關於 強制扣薪算法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 法律問題：法院之扣薪命令係以債務人「應領」之薪資為計算

案例事實：債務人小王積欠債權人小林新台幣200萬元，小林取得執行名義後，向法院聲請對小王為強制執行，請求扣押小王在A公司薪資之三分之一。小王在A公司每月薪資為18 ...

#12. 如何計算強制扣薪的公文 - 爭龍傳Online

317 如何計算強制扣薪的公文各位大大你們好~~最近小弟我收到一張執行命令的公文債權金額:新台幣39596元及自民國87年6月9日起至清償日止按年利率20% ...

#13. 法律常識-被強制執行扣薪怎麼辦？ - 張思涵律師

現行法雖然沒有明確規定薪水扣押的比例，但實務上認為，薪水並非全部維持生活所必須，如除去最低必須費用尚有餘額，還是可以強制執行。而就扣薪三分之一的比例，並不是 ...

#14. 遭強制扣薪可提異議重調比例@ 卡債受害人自救會的部落格

讀者林先生問：法院強制執行時，是扣除薪資「淨額」的三分之一，而非薪資「毛額」，換句話說，薪資中應先扣除勞健保費及勞退金後，再計算三分之一給債權人。

#15. 強制扣薪時間 - Qtill

扣薪 計算. 強制扣薪的算法並不複雜，簡單來說只保留債務人的每月生活所必需費用+扶養費，其餘的薪資全部扣走，但依規定，扣除的金額不可超過薪水的三分之一。

#16. 法院扣薪規定！法扣執行程序為何？法扣協商／貸款問題懶人包！

一、法扣是什麼？法院強制扣薪方式說明 — 「法扣」的意思就是「法院強制執行扣薪」，也就是所謂的「法扣薪資」。就是每個月固定扣掉部份薪水，用以償還債務。

#17. 強制扣薪試算 - Mattlam

雖然按照「原本」的《強制執行法》規定，並沒有特別訂出扣薪的標準，但是在以往，法院在強制執行扣薪的時候，習慣上大多是直接扣押「三分之一」為計算標準，也就是說，法院 ...

#18. 「強制執行」是什麼?執行強制扣薪,會扣多少薪水呢 ... - 鑫光理財貸

雖然按照「原本」的《強制執行法》規定，並沒有特別訂出扣薪的標準，但是在以往，法院在強制執行扣薪的時候，習慣上大多是直接扣押「三分之一」為計算標準，也就是說，法院 ...

#19. 扣薪命令怎麼扣？「應領薪資」包括那些？「適當之生活費」是 ...

3.所謂適當之生活費用，應指強制執行法第122條第3項所稱「以最近一年衛生福利部或直轄市政府所公告當地區每人每月最低生活費一點二倍計算其數額」。

#20. 欠錢不還會怎麼樣？你該認識的法院強制扣薪 - 二胎房貸

依照過去法院實務，通常是將債務人的底薪、獎金、津貼、加班費等合併計算，並扣掉勞健保等必要支出後，再扣除債務人1/3的薪資；也有將薪資和獎金分開計算 ...

#21. 強制扣薪是否能提出異議? - 中小企業法律諮詢服務網

IV. 債務人共同生活親屬生活所必需，準用前項計算基準，並按債務人依法應負擔扶養義務之比例定其數額。 V. 執行法院斟酌債務人與債權人生活狀況及其他情事 ...

#22. 【法律問蘋果】他被3機構強制扣薪1/3 會扣光？

修法後，法院執行扣薪還債案件時，將依各縣市的每人每月最低生活費作為計算標準，例如內政部今年公告的台北市每人每月最低生活費為16157元，1.2倍是19388 ...

#23. 【劉安桓專欄】強制執行法修正，欠債還是扣薪三分之一？撞超 ...

依新修正強制執行法，是可以扣除債務人「自己」與「共同生活親屬」(例如: 父母、配偶、子女)合計之生活費？如果是這樣，被扣薪水會比較少？

#24. 法扣意思是什麼?3個秘訣來教您法扣後成功貸款 - 元展貸款專家 ...

1.2 每個月的最低生活費該如何計算呢？ 2 法扣的種類有哪些? 2.1 法院強制執行扣薪對我 ...

#25. 卡奴卡債強制執行之扣薪部份

扣押薪水債權有數額的限制，薪水債權，屬於強制執行法第一一五條所定 ... 如加入利息及稅金則算法又不同，通常法院原則上只會執行債務人薪水的三分之 ...

#26. 文章分類

扣押命令： 法院通知公司(第三人)，先把薪水扣下，但是只准扣不准收，白話一點就是債務人錢收不到，銀行也收不到錢但利息仍持續計算。 收取命令：

#27. 強制執行扣薪計算強制執行法第122條實務運作 - Bedachun

強制 執行扣薪計算強制執行法第122條實務運作-法院如何扣薪？ ·. 利息. 最後才是本金所以. 是先沖銷500 317. 再來利息108088. 最後才是本金在沖銷期間.

#28. 【劉安桓專欄】強制執行法修正，欠債還是扣薪三 ... - 匯流新聞網

因此，如果依修法後規定計算每月扣薪金額少於三分之一，債務人可依據強制執行法第12條規定向執行法院聲明異議，請求撤銷該執行命令，改主張以每月可領每月 ...

#29. 【宇恒週報】強制執行法修正施行後，勞工每月遭扣薪1/3的 ...

Ⅳ 債務人共同生活親屬生活所必需，準用前項計算基準，並按債務人依法應負擔扶養義務之比例定其數額。執行法院斟酌債務人與債權人生活狀況及其他情事，認 ...

#30. 民事聲明異議狀(遭法院扣薪) - 陳建源律師事務所

二、 惟按強制執行法第122條第3、4、5項規定：「債務人生活所必需，以最近一年衛生福利部或直轄市政府所公告當地區每人每月最低生活費一點二倍計算其數額，並應斟酌債務人 ...

#31. 法院強制執行扣薪，有什麼流程與處理程序？

當不幸遇到被法院強制扣薪或法扣薪資1/3時，多數人可能會驚慌失措不知該怎麼辦，此時一定要冷靜應對，要想盡辦法如何停止被扣押薪資，找到方法徹底 ...

#32. 扣薪三分之一 - 法律諮詢家

二.有無較省錢的方式向法院申請:債權憑證.強制執行.本票裁定的方式?? 三.目前前夫都不簽字離婚,但仍在外逍遙的繼續 ...

#33. 卡債受害人自救會 - YouTube

債務人遭到 強制扣薪 可以依 強制 執行法以下２條文提出異議：(1)115-1條，債權人 強制扣薪 最高不得超過每月收入的三分之一。(2)122條，債務人生活所必需， ...

#34. 關懷輔導協會-協商/更生/清算

強制 執行法律諮詢 強制扣薪法律諮詢 不動產查封拍賣諮詢 銀行保證債務諮詢. 送出 重填. 桃園市中壢區、新北市板橋區、台中市北屯區、台南永康區、高雄前鎮區 中華民國 ...

#35. 強制執行法(扣薪)新法修正 - 台灣金融財富重建協會

強制 執行修法了!? 你不可不知的權益&##127808; 強制執行法(#扣薪) 修法囉‼️ 以前債務人遭到銀行#強制扣薪時多是以扣押薪資1/3 為標準就是賺3萬只能扣1 ...

#36. 本票可以直接強制執行財產嗎？ - 颺理法律事務所Young Li Law ...

一、他的工作是貨櫃司機、薪水是用轉帳的、名下沒任何財產那法院會扣他薪水抵債嗎？ ... 二、本票裁定規費1000元，強制執行費用是以千分之八計算，您的請求是80,000 ...

#37. 法院強制執行扣薪的新制，將不會以強制扣薪三分之一為基準

「債務人生活所必需，以近一年衛生福利部或直轄市政府所公告當地區每人每月最低生活費1.2倍計算其數額，並應斟酌債務人之其他財產。債務人共同生活親屬 ...

#38. 強制扣薪公司未扣會怎樣 - Craot

【強制執行法修法】你知道強制執行薪水時怎麼扣嗎？ · 中華民國全民法律關懷輔導協會 · 關於法院扣薪1/3的執行命令? · 強制執行扣薪 · 法扣是什麼？60秒了解相關內容與解決辦法 ...

#39. 法扣是什麼？快速掌握內容與解決之道

法扣指的是被法院強制執行扣除薪資，也就是常聽到的「 法扣薪資」、「查封薪水」。 是銀行、債權人拿回金錢的一種方式，如果債務人還不出錢，債權人就 ...

#40. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 新北勞動雲

無薪休假（減班休息）期間工資如何計算? 工資僅能按實際減少工時比例減發，不得溢扣，且不得低於基本工資。 ※ ...

#41. 法扣薪資

「法扣」的意思就是「法院強制執行扣薪」，也就是所謂的「法扣薪資」。就是每個月固定扣掉部份薪水，用以償還債務。 會被法扣者，通常都是曾向銀行或民間貸款，卻面臨償還 ...

#42. 薪資移轉命令– 移轉訂價替代文據範本 - Gracean

法院強制命令扣薪作業流程圖作業說明人事室校長室法院1 收受法院執行命並查明義務人 ... 扣薪計算強制扣薪的算法並不複雜，簡單來說只保留債務人的每月生活所必需費用+ ...

#43. 強制扣薪公司未扣會怎樣

先從「扣押命令」開始理解好了以同一名被強制扣薪的人來說我會接到2種命令第三人如於收受本命令前已另收受其他執行命令而債務人未受扣押之債權金額不足本命令.

#44. 勞動條3字第1040132417 號書函

勞工遲到時，雇主不得逕自規定遲到時間均應以請假方式處理，而不論以比例扣薪或請事假處理，於計算該日延長工時時數，遲到或請事假時段仍應與是日工作時間合併計算，如雙方 ...

#45. 你知道銀行強制扣薪都是先扣利息違約金嗎- 整合負債協商

計算最低生活費1.2倍，台北市為19388元、新北市是17262元，債權人則視撫養親屬按比例加乘，讓強制執行扣薪至少保有一定生活費，不僅可保障勞工及親屬生活 ...

#46. 扣薪三分之一加班費 - Golfish

強制扣薪 依以前法院實務慣例，扣押薪資的三分之一，只保留三分之二給債務人，另外 ... 勞基法加班費及應稅、免稅總表(截至110.1.1為止); 新舊制下月薪制加班費算法比較.

#47. 強制扣薪試算– Delhcat

病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！ 1銀行會向法院申請強制扣薪33%，新制改為當地每月最低生活費1,2倍，若不想被強制扣薪，只能選擇無薪轉的工作。

#48. 勞動部- #職災#職災勞工保護法#強制執行... | Facebook

職災勞工如因債務問題，收到地方法院執行命令，擔心所領取的津貼補助被強制執行，可於強制執行程序終結前，依照上開令釋 ... 「兒童節及清明節連假薪資算法照過來 」.

#49. 國立政治大學人事室作業程序說明表

扣薪 導致薪資溢發需繳回薪資，由人事室遇案開立繳回薪 ... 人扣款資料輸入強制債務、金額。 ... (三) 按時扣薪，以當月全月俸給總額除以240 計算每小時薪資。

#50. 公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

停業期間實際薪水該如何計算呢？停業期間若碰到勞工的上班日，因公司可不給薪，便可依比例扣掉一天薪水（日薪=月薪/ ...

#51. 為兄作保欠100萬扣薪7年警還140萬只算利未算本 - 台灣金融 ...

薪資三萬元強制扣薪三分之一= 1萬元，每月被扣的薪水10000元完全不足以繳每月必須 ... 收利息，也該收取「合理」的利息，否則按照這種算法，「這輩子我永遠還不完」。

#52. 保護債務人的法律入門篇

聲請更生/清算，法院『裁定開始更生/清算程序』. 後，所有無擔保債權人所進行的強制執行程序都. 會停止，因此扣薪會停止。 若民眾擔心法院裁定開始更生的時間緩不濟急，.

#53. 強制執行扣薪要扣多少？ - 陽陽與布痞

一般債務人遭到強制執行時，法院習慣上大多是直接以扣押薪資的1/3為計算標準，也就是法院在實務上推定薪資的2/3是維持生活所必需的額度，然而這種習慣並未 ...

#54. 法院執行法扣會搞死我... - Mobile01

今天收到法院執行命令。法院要扣公司員工的薪資，我是公司的HR，要負責在他下個月開始的薪資內扣除三分之一的薪水。但是上面的債權金額：新台幣XXXXX ...

#55. 快篩採檢、隔離治療薪水怎麼算？ 一表看防疫期間勞工權益

若勞工與確診者足跡重疊，需至快篩站採檢而無法出勤，雇主不得強迫勞工請事假或其他假別，也不行強迫補班、扣全勤獎金、或是解僱等不利於勞工的處分，建議 ...

#56. 強制扣薪異議

遭強制扣薪可提異議重調比例. 法院強制執行時，是扣除薪資「淨額」的三分之一，而非薪資「毛額」，換句話說，薪資中應扣除勞健保及勞退金後，再計算三分之一給債權人。

#57. 常見問答 - 臺北市政府勞動局

3, 薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？ 101-12-28. 4, 資遣費計算標準為何? 勞動基準科, 101-12-28. 5, 資遣費要扣稅嗎? 101-12-28 ...

#58. 107年強制執行122條修法後被多扣薪的事有解了！ 2019-04-24

由吳玉琴委員推動通過的強制執行法第122條，在去年五月完成修法的時候確實對較低所得且有較多被扶養親屬的債務人減輕許多負擔，法院在計算扣押金額時也 ...

#59. 防疫照顧假有薪水嗎？防疫照顧假申請、薪資計算、補習班退費 ...

雇主若扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰; 若強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰; 以上處罰金額 ...

#60. 潮霖資產貸款利息算法負債遭銀行強制扣薪之問題：那該如何 ...

易通辦新車貸款率利試算辦小額信貸要多久銀行借款利息臺灣銀行房貸問題臺東銀行房貸專案臺中就學貸款如何貸款彰化快速借錢瑞興銀行信用借款新光銀行生活費貸款房貸利率 ...

#61. 員工遲到早退，雇主能自訂扣薪金額嗎？ - 台灣就業通- 找人才

如月薪為36,000元，今天遲到42分鐘，那計算的方式則是48,000/30(日)/8(小時)/60(分鐘)=2.5(元/分鐘)，再乘上遲到的時間42分鐘，那就是該月薪資會少105元，如果原先就是時薪 ...

#62. 遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎? | 方格子

公司的工作規則規定員工遲到，最少以半小時計算扣薪，合法嗎? ... 可知請假的排定權屬於員工，所以雇主不可以強制要求員工遲到時要改用請假處理。

#63. 病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！

另外，經過醫師診斷，若勞工罹患癌症（含原位癌），需採門診方式治療，或者懷孕期間需要安胎休養者，在勞工治療或休養這段期間，都是併入住院傷病假計算。

#64. 【強制執行法修法】你知道強制執行薪水時怎麼扣嗎？｜法操

【強制執行法修法】你知道強制執行薪水時怎麼扣嗎？ 文／法操司想傳媒. 2019年05月可說是大修法的一個月，除了修改了28條刑法條文、增訂民法意定監護 ...

#65. 生理假全勤被扣怎麼辦？生理假扣薪6點QA全解惑！ - 85010

女性在每個月生理期來時可以請1天假，1年可以請3天， 其餘月份請生理假則當成病假計算。 不管是生理假病假，薪水都一律減半發給。 因此不管 ...

#66. 什麼是強制扣薪 - 借錢

如果有工作，不想被扣薪水，那就趕快去辦協商，協商完畢之後，就可以不用支付高額的循環利息，會變成單利計算。這樣子會比你扣薪水所繳納的金額還要少很多 ...

#67. 防疫照顧假到底給不給薪？ 勞動部一次說清楚

A：勞動部表示，雇主准假後，不一定要支薪，但絕對不能扣薪，不能視為缺勤、 ... 付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38 條或第42.

#68. 勞動基準法

工資約定方式常見可分為按月計薪或按時計薪，通常如果勞資雙方於議. 定薪資的過程，因為雇主沒有辦法提供固定的工作量，會與勞工協商日後視. 實際出勤時數計算薪水，即屬於 ...

#69. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

阿華聽說薪水可以約定用月薪、日薪或時薪計給，阿華可以為了計算方便，用日 ... 二、「例假」屬強制性規定，非勞基法第40 條所列「天災、事變或突發 ...

#70. 2022債務協商怎麼談？什麼是前置協商/個別協商？5分鐘學會 ...

甚至是每個月賺的血汗錢還要被「強制扣薪」，卻還只是在繳利息，永遠還不了本金 ... 貸款、信用卡費長期繳款困難：銀行催收、遭法院強制扣薪、凍結帳戶等

#71. 欠電信費會被強制扣薪嗎 - Xianjin

法院強制執行時所扣押的額度，是如何計算？相關規定是否有法律條文可做為依據？我在工作單位被扣薪是以薪資的毛額計算，而且已經被扣 ...

#72. 強制執行命令扣薪– 民事聲請強制執行狀 - Allesc

法院強制扣薪三分之一後，別忘了做這三件事? 被法院強制執行扣薪怎麼辦？所謂的「 法扣」即為「法扣薪資」，強制扣除薪水來償還債務 ...

#73. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）

今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——工讀生打工的時薪怎麼計算？ ... 如果工讀生是在員工人數少於5 人的小型公司單位打工，則不在勞保強制投保範疇中（但仍適用 ...

#74. 實用人事業務程式及筆記分享區

筆記--強制休假補助總額均列為自行運用額度申請表 ... 筆記--超出規定日數之生理假、病假、事假，其應扣薪日數之計算方式（轉載自銓敘部臉書）.

#75. 單親媽請假3天被扣8千元網友再揪慣老闆違法行徑：吃相太難看

8月份上班天數應是22天，她雖然自稱請3天假，但薪資單上卻寫她只出勤18天，而且還是寫明以時薪100元、日薪810元做計算，再扣掉勞、健保費用，實際上她只領 ...

#76. 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上）

而有關薪資計算，事假期間雇主得不發給工資，但是不能倒扣其他工資，否則 ... 不多，但基本上只要沒有請到事假或病假，應該是不會有被扣薪的疑慮的。

#77. 二十八、 薪資發放作業

(5)計算所得稅(「每月代扣所得稅合併計算」)。 5. 列印薪資清冊、薪資彙總表及薪資扣款清冊並核對內容是否有誤(「薪. 資年終 ...

#78. 支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處

教職人員已達本職最高薪點450 晉支年功薪者差旅費報支標準 ... 法院強制執行命令及其他代扣項目等資料），其中正式職員部分送人事單位審核.

#79. 強制扣款查詢 - Suoment

所以法院強制扣款查詢的方法，就是當存款被抵銷時，要有所警覺，是否要趕快做債務協商或是將其他行庫的存款全數領出，因為接下來法院扣薪水及扣存款的程序就會接踵而來 ...

#80. 「防疫隔離假」與薪資給付相關之重點整理 - 傑報人力資源服務 ...

二）「防疫隔離假」須給付薪水之原因 ... 若不可歸責於雇主時，沒有強制雇主要給薪。 （三）「防疫隔離假」可否扣全勤獎金. 《防疫條例》中規定，接受 ...

#81. 防疫照顧假怎麼請？有薪水嗎？完整請假資訊1張圖看懂 - 風傳媒

員工因疫情或家庭關係須請假，雇主給假給薪對照表 ... 針對以上的情況，勞工如果請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」，請假期間的天數、薪水都不列入平均工資計算，雇主在計算 ...

#82. 稅務理財｜領高額年終留意扣繳稅額 - 工商時報

2022年單次給付逾86,001元，公司將代扣5％稅款，並扣繳二代健保補充保費。 ... 在獎金方面，依我國薪資所得扣繳辦法規定，公司所發的年終獎金、其他 ...

#83. 計算薪俸稅

認可退休計劃的強制性供款 · 可扣稅強積金自願性供款 · 合資格年金保費 · 居所貸款利息 · 合資格醫療保險保費. - 支付本人的款額. - 指明親屬數目.

#84. 放無薪假（減班休息）前一定要注意的10大事項 - 今周刊

若為時薪制勞工，則依其出勤時數計算，每小時工資不得低於160元。 六、平均工資計算. 什麼時候會用到平均工資？一般在計算資遣費、舊制退休金或職 ...

#85. 電信欠費被催收處理對策懶人包 - LINE TODAY

因為要法院去查封資產必須付強制執行規費及到現場執行的費用且強制扣薪需要有法院判決，一般的催收公司在經濟效益的考量下，不會真的到府查封資產或是進行 ...

#86. 滯納金、滯納利息試算 - 財政部稅務入口網

納稅義務人逾限繳納之稅款，依稅捐稽徵法第二十條：依稅法規定逾期繳納稅捐應加徵滯納金者，每逾三日按滯納數額加徵百分之一滯納金；逾三十日仍未繳納者，移送強制執行 ...

#87. 「疫苗接種假」怎麼請？有薪水嗎？勞動部COVID-19 ... - ELLE

3.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰 ...

#88. ::: 社家署全球資訊網:::109年共同補助項目之核銷規定與範例

受補助單位不得以強制攤派或其他強迫方式要求薪資回捐。 ... (2)專業人員之病事假扣薪計算方式依行政院勞工委員會102年11月15日勞動2字第1020083156號函規定：有關工資 ...

#89. 經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點

派用人員事假超過十四日者，按日扣薪。 2、事假全年累計超過三十日者，以特別休假抵充。 ... (八)因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於.

#90. 即時訊息- 內政部立案全國債務扶助網- 台灣金融財富重建協會

薪資三萬元強制扣薪三分之一= 1萬元，每月被扣的薪水10000元完全不足以繳每月必須 ... 收利息，也該收取「合理」的利息，否則按照這種算法，「這輩子我永遠還不完」。

#91. 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科

圖1 薪水裡的這些項目，都算在勞基法的「工資」內嗎？ ... 及獎金數額等等, 可以請教您倘若業績獎金剛好在退休前6個月內發放,其計入工資的算法是除以6抑或是除以12呢?

#92. 防疫照顧假薪水怎麼算？政府有補助嗎？ 最新法令看完篇就懂！

算薪水不踩雷就看這篇！ 扣繳憑單是重點（2022 更新）！報稅月雇主人資要注意，別以為線上申報完就沒事 · 加班費計算 ...

#93. 公務人員扣薪計算方式 - Newrkur

最近遇到一間公司C 請假扣薪的算法是: 底薪/ 當月實際上班時數x 請假時數EX,34000 ... 方式說明「法扣」的意思就是「法院強制執行扣薪」，也就是所謂的「法扣薪資」。

#94. 勞工處- 僱傭條例簡明指南

則僱主在計算上述補償項目的款額時，也須將超時工作薪酬包括在內。 扣薪. 僱主只可在下列情況下扣除僱員的工資：. 1. 僱員缺勤，但只能扣除實際 ...

#95. 公司因疫情停業或減班，勞工如何確保自身薪資與休假權益？

如果雇主不是因為政府強制要求，而是基於防疫考量而自行停業消毒，或是因為生意減少而讓員工 ... 至於員工如果被減班，休息期間的薪水該如何計算呢？

#96. 【企業法律問題】無薪假(減班休息)，薪資怎麼給？

【答案】：減少的工資要按比例（例如天數）計算，不可以任意扣發工資。而且，就算扣減的比例低於最低基本工資，如果是「 按月領取固定薪資者」 ，雇主當月 ...