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什麼是勞動條件法令遵循訪視?》《職安署大動作訪視南區診所》 防疫期間，職安署的勞檢員也很辛苦的四處趴趴走，忙著進行法遵訪視(勞動檢查)作業! 勞動檢查=勞資雙贏? ... <看更多>
第一、明定30人以下小（微）型企業將以法遵訪視取代直接勞檢，協助出勤紀錄、工時安排等法令遵守，避免因不了解法令而受罰。 二、加大專案檢查強度， ... ... <看更多>
... 針對人資管理的八大法律問題，尋求勞動 法令遵循 與人資管理的雙贏解方。政大公企中心與法學院聯手，結合超強師資與業界專家，重磅推出【企業經營 ... ... <看更多>
#1. 勞動部推動勞動條件法遵訪視，協助小(微)型企業落實法令
勞動部已訂定「108年度規劃勞動條件落實法遵實施計畫」，將針對低度風險及小(微)型企業主動進行法遵訪視，藉由專人臨廠進行檢視，以協助事業單位落實勞動法令。
1. 「法遵訪視」與過往實施之「輔導」、「宣導」，. 同為依照行政程序法第165條所稱之行政指導。 2. 需事先通知事業單位預為準備，視實際情形檢視事. 業單位資料。
「勞動條件法令遵循訪視作業」會根據不同產業或訪視重點，要求業主提供不同的資料。 最一般的就是須在訪視前就準備好下列單據: 1.勞工人數性別統計 2.勞工 ...
訪視階段. 訪視流程. 配合辦理事項. 實地訪視前. 訪視準備. （依提示事項）. 1. 法遵訪視僅為行政指導，是為協助事業單位落實法令. 之協助服務，並非取代勞動檢查。
#5. 法遵訪視 - 新竹縣政府-勞工處
法遵訪視 流程表. pdf(244.60 KB) · 勞工在事業場所外工作時間指導原則. pdf(124.93 KB) · 勞動條件法令遵循訪視問答集. pdf(123.16 KB).
#6. 110.3.3 雇主未置備出勤紀錄最高可罰45萬元法遵訪視中三成有 ...
【外勞社記者楊孝慈三月三日臺北報導】台北市政府勞動局去年實施「中小企業法遵訪視」，發現近1700家有法令瑕疵，其中3成、約500家未依法置備出勤紀錄，或出勤紀錄記載 ...
#7. 勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事
簡單來說，法令遵循訪視是一種輔導，針對30 人以下之事業單位，會主要以法遵訪視為主。通常進行時間為三十分鐘到一小時，主要針對十人以下的小公司、新 ...
拒絕被稱為慣老闆的雇主照過來，新北市勞工局即日起，開放事業單位申請免費的法令遵循訪視，將依事業單位申請，派員協助健檢有無違反勞動基準法情事，希望能減少不諳 ...
#9. 中央與地方合作推動勞動條件法遵實施計畫 - 台南市政府
勞工局王鑫基局長強調，藉由勞動檢查及法遵訪視並重的分級管理策略，帶動事業單位落實勞基法規定，同時亦提醒事業單位不論規模大小，皆應遵守勞動相關法令，重視勞工權益與 ...
#10. 新澤企管顧問有限公司- 《什麼是勞動條件法令遵循訪視 ...
什麼是勞動條件法令遵循訪視?》《職安署大動作訪視南區診所》 防疫期間，職安署的勞檢員也很辛苦的四處趴趴走，忙著進行法遵訪視(勞動檢查)作業! 勞動檢查=勞資雙贏?
#11. 勞動法遵即時通 - 縣政要聞- 彰化縣政府
彰化縣政府針對30人以下的企業，預計執行1,000場次以上的法遵訪視，以行政指導方式協助事業單位瞭解現行法令，過程中如發現需要改善部分，訪視人員將向事業單位說明可 ...
#12. 2019年勞動條件落實法遵專案之探討- 傑報人力資源服務集團
法遵訪視 僅為行政指導，是為協助事業單位落實法令之協助服務，並非取代勞動檢查。因此於法遵訪視前後，都有可能受到勞動檢查，事業單位還是要透過自主管理，善盡法定義務。
#13. 法遵訪視取代勞動檢查中市勞工局績效獲中央肯定 - 臺中市政府
台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助事業單位了解現行勞動法令，落實勞工權益保障，去年 ...
#14. 年後勞檢開跑！老闆應注意什麼？ - 518熊班
早餐店、飲料店等規模較小的店家，人力較有限，店家老闆不熟悉勞動法，或未注意到法令修正，常因此被申訴受罰，勞動部因此在108年訂定「法遵訪視實施 ...
#15. 疫情影響去年勞檢量能6年來次低 - 好房網News
總統蔡英文上任後的2017年勞動條件勞動檢查量能達6萬7005次，2019年後推動優化勞檢外，還推出「法遵訪視」使勞動檢查量能下降。
#16. 勞動權益 - 嘉義縣政府勞工暨青年發展處
法遵訪視 由事業單位準備出勤紀錄、工資清冊、工作規則或勞資會議紀錄等資料，勞動檢查員協助檢視有無需改善事項。 2、因法遵訪視屬於行政指導，如有發現違法情形，勞動 ...
#17. 108年勞動條件法遵訪視計畫 - 宜蘭縣政府-勞工處
108年勞動條件法遵訪視計畫. 日期：108-06-12 資料來源：勞資關係科. 詳如附件. 上版日期：, 108-06-12. 相關檔案. 108年勞動條件法遵訪視計畫文宣品.
#18. 疫情影響去年勞檢量能6年來次低 - Yahoo奇摩新聞
總統蔡英文上任後的2017年勞動條件勞動檢查量能達6萬7005次，2019年後推動優化勞檢外，還推出「法遵訪視」使勞動檢查量能下降。
#19. 勞工局辦理勞動法令遵循輔導措施協助事業單位共創勞資和諧
有鑑於本市事業單位以中小企業為主，較缺乏專責人資人員，常因不甚了解法令而觸法，故勞工局針對轄內小型及微型企業優先實施法遵訪視，由專人進行臨場 ...
#20. 勞條勞檢場次銳減職安署要求「勞條勞檢次數不得低於法遵訪視 ...
據統計，2016年時勞動條件勞動檢查次數達6萬7194場，但2020年勞條勞檢場次僅剩3萬3092場，不到2016年的一半，職安署曾表示，原因之一為要推動法遵訪視 ...
#21. 什麼是勞動法令遵循？落實勞基法有更聰明的方法？
為了確保企業信守承諾，政府一方面採取柔性的輔導措施，例如勞動條件法遵訪視、勞動條件健檢申請，另一方面也採取硬性的勞檢、懲罰措施，並公布違法 ...
#22. 勞動部今(108)年度推出法遵訪視服務 - 1111人力銀行
勞動部於完成法遵訪視後，將函送「勞動條件法令遵循結果建議書」並通知受訪單位於期限內回復改善結果。如遇法令疑義或改善困難情形，均可洽詢訪視單位 ...
#23. 麥來！勞檢員宣導勞基法廠商存疑搜證下次罰- 生活 - 自由時報
勞檢員宣導勞基法廠商存疑搜證下次罰. 彰化縣政府勞工處今天召開記者會，說明縣府即日起半年內啟動勞動法遵即時通，志工短劇演出，說明法遵訪視的目的 ...
#24. 怕被勞檢開罰？這招讓勞檢員找問題還免開罰
勞權意識高漲，若雇主違反勞基法，勞工可依循管道檢舉，但不少雇主不諳法令、不懂一例一休等規範，甚至被稱為慣老闆，新北勞工局即日起開放事業單位申請法令遵循訪視， ...
#25. 高雄市政府勞工局
全年度檢查(含法遵訪視)量次達4,377件。 作為勞動檢查及辦理勞動法令宣導之參考，並提醒雇主留意常見之違法. 態樣。
#26. 勞動法令不斷改變彰縣推展法遵訪視措施 - 台灣好新聞
隨著時代變動勞動法令不斷改變，中小企業老闆常苦於資源有限，對法令不熟悉而有適法的困境，為了解決這個問題，彰化縣政府今年力推法遵訪視，專人到府 ...
#27. 關於勞動檢查 - 嘉譽康宇勞資顧問
什麼是法令遵循訪視？！ 遵守勞動法令是雇主應盡的義務，但許多中小企業未能遵守勞動法令，主要原因就是普遍欠缺法令 ...
#28. 【訊息公告】提升勞權，勞檢與您一起同行！ | 宜蘭縣勞工教育 ...
勞動部與各地方政府除了受理民眾申訴並即時派員勞動檢查外，. 也提供企業專人臨場的#法遵訪視 服務，. 督導與協助事業單位遵守勞動法令！
#29. 老闆必看！勞動部編「新手雇主指南」破解艱澀勞動法令 - 聯合報
王厚偉說，勞動部已提供新手雇主指南給各縣市勞工行政主管機關轉發轄內有違法或法遵訪視的事業單位，以及申請微型創業鳳凰補助的創業雇主、新成立事業 ...
#30. 法遵訪視遭疑抓大放小勞動部否認| 中央社
（中央社記者余曉涵台北12日電）勞動部職安署從3月起啟動法令遵循訪視計畫，但遭外界質疑是否「抓大放小」等疑問，職安署今天強調，法遵訪視只是實施 ...
#31. 臺北市勞動檢查處112年度勞動監督檢查計畫
陸、促進法令遵循及減災策略 ... 安全衛生意識，強化工作者職業災害預防及法令遵循。 ... 身資料外，將不定期至事業單位進行輔導訪視。 二、 減災策略： ...
#32. 112年4月12日(三) 【112年度勞動檢查方針與企業因應勞檢實務 ...
企業不管有沒有違法、有沒有被舉報，也不管勞工舉報是否屬實，只要主管機關收穫勞工具名檢舉，就會進行法遵訪視或勞動檢查，許多企業人資只要收到相關 ...
#33. 法遵訪視取代勞動檢查中市勞工局績效獲中央肯定 - 指傳媒
【記者林獻元台中報導】台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助事業單位了解現行勞動法令， ...
#34. 109年度勞動條件宣導會檢查政策說明主任 - Scribd
與法遵訪視政策說明. 主講：勞動部職安署中區職安中心主任萬榮富. 勞動條件1 1 簡報大綱. 壹、104-108年事業單位違反勞基法統計. 貳、勞動條件法令遵循訪視說明.
#35. 法遵訪視取代勞動檢查中市勞工局績效獲中央肯定 - 新華報導1987
台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助事業單位了解現行勞動法令，落實勞工權益保障，去年舉辦累計1,324 ...
#36. 法規新訊-訂定「一百十二年度勞動檢查方針」(2022-06-21)
壹、依據勞動部（以下簡稱本部）依勞動檢查法、勞動基準法、職業安全衛生 ... 機關職權實施檢查或查核，並辦理相關法令宣導、輔導及法遵訪視等工作。
#37. 勞動部公告 - 行政院公報資訊網
令，並對勞動條件法令遵循度不佳之事業單位，優先實施檢查。 二、實施風險分級管理，提升產業安全 ... 「績效訪視」監督改善，藉系統運作查核機制促進其自主管理效能。
#38. 許銘春：勞動檢查因疫情採彈性作法(中央社) - 職業安全衛生中心
（中央社記者吳欣紜台北11日電）武漢肺炎疫情延燒，勞動部長許銘春今天受訪表示，疫情對產業造成衝擊，勞動檢查將採彈性作法，會針對受影響產業透過法遵訪視、勞動檢查等 ...
#39. 【政府新訊】勞動部推動勞動條件法遵訪視 - 環安衛
法遵訪視 為行政指導之作為，並不會替代勞動檢查，對於拒絕接受訪視或遲未改善者，也都會有後續的監督作為，以確認法令遵守情形，對於勞工權益的保障並無 ...
#40. 108年第三期 - 花蓮縣勞工e網
法遵訪視 為行政指導之作為，並不會替代勞動檢查，對於拒絕接受訪視或遲未改善者，也都會有後續的監督作為，以確認法令遵守情形，對於勞工權益的保障並無減損。勞動部強調， ...
#41. 南市勞工局啟動大專院校法遵輔導保障校園適用勞基法權益
南市勞工局啟動大專院校法遵輔導保障校園適用勞基法權益 ... 為深入解答疑義並協助改善勞動條件，因此啟動「大專院校法遵輔導計畫」；法遵訪視是行政 ...
#42. 監察院調查報告結案情形一覽表
(五) 以風險分級概念，透過專案檢查、聯合稽查、法遵訪視、輔導、宣導等方式，督促與協助事業單位落實勞動法令。 (六) 為監督各地方政府落實執法，訂定「勞動部督導 ...
#43. 高雄市勞工局規劃法遵入廠訪視1400場次- 很角色時報
勞工局目前已展開小型與微型企業之法遵訪視，全年度預計執行至少辦理1400場次以上。訪視時將依勞動部所定訪視流程與重點事項辦理，並針對高雄市轄內 ...
#44. 30人以下企業實施勞動條件法遵輔導-最新消息
勞工局進一步說明，今年的法遵訪視計畫十大重點項目，包括勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄依法保存5年、給付工資數額須達基本工資、延長工時及休假日加班 ...
#45. 高雄市政府勞工局110 年度施政績效成果報告
已輔導改善100 家、解散7 家工會、訪視10 家工會，另持續輔. 導52 家工會運作。 ... 未給加班費、未給例假等)，實施落實法令遵循計畫，加強輔導中.
#46. 一百十二年度勞動檢查方針
守勞動條件相關法令，並對勞動條件法令遵循度不佳之事業單位，優先. 實施檢查。 ... 機關職權實施檢查或查核，並辦理相關法令宣導、輔導及法遵訪視. 等工作。
#47. 勞動部及所屬109年度單位決算評估報告
(法遵訪視). 達成率(%), 預計檢查廠次, 實際檢查廠次. (法遵訪視). 達成率(%). 臺北市, 9,400, 9,005, 106.65, 9,400, 8,710, 125.03. (1,020), (3,043).
#48. 從徵才到解僱都不NG，勞動部推「新手雇主指南」增進勞動 ...
也已將該指南提供各縣市勞工行政主管機關轉發轄內有違法或法遵訪視之事業單位、申請微型創業鳳凰補助之創業雇主及新成立事業單位之雇主與負責人等， ...
#49. 影／勞工處「法遵外送」 守護勞工權益、協助企業合法
老闆你一定要知道的！彰化縣政府今年力推法遵訪視，專人到府提供建議的客製化服務，主動協助企業符合法令，勞工處今（16）日舉行說明會，勞工處長吳.
#50. 勞動部協助30人以下企業最快年後實施「法遵訪視」守法不受罰
... 農曆春節後，除了擴大勞檢規模之外，同時也針對30人以下的微、小型企業進行法遵訪視。(勞動部,春安勞檢,法遵訪視,職安署,許銘春,鄒子廉,勞基法)
#51. 一百十一年度勞動檢查方針 - 植根法律網
陸、策略一、補助直轄市及縣（市）主管機關聘用勞動條件檢查人力督促事業單位遵守勞動條件相關法令，並對勞動條件法令遵循度不佳之事業單位，優先實施檢查。
#52. 勞動部各階段勞教教材開放上網瀏覽_勞雇新知 - 力通國際開發
... 教材，除校園師生及大專校院外，針對事業單位亦有強化雇主勞動法遵與 ... 勞動部已提供各縣市勞工行政主管機關轉發轄內有違法或法遵訪視的事業 ...
#53. 法遵訪視流程及勞動條件法令遵循訪視問答集各一份，請查照。
檢送勞動部訂定「108年勞動條件落實法遵實施計畫」摘要、法遵訪視流程及勞動條件法令遵循訪視問答集各一份，請查照。 發布日期：2019-03-25. 內容：. 相關文件下載： ...
#54. CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
他並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。 勞動部職安署規畫，今年勞動條件專案檢查勞檢 ...
#55. 企業違反勞動法令未依法給加班費居大宗 - 花蓮電子報
事業單位違反勞基法受裁罰的違規態樣以「未依法給付加班費」最多， ... 持續推動「勞動條件落實法遵實施計畫(簡稱法遵訪視)」，協助企業採取適法可行 ...
#56. 量能下降去年勞檢減2.6萬件 - 翻爆
2019年勞檢違反勞基法裁罰共7315件，違反最多的仍為加班費及出勤紀錄。 ... 職安署長鄒子廉說，去年的確受到推動法遵訪視、優化勞檢等措施影響，使得 ...
#57. 勞條勞檢次數剩一半勞團「籲應維持量能」：恐會讓僱主心存僥倖
... 年上任當年6萬7194場次一半，僅達3萬3092場次，對此，全國產業總工會秘書長戴國榮表示，雖然職安署說是為了執行法遵訪視、優化勞檢等措施，因而.
#58. 企業稱崇尚彈性無需打卡北市勞局：最重可罰百萬 - yes123求職網
台北市勞動局去年實施「中小企業法遵訪視」，發現近1700家企業有法令瑕疵，其中約500家未依法置備出勤紀錄，或出勤紀錄記載不確實。
#59. 雇主未置備出勤紀錄最高可罰45萬元
021-03-03 12:40聯合報記者胡瑞玲／台北即時報導. 北市勞動局去年起實施「中小企業法遵訪視」，發現近1700家有法令瑕疵，其中3成企業、約500家未依法 ...
#60. 桃園市政府勞動局工作報告
動條件法遵，保障勞工權益。 六、保障合法外籍移工及雇主的權益. (一)進行移工生活訪視109 年2 月1 日至109 年6 月15 日11,797 家次，. 並協助移工透過勞資協調向雇主 ...
#61. 出勤紀錄未依法保存五年最高罰45萬元 - 灃禾集團
彰化縣政府勞工處表示，近期實施法遵訪視、勞動條件檢查時，發現仍有部分雇主不瞭解勞動基準法有關出勤紀錄的規定，提醒雇主應依規定應置備勞工出勤 ...
#62. 提升勞檢公信力勞動部首度舉辦廉政論壇- 新聞- Rti 中央廣播電臺
勞動部24日首度舉行「勞檢廉政透明論壇」，邀請勞動部長許銘春、法. ... 輔導宣導政策，整合為「法遵訪視實施計畫」，被質疑「抓大放小」，勞動部職安 ...
#63. [新聞] 勞動部啟動專案勞檢二張表掌握今年重點- 看板Stock
他並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。 勞動部職安署規畫，今年勞動 ...
#64. 勞資爭議輔導|富羽管理顧問有限公司
並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。此外，只要有勞工申訴檢舉，勞檢隨案隨辦。
#65. 高大卓越講座－11月30日敬邀勞動部﹝許銘春部長﹞蒞校演講。
守護依舊不打折扣-勞動檢查採彈性作法，針對受影響產業透過法遵訪視、勞動檢查等提醒業者遵守法令；推出「充電再出發計畫」辦理. 企業員工在職訓練，讓員工利用疫情 ...
#66. 一百十二年度勞動檢查方針
單位遵守勞動條件相關法令，並對勞動條件法令遵循度不佳之事 ... 良好並經認可者，得以外聘專家團隊實施訪視或座談等方式監督.
#67. 職業安全衛生管理系統推動發展暨勞動監督檢查策略
檢查、抽查. 我國職安衛管理系統之發展. 公開表揚、. 以監督訪. 視為主. 傳統勞安 ... 職業安全衛生法【每年監督檢查約11萬場次，處分率約8%】 ... 法遵訪視為主.
#68. 2020勞動部職業安全衛生署年報中文版(電子書) - 讀冊
法遵訪視 、引領法遵等多元政策工具，協助雇主提升法令認知與落實勞動法令，進而確保勞工權益。 購物須知.
#69. 臺北市政府勞動局工作報告
訪視輔導. 座談會. 專案勞動檢查. 110年7月起針對跨國企業及200人以上企業. 有實施居家辦公之848家企業進行輔導訪視。 111年3月至6月，針對110年法遵訪視有缺.
#70. 勞動部職安衛十年紀實
3 成效•為基石050 推展監督檢查與提升效能052 勞動監督與檢查策略• 安衛風險分級管理• 勞動條件法遵訪視056 職業安全衛生檢查成效• 安衛檢查實務• 安衛檢查績效回顧058 ...
#71. 法遵訪視取代勞動檢查中市勞工局績效獲中央肯定 - LIFE 生活網
記者林貞平／台中報導台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助事業單位了解現行勞動法令， ...
#72. 鎵興國際股份有限公司
外勞社/1100303新聞稿雇主未置備出勤紀錄最高可罰45萬元法遵訪視中三成有缺失資料須保存五年新北四家醫院三月起調降自費採檢費用. 2021/03/02.
#73. 勞工行政業務108年度重點工作說明
配合勞動部法遵訪視計畫，對於未達100人之廠商，辦. 理勞工法令入廠輔導，有需求的廠商可主動洽詢承辦人。 ▫勞動法令諮詢. □來電請告知公司名稱、姓名及連絡方式。
#74. 高市勞工局協助小型企業知法守法規劃法遵入廠訪視
高市勞工局主動辦理法遵入廠訪視。 為使小型企業遵守勞動法令諸多規範，以保障勞工權益，但有鑑於各行各業工時、休假態樣繁多，雇主即使知道條文 ...
#75. 勞動法令不斷跟著時代變動老闆們跟上腳步了嗎?彰化企業守法 ...
中小企業老闆常苦於資源有限，對法令不熟悉而有適法的困境，為了解決這個問題，彰化縣政府今(108)年力推法遵訪視，專人到府提供建議的客製化服務，主動協助企業符合法令， ...
#76. 新北市政府勞工局函
附件:勞動基準法法遵輔導申請書、合作辦理宣導會清冊、LINE官方帳號文宣. 主旨:有關新北市藥師公會等四 ... 導訪視或改採遠端通訊方式辦理輔導事宜,另業者若因業務.
#77. 勞動檢查方針新增熱危害 - 工商時報
勞動部強調，勞檢目的不是裁罰，對於適用〈勞基法〉有困難或欲更進一步了解法令之事業單位，各地方勞工主管機關除可提供法遵訪視及法令諮詢相關服務 ...
#78. 【澄清稿】調整4大產業移工政策兼國人及移工勞動權益
... 會將負責前端審查雇主資格，營造業及農業將配套管控名額，以確保雇主法遵情形及移工管理能力，源頭降低管理問題；同時勞動部將加強移工入國前職前教育、入國後訪視 ...
#79. 抓大放小？職安署專案勞檢優先鎖定8千家中大型企業| ::: 新法上路
勞動部今年額外推出「規劃勞動條件落實法遵實施計畫」，針對低度風險、小型、微型企業進行法遵訪視，由勞檢員臨場輔導，但不會直接勞檢。萬榮富說，專案 ...
#80. 聯輔基金會內部法遵教學啟航
感謝本會法務室的用心，除了在本會召開第一堂課程之外，也到各個辦公室進行巡迴訪視，希望能為每一位員工奠定良好的法遵基礎。
#81. Re: [新聞] 微型企業違反勞基法將可免罰- Gossiping板- Disp BBS
勞動部昨（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為主，不直接勞檢，今年規劃將訪視2.4萬場。
#82. 勞動法遵即時通協助企業守法、創造勞雇雙贏
彰化縣政府針對30人以下的企業，預計執行1,000場次以上的法遵訪視，以行政指導方式協助事業單位瞭解現行法令，過程中如發現需要改善部分，訪視人員將 ...
#83. 「勞動基準法暨性別工作平等法令宣導會」開鑼了！ 歡迎各 ...
張處長進一步表示，勞工處除規劃宣導會外，亦有針對中小企業實行法遵訪視之輔導機制，協助檢視其工資、工時、休假等整體勞動管理制度是否符合相關規定，並提供正確觀念 ...
#84. 勞動法遵即時通30人以下企業訪視取代勞檢
彰化縣政府針對30人以下的企業，勞工處預計執行1,000場次以上的法遵訪視，以行政指導方式協助事業單位瞭解現行法令，過程中如發現需要改善部分，訪視 ...
#85. 法遵先行，勞檢後盾，高市勞工局讓勞資雙贏 - 里報
【高雄訊】高市勞工局執行「勞動條件落實法遵實施計畫」，針對中小企業主動進行法遵訪視，以協助企業落實勞動法令，王秋冬局長表示，勞工局會追蹤改善 ...
#86. [新聞] 30人以下企業以訪視取代勞檢- 看板Gossiping - PTT網頁版
第一、明定30人以下小（微）型企業將以法遵訪視取代直接勞檢，協助出勤紀錄、工時安排等法令遵守，避免因不了解法令而受罰。 二、加大專案檢查強度， ...
#87. 清潔隊員要求工作保障環署：將請地方恪遵法規
行政院環境保護署環境督察總隊總隊長李健育接受媒體聯訪時表示，清潔隊所 ... 李健育指出，由於精省之後，清潔隊就是適用勞動基準法，接下來也會與各 ...
#88. 郭台銘三問三答台灣前途邀孫曉雅面對面討論《金門和平宣言》
端午節即將來臨，蔡英文總統大動作訪視軍事機構，還刻意安排和第一線人員對話，鬧出被中共解放軍警示廣播打斷的尷尬場面，這是讓人不得不憂心的做法。
#89. 周廣齊慰問北區憲兵部隊要求軍紀安全 - 青年日報
... 職責，強化應變反制能力，厚植保密安全意識，保障警衛對象安全無虞，並時刻要求個人儀態及執勤紀律，確遵各項軍紀安全要求，共同維護單位榮譽。
#90. 南投縣立中興國中
校內教師訊息 · 一、慎防詐騙要查明，免經驗、高薪打工、包食宿，多詐騙，謹遵「三要『要陪同、要確定、要存疑』；七不『不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、 ...
#91. 112「年農村好藝」調查保存與創新活用徵選 - 點子秀
(一)技藝者需配合本局農村好藝工作小組(下稱工作小組)安排，視狀況由工作小組、專家、學者等(人數不定)，辦理現場訪視及調查紀錄作業。
#92. 〖企業人資管理與勞動法令遵循〗林佳和副教授 - YouTube
... 針對人資管理的八大法律問題，尋求勞動 法令遵循 與人資管理的雙贏解方。政大公企中心與法學院聯手，結合超強師資與業界專家，重磅推出【企業經營 ...
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法遵訪視 在 [新聞] 勞動部啟動專案勞檢二張表掌握今年重點- 看板Stock 的推薦與評價
勞動部啟動專案勞檢 二張表掌握今年重點
https://money.udn.com/money/story/5648/5271561
2021-02-23 20:51經濟日報 記者江睿智／台北報導
我電子業訂單暢旺，生產線全面加班趕工，要當心是否因此違反勞動規定。勞動部3月啟
動今年專案勞檢，鎖定電子零組件業、銀行業、大賣場、批發零售業、住宿餐飲、及汽車
貨運業等常態性違規、高風險行業進行勞動條件檢查，預計檢查達5,000場次。
勞動部每年3月啟動專案勞檢，針對特定產業加強檢查。在勞動條件檢查方面，勞動部職
業安全衛生署長鄒子廉表示，今年規畫檢查5,000場次，較去年4,000場次，成長25%。此
外，只要有勞工申訴檢舉，勞檢隨案隨辦。
他並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指
導協助企業符合《勞基法》相關規定。
勞動部職安署規畫，今年勞動條件專案檢查勞檢對象，將依公共安全、弱勢扶助、經常性
違規事業單位及社會關注等四大面向篩選。職署安官員進一步透露，公共安全方面，鎖定
交通運輸、軌道運輸、貨運運輸、以及油電燃氣公用事業，包括台鐵、高鐵、國道客運、
貨運、以及中油、台電等都是勞檢對象，預計將檢查1,190場次。
至於弱勢扶助方面則鎖定住宿餐飲、批發零售、及支援服務業等，官員表示，上述行業大
量運用派遣、部分工時等非典勞工，預訂檢查1,610場次。
針對經常性違規、高風險事業單位，官員說，鎖定電子零組件製造業、金融及銀行業、保
全業、大賣場等，預訂勞檢1,760場次。官員表示，上述行業都是外界披露超時工作行業
，或者是「上班打卡制、下班責任制」，而且經常沒有給足勞工加班費。在社會關注方面
，主要是食物外送平台業者、醫療院所等，預計勞檢440場次。
官員進一步指出，勞檢重點包括：是否備置出勤紀錄、是否超時工作、是否給（足）加班
費、是否七休一、休假是否給足等。針對非典勞工，也會檢查勞動契約，看看是否原本應
是不定期契約（正式工作性質）卻被改成定期契約（非典工作）。業者若違反《勞基法》
，可罰2至100萬元，並限期改善。
在微小型企業法遵訪視，官員表示，今年規畫2萬場次，透過行政指導給予企業改善建議
；但若企業遲遲不改善或屢勸不聽，就會列入勞檢。
今年勞動部專案勞檢，除了勞動檢查5,000場外，職業安全衛生規畫檢查1.8萬場次。職業
安全衛生檢查今年規畫九大類，鎖定大型營造業、石化業、化學品製造業、綠能產業、金
屬製品製造業、機械設備製造業、塑膠製品製造業、僱用外籍移工之事業等。
勞動部職業安全衛生署組長李文進指出，勞檢重點包括：預防墜落、感電、倒塌、被撞、
物體飛落等；工作場所危害辨識、火災預防、機械捲夾點安全護圍；化學品標示及分級管
理、作業環境通風換氣、健康管理；高溫戶外作業之預防；以及是否符合外籍勞工僱用法
規等。
李文進表示，違反《職業安全衛生法》，每項最高可處3至30萬元罰鍰，如有立即發生危
險者，將立即停工。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
有XX，會做事
股市衝大高了這時候勞檢剛剛好
真照顧勞工
人力概念股利空？
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