大家遇到的雷公司有什麼特質？
時間Thu Jan 31 12:02:15 2019

我有個朋友求職路坎坷，常常跳到屎坑內

公司雷到做不到一個星期就想換工作的那種

但是礙於資歷還是會撐個一年再走

在我看來待在雷公司真的是很浪費時間...

爛公司徵兆不外乎 錢少事多 一人當多人用 分工不明確

主管無能又愛找麻煩 下班後照三餐問你XX事情處理好了沒 制度朝令夕改

明明是A職務卻叫你做B職務的事 說不會還會被嗆沒學習能力

公司很摳 出公差不給搭計程車 通通搭捷運公車 尾牙吃熱炒100

以上都為我朋友遇到的經歷 多到說不完


大家有遇過什麼雷公司的扯事蹟嗎

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.217.18.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548907338.A.3D0.html
推 sumarai: 一堆男同事 01/31 12:10
推 blestting5: 補休要經過老闆同意 01/31 12:14
→ yesman1214: 你先把你同事背景po出來再講，眼高手底的見過一堆 01/31 12:16
→ yesman1214: 檢討自己先 01/31 12:16
國立頂大學士哦~~但是公司也有學店畢的 目前已經換到正常好公司
※ 編輯: tixuca (210.217.18.70), 01/31/2019 12:26:15
推 Kingisland: 家族企業 01/31 12:45
→ Kingisland: 原PO跟我一樣四大的？ 01/31 12:45
不是
推 PeterPann: 原po跟推文說的全遇過，就當是花時間學經驗跟練脾氣囉 01/31 12:47
→ luckycan: 擋你特休 01/31 12:48
特休想休就休不是正常的嗎
→ cityhunter04: 不正常的部分，就很雷了....還要什麼！ 01/31 12:58
推 littlebethy: 家族企業 01/31 12:59
推 BaGaJohn5566: 家族企業 小公司 容易出現的特點 01/31 13:00
→ kaki0919: 董監事資料都同姓氏 01/31 13:03
→ benq5566: 先承認 01/31 13:08
推 glot: 每項都中！年後要來提了 01/31 13:09
推 bk147: 你文中說的雷點，我2年內全都遇過了，所以年後該換了 01/31 13:10
→ bk147: 還有一點請特休，要想理由，不能寫出去玩，不然會被說沒有 01/31 13:11
→ bk147: 以公司最大利益著想。 01/31 13:11
特休就是要出去玩啊，是還有什麼其他理由..
推 joey455111: 全中 01/31 13:20
推 uso6129: 說上一個員工遲到請他走，結果自己學弟每天遲到就沒差 01/31 13:20
→ knives: 尾牙我前公司真的去吃熱炒100 01/31 13:29
推 chickensam: 被你講完了 01/31 13:33
但我還有很多可以講
→ Prokennex: 踏進門磁場、面試態度和內容、員工甚至保全表情語氣 01/31 13:46
→ Prokennex: 然後想想你心情不好會如何表現，分成對客人和內部 01/31 13:48
推 ALUBAWEBBER: 我遇過家族企業開18k的，剛畢業時 01/31 14:00
推 andyhwa: 我遇過太無聊的，一直把我晾在那邊XD 01/31 14:22
推 andyhwa: 然後部門風氣很差，負能量滿滿，每天上班都在聽他們抱怨 01/31 14:23
推 susan890460: 新公司 只有三個人 整天沒事做涼在一旁 老闆卻又一 01/31 15:06
→ susan890460: 直吹噓說之後有某某業務 結果都是假的 01/31 15:06
怎麼聽起來還不錯啊XD
※ 編輯: tixuca (210.217.18.70), 01/31/2019 15:52:38
推 tntbear: 到處擺滿老闆的照片彰顯豐功偉業，還有擺一堆什麼腦殘水 01/31 16:15
→ tntbear: 晶裝飾或是石頭裝飾，這種都蠻雷的 01/31 16:15
→ pttenjk: 中華民國國軍很符合你說的 01/31 16:25
推 tsunana2727: 主管有躁鬱症 喜歡抓下屬開刀 在不同部門間挑撥離間 01/31 17:02
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→ ai8051: 應該說,突然走人都是走一批的那種 02/01 19:54
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... 慈愛，但不是軟弱無能在京劇裡，演員面部化妝，以各種人物不同，在臉上塗有特定的譜式和色彩以寓褒貶，不同的臉譜顯示了不同的角色特徵。

#42. 總覺得公司有很多無能的人？ 他用「彼得原理」解釋爛主管 ...

總覺得公司有很多 無能 的人？ 他用「彼得原理」解釋爛 主管 養成｜生活｜職場｜上班族. 12,444 views12K views. Aug 15, 2020.

#43. 富者越富窮者更窮為什麼？高薪職人不肯說的秘密！ momo購物網

職場成功人士共同特徵是：「能開啟好循環效應，讓好事自然接連發生，工作起來 ... 讓業績欠佳；同事對你抱怨連連；屬下覺得你無能；主管開始信心動搖，不會把好機會留 ...

#44. 【職場慧眼】 地獄主管的六大特徵 - HKGoodJobs.com

相反，遇上一位地獄主管會生不如死，每天的工作猶如戰場，這些地獄主管常常都會有以下的 ... 若最後成功，便歸功於自己，若失敗則會責罵同事無能。

#45. 新鮮人闖職場10大"工作地雷"千萬別踩!

... 人的工作能力著實需要長時間的磨練，該網站也彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下：. 1.缺乏自主能力、被動. 2.溝通能力差、不懂得向主管報告.

#46. 閱讀日記「彼得原理」為什麼那麼多無能員工- 宇牛ig - Matters

你沒聽錯就是開除，因為你呈現的是「不好管理」，身為主管只能把你踢出，達到「不適任」的一個特徵就是裝忙，因為他必須讓人以為他「很忙」。

#47. 閱讀心得-彼得原理| 為什麼總是有那麼多不適任主管 - 方格子

電話癖，擺放電話或經常使用手機來假裝要拉近與下屬、同事的距離。 紙張恐懼症，辦公桌異常乾淨，因為他看到那些紙張彷彿在提醒自己無能做到。 紙張狂躁症 ...

#48. 台灣金融研訓院

其實我也曾經是個無能的主管 ... 這根本是典型的「無能主管」的作法。 ... 「行為科學管理」的另一個特徵，就是無論是誰、在何時或何地使用這個方法， ...

#49. 犢月刊-NO.89 - Google 圖書結果

在部屬眼中,難以溝通的主管有以下三種特徵:主管表現出拒人於千里之外的態度「主管表面上 ... 吉田幸弘也曾經是部屬眼中的無能主管,在他當上主管後,常常與同事溝通不良, ...

#50. 這6個徵兆，恭喜你遇到好主管｜ 職場向上溝通

工作中「好的主管/老闆帶你上天堂，壞的主管/老闆帶你下地獄」。 ... 工作中如何向上溝通，跟老闆好好相處吧！6個徵兆，教你嗅出好上司/好老闆的特徵！

#51. 巧用阿Q定律讓你不再成為職場魯蛇 - 第 24 頁 - Google 圖書結果

芝麻綠豆主管,當部屬在向他反應問題的嚴重性時,他先把嚴重一一字設法去掉。 ... 居功誘過型主管的特徵,一般是從居功開始,至誘過結 其五·無能白大無能在庸妒 巧用阿 Q ...

#52. 最無能的男人面相特點相學解析 - 三度漢語網

... 然後惡性迴圈,變得沒什麼作為,那麼這些無能的男人都有怎樣的面相特徵呢? ... 額頭代表一個男人的事業與前途，被面相學稱作“官祿宮”這裡主管男人的一生命運發展趨勢 ...

#53. 痴員工拱爛主管，蠢主管愛笨員工！ @ 好心情工作室 - 隨意窩

看樣子依此類推：「會讓你抓狂的主管才是好主管」，好像也能成立。 ... 一整張考卷，就只有這麼一個題目，請學生依據這隻腳的特徵、節數、細毛等，回答這到底是那種 ...

#54. 胤嚮筆記329《彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿 ...

揭露公司充滿無能人物的理由》 作者： 勞倫斯．彼得, 雷蒙德． ... 員工適任與否，並非由制度外的局外人決定，而是主管決定的。如果主管本身還處於 ...

#55. 女人不得不承認的事實：你越無能，遇到的渣男 - 台部落

在電視劇《歡樂頌》裏面，邱瑩瑩就是一個沒怎見過世面的人，她的一個男友白主管就是一個渣男，可是她自己卻意識不到，而她把男朋友帶到家裏來跟大家見面的 ...

#56. ①組織管理

當代經營者與主管，必須了解現代科技變化、資訊變化 ... 虛擬企業特徵與網路無店舖變化。 ... 預算目標權責：組織中應優先針對無效部門與無能員工，.

#57. 壞主管會做的10件事｜經營管理｜EMBA雜誌｜最多企業閱讀的...

什麼樣的主管又是壞主管？今日管理雜誌（ManagementToday）指出，如果主管做出以下...| 如何做好生意. ... 你有遇到嗎？好主管的10個特徵｜天下雜誌| 好主管壞主管.

#58. 經理人要做什麼-杜拉克談五維管理 - 第 57 頁 - Google 圖書結果

... 有如下的特徵。.追求個人地位的衝動者|有些主管有侵略性虐待他人、置他人於死地的傾向。.雖嚴厲卻無能者|這些主管常以嚴厲的批評與攻華性格掩飾其無能 o .

#59. 職場最討人厭！專家證實：這7種人很難在工作上獲得成功

在職場上，一個好的主管往往是上班族工作開心與否的重要關鍵。優秀的主管懂得待人之道，不會辱罵下屬，反而知道如何鼓勵員工，讓員工盡心盡力的為公司 ...

#60. 沒親手解僱過員工不是好管理者- 工商時報

公司為何充滿無能人物？彼得原理告訴你 · 迪士尼傳奇CEO艾格分享領導10大原則 ... 不要只會說！優秀主管有8個特徵 · 主題閱讀》遠距上班問題多？

#61. 親和領導力：想發揮影響力，信賴感優於權威感 - 哈佛商業評論

雖然對這些特徵的適當描述有些許歧異，但研究人員同意，它們是社會評判他人時最主要的 ... 另一方面，被人評價為親切但無能的人，容易引發別人的同情，這同樣摻雜多種 ...

#62. 宅玩最新新聞-第185頁| 鍵盤大檸檬 - ETtoday

主管 們醒醒吧！8大特徵證實：你已經被部屬討厭囉！ ... 無知就是福（越無知，越自大： 鄧寧—克魯格效應）鄧寧和克魯格想要找出人類無能的「深度」與「廣度」。

#63. 高薪白領納責任制？商總拋月薪4萬主管即適用| Cofacts 真的假的

勞動部將開放月薪20萬以上的高階主管適用責任制，不受工時及加班時數上限。 ... 放寬電子支付機構採用生物特徵安全設計及法規鬆綁，可直接以指紋等生物特徵進行交易。

#64. 為什麼無能之人總是上位？《彼得原理》為你指點迷津 ...

希望現在在你腦海裡出現的，不是主管。 ... 為什麼無能之人總是上位？ ... 彼得表示，這類的人為了遮掩自己的毫無用處，所出現的個人特徵還有 ...

#65. 職場爛主管職場上 - Sfoy

VS MEDIA - 每個人心中都有個 爛主管 ！ 社畜的 壞主管讓職場生活像地獄？關鍵5特徵建議你秒離職～ line hub 發佈時間：2020/06/23 00:00 更新時間：2020/06/23 16: ...

#66. 領不到4萬8還要被主管嘴！十大讓人超想秒辭職的瞬間

主管 沒能力還愛亂發脾氣時. 在工作上遇到困難，總會尋求同事或主管給予幫助，但當主管無能協助且只會出一 ... 【延伸閱讀】你老闆有以下特徵嗎？

#67. 公部門組織部屬與主管間距離及溝通對信任影響之研究 以高雄 ...

間之距離與溝通的關係，對警察組織中主管的領導功能(主管與部屬間之互動) 具有相 ... 織威脅獎酬的規範，上司害怕自己得到無能領導新部屬的評價，新部屬同樣害怕自己試.

#68. 圖解領導學 - Google 圖書結果

當然,創新產品、產品特徵、行銷力量、品牌知名度、廣告促銷、財務結構、生產製造 ... 這時主管可能要耗用80%的寶貴時間輔導不稱職的員工,到頭來,所有人都變成無能。

#69. 作品查詢 - 中學生網站

作者石田淳在前言一開始就提到其實自己也曾是個無能的。其實無論是哪個年齡層皆有因為「員工表現不盡人意」而困擾的主管，作者於是開始翻閱各種相關書籍，甚至前往美國 ...

#70. 領導 - SmartM 人才培訓網

「互聯網＋時代」的管理衝擊》中階主管沒有未來，別做萬年基層 ... 好管理是「聽」出來的！5個主管該懂的傾聽之道 ... 杜書伍：將帥無能，累死三軍.

#71. 組織行為學: 全方位理論架構與企業案例實戰

當然,創新產品、產品特徵、行銷力量、品牌知名度、廣告促銷、財務結構、生產 ... 這時候主管可能要耗用 80 %的寶貴時間來輔導不稱職的員工,到頭來,所有的人都變成無能 ...

#72. 能臣代主，天生「背骨」 - 命運大改造

當一種情況出現時，正是鮮明七殺作為臣子下屬時的天性嶄露：「能主無能，自己做主」。當頂頭上司、老闆主管的威能不在時，七殺能臣是不會甘願在一個能力不如自己的主子 ...

#73. 不想自己做到死？這篇文章教你怎樣帶好人？ - StockFeel 股感

這其實是典型的“ 無能主管” 的做法！ ... 行為分析學最大的特徵在於所有分析岀來的法則，都是透過實驗而來的科學產物，因此可以重現。

#74. 被主管討厭 - 漫画同人無料

如果做人失敗、昏庸無能、喜歡被拍馬屁、小事龜毛，缺乏大格局大視野，倒是 ... 後來，他漸漸發現主管的工作能力確實很強，做事不拖遝，再難纏的客戶也能被他搞定。

#75. 4心法、4作法，成功領導九 後新世代業務 - Advisers財務顧問 ...

不同的世代有不同的特徵，如何與九○年代的年輕人相處？ ... 增員年輕世代是必然趨勢，但如果主管本身不是九○後，雙方之間的代溝就會造成管理不便。

#76. 思考領導：高效主管的六大黃金思考術 - Google 圖書結果

兩個助手既然無能,他們就上行下效,再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推,就形成了一個機構臃腫, ... 在職場上,相當多的管理者具有突出的一元思維行為特徵。

#77. 職場法則：真正厲害的人，往往有一個重要特徵，上司很器重

來看一個職場案例：. 王某和劉某同在一家大企業做業務主管，王某負責公司宣傳的相關工作，劉某負責各大專案的開展，二 ...

#78. 輕鬆做主管Be a relaxing manager：用「心」管理，不是用「薪」管理

心理在作怪──尤其是那些缺乏自信的無能的管理者。正是因為如此, ... 活動的重要特徵和追求目標,當你感到要處理的事情沒頭緒,自己變成了一個忙碌的事務主義者的時候, ...

#79. 下屬不說，但主管一定要知道的50件事：希望主管是強者 - 知識家

綜觀敢於衝撞上位者的管理職，從他們身上看得出一個共通特徵。那就是「先和上位者建立良好的互信關係，再發揮談判能力」。 要 ...

#80. [討論] 大家遇到的雷公司有什麼特質？ - 看板Salary - 批踢踢 ...

爛公司徵兆不外乎錢少事多一人當多人用分工不明確主管無能又愛找麻煩下班後照三餐問你XX事情處理好了沒制度朝令夕改明明是A職務卻叫你做B職務的事說不 ...

#81. 空降主管的難題 - Athlet

碰到像是費奧莉娜這樣的難題，或是以空降主管身分接管團隊，如何建立信任感，甚至更直白地說， ... 「這麼無能的人為什麼可以空降當主管？ ... 吸毒成癮的特徵有哪些.

#82. 想要更優秀就「別怕主管生氣」：和上層談判技巧大公開 - 女人迷

（延伸閱讀：下屬對主管的殘酷告白：是你讓我對工作很無感） ... 綜觀敢於衝撞上位者的管理職，從他們身上看得出一個共通特徵。那就是「先和上位者 ...

#83. 被主管討厭

如果做人失敗、昏庸無能、喜歡被拍馬屁、小事龜毛，缺乏大格局大視野，倒是可以當作負面教材，犯不著被他影響情緒。. 在台灣，大部分上班族找工作的方法都差不多：在人力 ...

#84. 創業破敗的六種鼻相 - 周公解夢

創業破敗的六種鼻相,鼻子主管一個人的財運大小，賺錢的能力， ... 無能鼻. 特徵：山根低平，年壽平陷，鼻準頭尖並且漏孔，鼻翼小肉薄，鼻子短，色澤不 ...

#85. 爛公司特徵有些職缺一看就知道是地雷！10個跡象 - Mspk

網友熱議地雷工作10大 特徵 ... 績效不好的主管，配偶出現外遇6個明顯特徵時， : 工作上有屎缺: 怎辦呀: 1離職: 2先當跳板: 3擺爛: ... 書摘／為何公司充滿無能之人？

#86. 被主管討厭

如果做人失敗、昏庸無能、喜歡被拍馬屁、小事龜毛，缺乏大格局大視野， ... 最討厭「上司特徵」排行榜出爐「愛甩鍋」還不是最地獄qq 大家從大學時期的 ...

#87. 越是“無能”的領導，身上越有這5種特徵，難怪眾叛親離 - 新頭網

第四大特徵：沒遠見“無能”的領導，往往很沒遠見，只看得到眼前的利益，卻從來不會為團隊或公司長遠發展去考慮.

#88. 那些無能主管的特質分析，你的主管也是這樣嗎？

是不是常常有這種感覺，為什麼這個什麼都不會的草包卻能做到如此高階？現在就來解析一下工作能力不佳的主管特質吧！

#89. G7關切特首選舉評論：這是北韓不是香港(圖)

新加坡官媒《CNA》寫得隱晦而有趣，指香港的前保安主管李家超被「確認」和被「宣布」成香港下任特首。印度網媒《Press United》更以大字標題指李家超 ...

#90. 不一定就會當主管】《彼得原理》：53％ 的失敗企業就是被 ...

揭露公司充滿無能人物的理由》，由樂金文化授權轉載，並同意TechOrange 編寫導讀與修訂標題；首圖來源：unsplash。） 【我們為什麼挑選這本書】為什麼有 ...

#91. 看不慣你的無能主管？其實很合理 - 資訊咖

對於主管無能的現象，在管理學領域中，早在1960年美國教育學者勞倫斯彼得博士（Dr. Laurence J. Peter，1919~1990）即研究數百份案例後提出「彼得原理」，更在1969年以 ...

#92. 一個無能主管造成的問題，比一百個無能的員工更嚴重

一個無能主管造成的問題，比一百個無能的員工更嚴重. 2018-3-28; 文／Ryan Wang的職場人生; 圖／Nate Grigg. 收藏. 3 ...